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文檔簡介

1、員工離職協議書(全)員工離職協議書甲方：地址：乙方： 身份證號碼： 經甲乙雙方協商一致，達成以下協議：1、雙方勞動合同關系自 年 月 日起解除。2、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在 日內完成工作交接，提交交接清單，甲方根據公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務結算、開具離職證明；否則，視為放棄相應的權利。3、甲方同意支付乙方的工資至 年 月 日。甲方為乙方繳納的社會保險費用至 年 月停止。甲方為乙方繳納的公積金費用至 年 月停止。4、乙方完成工作交接后，甲方將在月工資發(fā)放日（15日）支付乙方最后一期工資。5、甲方一次性向乙方支付經濟補償金，合計人民幣 元。此金額為

2、唯一的及最終的對乙方的所有補償。經濟補償金將在甲方支付乙方最后一期工資時一起發(fā)放。乙方需至甲方財務處領取。6、其他款項說明（如競業(yè)禁止補償金）7、乙方離職后，甲方將在15個工作日內完成社保關系終止手續(xù)。8、本協議簽署后，乙方承諾：1）乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關法律責任。2）不再向甲方提出任何要求及訴訟請求，不以任何理由向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經濟及民事責任。3）不以任何方式做出對公司，在職或離職員工有負面影響的言論及行為。9、本協議書的內容，甲乙雙方均負有保密義務。10、甲乙雙方違反本協議的條款，均應視為違約，未違約方有權主張賠償損失。11、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。12、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽

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