夜班津貼和加班工資問題

1、夜班津貼性質(zhì)上屬于1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布關(guān)于工資總額組成 的規(guī)定第八條中所規(guī)定的“補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼”。關(guān)于夜 班津貼，目前全國(guó)范圍內(nèi)并沒有相關(guān)法律加以規(guī)定，所以對(duì)于夜班津貼是否必 須發(fā)放以及具體怎么發(fā)放并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，甚至連夜班的具體時(shí)間段劃分也 沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)部分省市針對(duì)夜班津貼通過地方法規(guī)制定了地方標(biāo)準(zhǔn)， 但其中很多規(guī)定年代久遠(yuǎn)，未與時(shí)俱進(jìn)。在有地方標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)，企業(yè)應(yīng)不低于 地方標(biāo)準(zhǔn)向夜班上班的職工發(fā)放夜班津貼；在沒有地方標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)，勞動(dòng)者只 能依據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度以及雙方的約定享有中夜班津貼?！痉梢罁?jù)】江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定第十四條 本規(guī)定的最低工資

2、標(biāo)準(zhǔn)不包括以下項(xiàng)目：（一）勞動(dòng)者按照勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定應(yīng)當(dāng)?shù)玫降墓べY報(bào)酬：（二）勞動(dòng)者按照國(guó)家和本省規(guī)定應(yīng)當(dāng)發(fā)放的中班、夜班費(fèi)和高溫、 低溫、井下、高空以及有毒有害等特殊崗位津貼；（三）勞動(dòng)者依法享受的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；（四）勞動(dòng)者進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改造、技術(shù)革新以及其他獲取的非 經(jīng)常性專項(xiàng)獎(jiǎng)金；（五）用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入。江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列內(nèi)容：（一）加班加點(diǎn)的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。關(guān)

3、于調(diào)整南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知： 三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不 包括下列內(nèi)容：（一）加班加點(diǎn)的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、 有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng) 者福利待遇等。近幾年來，隨著物價(jià)水平的上漲，原制定的中、夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)明顯偏低， 為保障職工身體健康，穩(wěn)定中、夜班職工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)職工積極性，結(jié)合本省實(shí) 際情況，經(jīng)研究決定，對(duì)中夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)作如下調(diào)整：一、三班制的中班津貼為 5元，大夜班津貼為6元；兩班制的夜班津貼 為5元；常日班職工因生產(chǎn)（工作）需要，生產(chǎn)（工作）超過 23點(diǎn)的發(fā)夜班津 貼5元。在夜間（晚八時(shí)至次日晨七時(shí)之間）工作不足三小時(shí)的不發(fā)夜

4、班津貼。二、企業(yè)可在上述標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，結(jié)合本企業(yè)工資制度，自主決定執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和形式，其財(cái)務(wù)處理仍按原渠道列支。三、本通知自文到之日起執(zhí)行?？偨Y(jié)：無論是江蘇省還是南京市的規(guī)章政策，加班工資屬于的發(fā)放按照 員工日常工資為基數(shù)，在此基礎(chǔ)上發(fā)放的工資，屬于工資的組成部分。而加班 津貼是崗位津貼的部分，不應(yīng)該劃分于一個(gè)概念。如果說員工的正常工作時(shí)間 為晚上9點(diǎn)至第二天凌晨五點(diǎn)，那是否需要支付夜班津貼？個(gè)人建議不能混為一談，合并發(fā)放。畢竟夜班津貼較低，如果勞動(dòng)者追究投 訴，增加訴訟成本，造成不良影響，應(yīng)當(dāng)分開發(fā)放6后面內(nèi)容直接刪除就行資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用致力于數(shù)據(jù)挖掘，合同簡(jiǎn)歷、論文寫作、PPT設(shè)計(jì)、計(jì)劃書、策劃案、學(xué)習(xí)課件、各類模板等