分廠管理副廠長職位說明書

1、職位說明書根本情況職位名稱管理副廠長職位編號20002所屬單位分廠所屬部門廠部直接上級職位廠長直接下屬職位辦公室主任、各工段長職位設(shè)置目的協(xié)助廠長搞好分廠的管理工作，保證分廠的正常高效運轉(zhuǎn)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1. 建立和完善分廠管理制度，并負(fù)責(zé)公司各項制度在分廠的順利實施2. 編制分廠各崗位薪酬方案，審核薪酬發(fā)放情況并報廠長審核3. 對分廠管理層績效進(jìn)行考核,優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)以及定編定員，并報廠長審核4. 制定分廠用人方案，負(fù)責(zé)職工的選拔及招聘工作5. 監(jiān)督各車間各部門培訓(xùn)方案的執(zhí)行情況6. 調(diào)查職工心理需求，向上級提供分析結(jié)果7. 監(jiān)督并執(zhí)行公司組織的相關(guān)活動開展情況 8. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)及分廠廠長

2、交付的其他工作任務(wù)9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.工作職權(quán)1. 建議權(quán):對管理制度及方案擁有建議權(quán)2. 提案權(quán)：對制度編制、崗位定員、薪酬擁有提案權(quán) 3. 審核權(quán)：對本單位干部績效考核及各單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的落實擁有審核權(quán)4. 考核權(quán)：對直接管轄的層級擁有考核權(quán)5. 獎懲權(quán)：對直接管轄的層級擁有獎懲權(quán) 6. 監(jiān)督權(quán)，對分廠各單位生產(chǎn)完成情況及管理制度落實情況擁有監(jiān)督權(quán)7.8.辦公設(shè)備個人專用固定 一部、移動 一部、臺式電腦一臺、公文包一個、小件辦公用品班組共用車間共用分廠共用打印機、面包車、 機、照像機公司共用工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報廠長：各項制度編制、執(zhí)行、考核、修改處

3、長：相關(guān)處室制度執(zhí)行、修訂意見副總：制度的意見，相關(guān)問題意見，領(lǐng)導(dǎo)個別問題調(diào)查督導(dǎo)科室：制度的落實，修訂意見，考核情況，酬金工段長：制度的落實，考核意見事務(wù)員：相關(guān)制度的考核，匯總，確保制度落實 職工：征求意見，及時反應(yīng)給上級領(lǐng)導(dǎo)，糾正干部的錯誤協(xié)調(diào)分廠副廠長：了解生產(chǎn)中異常情況，溝通方案，制度落實情況公司處室：反應(yīng)制度疑難問題及職工意見，合理落實制度各分廠：溝通日常工作中問題外部工作關(guān)系兄弟鋼鐵廠：學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，提高本單位管理水平 優(yōu)秀企業(yè)：學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗根本任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)冶金、管理 年齡30-50歲性別男個性親和力強、責(zé)任心強、較強的溝通與人際交往能力工作經(jīng)驗懂煉鐵工藝，有一定的管理經(jīng)驗工作技能良好的口才，優(yōu)良的書面表達(dá)能力，溝通組織能