公司新員工入職培訓(xùn)心得領(lǐng)會(huì)

1、公司新員工入職培訓(xùn)心得領(lǐng)會(huì)我失驕楊君失柳， 楊柳輕飏直上重霄九。 枯藤老樹(shù)昏鴉， 小橋流水人家，古道西風(fēng)瘦馬。落日西下，斷腸人在天邊。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。木欣欣以向榮，泉涓涓 而始流。兩句三年得，一吟雙淚流。剛走出大學(xué)校門(mén)，我就 很僥幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著本身柔美的但愿 和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了本身人生的新征程。為了讓我們更快地相識(shí)公司、順應(yīng)事變，公司專(zhuān)程從7月8日開(kāi)始對(duì)我們舉辦了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容異常富厚，首要有公司汗青沿革、公司組織 機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化先容、公司率領(lǐng)講座、各部分認(rèn)真人教學(xué)相 干專(zhuān)業(yè)常識(shí)和自身履歷的教授、安詳、打點(diǎn)系統(tǒng)以及檔案打

2、點(diǎn)等諸多方面的體系進(jìn)修。顛末七天的培訓(xùn)，使我在最短的 時(shí)刻里相識(shí)到本公司的根基運(yùn)作流程，以及公司的成長(zhǎng)過(guò)程 與企業(yè)文化、企業(yè)近況和一些我早年從未打仗過(guò)的專(zhuān)業(yè)常識(shí) 等。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有領(lǐng)會(huì)。開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是先容單元的汗青沿革，芮書(shū)記先 容得很具體，似乎教育我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證 企業(yè)的進(jìn)化，也相識(shí)到了個(gè)中的艱苦。這使我們?cè)桨l(fā)珍惜此 刻來(lái)之不易的本日，鼓勵(lì)我們?cè)桨l(fā)全力去建樹(shù)光輝的來(lái)日誥 日。在統(tǒng)一天，張書(shū)記為我們先容了公司此刻的組織機(jī)構(gòu)， 使我們從宏觀上相識(shí)公司的各大部分及其首要職能，為往后 接洽事變，進(jìn)步事變服從做好鋪墊。張書(shū)記還為我們具體地 先容了本公司的企業(yè)文化

3、。在我事變的3個(gè)月來(lái)，我感受公 司的事變氣氛、人際來(lái)往乃至是走在公司的路上都是有豪情 而又放松的。有豪情是由于在事變中能進(jìn)修到許多的常識(shí)與 能力，放松則是生理上的，這正是“事變著并快樂(lè)著”的感 受，讓我感想無(wú)比的滿(mǎn)意。我在公司的檔案室事變，在學(xué)校進(jìn)修的也是專(zhuān)業(yè)的檔案 常識(shí)，可以說(shuō)，對(duì)付勘測(cè)丈量這方面來(lái)說(shuō)，我完滿(mǎn)是個(gè)生手 人。這一次培訓(xùn)，是我第一次體系打仗這方面的常識(shí)， 真是 受益不少， 學(xué)到了許多新的常識(shí)。顛末屢次專(zhuān)業(yè)常識(shí)的培訓(xùn)， 我大抵相識(shí)了公司的首要事 變使命，或許分為勘測(cè)、 丈量、巖土試驗(yàn)、 測(cè)試這幾大方面， 并別離有對(duì)應(yīng)的部分認(rèn)真。好比說(shuō)工程師辦公室首要認(rèn)真巖 土工程事變，首要有勘測(cè)、

4、計(jì)劃、管理、檢討、監(jiān)測(cè);測(cè)試 中心首要認(rèn)真原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。而且我對(duì)其首要事 變流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大抵的相識(shí)，總算不會(huì)像剛來(lái)的 時(shí)辰一樣，連公司的首要營(yíng)業(yè)都不清不楚了。用了一天的時(shí)刻，我們體系進(jìn)修了安詳方面的常識(shí)與公 司打點(diǎn)系統(tǒng)方面的常識(shí)。 我想這對(duì)付我們應(yīng)屆結(jié)業(yè)生來(lái)說(shuō)，照舊較量生疏的常識(shí)。我以為其目標(biāo)就是為了一、擔(dān)保安詳 出產(chǎn);二、進(jìn)步事變服從、三、晉升企業(yè)形象。最終的目標(biāo) 就是使好處最大化。在這基本上有許多理論的常識(shí)與制度， 這還必要我們?cè)谄匠５氖伦冎芯土粢?，好比安詳，在任何?個(gè)微小的環(huán)節(jié)中我們都要留意安詳?shù)念}目，好比人走斷電、 防火、防盜，尚有出格是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安詳、

5、職員 安詳?shù)?。這些在現(xiàn)實(shí)事變之后也許才氣留意到更多題目，并 寫(xiě)入制度，是安詳打點(diǎn)越發(fā)類(lèi)型。公司是本行業(yè)第一批得到打點(diǎn)系統(tǒng)三標(biāo)合一的公司，并 有切合公司現(xiàn)實(shí)環(huán)境的打點(diǎn)目的。在進(jìn)修中我們進(jìn)修到了一 個(gè)以穩(wěn)固應(yīng)萬(wàn)變的打點(diǎn)模式，也就是PDCA輪回：從play（打算）到do（實(shí)驗(yàn)）到check（說(shuō)明搜查）到action（一連改造）。不管是QHSEMSEMS OHSM,這一輪回始終貫串個(gè)中。細(xì)心 看，這一輪回也合用于我們糊口各方面，這著實(shí)也就是一個(gè) 履歷蘊(yùn)蓄的進(jìn)程，從不會(huì)到會(huì)，從欠好到好，從好到更好的 一個(gè)進(jìn)程。我信托，這個(gè)簡(jiǎn)樸而明晰的輪回會(huì)陪伴我生平， 成為我不絕前進(jìn)的標(biāo)尺。最后一天我們起首進(jìn)修了公司的

6、檔案打點(diǎn)制度及公司 檔案室的首要職能。因?yàn)槲沂窃跈n案室事變，而且已經(jīng)舉辦 過(guò)2個(gè)月的演習(xí)，對(duì)這一方面較量認(rèn)識(shí)。我以為檔案的代價(jià) 在于操作，在別人必要資料的時(shí)辰，能快速實(shí)時(shí)地找到所需 資料是檔案是檔案職員最首要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的汗青，制度健全，庫(kù)房分類(lèi)明晰。在演習(xí)中，我就 深深的領(lǐng)會(huì)到，我沒(méi)有選錯(cuò)單元。有好的根基建樹(shù)，有好的 師傅，真正的讓我能學(xué)甚至用，并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地把 握理論常識(shí)。公司檔案室還兼管著類(lèi)型與雜志的打點(diǎn)，并有 專(zhuān)門(mén)的閱覽室，是專(zhuān)業(yè)技強(qiáng)職員能實(shí)時(shí)相識(shí)新類(lèi)型把握行業(yè) 新動(dòng)態(tài)。人事方面，李主任首要為我們先容了新進(jìn)員工的報(bào)酬、 假期、職稱(chēng)等題目。 我想這也應(yīng)該是我

7、們很體諒的一個(gè)話(huà)題。 李主任先容得很具體，別離先容了各部分的人為環(huán)境，我也 認(rèn)為越透明越公正，越果真越不敏感。 我較量體諒職稱(chēng)的題 目， 檔案系列的職稱(chēng)是要上社會(huì)去考的，我想以后刻開(kāi)始就 應(yīng)該抓住專(zhuān)業(yè)常識(shí)不放松，爭(zhēng)取能早日更上一層樓。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了許多常識(shí)，但感傷最深的是每一位 率領(lǐng)根基上都提到一個(gè)要求，那就是進(jìn)修、進(jìn)修、在進(jìn)修。 一刻也不能放松，不只要轉(zhuǎn)研本專(zhuān)業(yè)的常識(shí)，還要相識(shí)其他 專(zhuān)業(yè)的常識(shí)，好比說(shuō)我本身，就應(yīng)該多相知趣識(shí)勘測(cè)、 丈量 等方面的常識(shí)， 這樣有利于我相識(shí)檔案內(nèi)容，進(jìn)步事變服從 與質(zhì)量。另外，就是但愿能盡快地進(jìn)入事變狀態(tài)，做好頭腦 意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)釀成施者。我以為我在這方面做得也 較量到位，事實(shí)已經(jīng)顛末尾2個(gè)月的演習(xí)，感受此刻也逐步 走上正軌了。最后就是但愿我們能量力而行的事變，養(yǎng)成精 采的事變與糊口風(fēng)俗，為本身蘊(yùn)蓄成本、為公司締造好處。到此刻為止我已經(jīng)在公司事變了3個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的相識(shí)，增長(zhǎng)了不少常識(shí)，更重要 的是讓我對(duì)本身有了新的熟悉與新的格斗方針， “水不流則 腐，人不進(jìn)則退” ，在此后的事變中，糊口中我將更加地進(jìn) 修，不絕地進(jìn)步本身的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企 之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，成長(zhǎng)自 身的“新、 特、