智力障礙兒童班級管理的研究與策略

1、    智力障礙兒童班級管理的研究與策略    趙秋秋摘要：智力障礙兒童的班級管理與普通兒童相比會有更大的難度，通過查閱文獻和教學(xué)實踐發(fā)現(xiàn)，目前的智力障礙兒童班級管理還存在著：學(xué)生缺乏自主管理能力、教師未能充分發(fā)掘?qū)W生潛能、家長的不配合與消極心理等問題。并根據(jù)存在的一些問題，提出相關(guān)的策略，如：根據(jù)學(xué)生差異，制訂相應(yīng)管理計劃、制訂最近發(fā)展區(qū)、進行崗位設(shè)置，配合獎懲、強調(diào)家校合作，爭取社區(qū)支持等。關(guān)鍵詞：智力障礙；班級管理；策略一、 智力障礙兒童班級管理的現(xiàn)狀分析“叮鈴鈴”下課鈴聲響了，老師離開教室后培智一年級的教室里開始吵鬧了起來，小雨（a類生、化名）揪

2、著小陳（b類生、化名）識字，但是由于小陳口齒不清，不會讀，小雨就打罵他。小陳就哭著鼻子來找老師，但由于表達不清，被老師忽視了。小科（c類生、化名），一邊發(fā)出怪聲、時不時突然跑去掐別人，揪別人頭發(fā)通過以上的現(xiàn)象和相關(guān)的班級管理經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)智力障礙兒童的班級管理雖然不斷完善著，但是還存在著以下問題：（一） 學(xué)生缺乏自主管理能力很多時候，班級上的很多事務(wù)都是老師在全程把握，一旦學(xué)生脫離了老師，他們就不知道自己該干什么、不知道怎樣去解決一些問題。如我們班的學(xué)生，一些已經(jīng)在學(xué)校上過5、6年，少的也有1、2年，對學(xué)校的活動、紀(jì)律等已是很熟悉，但是往往老師一離開就會很亂，上課時還亂跑、吵鬧，對于自我管理和約束

3、的意識都沒有。（二） 教師未能充分發(fā)掘?qū)W生的潛能班級自主管理的目標(biāo)在于開發(fā)學(xué)生潛能、展示學(xué)生個性與引導(dǎo)學(xué)生實現(xiàn)自主發(fā)展。每個學(xué)生都有自己的潛能，而往往這些潛能需要老師去發(fā)掘，并且給予學(xué)生展示和鍛煉的機會才行。但是在現(xiàn)實的班級管理中，老師都忽略了學(xué)生的自主管理能力的培養(yǎng)，認為他們各方面的能力較差，并不鼓勵他們參與班級管理活動，也更別說引導(dǎo)他們自我管理和學(xué)習(xí)。（三） 家長的不配合與消極心理對于學(xué)生的班級管理，作為家長也應(yīng)該是參與者、配合者、鼓勵者?？墒呛芏嗉议L在面對自己孩子的特殊情況時，往往選擇對孩子忽視，甚至很多家長干脆把學(xué)生直接送到學(xué)校后就認為萬事大吉，不聞不問。甚至在學(xué)生出現(xiàn)問題行為時，家長

4、沒有意識配合學(xué)校老師一起去幫助孩子矯正錯誤行為，而往往把問題歸結(jié)于孩子的缺陷。二、 智力障礙兒童班級管理的研究策略班級管理需要教師對學(xué)生要有一個詳盡的了解，包括其殘疾程度、原因、身體狀況、學(xué)習(xí)能力、生活注意點等等，以方便在未來的管理中進行一個良好的統(tǒng)合與安排，制訂相應(yīng)的個別化教學(xué)計劃，發(fā)展學(xué)生的特長與優(yōu)點等。同時，對于學(xué)生的管理，家長們要積極參與進來，積極配合，而不是以消極的心理應(yīng)對。對此，我提出以下策略：（一） 依據(jù)學(xué)生差異，制訂相應(yīng)管理計劃智障兒童的能力開發(fā)符合“用進廢退”的法則，只有對學(xué)生的身體的缺陷、身體所長等各方面有所了解，才能根據(jù)恰到好處地進行功能補償或激發(fā)潛能，根據(jù)學(xué)生的差異制訂

5、好相應(yīng)的管理計劃，如：我在前面提到的小科同學(xué)（c類生，化名），其認知能力和情緒控制都比較差，但是他的肢體協(xié)調(diào)、精細動作發(fā)展較好。像這類學(xué)生我的班級管理計劃是：首先，多鼓勵他參與班上的勞動活動；然后，為他設(shè)置一個適合的小崗位，讓其發(fā)揮自己的優(yōu)點；接著，并采用行為矯正的相關(guān)方法與技能改善他的不良行為；最后，對其進行綜合評估，根據(jù)評估改善計劃。通過這種班級管理計劃的制訂，他們變得比以前更加積極、情緒控制也有所進步。這樣也正是遵循了“用進廢退”的法則，將學(xué)生的優(yōu)點通過不斷鍛煉，保留發(fā)揚下去，或者發(fā)展其他的功能進行代償。（二） 根據(jù)學(xué)生自身現(xiàn)狀，制訂最近發(fā)展區(qū)每個兒童都有自己的最近發(fā)展區(qū)，智力障礙兒童也

6、不例外，我們也可以根據(jù)學(xué)生的不同現(xiàn)狀，制訂出適合學(xué)生班級管理活動參與的最近發(fā)展區(qū)。通過班級管理活動的最近發(fā)展區(qū)設(shè)置，充分提高學(xué)生的參與活動能力、各種生活的適應(yīng)能力。如：我們班的小佳（a類生、化名），她剛來我們班上的時候，不會打掃衛(wèi)生，但是語言、智力、肢體的發(fā)展都較好。于是，我嘗試讓她參與到日常的勞動活動中，讓她跟著我們一起擦擦桌子、椅子、黑板。隨著時間的推移，我給她增加了掃地、拖地這兩個項目，還要求她學(xué)習(xí)組織同學(xué)遵守打掃的紀(jì)律。雖然這對她來說有難度，但是在多次的努力與嘗試下，她終于達到了我給她設(shè)置的這個最近發(fā)展區(qū)。對于學(xué)生的最近發(fā)展區(qū)，只要恰到好處地指導(dǎo)，既能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，又能進一步提升

7、他們的能力。（三） 進行崗位設(shè)置，配合獎懲措施對于在班級管理上，我們可以設(shè)置一些班級小崗位，分配好每個學(xué)生的崗位，讓他們在自己的崗位上自主參與班級的管理活動。另外制訂每個崗位的獎懲制度，如果學(xué)生在崗位上表現(xiàn)得好，就有相應(yīng)的獎勵，如果表現(xiàn)不好就會有相應(yīng)的懲罰，根據(jù)學(xué)生得到的獎勵還可以形成學(xué)生之間的相互激勵，這樣學(xué)生既在崗位上表現(xiàn)出了自己的價值，也會對班級的管理活動充滿積極性。如：我們學(xué)校開展的小小崗位值班員活動，根據(jù)學(xué)生的不同能力，設(shè)置各種崗位，學(xué)生在自己崗位上值一天班，并且能做好崗位盡責(zé)，就可以得到一元錢的獎勵，反之，沒做好就要被扣錢，每個班的學(xué)生都有資格可以參加，有了這個學(xué)校平臺后，學(xué)校的紀(jì)

8、律、衛(wèi)生都更好了，可見效果是很明顯的。（四）強調(diào)家校合作，爭取社區(qū)支持蘇霍姆林斯基說過：“教育的效果取決于學(xué)校和家庭的教育影響的一致性。如果沒有這種一致性，那么學(xué)校的教學(xué)和教育過程就會像紙做的房子一樣倒塌下來?！奔议L應(yīng)該積極謀求教師或?qū)W校的指導(dǎo)，對孩子有一個客觀、正確的評價和認識。積極與學(xué)校合作，在更多了解孩子的同時，做好孩子的教育工作，使孩子得到充分的發(fā)展。培智學(xué)生最終是要回歸社會、適應(yīng)社會的，因此我們需要更多的社區(qū)支持，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)更多的條件讓他們?nèi)ブ苓吷鐓^(qū)、社會機構(gòu)等場所進行鍛煉，嘗試讓學(xué)生融入正常的社會環(huán)境中。如：去年我校得到海西社區(qū)和佳美超市的支持，得以讓培智學(xué)生走出校園，到社區(qū)、超市里學(xué)習(xí)與普通人溝通交流、購物等，在這樣的大環(huán)境下，他們學(xué)會了遵守交通、紀(jì)律、規(guī)則?？梢?，