會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

1、（二）設(shè)置要求第三節(jié)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是指各單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的職能部門。各單位應(yīng)依據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或 者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人 員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)從事會(huì)計(jì) 代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。二、代理記賬（一）代理記賬機(jī)構(gòu)的審批除會(huì)計(jì)師事務(wù)所以外的機(jī)構(gòu)從事代理記賬業(yè) 務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門批準(zhǔn)，并領(lǐng) 取由財(cái)政部統(tǒng)一規(guī)定樣式（不是統(tǒng)一印制）的代理 記賬許可證書(shū)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其分所可以依法從事代理記賬業(yè) 務(wù)。（不需特別審批手續(xù)）（二）業(yè)務(wù)范圍代理記賬機(jī)構(gòu)可以接受委托辦理以下業(yè)務(wù)：1根據(jù)委托人提供的原始憑證和其他相關(guān)資

2、料，按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，包括審 核原始憑證、填制記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等；（記賬）2對(duì)外提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；（出報(bào)表）3. 向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料；（報(bào)稅）4委托人委托的其他會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。（三）委托人、代理記賬機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員的義務(wù)梆人酗有關(guān)會(huì)廿坤關(guān)刪（戮t）輻托耙排出襠能訛吐耿 不實(shí)的會(huì)廿制競(jìng)擇總現(xiàn)號(hào) 1代過(guò)濰 L,財(cái)藤人員牝怖業(yè)務(wù)刪悉朋悄密予I煒雷4連祀幕撫委胎同利帰【例題單選題】下列關(guān)于代理記賬機(jī)構(gòu)設(shè)立的表 述中，正確的有（）。A. 設(shè)立代理記賬機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣級(jí)以上人民政府財(cái) 政部門批準(zhǔn)，并領(lǐng)取由財(cái)政部統(tǒng)一印制的代理記賬 許可證書(shū)B(niǎo). 設(shè)立代理記賬機(jī)構(gòu)

3、，應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣級(jí)以上人民政府財(cái)政 部門批準(zhǔn)，并領(lǐng)取由財(cái)政部統(tǒng)一規(guī)定樣式的代理記 賬許可證書(shū)C. 設(shè)立除會(huì)計(jì)師事務(wù)所以外的代理記賬機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門批準(zhǔn)，并領(lǐng)取由財(cái)政部統(tǒng)一印制的代理記賬許可證書(shū)D. 設(shè)立除會(huì)計(jì)師事務(wù)所以外的代理記賬機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng) 經(jīng)縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門批準(zhǔn)，并領(lǐng)取由財(cái)政 部統(tǒng)一規(guī)定樣式的代理記賬許可證書(shū)【答案】D三、會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置（一）會(huì)計(jì)崗位種類1會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。2出納人員不得兼任稽核、 會(huì)計(jì)檔案保管和收入、 支 出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。3會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃的進(jìn)行輪換。4檔案管理部門的人員管理會(huì)計(jì)檔案，不屬于會(huì)

4、計(jì)崗位。注意：因有提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做假賬，隱匿 或故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告， 貪污，挪用公款，職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違 法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得再?gòu)氖聲?huì) 計(jì)工作。四、會(huì)計(jì)人員（1）會(huì)計(jì)工作的禁入規(guī)定1、因有提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做假賬，隱匿或故 意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，貪污， 挪用公款，職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為 被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作。2、因偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái) 務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。尚不構(gòu)成犯罪的，5年內(nèi)不得從事 會(huì)計(jì)工作。3、會(huì)計(jì)人員違反國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的一般違法行 為，情節(jié)嚴(yán)重的，5年內(nèi)不得

5、從事會(huì)計(jì)工作。（2）會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格1會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)級(jí)別會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)高級(jí)職務(wù)正高級(jí)會(huì)計(jì)師、副高級(jí)會(huì)計(jì)師中級(jí)職務(wù)會(huì)計(jì)師初級(jí)職務(wù)助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員區(qū)別：注冊(cè)會(huì)計(jì)師（執(zhí)業(yè)證書(shū)）和總會(huì)計(jì)師（行政 職務(wù)）2.會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格概念：指擔(dān)任會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的任職資格。級(jí)別取得方式初級(jí)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度中級(jí)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度高級(jí)資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合制度3.專業(yè)職務(wù)和技術(shù)資格的關(guān)系職務(wù)滿足條件會(huì)計(jì) 師已取得中級(jí)會(huì)計(jì)資格并符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定助理 會(huì)計(jì) 師已取得初級(jí)會(huì) 計(jì)資格大專畢業(yè)且擔(dān)任會(huì)計(jì)員 職務(wù)滿2年中專畢業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)員職 務(wù)滿4年不具備規(guī)定學(xué)歷的擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)滿5年會(huì)計(jì) 員不符合以上條件

6、的會(huì)計(jì)人員鏈接：會(huì)計(jì)崗位（會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員） 擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，應(yīng) 當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事會(huì)計(jì)工 作3年以上的經(jīng)歷。（3）會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育1. 參加人員兩類人員：國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位以及社會(huì)團(tuán) 體等組織具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員，或不具有 會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員。2. 教育科目（1）公需科目：包括法律法規(guī)、理論政策、職業(yè)道 德、技術(shù)信息等基本知識(shí)。（2）專業(yè)科目：包括會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員從事會(huì)計(jì)工 作應(yīng)當(dāng)掌握的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi) 部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)信息化、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、 財(cái)稅金融、會(huì)計(jì)法律法規(guī)等相關(guān)專業(yè)

7、知識(shí)。3. 開(kāi)始時(shí)間及學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)（1）開(kāi)始時(shí)間：具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)當(dāng) 自取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的次年開(kāi)始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。不具有會(huì)計(jì)專 業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)自從事會(huì)計(jì) 工作的次年開(kāi)始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取 得規(guī)定學(xué)分。（2）學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)：會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育實(shí) 行學(xué)分制管理，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分。其中，專業(yè)科目一般不少于總學(xué)分的2/3。注意（今年新增）：會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育 取得的學(xué)分，在全國(guó)范圍內(nèi)當(dāng)年度有效，不得結(jié)轉(zhuǎn) 以后年度。4. 用人單位要求用人單位應(yīng)當(dāng)建立本單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與 使用、晉升相銜接的

8、激勵(lì)機(jī)制，把專業(yè)技術(shù)人員參 加繼續(xù)教育情況作為專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)價(jià)、崗位 聘用的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況，應(yīng)當(dāng)作為聘 任會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重 要條件。（新增）5. 管理方式 對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況實(shí)行登記管 理（4）總會(huì)計(jì)師1. 級(jí)別：總會(huì)計(jì)師是主管本單位會(huì)計(jì)工作的行政領(lǐng) 導(dǎo)，是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo) 人工作，直接對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。2. 主要工作：總會(huì)計(jì)師組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)管理、 成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面 的工作、參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。3. 設(shè)置：國(guó)有的和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位的或者主導(dǎo)

9、地 位的大、中型（小型沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定）企業(yè)必須設(shè)置 總會(huì)計(jì)師，其他單位根據(jù)需要設(shè)置?！纠}1 多選題】2018年8月，某公司負(fù)責(zé)固定 資產(chǎn)明細(xì)賬登記的會(huì)計(jì)李某辭職，財(cái)務(wù)經(jīng)理指定由 出納兼任李某的工作，并辦理了交接手續(xù)，關(guān)于這 一做法是否符合規(guī)定的下列表述中， 正確的有（ ）。A. 不符合規(guī)定，設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位的基本原則是一 人一崗B. 不符合規(guī)定，出納人員不得兼管賬目登記工作C. 符合規(guī)定，設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位在符合內(nèi)部牽制制度 下可以一人多崗D. 符合規(guī)定，出納人員可以負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)明細(xì)賬的 登記工作【答案】 CD【例題2多選題】下列各項(xiàng)中，屬于出納人員不得 兼管的工作有（ ）。A. 稽核B. 會(huì)計(jì)

10、檔案保管C. 登記銀行存款日記賬D. 登記收入總賬【答案】 ABD （三）會(huì)計(jì)人員回避制度，國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、 事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。（1 ）單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì) 機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員； （如總經(jīng)理的兒子） （2）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不 得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。 （如財(cái)務(wù)總監(jiān) 的妻子）【提示】直系親屬 夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（父母，子女） 、三代以內(nèi) 旁系血親（兄弟姐妹）以及配偶親關(guān)系。上下左右需要回避【例題多選題】甲公司是一家大型國(guó)有企業(yè)，2018 年 1 月，公司總經(jīng)理王某將自己同學(xué)剛剛大學(xué)畢業(yè) 的侄女趙某（符合一般會(huì)計(jì)

11、人員任職條件） ，招聘入該公司財(cái)務(wù)部擔(dān)任出納， 并兼管會(huì)計(jì)檔案工作。 2018 年 12月，王某任命李某為該公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理，全面 主持該公司財(cái)務(wù)部工作， 下列表述中錯(cuò)誤的有 （）。A. 2018 年 1 月甲公司王某任命同學(xué)的侄女趙某擔(dān)任 該公司出納工作符合規(guī)定B. 2018 年 1 月甲公司王某讓同學(xué)的侄女趙某兼管會(huì) 計(jì)檔案工作符合規(guī)定C該公司違背了會(huì)計(jì)人員回避制度D.2018 年 12月任命李某為該公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理符合規(guī) 定【答案】 BC五、會(huì)計(jì)工作交接1. 概念： 會(huì)計(jì)工作交接， 是指會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或因 故離職時(shí)與接管人員辦理交接手續(xù)的一種工作程 序。2. 交接的目的： 辦理好會(huì)計(jì)工作交

12、接，有利于分清移交人員和接管人員的責(zé)任，可以使會(huì)計(jì)工作前后銜 接，保證會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行。3. 監(jiān)交（找上級(jí)） ：一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù) 責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。4. （2020 新增）移交前必須及時(shí)做好以下工作： （1 ）已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證的，應(yīng) 填制完畢。（2）尚未登記完畢，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤?，并在最后一筆 余額后加蓋經(jīng)辦人員印章（3）整理應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)寫(xiě)出書(shū) 面材料（4）編制移交清冊(cè)5. 手續(xù)：移交人員在辦理移交時(shí)，要按移交清冊(cè)逐項(xiàng)移交；接替人員要逐

13、項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收。交接完畢后，交 接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊(cè)上簽名或者蓋章，并 應(yīng)在移交清冊(cè)上注明相關(guān)信息。6. 移交后：接替人員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用移交的會(huì)計(jì)賬簿， 不得自行另立新賬，以保持會(huì)計(jì)記錄的連續(xù)性。移 交人員對(duì)所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表 和其他有關(guān)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任?！纠}單選題】2018年4月，甲公司財(cái)務(wù)人員調(diào)整：會(huì)計(jì)小劉調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，離崗前與接替者 小李在財(cái)務(wù)部長(zhǎng)的監(jiān)交下辦理了會(huì)計(jì)工作交接手 續(xù)。下列說(shuō)法正確的為（ ）。A. 小劉與小李辦理會(huì)計(jì)工作交接時(shí)還應(yīng)該有公司人 事部門派人參加監(jiān)交B. 小劉與小李的會(huì)計(jì)工作交接不符合規(guī)定C. 小劉與小李的會(huì)計(jì)工作交接符合規(guī)定

14、D. 小劉與小李辦理會(huì)計(jì)工作交接時(shí)還應(yīng)該有公司經(jīng) 理在場(chǎng)監(jiān)交【答案】C【總結(jié)】A糾輪E備ajrrff埠語(yǔ)：計(jì)氏。般I務(wù):會(huì)戕、91覺(jué)舍廿fggk期帰刪籍點(diǎn)丸n.Ji -I »- KI ln.,1Fl >1；» .l«> II F i、抑人員ms7目mg 7k車瞅年砂刊o學(xué)樂(lè)專礙衫7理學(xué)MMJ聖方農(nóng)學(xué)卅懿：MfflHSIIt堆朋.佩IB師港評(píng)犧超輸曲葩棹書(shū)和鮭門戈mi刪恂地雖|迪|逖ii z金冊(cè)猷駄亂mmBiii m議:趾冊(cè)蒲拓蜒測(cè)藪軒第四節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、 體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征

15、的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行 為準(zhǔn)則和規(guī)范。（二）會(huì)計(jì)法律與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的聯(lián)系和區(qū)別1會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德聯(lián)系會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度在內(nèi)容上相互滲透、 相互吸收；在作用上相互補(bǔ)充、相互協(xié)調(diào)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充，會(huì)計(jì) 法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。（精神層面高于行為層面）2會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的區(qū)別輯割&涼動(dòng)壬芍詞蠱挹h【例題2 單選題】下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德表述中, 正確的是（）。A. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是統(tǒng)治階級(jí)國(guó)家意志的體現(xiàn)B. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德依靠國(guó)家強(qiáng)制力保證其貫徹執(zhí)行 C會(huì)計(jì)職業(yè)道德不要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為 D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的表現(xiàn)形式既有成文的

16、規(guī)范，也有 不成文的規(guī)范【答案】D二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容記憶提示：小白升遷記 做人的要求？誠(chéng)實(shí)守信 上班的要求？愛(ài)崗敬業(yè) 當(dāng)官的要求？廉潔自律 評(píng)理的要求？客觀公正 做賬的要求？堅(jiān)持準(zhǔn)則 學(xué)習(xí)的目的？提高技能 提高技能以后？參與管理 參與管理以后？更好的為公司服務(wù)（強(qiáng)化服務(wù)）etm U疇容提命番崗覿H嗣悵暗班唏眞會(huì)荀忠探寧，網(wǎng)萇轅罪4孵探不罰處惡Mi矽信巻lb-堪圧令胡址貯叱言惑您滋尹：二匚萇屯臓議環(huán)歸SS榔'聽(tīng)但孟）'<匱-壬涯粕藝立詢處庭夥關(guān) E Stt.iO愛(ài)訓(xùn)a聊農(nóng)滸; 、_ 、 l"1aX?ro?E渤刪issawts,刪 祠血4昭1M磁a龜宦輕捋眥

17、sc敢徽& 揚(yáng)±M歸、社瀛、槪；）蘭哎理【例題i 多選題】下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法 律制度的說(shuō)法中，正確的有（）。A. 兩者在內(nèi)容上相互滲透、相互吸收B. 作用上相互補(bǔ)充、相互協(xié)調(diào)C會(huì)計(jì)法律制度是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要補(bǔ)充D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度的最低要求【答案】AB翳曲 +公肚分砸r萃宜不占破守連T*現(xiàn)丄薜求昱怖F倚如實(shí)反喪二朗應(yīng)有的獨(dú)立咗籍關(guān)雄欄醐-a齟庫(kù)鍛WM削國(guó)骯駆謝鶴施刪丄卜WBM 趣憫站虬瞬輔 蟲(chóng)國(guó)題E翱奇耨fiS#WKW L «騎欝翩輛昨端J WS鬆就 主濾縫艦議r陋韓韶科漏壬霍曙31【例題1 多選題】下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德 規(guī)范內(nèi)容的有

18、（）。A. 愛(ài)崗敬業(yè)B. 參與管理C. 提高技能D. 廉潔自律【答案】ABCD【例題2單選題】中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)之父潘序倫先生 倡導(dǎo)：“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人， 毋忘立信，當(dāng)必有成?！边@句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè) 道德內(nèi)容是（）。A. 堅(jiān)持準(zhǔn)則B. 客觀公正C. 誠(chéng)實(shí)守信D. 廉潔自律【答案】C【例題3 多選題】下列屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德“客觀公 正”的基本要求的有（）。A. 依法律辦事B. 實(shí)事求是C. 保持應(yīng)有的獨(dú)立性D. 遵紀(jì)守法、一身正氣【答案】ABC【例題4單選題】會(huì)計(jì)人員始終堅(jiān)持按法律、法規(guī) 和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施 會(huì)計(jì)監(jiān)督，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容中（）的基本要求

19、。A. 堅(jiān)持準(zhǔn)則B. 提高技能C. 參與管理D. 廉潔自律【答案】A【總結(jié)】2018年4月19日，財(cái)政部發(fā)布了關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人 員誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)，明確了加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信 建設(shè)的總體要求、增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信意識(shí)、加強(qiáng)會(huì) 計(jì)人員信用檔案建設(shè)、健全會(huì)計(jì)人員守信聯(lián)合激勵(lì) 和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制以及強(qiáng)化組織實(shí)施等方面的內(nèi) 容。I ST? LSIU也整刪bJqijWi 乍尸丘言丁壬 -虧二-熬滬 劌th趣錘JSfigEa說(shuō)蕓氣gf鉛到隔鴕實(shí)埶霧第五節(jié)違反會(huì)計(jì)法律制度的法律責(zé)任 、違反國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度行為的法律責(zé)任術(shù)十醸勲行為L(zhǎng)（-）q菇翩訓(xùn)亂購(gòu)韓氐詼諷 釧鄭廚逵內(nèi)射旄鯽食攢丙合驗(yàn)擔(dān)頤報(bào)詡的向稠鵬 舒拉希榔-那擒飆走瞬釧塗attfi J(_ n誌鞠罡r克僅 聳淵頤瞬習(xí)制就 SS&K去 S3IS監(jiān)暑購(gòu)砌曲嬌渤鞠及有鵝磁1住蚓人丹合 締汩鬆內(nèi)主it r長(zhǎng)敷出.就咬礒'】畫(huà)令曦顯看觸二、偽造和變?cè)鞂?duì)麴:糅町刊上5萬(wàn)別R課魁吐岀當(dāng)鳩尬漣惡IS返.可5 世扯疣上疋元JF幻復(fù)希薛:弄棚，迅茹疇磷辭WK農(nóng)軸予演旳鈿勵(lì)_1譯!廳為AI!商嗥,曲碣嗨纖工卡幌亂止臓秋荊茂蠱可a5®u：iK