化工學院考核制度(1)

1、化學化工學院學生會考核制度化學化工學院團總支學生會2011年11月28日化學化工學院團總支學生會考核制度為了加強我院學生會的自我建設，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好的服務同學，同時為了進一步提高學生干部自我管理、自我教育的意識，并促使學生會工作向著制度化、規(guī)范會、系統(tǒng)化方向發(fā)展，特制定化學化工學院學生會干部考核制度。學生會工作總則一、化學化工學院團總支學生會，是在化學化工學院黨總支領(lǐng)導下的全院學生的群體性組織，在院黨總支的具體指導和幫助下工作。二、本會的宗旨：為了同學一切，一切為了同學，為了一切同學；自我教育，自我管理，自我服務。學生會考核制度第一條 考核時間每月在月末考核一次，

2、在學期期末的時候?qū)⒏鞔慰己顺煽冞M行匯總第二條 考核方式1、由辦公室、組織部和紀檢部統(tǒng)一建立學生會干部考核檔案，存放于學辦，由老師以及主席團進行統(tǒng)一管理2、由老師對主席團進行考核3、由主席團對各部部長、各班的班長團支部書記以及班級進行考核4、各部成員有各部部長進行考核5、考核采取三種評分方式：個人自評：每個干部依照考核制度，結(jié)合自己近期的實際工作，對自己進行自評內(nèi)部互評：依照考核制度，結(jié)合本學期的實際工作，學生會干部互相評議負責人上評：被測評人的上級負責人對其工作的實際情況進行評議（具體為：干部及主席團的負責人為系部老師）個人得分=個人自評×10%+內(nèi)部互評（平均分）×20%

3、 +負責人上評（平均分）×70%6、考核結(jié)果將在考核完畢后公開，并接受群眾監(jiān)督，如有疑問學生會隨時解答。第三條 考核工作注意事項1、考核工作是一項原則性極強的工作，學生會相關(guān)部門應與充分重視。2、考核情況在未經(jīng)主席團批準的情況下，任何人不允許泄露，凡違反者，受到學生會內(nèi)通告批評處分。3、學生會主席團負責整體把握考核情況、在考核中實行層層負責。第四條 考核形式學生會干部均采用個人積分量化的形式，適用于所有成員。滿分為120分，其中20分為附加分，90分以上（含90分）為優(yōu)秀，75分以上（含75分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對不合格者實行資格淘汰制，不能參

4、加任何評優(yōu)。若嚴重違反本制度，態(tài)度及各項表現(xiàn)嚴重不良者，勸退學生會。按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。本考核結(jié)果將作為對學生會干部任免、獎罰、評優(yōu)評先、入黨的重要依據(jù)。第五條 考評細則一、考勤1、辦公室值班（辦公室進行記錄并給予評分）按辦公室的值日安排表確定值班時間，遲到一次扣1分，罰錢1元，缺勤一次扣3分，罰錢3元，如有病假、事假必須由本人提前向辦公室主任請假，事假扣2分每次不罰錢，病假出示相關(guān)證明不扣分不罰錢。（若是會議沖突及特殊事假可不計在事假內(nèi)）2、會議考勤（辦公室及相關(guān)會議部門進行記錄并給予評分）學生會例會及另行通知的學生會會議遲到（5分鐘內(nèi)）一次扣3分，并遲到一分鐘罰錢

5、1元，依序類推，無故不到者扣5分并罰5元錢（遲到5分鐘以上按不到處理），事假每次扣2分，罰錢1元，病假出示相關(guān)證明不扣分，如有病假、事假必須由本人提前向辦公室說明，否則按不到處理。（若是會議沖突及特殊事假可不計在事假內(nèi)）3、活動考勤（1） 各部門組織活動，本部門成員必須到場，一次不到者扣5分，遲到或早退者酌情扣1-3分。（2） 其它部門組織活動，相關(guān)負責人及主席團調(diào)派到場人員必須到場，一次不到者扣3分，遲到或早退者酌情扣1-3分。（3） 學生會級組織的大型活動，所有學生會成員必須提前到場，服從安排，一次不到者扣3分，遲到或早退者酌情扣1-3分，并給予通報批評。 二、部門工作（各部門進行記錄并給

6、予評分）1. 凡各部門、學生會主席團要求上傳下達的精神，內(nèi)容不按照規(guī)定時間完成、延誤工作進展者，每人次扣5分。同時，凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全?；顒踊騻鹘y(tǒng)活動）必須向主席團匯報，且匯報時間與活動開始時間要有一定差距，否則扣3分。 2. 凡學部、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，不交扣5分，罰錢3元；遲交扣3分，罰錢1元。3. 不認真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣3分。 4. 不履行正當?shù)某绦?，有強烈的本部保護主義色彩者扣3分；工作時言語、方法、態(tài)度不適當者酌情扣1-3分。 5. 凡學辦要求的工作任務（本部的、非本部的）不執(zhí)行者扣3分，延誤者酌情扣1-3分。

7、6. 未按時完成本職工作者，每次扣3分，無故不參加者扣5分。 7、如果有活動必須在前一周例會上提出意見或想法，經(jīng)過大會同意，且在下周例會上由主席宣布可實行活動計劃，方可實施，不能私自實行。經(jīng)同意以后在本周內(nèi)交計劃書以及在活動完成后一周之內(nèi)交活動總結(jié)到學生會辦公室，否則酌情扣10-15分。9、在工作期間有勾心斗角者酌情扣5-10分。態(tài)度不端正者每次扣3-5分。10、舉辦有影響的全院活動或傳統(tǒng)活動，出現(xiàn)問題能及時向主席團反映，視情況加2-5分。11、工作積極、認真負責，視情況加1-5分。12、對分配到的工作認真負責、責任心強、成績顯著、突出者，加5分。13、考勤全勤者各加5分。14、為維護學生會榮

8、譽和整體利益而作出貢獻者每次加3分。15、本職工作及其他工作完成較好者加3分。16、對學生會工作提出合理意見或可行性建議者酌情加5-10分。 17、學生會成員應積極參加學校各項活動。參加校級活動獲名次者加5分，院級活動獲名次者加3分。 三、班級工作（各部門進行記錄并給予評分）1各項考核工作均采取打分制度，基礎(chǔ)分100分，包括早檢，上課，宿舍管理，各項活動的參與、材料上交情況及加分標準。2、早檢，凡早檢遲到或早退者，每人每次扣該班級成績1分;無故缺勤者, 每人每次扣該班級2分;不服從學生會管理安排無故擾亂出操紀律的班級扣2分每次。3、凡檢查衛(wèi)生不達標寢室(包括混合寢室)每人每次扣該班級1分，違章

9、用電每人每次扣該班級3分，得到學校、學院通告批評者每人每次扣5分。4、凡安排各班參與的院級各項活動,不配合參與的班級每次扣5分,參與比例最少的班級扣2分（若都表現(xiàn)良好不扣分）；各項會議遲到或早退者每人每次扣該班級0.5分，無故缺席者每人每次扣該班級1分。5、材料上交，材料遲交的班級扣1分，未交的班級扣2分。6.安排各班出席各項學校學院活動，遲到扣5分，人數(shù)未按規(guī)定人數(shù)到達者，少一人扣一分，依次類推。7、團組織生活，由組織部按照具體的團組織生活制度進行評定。8、加分標準.積極參加校、院級組織的學習和各項娛樂活動，并獲得各級獎勵者按名次每人每次給該班級加1、0.5、0.2分。好人好事并在校院級得到

10、表揚者每人每次加該班級0.5分,有特殊貢獻者每人每次加該班級1分。敢于主動向有關(guān)部門檢舉違歸違紀行為者每人每次加該班級2分。班級擁有明顯優(yōu)良班風，積極向上，團結(jié)合作，在各項活動中表現(xiàn)突出班級，班級加5分。一個月內(nèi)該班級所有成員寢室衛(wèi)生全部優(yōu)秀，各項宿舍管理無違紀的班級加4分。9.每月進行考核匯總，將各班級排名，并進行相應的獎懲制度：每學期平均分排名前三名，相應增加班委（班長、團支書、其他干部）品行考核每人5、4、3分，入黨積極分子人數(shù)，（排名后的班級需從下發(fā)的名額中至少拿出一個，最多拿出三個名額給排名前的班級）并相應扣除班委品行考核每人5、4、3分，班級其他每人扣品行考核2分。對期末排名前三的班級在先進班級、優(yōu)秀團支部以及先進班集體標兵評比中優(yōu)先考慮。各班級考核均達75分以下則不考慮期末的先進班級、優(yōu)秀團支部以及先進班集體標兵評比中。四、學習成績1、學生干部在每學期的成績績點在4.0分以上（含4.0分）加8-10分，3.0分以上（含3.0分）加4-7分，2.0分以