高級督導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求

1、高級督導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求 高級督導(dǎo)專員崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、收集整理渠道盤點表。網(wǎng)點資料收集檢核。各銷售部建店指標(biāo)制定、推進、檢核。建店執(zhí)行管理。 2、建店費用管理。建店指導(dǎo)、跟進、管理。建店驗收沖賬。建店物料管理。商店信息維護。 關(guān)店流程審批退押金。藝術(shù)漆店面新品上樣規(guī)劃支持。門店健康墻制作輔導(dǎo)。 3、門店標(biāo)準(zhǔn)化營運管理。各類店面支持政策審核。調(diào)色機管理。酷家樂軟件管理。 4、專賣店、專柜店授權(quán)書發(fā)放。18、網(wǎng)點類相關(guān)ppt課件制作。 任職要求: 1.應(yīng)屆生優(yōu)先 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗 高級督導(dǎo)專員崗位 篇2：商品督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求 商品督導(dǎo)崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商品推

2、動:成功搭配復(fù)制推廣,商品上貨或周期推動方案; 2、依據(jù)大區(qū)上貨計劃組織商品大訓(xùn),并監(jiān)督考核大訓(xùn)結(jié)果; 3、協(xié)助部門開展商品重組搭配方案; 4、依據(jù)區(qū)域商品銷售狀況,開展商品帶教,幫助區(qū)域提升商品技能、提高業(yè)績; 5、協(xié)助部門經(jīng)理開展大型培訓(xùn)、訂貨會等事項。 任職要求: 1、24-32歲,大專以上學(xué)歷,設(shè)計類相關(guān)專業(yè); 2、兩年以上督導(dǎo)工作經(jīng)驗,有高端女裝品牌工作者優(yōu)先; 3、具備良好的個人銷售能力、商品數(shù)據(jù)分析能力、培訓(xùn)能力; 4、嫻熟操作辦公軟件,優(yōu)秀的文筆基礎(chǔ)及審美能力; 5、良好的溝通能力,責(zé)任心強,細(xì)心耐心,有團隊精神。 商品督導(dǎo)崗位 篇3：乳業(yè)督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求 乳業(yè)督導(dǎo)崗位職責(zé)

3、 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)終端門店導(dǎo)購日常管理及市場活動執(zhí)行狀況監(jiān)督負(fù)責(zé)市級公司督導(dǎo)管理任職要求:本科及以上學(xué)歷,具備相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有奶粉、母嬰行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 篇4：督導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 督導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、針對營業(yè)部各級銷售人員進行包括:產(chǎn)品宣導(dǎo)、路演、內(nèi)部定期培訓(xùn)、faq及所需材料的制作,檢查各級銷售人員對產(chǎn)品的熟識狀況,推介材料講解的質(zhì)量等,組織材料分發(fā),產(chǎn)品預(yù)熱等。 2、有效推動公司營銷及各項政策方案的有效執(zhí)行,引導(dǎo)和幫助銷售團隊達成銷售目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)各層級銷售人員業(yè)績和人力增長的督導(dǎo)推動和人員考核,包括協(xié)助銷售組織發(fā)展的培訓(xùn)輔導(dǎo)、營銷團隊的激勵追蹤、營銷活動的策劃組織、營銷氛圍的營造推動,確保機構(gòu)經(jīng)營各項kpi目標(biāo)的達成。 任職要求: 經(jīng)濟類、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,嫻熟使用辦公軟軟件(包括:文檔、表格、幻燈片制作等),嫻熟把握日常辦公文檔的編輯使用、數(shù)據(jù)制表和統(tǒng)計、營銷課件的編寫與制作,基金、證券從業(yè)資格證優(yōu)先,對私募基金行業(yè)需