學(xué)校工會工作總結(jié)

1、學(xué)校工會工作總結(jié) 李店初級中學(xué)2021年度工會工作總結(jié) 在2021年中，工會在上級訓(xùn)練工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的訓(xùn)練、教學(xué)工作, 加強教職工的師德修養(yǎng)，推動教職工健康工程，樂觀開展“教工之家”的建設(shè) ，扎扎實實開展教職工代表大會， 增加全體教職工的民主管理意識，關(guān)懷教職工生活，樂觀開展各種健康有益活動，增加了分散力，調(diào)動了教職工的工作樂觀性，提升了工會的工作力量。現(xiàn)將本年度工會工作小結(jié)如下： 一、克服困難，制造條件，高標(biāo)準(zhǔn)建成教工之家。 今年四月，學(xué)校聯(lián)系實際，制定了“教工之家”建設(shè)實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。暑期，學(xué)校投資5萬余元對原食堂小餐廳、操作間進行全面的改造、裝修，開拓了擁有

2、200平方米的老師活動專用場地教工之家和老師食堂。10月又投資一萬余元解決了屋面防水問題，同時添置兵乓球臺，音響設(shè)備，書籍棋牌、辦公設(shè)施等相應(yīng)設(shè)施器材，并完成了室內(nèi)文化布置。至12月初，一個集休閑、消遣、運動、學(xué)習(xí)、生活于一體的教工之家圓滿完成。做到了讓廣闊教工休閑消遣有場地，運動健身有器材，溝通學(xué)習(xí)有氛圍，精神生活有寄予。 二、努力提高老師素養(yǎng)，促進隊伍建設(shè) 1、深化學(xué)習(xí)黨的各項方針政策。結(jié)合學(xué)校實際，把各項工作落到實處。 2、加強師德訓(xùn)練，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣揚，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣揚，貴在堅持，學(xué)校工會利用暑假集訓(xùn)開展宣揚訓(xùn)練活動，宣揚學(xué)習(xí)中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范、黨的各項

3、方針政策等。在師德建設(shè)活動中，擅長發(fā)覺和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣揚工作。連續(xù)深化學(xué)習(xí)師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。 期間老師撰寫學(xué)習(xí)體會、師德論文40余篇。 3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學(xué)校工會不僅加強了老師師德師風(fēng)訓(xùn)練，提高了老師的職業(yè)道德素養(yǎng)，同時更注意培育老師的訓(xùn)練教學(xué)力量。開展師能大練兵活動，是提高老師專業(yè)力量和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素養(yǎng)訓(xùn)練結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負(fù)工作結(jié)合起來，與日常訓(xùn)練教學(xué)工作結(jié)合起來，以提高老師課堂教學(xué)、聽課評課、教研科研等力量為主要內(nèi)容，有方案開展好系列競賽評比活動。 組織“同題研討”“同

4、課異構(gòu)”教研活動，使高效課堂落到實處，還適時組織老師外出學(xué)習(xí)，拓寬老師的眼界，提升老師們的業(yè)務(wù)素養(yǎng) 。工會干部樂觀響應(yīng)號召，撰寫論文并獲得不同層次獎項。 三、加強民主管理，推動校務(wù)公開 1、組織召開教工大會，征集提案14項，將提案的落實狀況進行公示；民主測評干部，測評狀況統(tǒng)計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參與的評審小組進行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā)；學(xué)校住房的安排與調(diào)整，從方案的修正，到對參加分房老師的評分、督促指導(dǎo)搬遷等等，工會代表全程參加，學(xué)校的食堂、商店承包等請工會委員或教職工代表參加調(diào)研；學(xué)校重大事情由學(xué)校黨政工聯(lián)席會議爭論通

5、過；教代會全面審核了上年度學(xué)校財務(wù)狀況，并在教工大會上予以通報公示 。 2、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行訓(xùn)練工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，樂觀組織實施學(xué)校校務(wù)公開。對老師關(guān)懷的熱點問題第一時間進行了公開：學(xué)校公用經(jīng)費使用，干部的升職聘用、職稱評定、年度考核、評優(yōu)表模、老師管理等狀況都在校務(wù)公開的范圍之內(nèi)，公開學(xué)校建設(shè)項目、修理選購狀況，公開學(xué)校招生、收費、同學(xué)管理、困難同學(xué)補助，還公開學(xué)校每周工作支配，收入、支出明細(xì)賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、老師嘉獎性績效工資安排狀況。真正做到全部公開，準(zhǔn)時公開。 3、參加學(xué)校的決策。工會在幫助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管

6、理體制改革的同時，始終參加學(xué)校的民主管理，參加學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證明施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等實行民主評議，并將結(jié)果在公示欄進行公示。學(xué)校大型建設(shè)方案、績效工資的試行方案、年度考核方案、中考獎懲方案、老師月考統(tǒng)考狀況、各級先進推舉等都有工會代表參加決策。 四、營造和諧工作氛圍，關(guān)注老師身心健康 1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，常常了解老師們的需求，把老師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和愛惜送給每一位老師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由校委會和工會組織慰問小組對我

7、校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女老師考慮福利，讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進行專項體檢，女職工定期進行婦檢。老師節(jié)學(xué)校投資四千余元為全校40名老師致節(jié)日祝愿，后勤職工進行了體檢并參加人生意外保險，充分讓教職工體會到了組織的暖和。 2、樂觀關(guān)懷教職工的生活，開展送暖和活動，在春節(jié)、重陽等節(jié)日組織慰問離退教職工，關(guān)懷困難教職工和生病教工，凡是結(jié)婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時間上門慰問和慶賀，把學(xué)校的關(guān)懷送到每個教職工的心坎上。 3、廣泛開展校內(nèi)文化體育活動，增加分散力，愉悅教職工身心： 班級間、校際的籃球競

8、賽，每年的春季戶外春游，冬季拔河跑步登山等體育活動適時開展。特殊是教工之家建成后，老師們更是樂觀參加消遣活動?？傊?，豐富多彩的活動，不僅關(guān)心老師轉(zhuǎn)變了觀念，增加了體魄，還增進了同事間的情意，為全體教職工營造了一個寬松和諧的工作氛圍。老師“健康工程”開展得有聲有色，卓有成效。 過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成果，但仍有不少缺點和不足，主要有： （1）工會工作如何適應(yīng)訓(xùn)練改革需要思索得不深；工會工作如何在新形勢下協(xié)作校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思索等等。這一切，都需要在今后的工作中加以仔細(xì)改進； （2）工會活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣闊教職工辦更多的實事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足； （3）工會活動老師的參加面不夠廣，