上半年就業(yè)工作總結(jié)及下半年工作思路

1、上半年就業(yè)工作總結(jié)及下半年工作思路今年上半年，我處緊緊圍繞年度工作目標和兩條主線開展就業(yè)和再就業(yè)工作。一 是優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，加大就業(yè)服務力度，促進城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)；二是深入基層調(diào) 研，破解用工難題，千方百計滿足企業(yè)用工需求。在人力資源市場建設、就業(yè)創(chuàng)業(yè) 培訓、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和失業(yè)保險等方面取得了較好的成績，各項目標按序時進度 超額完成?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：一、全年目標實現(xiàn)“雙過半” 全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 人，完成全年目標任務的（ xx %，鹽城 %）；下崗失業(yè)人 員實現(xiàn)再就業(yè) 人，完成全年目標任務的（ xx %，鹽城 %）；其中困難人員再就業(yè) 人，完成全年目標任務的（ xx %，鹽城 %）；

2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 %；失業(yè)保險參保職 工 人，完成全年目標任務的（ xx %，鹽城 %） ; 失業(yè)保險基金征收（含清欠） 萬 元，完成全年目標任務的（ xx %，鹽城 %）; 就業(yè)再就業(yè)培訓 人，完成全年目標任 務的（XX %，鹽城%）;創(chuàng)業(yè)培訓人，完成全年目標任務的（XX %，鹽城%）;技術(shù) 工人輪訓 人,完成全年目標任務的（ xx %，鹽城 %） ;發(fā)放小額擔保貸款 萬元,完 成全年目標任務的（ XX %，鹽城 %） ;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移前培訓 人，完成全年目標任 務的（XX %，鹽城%）;農(nóng)村勞動力在崗培訓人，完成全年目標任務的（XX %，鹽 城 %） ; 新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移 人，完成全年目標

3、任務的（ XX %，鹽城 %）；城鄉(xiāng) 新成長勞動力充分培訓 人，完成全年目標任務的（ XX %，（鹽城 %）。二、主要工作和措施（一）以“情系家鄉(xiāng)、振興XX ”為主題，開展系列服務活動促進就業(yè)。一是開展 就業(yè)服務月活動。 年初，當媒體大量報道沿海省市企業(yè)出現(xiàn)嚴重“招工荒”現(xiàn)象 時，我處預見到這一現(xiàn)象遲早影響到我市，于是在 1 月份，在全市開展“情系家鄉(xiāng)、 振興XX”為主題的就業(yè)服務月活動，目的是通過宣傳本市企業(yè)狀況，召開返鄉(xiāng)民 工座談會，將返鄉(xiāng)民工、技工留在 XX 就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設服務?；顒悠陂g為返 鄉(xiāng)民工和各類求職者提供就業(yè)指導、就業(yè)信息、就業(yè)培訓，登記返鄉(xiāng)民工 1200多 人。二是加大

4、招聘對接頻率。先后舉辦了以服務返鄉(xiāng)民工為主要對象的“情系家鄉(xiāng)、 振興XX ”暨服務企業(yè)用工大型招聘會；從元月初至三月底，以“招員工不出廠門、 找工作不出家門”的宗旨，按照全面對接、服務企業(yè)、服務群眾、注重實效的總體 思路，在全市范圍內(nèi)開展了牽手行動；以服務市內(nèi)“三區(qū)十園”企業(yè)為對象的“迎 五一、春滿園區(qū)”專場招聘會；以服務招商引資企業(yè)為主的“ XX 大潤發(fā)超市”專 場招聘會等 4 次規(guī)模較大的招聘會，近 150家企業(yè)進場設點，約萬人次進場洽談， 4500 多人與企業(yè)達成就業(yè)意向，受到很好效果。上半年，新增就業(yè)達 6894 人。（二）深入基層調(diào)研，剖析用工難題，千方百計滿足企業(yè)用工需求。一是春節(jié)

5、前， 我們在大橋、草堰兩鎮(zhèn)召開了 50 多名返鄉(xiāng)民工座談會，了解民工在外生活、工作、 工資待遇等情況，宣傳我市的經(jīng)濟形勢，介紹本市三區(qū)企業(yè)的發(fā)展情景，引導民工 留在家鄉(xiāng)就業(yè)，為家鄉(xiāng)企業(yè)服務，效果很好。二是 3 月份，我們在市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、 常州高新區(qū)管委會召開了用工調(diào)研會，對區(qū)內(nèi) 21 家企業(yè)進行了用工情況調(diào)查，到 用工多、招工困難的一生朋友服飾公司和新特企業(yè)彤輝磁電以及柯萊斯克醫(yī)療用品 有限公司、 xx 眾程電子科技有限公司等企業(yè)進行調(diào)研，提出了解決用工問題的建 議，為企業(yè)制定解決用工問題的措施。三是開展農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)百村調(diào)查。為確保調(diào) 查數(shù)據(jù)準確無誤，能夠反映基層的真實情況，選擇西團、南陽兩鎮(zhèn)

6、進行試點，然后 在全市面上推開，確保調(diào)查工作順利進行，并在全省率先通過驗收。四是外省建基 地，為缺工企業(yè)招人納才。為滿足市內(nèi)企業(yè)用工需求，我們開展了用工招聘西部行 活動， 5 月份，我們組織專人到勞動力資源豐富的安徽省定遠縣、潛山縣、太湖 縣、宿松縣、湖北省枝江縣、秭歸縣、仙桃市進行考察洽談，最終與潛山縣和仙桃 縣簽定了勞務合作協(xié)議，并建立了勞務基地。仙桃市近期將組織專門人員來我市企 業(yè)進行實地考察。目前，我市在外省建立勞務基地 4 個，每年可輸入勞動力 xx 人。 6月份，潛山縣將召開一次勞務輸出與創(chuàng)業(yè)成果推介大型會議，屆時我市將組織祥 鴻泰和、兄弟維生素、煒華集團等企業(yè)企業(yè)赴會參加現(xiàn)場招聘

7、洽談。（三）落實政策，重點援助，打造“就業(yè) 110”服務品牌。一是繼續(xù)執(zhí)行市政府 關(guān)于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的意見（大政發(fā) xx99 號）文件精神，落 實好促進就業(yè)的各項政策。對市內(nèi)就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，繼續(xù) 享受不超過 3 年的社會保險補貼，上半年，全市有 2897人，“ 4050”靈活就業(yè)人 員可領(lǐng)取到社會保險補貼，支付社保補貼資金 672 萬元；二是全面推進充分就業(yè) 社區(qū)創(chuàng)建。大中鎮(zhèn) 21 個社區(qū)有 16個社區(qū)通過省充分就業(yè)社區(qū)驗收，今年，在老街、 新團、新德、新城、濱河五個社區(qū)繼續(xù)開展創(chuàng)建工作，達到零就業(yè)家庭和雙失業(yè)家 庭動態(tài)“清零”的目標要求。三是積極做好春節(jié)解困

8、工作。春節(jié)解困是市委市政府 在兩節(jié)期間一項重點工作，體現(xiàn)了黨和政府對困難職工的關(guān)心。節(jié)日期間發(fā)放解困 資金 200 余萬元，解決了部分困難企業(yè)和全市 4155 戶困難職工節(jié)日期間的生產(chǎn)生 活問題，并為特別困難的 127 名失業(yè)職工發(fā)放了特困職工優(yōu)待證，有效促進了 社會的和諧穩(wěn)定。四是完善“就業(yè) 110”服務措施。五是做好小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)工作。年初，與市財政局、市婦聯(lián)等四部門下發(fā)了 關(guān)于印發(fā) <xx 市婦女小額擔保貸款財政貼息政策實施細則 > 的通知，擴 大貸款范圍和數(shù)額，上半年發(fā)放小額擔保貸款 206 萬元，完成全年目標任務的 52%。 堅持嚴把“貸前、貸時、貸后”

9、三道關(guān)，防范貸款風險，貸款償還率一直保持在 99%以上，確保了“貸得出、收得回”，到期還款率保持 100%。（四）狠抓失業(yè)保險基金管理，充分發(fā)揮“減震器”作用。一是繼續(xù)發(fā)揮五險合 一優(yōu)勢抓清欠。并對各企事業(yè)單位的勞動保障業(yè)務實施監(jiān)控，上半年清欠收入 290 萬元, 占保費收入 1312萬元的 22%。二是繼續(xù)實行主管部門代扣代繳。各鎮(zhèn)中小學 的失業(yè)保險費由教育局統(tǒng)一代扣代繳，征收失業(yè)保險費 120 萬元。三是把握重點 , 加強稽核 , 力爭失業(yè)保險費應收盡收。以規(guī)模大，參保人數(shù)多及繳費不正常的企事業(yè)單位作為稽核重點 , 主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費情況，努力營造“誠 信申報，依法繳費”的

10、良好氛圍。四是建立失業(yè)保險預警調(diào)控制度。每個月對失業(yè) 保險基金的收入、支出和失業(yè)人員的增加、就業(yè)情況進行趨勢預測和測算，確保失 業(yè)人員的失業(yè)金按月足額發(fā)放，失業(yè)保險金備付能力不低于24 個月。五是加強內(nèi)控體制建設，保證基金安全。我們嚴格按照財務要求，實行財政專戶存款、收支兩 條線和財務一支筆審批制度，做到支出筆筆有帳，帳簿相符，每一筆支出都有憑有 據(jù)，同時將發(fā)放工作分解成多個操作流程，相互監(jiān)督、相互制約，保證基金安全。 六是實行失業(yè)保險待遇與繳費基數(shù)掛鉤制度。今年元月，根據(jù)上級統(tǒng)一要求，我市 及時調(diào)整失業(yè)保險待遇計發(fā)辦法，即以失業(yè)人員失業(yè)前 12 月平均繳費基數(shù)的 40% 計發(fā)，待遇水平在 4

11、54-770 元之間變動，目前月人均領(lǐng)取失業(yè)保險金 480 元，比去 年同期增長 35%。同時隨著今后繳費基數(shù)的調(diào)整，失業(yè)保險待遇也將形成定期增長 機制，以增強失業(yè)職工基本生活保障能力。七是及時審核發(fā)放失業(yè)金。認真做好失 業(yè)登記、待遇申報審核工作。上半年新接收符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員 1147名，發(fā)放失業(yè)保險金 11344 人次，發(fā)放金額 807 萬元。市新盛百貨公司一次 性辦理失業(yè)人員 118 名，時間緊，任務重，股室人員加班加點，禮拜日不休息，突 擊為企業(yè)辦理相關(guān)手續(xù)，企業(yè)和失業(yè)職工都非常滿意。2 、結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我市勞動力總體狀況 仍是供大于求，

12、結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由 于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，特別是三區(qū)企業(yè)，新興企業(yè)的 入駐，需要高學歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我市又滿足不了企業(yè)的需求，這 就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用 工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。據(jù)調(diào)查這樣的崗位近 3000 個， 在工種上，主要集中在機械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務等工種；在 年齡要求上，主要集中有 18-35 歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。經(jīng)調(diào)查，上 半年全市僅“ 4050”靈活就業(yè)人數(shù)達 2897 人，這部分人員就業(yè)崗位不固定，

13、收入 不穩(wěn)定，無合同無保險，一旦優(yōu)惠政策到期，由于年齡和技能等原因就業(yè)和生活將 更加困難。四、下半年工作思路 我處將認真貫徹落實省、鹽城市就業(yè)再就業(yè)有關(guān)文件精神，結(jié)合本市實際，緊 緊圍繞全年目標任務開展工作，以解決企業(yè)招工難和困難人員就業(yè)難為重點，落實 就業(yè)扶持政策，強化就業(yè)服務，加大用工對接頻率，制定切實可行措施，努力擴大 就業(yè)促進再就業(yè)。（一）以“三區(qū)十園”企業(yè)為重點，搞好用工對接服務。按照“天天有崗位、周 周有活動、月月有市場”的要求，扎實開展就業(yè)服務活動，不斷滿足企業(yè)的用工需 求，實現(xiàn)擴大就業(yè)的目標。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大，返鄉(xiāng)農(nóng)民工多的特點， 增加大型招聘會次數(shù)，為各類企業(yè)和失

14、業(yè)人員服務。 7 月舉辦以幫助大中專畢業(yè)就 業(yè)的“成就XX，大中專畢業(yè)生專場招聘會”；9月舉辦“迎國慶，惠民生”定報企 業(yè)用工招聘會； 12月舉辦以幫助就業(yè)困難群體就業(yè)的“迎新年就業(yè)援助困難群體 招聘會”；定期在每周一或周五舉辦勞務集市，根據(jù)企業(yè)需要，隨時為企業(yè)提供招 聘用工服務。（二）提升服務水平、創(chuàng)新服務方法。一是制作專版招聘信息，通過互聯(lián)網(wǎng)（XX省公共就業(yè)信息網(wǎng)）上發(fā)布招聘信息。為了更好的為市內(nèi)重點規(guī)模企業(yè)提供更加優(yōu) 質(zhì)、便捷、高效、有針對性的用工服務。繼續(xù)實行會員制服務的，加大對重點規(guī)模 企業(yè)招聘信息的宣傳力度，主要是通過制作、播放專版招聘信息、在互聯(lián)網(wǎng)（ XX 省公共就業(yè)信息網(wǎng)）上制

15、作發(fā)布招聘信息。二是不定期舉辦小規(guī)模的新特產(chǎn)業(yè)專場 洽談會。通過舉辦專場招聘的方式協(xié)助企業(yè)招工、招聘。擬為XX 利電電子（ XX）公司、xx金維卡纖維有限公司、xx慈一兒童用品有限公司、xx祥鴻印染有限公司、 XX紡織集團xx棉紡有限公司、xx海嘉諾生物醫(yī)藥有限公司等數(shù)十家用人單位舉辦 小規(guī)模的專場招聘活動，以滿足這些企業(yè)的用工需求。三是定期開展定報企業(yè)用工 調(diào)查，及時了解全市定報企業(yè)的用工需求。從 7 月份開始對 488家定報企業(yè)用工需 求再次展開調(diào)查。企業(yè)投資規(guī)模的擴大用工需求將迅速增長，勞動力供求在原有的 結(jié)構(gòu)性矛盾基礎(chǔ)上，供需總量性矛盾將有所增加，從而爭對性的采取措施。（三）加強失業(yè)保

16、險管理，加快擴面征繳進度。一是繼續(xù)做好擴面和基金征繳工 作，確保超額完成全年目標任務。充分利用“五險合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保 險，繳納失業(yè)保險費。組織養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險五個險種統(tǒng)一開展 擴面稽核工作，確保完成年度目標任務。二是加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，進 一步提升全社會對失業(yè)保險的認知度。三是繼續(xù)提高失業(yè)保險待遇水平，確保待遇 發(fā)放率達到 100%。四是做好重點企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，為就業(yè)和失業(yè)保險工作 決策提供可靠的就業(yè)失業(yè)數(shù)據(jù)。（四）健全創(chuàng)業(yè)培訓體系，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。擴大創(chuàng)業(yè)培訓范圍，將有創(chuàng)業(yè)愿望 和培訓要求的城鄉(xiāng)勞動者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓對象范圍，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓全覆蓋。進

17、一 步提高創(chuàng)業(yè)培訓質(zhì)量，實現(xiàn)較高的培訓后創(chuàng)業(yè)成功率。擬在全市創(chuàng)建 2 個以上創(chuàng)業(yè) 孵化基地，推進創(chuàng)業(yè)實訓。建設 5 個創(chuàng)業(yè)安置基地。通過提供創(chuàng)業(yè)場地、落實稅費 減免、優(yōu)化后續(xù)服務，培植一批創(chuàng)業(yè)能人，扶優(yōu)一批創(chuàng)業(yè)項目，打造一批創(chuàng)業(yè)典型， 安置一批就業(yè)困難人員。聘請專家學者、相關(guān)政府職能部門、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成 功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團，為參加創(chuàng)業(yè)培訓和有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)激情的人員提供 咨詢和指導。為創(chuàng)業(yè)人員收集項目信息、開業(yè)指導、政策咨詢、辦事指引等提供一 條龍服務。（五）堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，引導農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓好農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)和 轉(zhuǎn)移工作，完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務網(wǎng)絡，大力宣傳市內(nèi)企業(yè)特

18、別是重大項目 的發(fā)展前景，引導城鄉(xiāng)求職者留在本地就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設服務。正常開展“崗 位三進”活動，適時開展招聘崗位進家庭、進社區(qū)、進鎮(zhèn)村活動，實現(xiàn)崗位對接零 距離。每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務、送技能培訓、送技能鑒定“四送 下鄉(xiāng)”活動，力爭全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 10000 人，其中參加技能培訓 6000 人以上 （二 o 一 o 年六月二十日 今年上半年，我處緊緊圍繞年度工作目標和兩條主線開展就業(yè)和再就業(yè)工作。 一是優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，加大就業(yè)服務力度，促進城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)；二是深入基層 調(diào)研，破解用工難題，千方百計滿足企業(yè)用工需求。在人力資源市場建設、就業(yè)創(chuàng) 業(yè)培訓、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和失

19、業(yè)保險等方面取得了較好的成績，各項目標按序時進 度超額完成?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：一、全年目標實現(xiàn)“雙過半” 全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員人，完成全年目標任務的（ xx %，鹽城 %）；下崗失業(yè) 人員實現(xiàn)再就業(yè)人，完成全年目標任務的（XX%鹽城% ；其中困難人員再就業(yè) 人，完成全年目標任務的（XX%鹽城% ；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；失業(yè)保險參保職工 人，完成全年目標任務的（XX%鹽城% ;失業(yè)保險基金征收（含清欠）萬元，完成全年目標任務的（ XX %，鹽城%）;就業(yè)再就業(yè)培訓人，完成全年目標任務的（XX%鹽城%）;創(chuàng)業(yè)培訓人,完成全年目標任務的（XX %，鹽城%）;技術(shù)工人 輪訓人,完成全年目標任務的（ XX

20、 %，鹽城 %）; 發(fā)放小額擔保貸款 萬元,完成全年 目標任務的（XX%鹽城%）;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移前培訓人，完成全年目標任務的（XX%鹽城% ;農(nóng)村勞動力在崗培訓人，完成全年目標任務的（XX%鹽城%）; 新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人，完成全年目標任務的（XX%鹽城% ；城鄉(xiāng)新成長勞動力 充分培訓人，完成全年目標任務的（XX% （鹽城）。二、主要工作和措施（一）以“情系家鄉(xiāng)、振興XX ”為主題，開展系列服務活動促進就業(yè)。一是 開展就業(yè)服務月活動。 年初，當媒體大量報道沿海省市企業(yè)出現(xiàn)嚴重“招工荒” 現(xiàn)象時，我處預見到這一現(xiàn)象遲早影響到我市，于是在 1 月份，在全市開展“情系 家鄉(xiāng)、振興XX”為主題的就業(yè)服

21、務月活動，目的是通過宣傳本市企業(yè)狀況，召開 返鄉(xiāng)民工座談會，將返鄉(xiāng)民工、技工留在 XX 就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設服務?；顒悠?間為返鄉(xiāng)民工和各類求職者提供就業(yè)指導、就業(yè)信息、就業(yè)培訓，登記返鄉(xiāng)民工 1200多人。二是加大招聘對接頻率。先后舉辦了以服務返鄉(xiāng)民工為主要對象的“情系家鄉(xiāng)、振興XX”暨服務企業(yè)用工大型招聘會；從元月初至三月底，以“招 員工不出廠門、找工作不出家門”的宗旨，按照全面對接、服務企業(yè)、服務群眾、 注重實效的總體思路，在全市范圍內(nèi)開展了牽手行動；以服務市內(nèi)“三區(qū)十園”企 業(yè)為對象的“迎五一、春滿園區(qū)”專場招聘會；以服務招商引資企業(yè)為主的“ XX 大潤發(fā)超市”專場招聘會等 4 次規(guī)模

22、較大的招聘會，近 150家企業(yè)進場設點，約萬 人次進場洽談， 4500多人與企業(yè)達成就業(yè)意向，受到很好效果。上半年，新增就 業(yè)達 6894 人。（二）深入基層調(diào)研，剖析用工難題，千方百計滿足企業(yè)用工需求。一是春節(jié) 前，我們在大橋、草堰兩鎮(zhèn)召開了 50 多名返鄉(xiāng)民工座談會，了解民工在外生活、 工作、工資待遇等情況，宣傳我市的經(jīng)濟形勢，介紹本市三區(qū)企業(yè)的發(fā)展情景，引 導民工留在家鄉(xiāng)就業(yè)，為家鄉(xiāng)企業(yè)服務，效果很好。二是 3 月份，我們在市經(jīng)濟開 發(fā)區(qū)、常州高新區(qū)管委會召開了用工調(diào)研會，對區(qū)內(nèi) 21 家企業(yè)進行了用工情況調(diào) 查，到用工多、招工困難的一生朋友服飾公司和新特企業(yè)彤輝磁電以及柯萊斯克醫(yī) 療用

23、品有限公司、 xx 眾程電子科技有限公司等企業(yè)進行調(diào)研，提出了解決用工問 題的建議，為企業(yè)制定解決用工問題的措施。三是開展農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)百村調(diào)查。為 確保調(diào)查數(shù)據(jù)準確無誤，能夠反映基層的真實情況，選擇西團、南陽兩鎮(zhèn)進行試點， 然后在全市面上推開，確保調(diào)查工作順利進行，并在全省率先通過驗收。四是外省 建基地，為缺工企業(yè)招人納才。為滿足市內(nèi)企業(yè)用工需求，我們開展了用工招聘西 部行活動， 5 月份，我們組織專人到勞動力資源豐富的安徽省定遠縣、潛山縣、 太湖縣、宿松縣、湖北省枝江縣、秭歸縣、仙桃市進行考察洽談，最終與潛山縣和 仙桃縣簽定了勞務合作協(xié)議，并建立了勞務基地。仙桃市近期將組織專門人員來我 市企

24、業(yè)進行實地考察。目前，我市在外省建立勞務基地 4 個，每年可輸入勞動力 xx 人。6 月份，潛山縣將召開一次勞務輸出與創(chuàng)業(yè)成果推介大型會議，屆時我市將 組織祥鴻泰和、兄弟維生素、煒華集團等企業(yè)企業(yè)赴會參加現(xiàn)場招聘洽談。（三）落實政策，重點援助，打造“就業(yè) 110”服務品牌。一是繼續(xù)執(zhí)行市政 府關(guān)于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的意見（大政發(fā) xx99 號）文件精神， 落實好促進就業(yè)的各項政策。對市內(nèi)就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，繼 續(xù)享受不超過 3 年的社會保險補貼，上半年，全市有 2897 人，“ 4050”靈活就業(yè) 人員可領(lǐng)取到社會保險補貼，支付社保補貼資金 672 萬元；二是全面推進

25、充分就 業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。大中鎮(zhèn) 21 個社區(qū)有 16個社區(qū)通過省充分就業(yè)社區(qū)驗收，今年，在老 街、新團、新德、新城、濱河五個社區(qū)繼續(xù)開展創(chuàng)建工作，達到零就業(yè)家庭和雙失 業(yè)家庭動態(tài)“清零”的目標要求。三是積極做好春節(jié)解困工作。春節(jié)解困是市委市 政府在兩節(jié)期間一項重點工作，體現(xiàn)了黨和政府對困難職工的關(guān)心。節(jié)日期間發(fā)放 解困資金 200余萬元，解決了部分困難企業(yè)和全市 4155 戶困難職工節(jié)日期間的生 產(chǎn)生活問題，并為特別困難的 127 名失業(yè)職工發(fā)放了特困職工優(yōu)待證，有效促 進了社會的和諧穩(wěn)定。四是完善“就業(yè) 110”服務措施。五是做好小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)工作。年初，與市財政局、市婦聯(lián)等四部門下發(fā)了 關(guān)于

26、印發(fā) <xx 市婦女小額擔保貸款財政貼息政策實施細則 > 的通知，擴 大貸款范圍和數(shù)額，上半年發(fā)放小額擔保貸款 206 萬元，完成全年目標任務的 52%。 堅持嚴把“貸前、貸時、貸后”三道關(guān)，防范貸款風險，貸款償還率一直保持在 99%以上，確保了“貸得出、收得回”，到期還款率保持 100%。（四）狠抓失業(yè)保險基金管理，充分發(fā)揮“減震器”作用。一是繼續(xù)發(fā)揮五險 合一優(yōu)勢抓清欠。并對各企事業(yè)單位的勞動保障業(yè)務實施監(jiān)控，上半年清欠收入290萬元, 占保費收入 1312萬元的 22%。二是繼續(xù)實行主管部門代扣代繳。各鎮(zhèn)中 小學的失業(yè)保險費由教育局統(tǒng)一代扣代繳，征收失業(yè)保險費

27、 120 萬元。三是把握 重點, 加強稽核 , 力爭失業(yè)保險費應收盡收。以規(guī)模大，參保人數(shù)多及繳費不正常的 企事業(yè)單位作為稽核重點 , 主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費情況，努力營造 “誠信申報，依法繳費”的良好氛圍。四是建立失業(yè)保險預警調(diào)控制度。每個月對 失業(yè)保險基金的收入、支出和失業(yè)人員的增加、就業(yè)情況進行趨勢預測和測算，確 保失業(yè)人員的失業(yè)金按月足額發(fā)放，失業(yè)保險金備付能力不低于 24 個月。五是加 強內(nèi)控體制建設，保證基金安全。我們嚴格按照財務要求，實行財政專戶存款、收 支兩條線和財務一支筆審批制度，做到支出筆筆有帳，帳簿相符，每一筆支出都有 憑有據(jù)，同時將發(fā)放工作分解成多個操作流程

28、，相互監(jiān)督、相互制約，保證基金安 全。六是實行失業(yè)保險待遇與繳費基數(shù)掛鉤制度。今年元月，根據(jù)上級統(tǒng)一要求， 我市及時調(diào)整失業(yè)保險待遇計發(fā)辦法，即以失業(yè)人員失業(yè)前 12 月平均繳費基數(shù)的 40%計發(fā)，待遇水平在 454-770 元之間變動，目前月人均領(lǐng)取失業(yè)保險金 480 元， 比去年同期增長 35%。同時隨著今后繳費基數(shù)的調(diào)整，失業(yè)保險待遇也將形成定期 增長機制，以增強失業(yè)職工基本生活保障能力。七是及時審核發(fā)放失業(yè)金。認真做 好失業(yè)登記、待遇申報審核工作。上半年新接收符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員 1147名，發(fā)放失業(yè)保險金 11344 人次，發(fā)放金額 807 萬元。市新盛百貨公司一次 性辦理

29、失業(yè)人員 118 名，時間緊，任務重，股室人員加班加點，禮拜日不休息，突 擊為企業(yè)辦理相關(guān)手續(xù)，企業(yè)和失業(yè)職工都非常滿意。（五）以就業(yè)轉(zhuǎn)移為目標，扎實開展就業(yè)技能培訓。一是與鎮(zhèn)、村聯(lián)手，做好 農(nóng)村勞動力培訓工作。今年我們加強了與各鎮(zhèn)政府的合作，一方面在培訓中心做好 宣傳培訓工作。為方便農(nóng)民進城培訓，在辦班形式上采取了白天班，晚班一起開的 形式，同時采取了隨到隨學滾動式培訓的方式。在各鎮(zhèn)方便農(nóng)民，采取了到村辦班 或到企業(yè)辦班的方式。為企業(yè)做好定向培訓工作，針對企業(yè)需新招的對象，進行培 訓后再上崗。上半年我們先后組織了電腦、電動縫紉 等培訓班，共培訓 人。二是 多管齊下，做好外省勞動力培訓工作。針

30、對外省勞動力幾乎沒有機會參加當?shù)亟M織 培訓的特殊情況，通過派出所在外省勞動力進行暫住人口登記時，就將他們組織起 來進行就業(yè)引導性培訓，向他們介紹 xx 的人文地理，企業(yè)概況。介紹一些擇業(yè)方 法、步驟。并在外省勞動力就業(yè)的熱門行業(yè)中組織培訓。上半年，對保健按摩行業(yè)， 美容美發(fā)行業(yè)中組織了四期培訓班共 人。為進一步拓展外省勞動力培訓，我們還 在外省勞動力較集中的鎮(zhèn)、企業(yè)，將外省勞動集中起來進行勞動安全、職業(yè)道德及 有關(guān)專業(yè)技能知識的培訓。上半年在祥鴻印染、寶龍集團、方強鎮(zhèn)等處分別組織了 三期外省勞動力培訓班。三是四個結(jié)合，搞好失業(yè)職工培訓工作。即：面上宣傳發(fā) 動與個別動員相結(jié)合。通過 xx 電視臺

31、、 xx 日報等市級媒體上進行宣傳的同時， 將培訓中心的培訓信息分發(fā)到每位新登記的失業(yè)職工手中。與此我們對家庭較困難 的失業(yè)職工進行走訪，個別動員，根據(jù)他們自身的特點幫助他們選擇培訓專業(yè)，走 向勞動力市場；免費培訓與落實優(yōu)惠政策相結(jié)合。用足用活優(yōu)惠政策，實現(xiàn)減免費 培訓。對成本較高的專業(yè)，如數(shù)控車床、電焊、電工、鉗工等實行部分免費。對成 本較低的專業(yè)如電動縫紉、紡織、電腦操作等實行全額免費；就業(yè)指導培訓與技能 培訓相結(jié)合。對我市所有新登記的失業(yè)職工全部組織起來分期進行就業(yè)指導培訓與 創(chuàng)業(yè)意識的培訓，及向他們推薦目前勞動力市的熱門行業(yè)，征詢他們的培訓意向， 實行專業(yè)培訓。對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進行項

32、目推介、小額貸款政策咨詢服務。四是 培訓與就業(yè)相結(jié)合搞好培訓工作。培訓后為每一位培訓學員推薦一個就業(yè)崗位，保 證每位培訓學員都能充分就業(yè)問題。三、存在問題1 、少數(shù)企業(yè)招工難問題一時難以解決。主要是兩方面因素：一是在資源總量 減少。新成長勞動力比利時 xx 年前減少一半；加之大中專職業(yè)技術(shù)院校擴招，大 多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學，兩后生所剩不多，每年不到 1000 人，后備勞動力總 量不足。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè)，就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近 千名的畢業(yè)生，也大多數(shù)前往了外地。加之本市地域優(yōu)勢不明顯，對外地勞動力吸 引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認為我市屬蘇北地區(qū)，勞動

33、力應 該十分低廉。不簽勞動合同，不繳社會保險。有的企業(yè)工資福利低，企業(yè)文化缺失， 工人難招難留；基礎(chǔ)設施與三區(qū)建設不配套，廠區(qū)離市區(qū)較遠，基礎(chǔ)設施建設跟不 上，不通公交、沒有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂場所，工作、生活很不方便，在某 些程度上增加了企業(yè)招工難度。2 、結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我市勞動力總體 狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。 由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，特別是三區(qū)企業(yè)，新興企業(yè) 的入駐，需要高學歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我市又滿足不了企業(yè)的需求， 這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而

34、得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè) 用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。據(jù)調(diào)查這樣的崗位近 3000 個，在工種上，主要集中在機械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務等工種； 在年齡要求上，主要集中有 18-35 歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。經(jīng)調(diào)查， 上半年全市僅“ 4050”靈活就業(yè)人數(shù)達 2897 人，這部分人員就業(yè)崗位不固定，收 入不穩(wěn)定，無合同無保險，一旦優(yōu)惠政策到期，由于年齡和技能等原因就業(yè)和生活 將更加困難。四、下半年工作思路 我處將認真貫徹落實省、鹽城市就業(yè)再就業(yè)有關(guān)文件精神，結(jié)合本市實際，緊 緊圍繞全年目標任務開展工作，以解決企業(yè)招工難和困難人員就業(yè)難為重點，落實

35、就業(yè)扶持政策，強化就業(yè)服務，加大用工對接頻率，制定切實可行措施，努力擴大 就業(yè)促進再就業(yè)。（一）以“三區(qū)十園”企業(yè)為重點，搞好用工對接服務。按照“天天有崗位、周周有活動、月月有市場”的要求，扎實開展就業(yè)服務活動，不斷滿足企業(yè)的用工 需求，實現(xiàn)擴大就業(yè)的目標。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大，返鄉(xiāng)農(nóng)民工多的特 點，增加大型招聘會次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務。 7 月舉辦以幫助大中專畢 業(yè)就業(yè)的“成就XX，大中專畢業(yè)生專場招聘會”；9月舉辦“迎國慶，惠民生”定 報企業(yè)用工招聘會； 12 月舉辦以幫助就業(yè)困難群體就業(yè)的“迎新年就業(yè)援助困難 群體招聘會”；定期在每周一或周五舉辦勞務集市，根據(jù)企業(yè)需要，隨

36、時為企業(yè)提 供招聘用工服務。（二）提升服務水平、創(chuàng)新服務方法。一是制作專版招聘信息，通過互聯(lián)網(wǎng) （XX 省公共就業(yè)信息網(wǎng)）上發(fā)布招聘信息。為了更好的為市內(nèi)重點規(guī)模企業(yè)提供 更加優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、有針對性的用工服務。繼續(xù)實行會員制服務的，加大對重 點規(guī)模企業(yè)招聘信息的宣傳力度，主要是通過制作、播放專版招聘信息、在互聯(lián)網(wǎng)（XX省公共就業(yè)信息網(wǎng)）上制作發(fā)布招聘信息。二是不定期舉辦小規(guī)模的新特產(chǎn) 業(yè)專場洽談會。通過舉辦專場招聘的方式協(xié)助企業(yè)招工、招聘。擬為 XX 利電電子（XX）公司、XX金維卡纖維有限公司、XX慈一兒童用品有限公司、XX祥鴻印染有 限公司、XX紡織集團XX棉紡有限公司、XX海嘉諾生物

37、醫(yī)藥有限公司等數(shù)十家用人 單位舉辦小規(guī)模的專場招聘活動，以滿足這些企業(yè)的用工需求。三是定期開展定報 企業(yè)用工調(diào)查，及時了解全市定報企業(yè)的用工需求。從 7 月份開始對 488家定報企 業(yè)用工需求再次展開調(diào)查。企業(yè)投資規(guī)模的擴大用工需求將迅速增長，勞動力供求 在原有的結(jié)構(gòu)性矛盾基礎(chǔ)上，供需總量性矛盾將有所增加，從而爭對性的采取措施。（三）加強失業(yè)保險管理，加快擴面征繳進度。一是繼續(xù)做好擴面和基金征繳 工作，確保超額完成全年目標任務。充分利用“五險合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè) 保險，繳納失業(yè)保險費。組織養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險五個險種統(tǒng)一開 展擴面稽核工作，確保完成年度目標任務。二是加大失業(yè)保

38、險政策法規(guī)宣傳力度， 進一步提升全社會對失業(yè)保險的認知度。三是繼續(xù)提高失業(yè)保險待遇水平，確保待 遇發(fā)放率達到 100%。四是做好重點企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，為就業(yè)和失業(yè)保險工 作決策提供可靠的就業(yè)失業(yè)數(shù)據(jù)。（四）健全創(chuàng)業(yè)培訓體系，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。擴大創(chuàng)業(yè)培訓范圍，將有創(chuàng)業(yè)愿 望和培訓要求的城鄉(xiāng)勞動者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓對象范圍，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓全覆蓋。進 一步提高創(chuàng)業(yè)培訓質(zhì)量，實現(xiàn)較高的培訓后創(chuàng)業(yè)成功率。擬在全市創(chuàng)建 2 個以上創(chuàng) 業(yè)孵化基地，推進創(chuàng)業(yè)實訓。建設 5 個創(chuàng)業(yè)安置基地。通過提供創(chuàng)業(yè)場地、落實稅 費減免、優(yōu)化后續(xù)服務，培植一批創(chuàng)業(yè)能人，扶優(yōu)一批創(chuàng)業(yè)項目，打造一批創(chuàng)業(yè)典 型，安置一批就業(yè)困難人

39、員。聘請專家學者、相關(guān)政府職能部門、知名企業(yè)家、創(chuàng) 業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團，為參加創(chuàng)業(yè)培訓和有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)激情的人員 提供咨詢和指導。為創(chuàng)業(yè)人員收集項目信息、開業(yè)指導、政策咨詢、辦事指引等提 供一條龍服務。2014 年上半年工作總結(jié)及下半年工作目標及思路2014 年上半年，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，我們工商企業(yè)服務所緊緊 圍繞以“新任務、新作風”主題活動為契機，強化職能，振奮精神，扎實開展以 “抓安全、強科技、樹品牌、促發(fā)展”的工作思路，積極引導企業(yè)搶抓機遇，營造 條件，迎難而上，確保了工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)的良好局面，基本完成了市下達各項經(jīng)濟指 標。具體總結(jié)如下：一、完成各項指標 工業(yè)經(jīng)濟

40、繼續(xù)保持了快速發(fā)展勢頭，整個經(jīng)濟運行態(tài)勢良好，各項經(jīng)濟指標和 去年同期相比增長穩(wěn)中有升。1 、15 月份完成工業(yè)總產(chǎn)值 70.55 億元，比去年同期 61.55 億元增長 14.63%。 其中:規(guī)模以上完成工業(yè)產(chǎn)值 40.73 億元，比去年同期 34.42 億元增長 18.33%。 2、 15月份完成工業(yè)銷售產(chǎn)值 68.06億元，比去年同期 60.03 億元增長 13.38%。3 、完成外貿(mào)出口 10.35 億元，比去年同期 9.82 億元增長 5.40%；其中：完成 自出營出口額萬美元，比去年同期萬美元增長 %；完成加工貿(mào)易額萬美元。4 、完成技改投入備案項目 13 項，投資總額 13369

41、5 萬元。其中：投資億元以 上項目 4 項，投資 1000萬元以上項目 6 項。引進內(nèi)資 5800萬元。二、全面落實科學發(fā)展觀、狠抓科技創(chuàng)新和企業(yè)技術(shù)改造 近年以來，有一大批企業(yè)在受宏觀政策影響，搶抓機遇，迎難而上，取得了可 喜成效。1 、在土地十分緊張的情況下，利用現(xiàn)有土地資源，實行技改投入。 1-5 月完 成工業(yè)性投資 2.69 億元，完成技改投入備案項目 13項，投資總額 133695.88 萬元。2 、科技創(chuàng)新意識進一步增強。（1）、組織企業(yè)參加“企業(yè)創(chuàng)新方法”，“科技經(jīng)費管理”等培訓；（2）、積極申報義烏科技進步獎；（3）、積極開展科技項目申報工作；（4）、積極開展科技對接工作，完成

42、浪莎沈陽自動化研究所的初步建立 工作。（5）博士后工作站開始初步運行，今年 5 月，開發(fā)區(qū)與西北工業(yè)大學簽訂 聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員意向書3 、大力開展節(jié)能、減排、降耗宣傳工作，倡導循環(huán)經(jīng)濟和清潔生產(chǎn)理念，強 化工業(yè)污染防治，實現(xiàn)從源頭上減少污染物排放。（1）、開展重點用能單位情況調(diào)查，掌握第一手資料。（2）、督促轄區(qū)內(nèi)重點排污企業(yè)治理工作正常開展，污染物排放必須達標。（3）、重點開展整治排污企業(yè)的雨污分流工作，協(xié)同環(huán)保部門進行放標督查 驗收工作。（4）、完成宏鑫飾品、凱事達印務的清潔生產(chǎn)審核、驗收工作。（5）、加強能源管理工作，開展能管員培訓。（6）、加大環(huán)境保護力度，組織取締非法加工企業(yè)，

43、加強真空鍍膜企業(yè)整治。（7）、會同供電部門開展節(jié)能降耗宣傳工作，制定稠江街道有序用電實施方 案。三、大力開展知識產(chǎn)權(quán)保護宣傳，全面實施品牌帶動戰(zhàn)略，嚴厲打擊侵犯知識 產(chǎn)權(quán)行為和生產(chǎn)假冒偽劣商品行為。1 、大力開展知識產(chǎn)權(quán)保護宣傳，開展“ 4.26 ”知識產(chǎn)權(quán)日宣傳，引導企業(yè)誠 信經(jīng)營，打造有特色的品牌帶動戰(zhàn)略，不斷擴大名牌產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)能力。 1-5 月完成專利授權(quán) 63 項。2 、爭創(chuàng)企業(yè)自主品牌，已完成得勝紡織、恒達織帶、大圣文化的金華市著名 商標申報工作；3 、已完成華萊氨綸、年年紅實業(yè)的浙江省名牌申報工作；四、強化企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)的整體素質(zhì)。 隨著市場激烈的競爭，國際化程度

44、日益加深。加強現(xiàn)代企業(yè)基礎(chǔ)管理，是創(chuàng)造 競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)，也是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標和有效執(zhí)行各項管理職能的有效保證，更 是企業(yè)發(fā)展成敗的關(guān)鍵。稠江街道組織企業(yè)參加市經(jīng)濟發(fā)展局舉辦的法律知識系列 講座和 led 燈產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題講座 2 期，并舉辦多期企業(yè)主、企業(yè)管理人員培訓。五、下半年主要工作思路 緊緊圍繞以“安全發(fā)展”主題，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實做好各項工作， 繼續(xù)積極引導企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力，加大科技投入，提高科技創(chuàng)新水平，確保超額完 成全年各項經(jīng)濟指標。1 、繼續(xù)深入企業(yè)調(diào)查研究，了解企業(yè)實情，及時為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供決策咨 詢和信息導向服務。2 、進一步加大科技創(chuàng)新力度，積極引導企業(yè)加快自主創(chuàng)

45、新步伐和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào) 整，大力推進技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)核心竟爭力，積極培育企業(yè)爭創(chuàng) 市級研發(fā)中心建設，完成省技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品項目立項 4 個。3 、進一步加大企業(yè)科技投入實行零土地技改，確保完成年內(nèi)技改投入 10 億元 以上目標。4 、繼續(xù)深入開展“為企業(yè)解難題辦實事”活動，繼續(xù)認真做好為企業(yè)服務的 文章，深入企業(yè)，幫助企業(yè)理順外部關(guān)系，發(fā)揮橋梁作用，認真對待企業(yè)的意見和 建議，及時解決工作中出現(xiàn)的新困難新問題，給企業(yè)營造一個良好的外部環(huán)境。5 、確保超額完成市下達的各項工作目標和任務。 稠江街道工商企業(yè)服務所2014 年 6月 15 日計劃財務部 * 年度上半年工作總結(jié)二O二上半年

46、是*分公司追求更加高速、健康、可持續(xù)的發(fā)展的重要階段， 在省分財務部和公司領(lǐng)導的正確指導下 , 計劃財務部立足本職工作、全力促進公司各項財務指標向健康發(fā)展方向進行改善。下面 , 我就上半年計劃財務部的主要工作 情況和下半年工作思路匯報如下 :第一部分：上半年主要工作一、* 年上半年財務指標完成情況*年*-* 月 * 分公司共完成通服收入 *.* 億元，同比增長 *.*% ，完成全年預算的 *.*% ，完成序時進度預算的 *.*% ；截至*月完成考核利潤 * 萬，完 成全年序時進度計劃的 *.*% ，全省排名第 * 位；收入 ebitda 率為*.*% ，同比 改善*.*% ；各管理線成本占收比

47、同比均有改善，其中：市場經(jīng)營線占收比 （ *.*% ）同比改善 *.* pp ，網(wǎng)絡運營線占收比（ *.*% ）同比改善 *.* PP,投資建設線線占收比（*.*% ）同比改善* PP ，行政綜合線占收比（ *.*% ）同比改善 *.*pp 。二、成立營銷成本管控專班，促進營銷成本使用雙效提升 計劃財務部牽頭，組織成立 * 分公司營銷成本管控專班，下設領(lǐng)導小組及工作 小組，監(jiān)督營銷成本使用雙效提升情況，指導分公司制定并落實營銷成本使用雙效 提升措施，與營銷成本相關(guān)管理部門一起共同推進營銷成本管控專項活動。上半年 具體實施的工作有：（一）確定 * 年底分月管控目標；（二）加強渠道管理。配合省分在

48、集中管理系統(tǒng)和財務報賬系統(tǒng)中對*g渠道傭金進行閉環(huán)管理的確認和核對工作；對 *g和數(shù)固業(yè)務傭金政策進 行梳理和匯總，配合上線集中管理系統(tǒng)。（三）開展贈費清理工作，對網(wǎng)間結(jié)算成本細分到渠道和縣市，引 導基層單位關(guān)注結(jié)算成本，提高效益意識。對高結(jié)算成本的業(yè)務加強管控。（四）對維系成本及客戶服務成本設置歸口管理，使用情況按月進 行通報。三、全面推進財務一體化和大 erP 系統(tǒng)業(yè)務模塊建設 嚴格依照省分財務一體化部署，完成會計核算和資金支付權(quán)限的上繳工作，實現(xiàn)從區(qū)縣分公司到省分公司的財務一體化管理，推動公司財務管理整體向扁平化、 集中化的一體化管理方式轉(zhuǎn)變。在* 年資金管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、報賬平臺

49、系統(tǒng)改造上線的基礎(chǔ)上， 今年上半年又陸續(xù)實現(xiàn)了集中渠道系統(tǒng)和營銷物資管理系統(tǒng)上線，全面實現(xiàn)了業(yè)務、 合同和付款流程節(jié)點的全系統(tǒng)控制，完全實現(xiàn)了會計業(yè)務的全系統(tǒng)處理，為公司風 險監(jiān)控提供最有力的手段。四、實現(xiàn) “提供”數(shù)據(jù)向“主動推送”數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)變 上半年，我部門實現(xiàn)了與信息化數(shù)據(jù)支撐職能的合并，使得計劃財務部對經(jīng)營單位的數(shù)據(jù)支撐能力和質(zhì)量都有了明顯提高。在此基礎(chǔ)上，我們化被動為主動，實 現(xiàn) “提供”數(shù)據(jù)向“主動推送”數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)變。（一）無主話單的清理工作。自 * 月末無主話單從信息化調(diào)整至財 務部以來，財務部積極溝通市場、運維及各經(jīng)營單位，在一信通無主短信、綁 定卡用戶、 voip 用戶、公話全能

50、通用戶等方面解決了前期一直存在但無法著手的 難題，上個月無主考核已經(jīng)取得了滿分。（二）針對各單位經(jīng)營指標以及營銷熱點進行專題分析，上半年重點出具了 *g 合約用戶、零出賬用戶和 *g 隨意專題分析。向各經(jīng)營單位進行 了業(yè)務、財務指標全方位立體展現(xiàn)，強力支撐經(jīng)營單位各項收入健康發(fā)展。五、清理運維成本，實現(xiàn)網(wǎng)分獨立 按照省分相關(guān)文件安排，市分運維部與網(wǎng)建部劃歸網(wǎng)絡公司，市分財務部設立 網(wǎng)絡財務部分支，縣市建維中心全部劃歸網(wǎng)絡公司。人力資源部調(diào)整 hr 系統(tǒng)后， 我部門對報賬、合同等系統(tǒng)完成了余下設置，以保證業(yè)務報賬與合同送審的有序進 行。為更好的實現(xiàn)運維成本清理，我部門一方面下文規(guī)范運維成本的報賬

51、，另一方 面對前期運維成本進行清理?？傆嬐瓿?* 條報賬錯誤單據(jù)進行調(diào)賬，合計金額 *.* 萬，有效減輕了公司運維成本壓力。自 * 月起已實現(xiàn)網(wǎng)運成本科目專用，開始 啟用新的網(wǎng)絡公司成本中心，并要求網(wǎng)運成本專人報賬，以便規(guī)范化管理。 * 月對 縣市報賬流程再次調(diào)整，以實現(xiàn)縣市建維中心由市分直接管理縣分配合管理的要求。 截止到目前相關(guān)規(guī)劃已全部實現(xiàn)，運維成本管理有效有序。六、完成 *-* 年度稅務及發(fā)票自查整改工作 按照市國稅局稽查局的要求，我部門牽頭完成 *-* 年度發(fā)票自查、 整改工作。對 *-* 年兩個會計年度超過 * 本憑證進行了全面自查，涉票 數(shù)量達到 * 萬張，涉及金額近 *億元。部

52、門全體員工在不影響本職工作的前提下， 加班加點，克服苦難，并于 * 月* 日前完成了初步自查，并在 * 日完成了整理匯 總，對于所有自查出的問題發(fā)票，督促各部門配合計劃財務部積極展開不合規(guī)發(fā)票 替換工作。，共完成換票 * 張，金額近 * 萬元。并將發(fā)票自查報告按時提交 給了* 市國稅稽查局。第二部分：下半年工作思路 我公司要完成公司的年度預算計劃和總體發(fā)展目標，下半年的工作及發(fā)展尤為 重要。從計劃財務部的角度和職責出發(fā)，下半年的主要工作集中在以下幾個方面：一、轉(zhuǎn)變觀念，推動市場與財務融合支撐二、聚焦資源，推進全成本評價管理工作三、推動各專業(yè)實施有效的風險管理四、打造價值管理型財務團隊 管委會

53、2014 年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路 2014 年上半年， xx 創(chuàng)意街區(qū)管委會在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞 區(qū)委、區(qū)政府提出的“繁華時尚之區(qū)”目標定位，堅持以“轉(zhuǎn)型升級”和“重大項 目推動”為目標方向，立足提升文化環(huán)境，催化創(chuàng)意市場，助力企業(yè)發(fā)展，借助第 九屆中國國際動漫節(jié)分會場平臺，繼續(xù)打響文化營銷的品牌，通過孩兒巷嬰童街項 目推進，整合資源，加快 xx 創(chuàng)意街區(qū)建設發(fā)展?，F(xiàn)將管委會 2014 年上半年工作總 結(jié)和下半年工作思路匯報如下：2014 年上半年工作總結(jié)一、堅持文化導向，提升街區(qū)環(huán)境 業(yè)態(tài)領(lǐng)銜，強化街區(qū)文化聚合效應。中山北路業(yè)態(tài)調(diào)整以文化促集聚，本著更 具操作性、科

54、學合理、細化落地的原則，管委會進一步明晰業(yè)態(tài)定位，強調(diào)文化的 引導作用，著重發(fā)展非物質(zhì)文化、藝術(shù)品交易、創(chuàng)意定制等氛圍業(yè)態(tài)，從而擴大街 區(qū)品牌磁石效應，促進街區(qū)創(chuàng)意集群化發(fā)展。在管委會的積極引導下，街區(qū)文創(chuàng)企 業(yè)不斷提升文化品位，創(chuàng)新現(xiàn)代服務模式。一是創(chuàng)意定制業(yè)態(tài)方興未艾。創(chuàng)意概念店正在改變街區(qū)商家的營銷模式。 d2c 國際設計師概念店，將 30 余個國際和國內(nèi)服裝設計師會集在一起，采用高端定制 服務贏得市場。位于中山北路百井坊巷口的“勝資”創(chuàng)意訂制，已經(jīng)占該品牌銷售 的 90%。位于鳳起路口的“蕓裳嫁衣”則與香港、臺灣、新加坡合作開展晚宴服、 小禮服定制。還有“愛車仕”、“紙植生活”、“新紫

55、竹”等眾多企業(yè)的創(chuàng)意運營， 不僅增添了街區(qū)的文化氛圍，而且引領(lǐng)了街區(qū)業(yè)態(tài)的轉(zhuǎn)型升級。二是文化展示活動豐富多彩。上半年，街區(qū)內(nèi)許多文化企業(yè)相繼舉辦了許多文 化交流和展示活動?！笆颀S”舉辦了“金蛇獻瑞木板水印非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展示” 和“梓墨一生陳品超書畫作品展” ，將傳統(tǒng)藝術(shù)與現(xiàn)代創(chuàng)意完美對接。 “人 可藝術(shù)”舉辦了“又在途中張浩（當代水墨畫）、王凱（當代油畫）作品展”。 “桐蔭堂”舉辦了 15 場文化大講堂活動， 2014多人參與?！凹五谩迸e辦了“翡 翠紅珊瑚工藝品展覽”和“蔣淦勤大師紫砂壺作品暨茶具展”等。二、堅持文化行銷，催化創(chuàng)意市場2014 年第九屆中國國際動漫節(jié)， xx 創(chuàng)意街區(qū)連續(xù)四

56、年作為主城區(qū)唯一的分會 場，以“文化傳承，創(chuàng)意驅(qū)動”為主題，積極籌劃的各項活動，在“簡潔、歡樂、 安全、有序”的氛圍中圓滿地劃上句號。 一是場面宏大人氣旺。 4 月 28 日上午由 6 輛大型彩車、 1 輛 2 米長的小火車、 4 輛電瓶小彩車、 4 輛手推彩車、一個大型充 氣模型和 26支表演方隊組成的彩車巡游隊伍，體現(xiàn)了濃郁的 xx 元素，展示了豐富 多彩的創(chuàng)意動漫成果，承載了厚重的 xx 創(chuàng)意夢想。除了在彩車、演員陣容上超過 往屆之外，本次彩車巡游將首次向廣大市民呈現(xiàn)立體化的演繹方式：前有 8 輛警車 開道、空中有航模表演，成為彩車巡游的新看點。憑借高水平的活動、高品位的文 化，本屆 x

57、x 創(chuàng)意街區(qū)分會場的參與人數(shù)突破 10 萬人，創(chuàng)四年來最高紀錄。二是新聞宣傳頻度高。動漫節(jié)期間， xx 創(chuàng)意街區(qū)分會場活動的新聞宣傳一直 從預熱、啟動延續(xù)到結(jié)束。據(jù)不完全統(tǒng)計，新聞媒體對本屆 xx 創(chuàng)意街區(qū)分會場活 動的跟蹤報道超過 150 條，中央電視臺、中國新聞網(wǎng)、浙江衛(wèi)視、 xx 日報、都市快報、青年時報、每日商報、錢江晚報、今日早報及眾多網(wǎng)絡新媒體進行了大量宣傳報道。三是商家互動熱情高。通過發(fā)揮商家優(yōu)勢、整合企業(yè)資源，街區(qū)與 xx 等企業(yè) 商家共同推出系列展示體驗活動：動漫拍拍角“我的動漫 我的生活”。攝影 愛好者在 xx 創(chuàng)意街區(qū)分會場彩車巡游期間，近距離拍攝彩車巡游活動。 cosp

58、lay 歡樂秀。由中國 cosplay 聯(lián)盟牽頭，邀請來自全國的知名 cosplay 社團現(xiàn)場表演。 創(chuàng)意動漫產(chǎn)品展示會。以“十竹齋”、“王星記”為代表，在中大廣場展示原創(chuàng)藝 術(shù)品、動漫衍生產(chǎn)品，將傳統(tǒng)藝術(shù)和動漫相結(jié)合，更有大師在現(xiàn)場進行制作并與現(xiàn) 場群眾展開互動活動，向大眾傳遞“創(chuàng)意遍布生活、動漫無處不在”的新概念。三、堅持文化構(gòu)建，推進項目建設xx （中國）孩兒巷嬰童街打造項目于 2014 年 10 月正式啟動，今年上半年進入 主體攻堅階段。在深入挖掘孩兒巷歷史文化，整合現(xiàn)代嬰童產(chǎn)業(yè)文化的基礎(chǔ)上，通 過“政府引導、企業(yè)主體”運營模式，共同推進孩兒巷街區(qū)國際化、品質(zhì)化發(fā)展， 全力打造“省內(nèi)示范、國內(nèi)一流”國際嬰童街。一是領(lǐng)導重視，形成合力。孩兒巷嬰童街打造得到了區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導的高度 重視，專門成立了項目建設領(lǐng)導小組，項永丹書記自項目啟動以來每月一次對嬰童 街建設工作進行全面督查。從而形成了區(qū)主要領(lǐng)導親自抓，分管區(qū)長具體抓，區(qū)相 關(guān)部門及運營公司緊密協(xié)作、形成合力、齊頭并進的格局，確保了 XX （中國）孩 兒巷嬰童街建設的各項工作有序、穩(wěn)