X縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局考勤制度

1、x縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局考勤制度 x縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局考勤制度之相關(guān)制度和職責(zé)，制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的互相關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提升辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生. 制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的互相關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提升辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參照: (一)全局工作人員要強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念,嚴(yán)格執(zhí)行干部、職工考勤制度,嚴(yán)格按縣府規(guī)定的作息表上下班,不得無(wú)故缺勤、遲到、早退。 (

2、二)上班時(shí)間各科室工作人員外出辦事,時(shí)間較短者,應(yīng)告知辦公室人員,如時(shí)間較長(zhǎng)者應(yīng)向本局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 (三)本局工作人員,請(qǐng)假一天由各科(室)長(zhǎng)(主任)審批;請(qǐng)假一天以上三天以?xún)?nèi)由分管局長(zhǎng)審批;請(qǐng)假三天以上七天以下由局長(zhǎng)審批;請(qǐng)假七天以上報(bào)縣委組織部審批。 (四)工作人員按規(guī)定執(zhí)行年休假制度。工作時(shí)間滿30年者年休假20天,滿20年者年休假15天,滿15年者年休假10天,滿10年者年休假7天。休假由各科室依據(jù)工作狀況,統(tǒng)籌安排,并辦理工作交接手續(xù)。休假原則上一次安排一人休假,一次使用完假期。一年內(nèi)事假累計(jì)達(dá)到本人應(yīng)享受休假時(shí)間,病假相加超過(guò)30天的或自學(xué)(函授)考試復(fù)習(xí)請(qǐng)假超過(guò)本人休假時(shí)間的,

3、當(dāng)年均不再享受休假待遇。 (五)享受探親假、生育假、婚喪假、年休假的,由享受者本人提出申請(qǐng),報(bào)辦公室審核,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假,其待遇按蒼政辦200427號(hào)文件執(zhí)行。 (六)考勤登記,工作人員上下班時(shí)間以“考勤表記錄為準(zhǔn),每次上下班簽到時(shí)差為15分鐘,超過(guò)15分鐘按遲到或早退論處,遲到或早退一次扣發(fā)考勤獎(jiǎng)10元,遲到或早退一次超過(guò)二小時(shí)按曠工半天論處,月累計(jì)遲到或早退5次按曠工半天論處(依次類(lèi)推)。無(wú)故曠工一天扣50元,月累計(jì)無(wú)故曠工2天以上取消當(dāng)月考勤獎(jiǎng);年累計(jì)曠工10天以上取消全年獎(jiǎng)金,家住外地的同志每周一上班或周末下班可推遲或提前一小時(shí)。 (七)請(qǐng)假須事先填寫(xiě)請(qǐng)假條,辦理審批手續(xù)。如因特別狀況無(wú)法事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的,應(yīng)請(qǐng)其他同志代請(qǐng)假,事后說(shuō)明原因,并及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 (八)無(wú)故缺勤、遲到或早退,每月違反二次者,辦公室向其提警告;違反三次以上者,違反者寫(xiě)書(shū)面檢查,并與年終獎(jiǎng)金掛鉤,扣發(fā)的獎(jiǎng)金分別獎(jiǎng)勵(lì)給優(yōu)秀和遵守紀(jì)律者。 (九)各科室應(yīng)及時(shí)將請(qǐng)假條送局長(zhǎng)室審批,作為機(jī)關(guān)工作人員年度考核依據(jù)。 (十