X學校教師獎懲管理制度

1、x學校教師獎懲管理制度 一、考勤 1、全勤計30元/月,辦公時間:8:0010:00。 2、病假一個工作日扣2元(需出示病歷或病情證明);請事假一個工作日扣10元(每月最多只允許3天);遲到:5分鐘以內(nèi)扣1元,5-30分鐘扣5元,遲到30分鐘以上者以曠工論處;無故曠工者一次全扣,另加罰20元/次,連續(xù)及累計達3天以上者責令停課學習。 3、事假需事先調(diào)好課,學校擔心排代課,病假需本人(危、重可親屬代替)親自向校長或教育處或值周領導請假,學校支配代課,否則學校不予支配代課,若所任教班級無人上課便以曠課或礦工論處。 4、辦公時間外出辦私事每月累計時間折算為事假(30分鐘以內(nèi)/次不計);、上課時間無故

2、頻繁進出教室每次折算為遲到1次。 5、領導查堂遲到2元/次(5分鐘以內(nèi)),早退5元/次(5分鐘以內(nèi)),曠課(遲到、早退超過5分鐘及無故不上課且沒有人代課)扣20元/節(jié),發(fā)覺一節(jié)放鴨子課扣10元 6、函授學習超過三天以上不得全勤獎,跨月只計一個月。 7、以上各項扣除累計可得負數(shù)。 二、教學常規(guī) 1、教學獎20元/人每月,按個人工作量計算并入考勤中結(jié)算,每周五隨機抽查2位教師常規(guī),逢月底全查。 2、按時完成學科工作計劃,不按時完成扣10元。 3、每月按時完成教案,不按時完成扣2元,以舊代新扣4元。 4、每月開展學生活動課2次并在手冊上有記載,缺一次扣1元。 5、準時記載完成工作手冊計(教學計劃、教

3、研教改,其中聽課2節(jié),全期不少于10節(jié),集體備課12次,全期共6次),缺1次扣1元。 6、每月組織學生評定教師執(zhí)行教學常規(guī)工作(是否按課表上課、作業(yè)批改是否準時、有無變相體罰和濫發(fā)作業(yè)等)狀況以及其他狀況(教師穿背心、拖鞋進教室,在教室吸煙接打手機等行為)并由學生評定出好、中、差三個等級,評差者扣除該項獎金,評比狀況全校通報。 7、以上各項扣除累計可得負數(shù)。 三、課堂教學 1、私自調(diào)、換課發(fā)覺1次扣2元,若導致責任事故由調(diào)、換課人負全責,課程一切以學校課程總表為準。 2、在課堂教學中,每出現(xiàn)一次安全事故扣5元。 3、變相體罰學生或濫發(fā)作業(yè)扣10元/每次。(以家長找到學校為準) 4、上課時使用通

4、訊工具每次扣5元。 5、每月家訪達到全班學生數(shù)的10%。 四、教學嘉獎及懲罰 1、面向市、縣、鎮(zhèn)、校各級公開課或教研論文按省、120-100元,市100-80元、縣80-60元、鎮(zhèn)校30-10元發(fā)放。 2、輔導學生競賽,國、省、市、縣、鎮(zhèn)、校,按國省60-40元,市50-30元,縣40-20元、鎮(zhèn)10元發(fā)放。 3、無故不聽從學校工作支配(如任課支配、臨時代課等)且無理取鬧的, 4、期末考試平行班單獨設獎金100、80、70元三個等級,平行班科平均分相差懸殊大于10分者不得該項獎金,一、二年級以綜合分評比;鎮(zhèn)抽、調(diào)考成果低于往屆成果每一個名次減20元,倒數(shù)三名不得該項獎金,另按一、二、三名扣除30、20、10元(有既往史不扣,但未持平者扣);鎮(zhèn)抽考成果高于往屆成果每高一個名次遞增10元,前三名另加30、20、10元。 5、鎮(zhèn)抽、調(diào)考成果需要有成果通報。 五、本細則一經(jīng)教代會審議后通過馬上生效。 一、查堂領導要專心負責,本著公正、公正的原則照實填寫查堂登記并填寫在公開欄里。 二、查堂分必要查堂與空堂查堂:每日第3、4、6節(jié)課為必要查堂,其余為空堂時間查堂(每日保證兩次)。 三、必要查堂主要查上課教師是否遲到、早退與放鴨子,特殊