怎樣寫好單位或個人述職報(bào)告

1、怎樣寫好單位或個人述職報(bào)告如何寫好 XX 年度單位或個人述職報(bào)告？編輯部與大家 一起來探討。首先我們先來認(rèn)識一下述職報(bào)告的概念。述職報(bào)告是各級干部及其他崗位責(zé)任人在人事考評活 動中，向本系統(tǒng)、本部門領(lǐng)導(dǎo)和干部、群眾陳述任職情況、 匯報(bào)工作實(shí)績時(shí)，根據(jù)職務(wù)或職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我總結(jié)和 自我評估的書面匯報(bào)材料。述職報(bào)告是對任職者進(jìn)行實(shí)際考核的一種重要形式，有 利于述職者與各方面溝通關(guān)系，有利于提高述職者的思想水 平和工作能力。根據(jù)寫作目的，述職報(bào)告可分為任職期述職 報(bào)告、年度述職報(bào)告和競崗述職報(bào)告。1. 主體的個人性。2. 內(nèi)容的特定性。3. 作用的考察性。4. 語言的通俗性。述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)由標(biāo)題

2、、正文和落款三部分組成。1. 標(biāo)題。一般寫 “述職報(bào)告” 或“我的述職報(bào)告” 即可； 也可采用雙行式標(biāo)題，還有時(shí)間加文種式。2. 正文。由前言、主體、結(jié)尾三部分組成。 前言。簡要交代任職概況，回答何時(shí)起任何職，崗位 職責(zé)是什么及這次述什么內(nèi)容，有時(shí)還要簡要敘述履行崗位 職責(zé)的主要成績，對自己所任工作的總體評價(jià)，以確定述職 的范圍和基調(diào)。 主體。根據(jù)崗位責(zé)任目標(biāo)，結(jié)合上級對本次述職的要 求，從德、能、勤、績、廉幾方面出發(fā)，分項(xiàng)敘明任職期間 貫徹落實(shí)黨的路線方針政策情況，對上級交辦的任務(wù)和分管 工作的完成情況；做了哪些工作，采取了哪些措施，做出了 哪些決策，解決了什么問題，取得了什么成效，獲得了哪

3、些 經(jīng)驗(yàn)，崗位職責(zé)執(zhí)行的怎樣，工作中的薄弱環(huán)節(jié)、不足之處 及應(yīng)對措施，下一步打算怎么辦。寫作時(shí)要實(shí)事求是，突出 重點(diǎn)。其主體部分的結(jié)構(gòu)可采用下列幾種形式：并列式。 即按德、 能、勤、績、廉等方面的情況、 成績、 經(jīng)驗(yàn)、問題、今后的打算等安排成文。時(shí)間式。即把整個過程按時(shí)間順序分成幾個階段，再分 別對每個階段的工作進(jìn)行分析、總結(jié)、匯報(bào)，找出每一階段 的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題。主次順序式。即按照述職內(nèi)容的主次輕重，把成績、經(jīng) 驗(yàn)、存在的問題等融為一體，歸納成若干條目，每一條目都 冠以序數(shù)，標(biāo)明層次，使全文條理清晰而富有邏輯性。 結(jié)尾。介紹今后工作的設(shè)想，也可對全文作概括性的 總結(jié)，或表達(dá)自己的決心。如果

4、主體寫了這方面的內(nèi)容，結(jié)尾則可不寫3. 落款，包括署名和成文時(shí)間。在現(xiàn)實(shí)中，更多的時(shí)候是要求述職者在一定的范圍內(nèi)面 向有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和群眾宣讀自己所寫的述職報(bào)告，一般在開頭 要加上稱謂，如“各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們” 、“各位評委”等，在 結(jié)尾上“以上述職，請予審查” 、“歡迎領(lǐng)導(dǎo)及同志們批評指 正”、“謝謝大家”等。最后寫述職人姓名和述職時(shí)間。1. 寫作目的不同。述職報(bào)告的寫作目的是向領(lǐng)導(dǎo)和群眾 評估、匯報(bào)自己的實(shí)績等真實(shí)情況，以接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的審 查和監(jiān)督。個人工作總結(jié)的寫作目的則是為了更好的指導(dǎo)今 后的實(shí)踐。2. 內(nèi)容不同。一是回答的問題不同。二是側(cè)重點(diǎn)不同。 三是反映成績的范圍不同。3. 表達(dá)方式不同。個人工作總結(jié)可以采用夾敘夾議、敘 議結(jié)合的手法，而述職報(bào)告的主要表達(dá)方式是敘述說明而不 是議論，一般不宜采用夾敘夾議的表達(dá)方式。1. 述職報(bào)告重在述。2. 重點(diǎn)突出