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1、護理科室工作總結(jié)【xx年手術(shù)麻醉科護理工作總結(jié)】 xx年手術(shù)室護理工作總結(jié) xx年手術(shù)室護理工作總結(jié) xx年手術(shù)室護理工作總結(jié) xx年手術(shù)室護理工作總結(jié) xx年手術(shù)室護理工作總結(jié) 手術(shù)室是一個工作具有被動性、突發(fā)情況多、高風(fēng)險等的特殊科室,是一個充滿朝氣、積極向上、樂于奉獻的集體。在這一年里我們始終不忘一切以病人為中心的宗旨,用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求,努力爭創(chuàng)社會滿意,病人滿意,自己滿意,把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)下,在各科的密切配合支持下,針對年初制定的目標(biāo)規(guī)劃,全體醫(yī)護人員認(rèn)真實施,不懈努力,完成手術(shù)3568例次,比去年同期增幅1
2、0.6%,其中外一科1449例次、外二科856例次、婦產(chǎn)科1203例次、五官科60例次、取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。 以病人為中心,爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)效勞:在日常工作中,護理人員時刻牢記以病人為中心的效勞宗旨,設(shè)身處地為病人著想,做到凡事都來換位思考假設(shè)我是病人。積極推行年初規(guī)劃的一對一全程效勞接待好每一個手術(shù)病人,作好每一項工作,關(guān)心每一個病人,從術(shù)前訪視病人作起,增進護患溝通,減輕患者緊張情緒,當(dāng)病人入手術(shù)室時,護士在手術(shù)室門口熱情迎接,作好各項安撫工作,加強與病人溝通,減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,增強對手術(shù)治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù),態(tài)度及病人的要求,對病人提出的意見和建議都
3、能予以重視,及時解決。 打造科室文化,樹立團隊精神,科室堅持組織醫(yī)護人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī),醫(yī)院各項規(guī)章制度,接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,并有記錄。堅持以病人為中心,以質(zhì)量和平安為核心的護理效勞理念,適應(yīng)衛(wèi)生改革,社會開展的新形勢,積極參加醫(yī)院組織的各種有意義的活動,以效勞人民奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),全心全意為人民效勞,愛心奉獻社會,為科室增光添彩。 加強手術(shù)室人員的管理:根據(jù)手術(shù)科室手術(shù)種類及數(shù)量,將手術(shù)室護理人員按業(yè)務(wù)水平,身體狀況,年齡差異進行??品纸M,相對定人配合,確保配合工作有序,忙而不亂,將科室護士分為普外、骨外、神外、泌尿、腔鏡手術(shù)配合組等。 嚴(yán)格按照醫(yī)院管理年的
4、標(biāo)準(zhǔn)和要求,積極完善科室的各項護理工作,并針對省督察組檢查中提出的問題制定出改良措施,落到實處加以改良,使手術(shù)室護理工作得到進一步提高。針對7月21日電刀負(fù)極板燒傷病人事件,制定出電刀等貴重儀器指定專人管理,制定出各種儀器操作流程,并在科內(nèi)全員培訓(xùn),嚴(yán)格按流程進行操作,杜絕了此類事件的再次發(fā)生。 加強手術(shù)室質(zhì)量管理:質(zhì)量就是生命,手術(shù)室環(huán)境開放,涉及面廣,人員復(fù)雜,工作節(jié)奏快,與手術(shù)醫(yī)生共同完成操作,是隱患大的科室,因此,加強質(zhì)量管理顯得十分重要,我們做到分組管理,做到周有方案、月有小結(jié),建立健全效勞目標(biāo),自覺接受病人及社會的監(jiān)督。積極發(fā)揮護士的主觀能動性,特別加強術(shù)中關(guān)愛,術(shù)后指導(dǎo)以及術(shù)前訪
5、視。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程。加強感染管理嚴(yán)格執(zhí)行清潔、消毒、滅菌、隔離制度,加強了一次性醫(yī)療用品的管理,嚴(yán)格按醫(yī)院規(guī)定消毒毀形處理。 提高護士素質(zhì),培養(yǎng)一流人材:社會不斷前進和開展,我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室開展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高,職業(yè)道德好,專業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們通過不斷的學(xué)習(xí),提高護理專業(yè)理論水平,作到每月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),在工作學(xué)習(xí)兩不誤的情況下,全科人員積極參與護理部組織的全員培訓(xùn),順利通過省專家組的考試和考核。積極參與院內(nèi)每年二次的業(yè)務(wù)考試及每月的操作考核。局部工作人員在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,還能到省內(nèi)外的大醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。不僅如此,護理人員為了使自
6、己的文化層次再上一臺階,在百忙中積極報名參加各種自學(xué)、成人考試,從中使大家的思維方式,文明禮貌,風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高。我們相信,只有不斷努力全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),才能更好的效勞于社會,為社會做奉獻。 我們完成了多臺大新手術(shù),搶救多個危重病人,在品位成功的同時,醫(yī)學(xué),教育網(wǎng)收集我們也應(yīng)該清醒的看到存在的缺乏:在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,持之以恒;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,少數(shù)同志意識冷淡;工作責(zé)任心不強;在論文撰寫,護理科研方面幾近空白等。病人的需要是我們效勞的范圍、病人的滿意是我們效勞的標(biāo)準(zhǔn)、病人的感動是我們追求的目標(biāo),優(yōu)質(zhì)效勞是永無止境的。我院作為市級臨床教學(xué)醫(yī)院,我們應(yīng)加強對新
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