淺談機關事務管理工作與效能政府建設

1、    淺談機關事務管理工作與效能政府建設    朱偉摘 要：本文以淺談機關事務管理工作與效能政府建設為重點進行闡述，主要深入探討了規(guī)范工作行為，明確管理職能，堅持以人為本方針，加強必要教育，確定目標，完善考核機制，采取民主決策政策，依法治政等途徑，旨意為相關研究提供參考依據(jù)。關鍵詞：機關事務管理；效能政府；考核機制黨中央與政府部門面對日漸復雜的政治與社會背景，充分當下時局，為了進一步強化黨政機關單位的正確發(fā)展風格的建設與完善，完善黨領導部門，對應的提出一系列具有科學性、規(guī)范性的發(fā)展新方向與要求。機關事務管理單位主要負責政府日常運行的后勤保障工作，也是政

2、府機關單位實際運行流程中的關鍵內容，也是直接與政府資金、政府物資分配等工作直接掛鉤的工作，并且在這些部門中工作混亂與政府腐敗現(xiàn)象最常見。因此要想正確管理相關部門的工作行為，在日常生活中貫徹與落實針對性的措施是非常必要的。1 機關事物管理工作的主要職能與發(fā)展現(xiàn)狀針對這種日常復雜的發(fā)展局面與中央政府實用性要求，民眾與相關工作人員必須強化機關事務管理的意識，同時改善機關事務管理工作的地位。在日常工作過程中，很對機關單位工作人員仍然受到傳統(tǒng)思想的影響，關于機關事務工作缺乏正確的認識，可能會誤認為機關事務工作就是后勤工作，主要負責管理一些零碎工作，工作干好也不會得到正確的認可，如果在工作過程中出現(xiàn)了偏差

3、，也不會造成非常嚴重的后果，并且對于機關事務與政府自身建設關系與重要性之間都缺失正確的認識1。實際上，機關事務管理工作是為政府以及相關單位提供必要的物質與服務保證，使用經濟政策激發(fā)政府工作發(fā)揮作用，進而提升相關工作效率，提升單位生產力，同時為政府各項管理工作的展開提供良好的環(huán)境。我國在發(fā)展初期，機關事務管理部門的重點工作內容是為相關機關工作與職工生活提供必要的保障與對應的服務，針對當時的環(huán)境因素分析來看，機關事務管理與服務方式能夠滿足當時政府與社會經濟發(fā)展體制的需要，強化基本生產能力。但是隨著形式的改變，機關事務管理工作與政府政務工作之間形成了必然的聯(lián)系，機關事務職能也已經非常明確，一些機關事

4、務管理流程與方式也逐漸呈現(xiàn)出合理性與規(guī)范性。2 完善機關事務管理工作與提升政府效能的必要途徑2.1 規(guī)范工作行為，明確管理職能由于形勢的不斷變化，政府職能與行政行為缺乏規(guī)范性與可行性的約束監(jiān)督機制的狀態(tài)，不僅影響了政府資源發(fā)揮其作用，并且也造成了決策的失誤，作風不良、經濟腐敗等現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)，直接引起了民眾的不滿，可能會影響政府機關單位的整體凝聚力與戰(zhàn)斗力。因此在實際改革過程中，政府部門自身建設的重點工作任務就是在滿足科學、法治、廉潔的基礎上，不斷強化自身的政治精神與能力，最終為實現(xiàn)中國夢的發(fā)展奠定良好基礎，政府工作的開展堅持走依法行政的道理，針對性的完善與強化公共行政管理以及社會事務管理工作的

5、職能，實現(xiàn)管理的合理化、民眾化、規(guī)范化，進而提升整體管理與服務水平，創(chuàng)設具有實際作用的政府機構2。機關事務管理工作作為政府自身建設的關鍵性組成部分，應該走在其他工作前面，在基本工作上努力，進一步的推進政府效能提升，并促使其發(fā)揮重要作用。實際工作實施過程中，首先應該轉變傳統(tǒng)教學觀念，創(chuàng)新與完善管理模式，促使機關事務管理的標準性、規(guī)范性、信息性等，利用機關事務管理的現(xiàn)代化能力提升政府效能建設的現(xiàn)代化能力。2.2 堅持以人為本方針，加強必要教育經過實踐證明，效能政府建設活動與決策主體的心理素質與水平之間形成非常密切的管理，政府機關整體性能能否順利發(fā)揮與機關所有成員的個體素質之間有必然的聯(lián)系。最終決策

6、質量取決于中心思想觀念、問題處理的方針、解決問題的方式等，并且與所有工作人員的態(tài)度、工作能力以及自身需求與直接的關系。所以要想建設科學高效政府，就應該將以人為本、自身思想約束與素質建設工作聯(lián)系起來，同時加強重視程度，做好相關政府人員思想教育與管理能力的培訓工作，促使教育機關人員能樹立正確的人生觀與價值觀，強化發(fā)揮官員職能、無私奉獻的精神。2.3 確定目標，完善考核機制目標的形成是檢測效能的關鍵性條件，考核工作也是保障效能的必要手段，加強效能政府單位的建設，第一制定正確的工作目標與具體可執(zhí)行性的考核政策。目標的設定不僅應該考慮未來發(fā)展高度，還應該考慮實際需求，要求其目標應該高于政府機關的現(xiàn)有工作

7、能力，又能保證現(xiàn)有工作水平3。提升考核覆蓋范圍、保證其簡單操作性，目標以及相關考核方案的明確不僅對執(zhí)行人員具有一定的目的性，還能為相關人員形成觸手可得的條件，這樣一來能夠有效調動政府工作的積極性，促使政府工作的開展能獲得良好效果。此外，還應該徹底消除形式化發(fā)展模式，強化考核驗收的真實性，促使工作目標、保障措施、以及實際結果之間都成形成良好的配合管理，提高相關工作系統(tǒng)性4。2.4 采取民主決策政策，依法治政民主決策是形成具有科學性的效能政府的關鍵性手段，依法行政是政府行政行為規(guī)范、規(guī)范性進行的制度保障。民主決策能夠順利避免決策的失誤，促使政府的各項方針、政策、工作實施更能滿足當前實際需求，最終實

8、現(xiàn)依法行政。因此在政府效能的建設過程中，各級政府樹立正確的民主決策與依法行政意識是非常重要的，轉變觀念，跟上時代的步法，能夠將民主決策與依法行政作為新復雜形勢下較少政府工作量的必要手段。相關工作人員提升自身主動性，采取實際行動與科學措施強化政府效能，提升領導人員的能力與執(zhí)行力度，將政府機關建設成領導人民實現(xiàn)我國特色社會主義建設的堅實基地，在實現(xiàn)中國夢的基礎上，創(chuàng)業(yè)建功。3 結束語總之，機關事務管理工作的主要作用是為政府單位與相關單位提供物質支持與后勤服務，保證機關能夠執(zhí)行職責與資源需求，促使機關能正常運行。效能政府建設是在政府職能觀念轉變與機構改革的基礎上完成的，能順利確定政府辦事效率與實際服務目標。因此 完善機關事務管理工作，對于順利推進政府機關工作高效運行，以及強化政府工作效能上，都能起到實現(xiàn)性作用。參考文獻1張俊華.淺論行政機關事務管理工作與效能政府建設j.人力資源管理（漢），2017（6）：98-99.2王浦劬.論政府治理現(xiàn)代化與機關事務工作