員工宿舍管理辦法范例

1、員工宿舍管理辦法范例 員工宿舍管理辦法范例之相關(guān)制度和職責(zé)，主旨:為使住宿員工得以充分獲得休息,特頒訂本辦法希遵照。說明:第一條為使本公司員工宿舍常常堅(jiān)持優(yōu)良公共秩序,環(huán)境清潔,整齊與公用設(shè)施完好可用,為使住宿員工得以充分利用住宿時(shí)間,獲得. 主旨:為使住宿員工得以充分獲得休息,特頒訂本辦法希遵照。 說明:第一條為使本公司員工宿舍常常堅(jiān)持優(yōu)良公共秩序,環(huán)境清潔,整齊與公用設(shè)施完好可用,為使住宿員工得以充分利用住宿時(shí)間,獲得寧靜之休息,恢復(fù)身心疲憊而提升工作效率之目的。特訂本公司宿舍管理法。 第二條員工申請(qǐng)住宿程序: 一、本公司員工凡需要住宿并符合以下條件之一者,須填寫申請(qǐng)單,送總務(wù)部批準(zhǔn)后方得

2、住宿。 1、任夜間警衛(wèi)及駕駛者。 2、任夜間工作,因下班時(shí)間過遲,無法搭乘公車返回者。 3、籍在工作地點(diǎn)縣市以上,且于本公司聘請(qǐng)時(shí)期內(nèi),在工作地點(diǎn)無適當(dāng)住所,經(jīng)本公司核可借住宿舍者。 4、特別狀況,經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者。 二、凡有以下情形之一者,不得住宿。 1、患有傳染病者。 2、有不良嗜好者。 3、有粗暴乖戾行為者。 三、申請(qǐng)住入本公司宿舍經(jīng)核準(zhǔn)者,須覓妥同事保證人一人,并填具志愿書。 四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規(guī)則外,寄宿人如損壞公物不照價(jià)賠償情事時(shí),應(yīng)負(fù)連代保證代繳或賠償之責(zé)。 第三條一、總務(wù)部應(yīng)備置住宿員工登記簿,將住宿員工之姓名、籍貫、血型及緊急時(shí)通知親友之聯(lián)系 ,與必要之出入動(dòng)態(tài)

3、,詳予登記,并堅(jiān)持資料之完整,以備警察及戶政機(jī)關(guān)之檢查,及緊急時(shí)之參照。 二、住宿人員得排列輪值人員,開水之供應(yīng),及夜間門窗關(guān)閉,(尤其于暴風(fēng)或大雨來時(shí))。 三、住宿人員關(guān)于一切內(nèi)務(wù),平常應(yīng)清掃,堅(jiān)持整潔,維持秩序,水電,瓦斯之使用管制,鑰匙之保管,門窗啟用之管理,以及一切聯(lián)系,及辦法內(nèi)有關(guān)事宜。 四、遇有以下情形之一者,輪值值勤人員,須通知總務(wù)部報(bào)請(qǐng)?zhí)幚? 1、違犯宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。 2、留宿親友者,未報(bào)備登記者。 3、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。 五、寄宿人員遇有不適時(shí),住宿人員彼此應(yīng)負(fù)照顧之責(zé),病情重大者,應(yīng)通知其親友或護(hù)送醫(yī)院,并將經(jīng)過通知總務(wù)部門。 六、輪值人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本辦法各項(xiàng)