2020企業(yè)統(tǒng)計員年終工作參考總結(jié)【五篇】

1、2021企業(yè)統(tǒng)計員年終工作參考總結(jié)【五篇】企業(yè)統(tǒng)計員年終工作總結(jié)2021【一】光陰荏苒，特別快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、協(xié)助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改良工作方法，提高工作效率。一、一年來的工作表現(xiàn)(一)細心認真，提高本身素養(yǎng)。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格要求本人，統(tǒng)計工作最大地要求確實是(二)嚴于律已，不斷加強作風(fēng)建立。一年來我對本身嚴格要求，不斷把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為本人的準則，不斷把作風(fēng)建立的重點放在嚴謹、細致、扎實、務(wù)實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準本人的一切言行，嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)

2、章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛慎重，主動接受來自各方面的意見，不斷改良工作;堅持做到不利于企業(yè)形象的事不做，不利于企業(yè)形象的話不說，積極維護企業(yè)的良好形象。(三)強化后勤處室職能，做好效勞工作。對辦公室費用方面，接著發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)約處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領(lǐng)導(dǎo)與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。二、工作中的缺乏與今后的努力方向一年來的工作盡管獲得了一定的進步，但也存在一些缺乏，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)歷，克服缺乏，努力把工作做得更好。(一)細心認真，克服急躁心

3、理。面對單調(diào)的數(shù)字統(tǒng)計工作，不怕繁瑣，做到慎重細心，不急躁，積極適應(yīng)各種數(shù)據(jù)變化，在工作中磨練意志，增長才能。(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時留意搜集各類信息，廣泛汲取各種(三)多從細節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。接著加強對企業(yè)各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深化的理解企業(yè)的各種制度和業(yè)務(wù)。用企業(yè)的各項制度作為本人工作的理論按照，結(jié)合實際更好的開展統(tǒng)計工作?？傊荒陙?，我做了一定的工作，也獲得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字根底的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新

4、認識不強，制造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服缺乏，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。企業(yè)統(tǒng)計員年終工作總結(jié)2021【二】轉(zhuǎn)眼間，一年就這么完畢了。有時候時間過的速度連你本人都無法掌握，只能就如此一天一天的過，吃飯、睡覺，一年就這么過去了。但是我一年來是辛勤工作過來的，為了企業(yè)的業(yè)績，我不斷十分努力。在年末的時候，我要寫出我一年來的工作總結(jié)，讓我在過去一年的工作在新的一年得到接著的發(fā)揮和努力。我在一車間工作，崗位是統(tǒng)計，負責本車間人員的考勤、所消費品種的本錢核算、包裝材料的領(lǐng)取制表以及獎金、勞保的發(fā)放工作，一年以來，我

5、按照領(lǐng)導(dǎo)的安排準確、及時地完成了任務(wù)。為了將本職工作做好，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，努力提高本人的工作才能。2021年對我企業(yè)來說是具有嚴峻歷史意義的一年，在這一年中，企業(yè)完成了搬遷、復(fù)產(chǎn)、認證工作，工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近20210人的大車間，人員多，設(shè)備多，消費品種多，而辦公室治理人員又太少，因此，我沒有只把本人的工作看成簡單的報報出勤、做做本錢，而是主動的將力所能及的工作多做一點。下面簡單總結(jié)一下我今年的工作情況：一、企業(yè)于年初完成了搬遷、復(fù)產(chǎn)、改造工程。這期間大多數(shù)員工放假，只有辦公室、班組長及部分消費骨干上班，面對新落成的諾大廠房，我們不怕苦，不叫累，清理垃圾，安裝設(shè)備，

6、為盡快復(fù)產(chǎn)作預(yù)備。我們從沒休過公休日，就連元旦也一天未休，有時甚至加班到深夜，在大家的努力下，僅用20天便恢復(fù)了消費，并于x月份順利通過xxx認證，這其中也有我的汗水和功績。二、我車間擁有員工20210多人，其中一半以上是臨時工，由于身份性質(zhì)，臨時工流淌性特別大，甚至有些人才來兩三天就不干了，還得重新補充員工，每一名新員工報到后，我都及時做好出勤記錄，收好押金，將工作服、工作鞋等勞保品發(fā)放到個人手中，以便他們及時上崗，不耽誤消費。我的日常工作確實是每天將消費所需的各種輔料、包裝物制表，交供運班組領(lǐng)料，及時領(lǐng)取就餐卡，以保證職工按時就餐，關(guān)于各班組所需清潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領(lǐng)取隨時

7、發(fā)放，我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候，我將車間所有人員的考勤進展整理，經(jīng)主任審核后上報人力資源部;將各種材料領(lǐng)用單據(jù)等整理登帳，進展本錢核算，將報表上報財務(wù)部，并保證報表材料準確，數(shù)據(jù)正確，上報及時。三、我車間共有大小設(shè)備多臺套，有進口的，有國產(chǎn)的，現(xiàn)在產(chǎn)量大，所有設(shè)備幾乎都是全負荷運轉(zhuǎn)，甚至有些設(shè)備是超負荷運轉(zhuǎn)，因此出現(xiàn)缺點在所難免。我及時將維修工提出的所需備件做成采購計劃，由主管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后送交職能部門，并隨時與職能部門聯(lián)絡(luò)物品到貨情況。四、我車間主要消費兩個劑型，膠囊和口服液，共計7個品種。劑型不同，消費工藝也不同。膠囊是固體制劑，在我車間要通過制粒、膠囊

8、灌裝、鋁塑包裝、封袋、包裝等工序制成成品入庫，完成消費過程?？诜菏且后w口服制劑，在我車間通過配劑、滅菌、過濾、灌裝、燈檢、包裝后入庫，完成消費。我要求本人對車間消費的所有品種的工藝流程都有所理解，掌握各品種的原輔料及包材的領(lǐng)用量和消耗。以上是我對今年工作的簡單總結(jié)，工作中還有特別多不完美之處，我決心在今后的工作中克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，爭取把工作做的更好，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們進展監(jiān)視和指導(dǎo)。企業(yè)統(tǒng)計員年終工作總結(jié)2021【三】一年來，企業(yè)統(tǒng)計工作在地點領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法和統(tǒng)計規(guī)章制度，通過全體統(tǒng)計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務(wù)。一、一年來度統(tǒng)計工作開展情況1、逐步

9、建立健企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計治理工作為保證中華人民共和國統(tǒng)計法及其施行細則的貫徹施行，結(jié)合我企業(yè)實際，有力地促進了統(tǒng)計工作的制度化建立，使企業(yè)統(tǒng)計工作根本做到了有法可依、有章可循統(tǒng)計工作者依法統(tǒng)計認識不斷加強。企業(yè)統(tǒng)計工作逐步向標準化方面開展，根本做到了“專業(yè)施行、歸口治理”。2、加強統(tǒng)計根底工作建立，提高統(tǒng)計工作水平一是不斷建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，標準統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、及時性和全面性。二是加強統(tǒng)計人員隊伍建立，提高統(tǒng)計人員素養(yǎng)。三是加強基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計根底臺帳、統(tǒng)計材料的治理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確，促進

10、了統(tǒng)計材料積累的制度化、標準化和標準化。3、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量按照統(tǒng)計工作的要求和企業(yè)統(tǒng)計工作治理方法的規(guī)定，在全企業(yè)范圍內(nèi)開展了統(tǒng)計工作執(zhí)法大檢查。統(tǒng)計部門就統(tǒng)計工作開展與執(zhí)行情況進展了認真自查，自查率達100%;統(tǒng)計部門對本專業(yè)基層統(tǒng)計工作進展抽查，并將檢查報告和檢查表報企業(yè)企管部。通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了統(tǒng)計法及其施行細則，較好地執(zhí)行了企業(yè)的統(tǒng)計工作治理方法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的認識，促進了基層統(tǒng)計根底工作的標準化，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推進了企業(yè)統(tǒng)計工作的開展和提高。二、當前統(tǒng)計工作中存在的征詢題和缺乏在一年來統(tǒng)計工作中，盡管獲得了一些成績，但我們工作

11、中還有特別多不盡人意之處，當前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些征詢題和困難：1、對統(tǒng)計工作的認識缺乏、注重不夠。一些人認為統(tǒng)計工作可有可無，統(tǒng)計數(shù)字可以馬虎對付。這種思想勢必阻礙統(tǒng)計工作的進一步開展，進而給企業(yè)運營消費帶來負面阻礙。2、統(tǒng)計歸口治理職能仍需加強。歸口治理的職能盡管在逐步加強，但由于長期以來各專業(yè)統(tǒng)計各自上報，缺乏溝通，數(shù)出多門，造成同一統(tǒng)計指標出現(xiàn)多個數(shù)據(jù)的混亂場面。3、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強。近一年，企業(yè)盡管按統(tǒng)計規(guī)章進展了統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，但由于思想上對統(tǒng)計工作的注重不夠，統(tǒng)計自查流于方式，走走過場;加之組成檢查組需抽調(diào)相關(guān)部門人員，牽涉面大，致使統(tǒng)計抽查工作不能全面展開，

12、局限在狹小范圍，不利于統(tǒng)計工作的正常開展。三、意見和建議1、希望企業(yè)加強對統(tǒng)計工作方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加強信息交流，取長補短，以推進企業(yè)統(tǒng)計工作的全面提高。2、希望企業(yè)通過創(chuàng)辦統(tǒng)計分析培訓(xùn)班、組織統(tǒng)計工作經(jīng)歷交流會等多種方式培訓(xùn)統(tǒng)計人員，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計材料的分析才能，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)消費運營效勞。企業(yè)統(tǒng)計員年終工作總結(jié)2021【四】2021年，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法及集團和企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，通過全體統(tǒng)計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：一、2021年統(tǒng)計工作回憶(一)統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置及人員建立情況按照xx統(tǒng)計工作治理方法規(guī)定，

13、企業(yè)統(tǒng)計工作實行“專業(yè)施行，歸口治理”，企業(yè)企管部為統(tǒng)計歸口治理部門，負責企業(yè)統(tǒng)計工作的組織治理;同時，按照賓館領(lǐng)導(dǎo)分工安排，企業(yè)總會計師分管統(tǒng)計工作。各業(yè)務(wù)統(tǒng)計部門按其職責組織全企業(yè)本專業(yè)范圍內(nèi)的統(tǒng)計工作。人事部負責勞開工資統(tǒng)計，企管部負責多種運營統(tǒng)計。企業(yè)各部門均設(shè)有專職或兼職統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負責人，加強對統(tǒng)計工作的組織和治理。(二)2021年度統(tǒng)計工作開展情況1、逐步建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計治理工作2、加強統(tǒng)計根底工作建立，提高統(tǒng)計工作水平一是不斷建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，標準統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、及時性和全面性。二是加強統(tǒng)計人員隊

14、伍建立，提高統(tǒng)計人員素養(yǎng)。定期對現(xiàn)有統(tǒng)計人員情況進展摸底調(diào)查，建立現(xiàn)有統(tǒng)計人員治理臺帳，及時理解現(xiàn)有統(tǒng)計人員變動情況，對無證上崗統(tǒng)計人員尤其是關(guān)鍵崗位的無證統(tǒng)計人員進展及時培訓(xùn)，實現(xiàn)了持證上崗，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。三是加強基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計根底臺帳、統(tǒng)計材料的治理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確，促進了統(tǒng)計材料積累的制度化、標準化和標準化。3、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了統(tǒng)計法及其施行細則，較好地執(zhí)行了賓館的統(tǒng)計工作治理方法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的認識，促進了基層統(tǒng)計根底工作的標準化，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推進了企業(yè)

15、統(tǒng)計工作的開展和提高。4、積極開展統(tǒng)計分析，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的效勞作用。5、開展統(tǒng)計考核評比，推進企業(yè)統(tǒng)計工作邁上新臺階。(三)當前統(tǒng)計工作中存在的征詢題和缺乏在2021年度統(tǒng)計工作中，盡管獲得了一些成績，但我們工作中還有特別多不盡人意之處，當前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些征詢題和困難：1、對統(tǒng)計工作的認識缺乏、注重不夠。2、統(tǒng)計歸口治理部門職能仍需加強。3、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強。4、統(tǒng)計分析工作仍是薄弱環(huán)節(jié)。5、基層統(tǒng)計根底工作薄弱，統(tǒng)計人員隊伍不穩(wěn)定。(四)意見和建議1、希望統(tǒng)計局加強對我賓館統(tǒng)計工作方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加強各單位之間的信息交流，取長補短，以推進集團統(tǒng)計工作的全面提高。2、

16、希望集團計統(tǒng)協(xié)會通過創(chuàng)辦統(tǒng)計分析培訓(xùn)班、組織統(tǒng)計工作經(jīng)歷交流會等多種方式培訓(xùn)統(tǒng)計人員，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計材料的分析才能，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)消費運營效勞。二、2021年統(tǒng)計工作安排(一)進一步加強統(tǒng)計治理工作，強化統(tǒng)計歸口治理職能加強對賓館統(tǒng)計工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)視和檢查的力度，使企業(yè)統(tǒng)計工作逐步標準化、制度化、信息化。(二)進一步加強基層統(tǒng)計根底工作，提高基層統(tǒng)計工作水平企業(yè)各專業(yè)統(tǒng)計部門加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進一步標準統(tǒng)計報表原始記錄，建立健全標準的統(tǒng)計臺帳，使基層統(tǒng)計工作逐步做到標準化、制度化，認真落實統(tǒng)計工作治理方法，不斷夯實統(tǒng)計根底，提高基層統(tǒng)計水平。保持統(tǒng)計人員崗位的相

17、對穩(wěn)定，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計人員持證上崗制度，不斷提高基層統(tǒng)計人員的素養(yǎng)，提高基層統(tǒng)計工作的水平和質(zhì)量。(三)進一步加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，實在貫徹落實統(tǒng)計規(guī)章制度。(四)進一步加強統(tǒng)計分析，不斷突出統(tǒng)計的效勞職能。企業(yè)統(tǒng)計員年終工作總結(jié)2021【五】20*年，賓館統(tǒng)計工作在統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法及集團和公司統(tǒng)計規(guī)章制度，通過全體統(tǒng)計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務(wù)。一、20*年統(tǒng)計工作回憶(一)統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置及人員建立情況按照*統(tǒng)計工作治理方法規(guī)定，公司統(tǒng)計工作實行“專業(yè)施行，歸口治理”，公司企管部為統(tǒng)計歸口治理部門，負責公司統(tǒng)計工作的組織治

18、理;同時，按照賓館領(lǐng)導(dǎo)分工安排，公司總會計師分管統(tǒng)計工作。各業(yè)務(wù)統(tǒng)計部門按其職責組織全公司本專業(yè)范圍內(nèi)的統(tǒng)計工作。人事部負責勞開工資統(tǒng)計，企管部負責多種運營統(tǒng)計。賓館各部門均設(shè)有專職或兼職統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負責人，加強對統(tǒng)計工作的組織和治理。(二)20*年度統(tǒng)計工作開展情況1、逐步建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計治理工作2、加強統(tǒng)計根底工作建立，提高統(tǒng)計工作水平一是不斷建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，標準統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、及時性和全面性。二是加強統(tǒng)計人員隊伍建立，提高統(tǒng)計人員素養(yǎng)。定期對現(xiàn)有統(tǒng)計人員情況進展摸底調(diào)查，建立現(xiàn)有統(tǒng)計人員治理臺帳，及時理解

19、現(xiàn)有統(tǒng)計人員變動情況，對無證上崗統(tǒng)計人員尤其是關(guān)鍵崗位的無證統(tǒng)計人員進展及時培訓(xùn)，實現(xiàn)了持證上崗，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。三是加強基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計根底臺帳、統(tǒng)計材料的治理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確，促進了統(tǒng)計材料積累的制度化、標準化和標準化。3、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了統(tǒng)計法及其施行細則，較好地執(zhí)行了賓館的統(tǒng)計工作治理方法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的認識，促進了基層統(tǒng)計根底工作的標準化，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推進了公司統(tǒng)計工作的開展和提高。4、積極開展統(tǒng)計分析，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的效勞作用5、開展統(tǒng)計考核評比，推進公司統(tǒng)計工作邁上新臺階(三)當前統(tǒng)計工作中存在的征詢題和缺乏在20*年度統(tǒng)計工作中，盡管獲得了一些成績，但我們工作中還有特別多不盡人意