SA8000-2014社會責(zé)任內(nèi)部審核總結(jié)報告SA8000內(nèi)審報告

1、東莞市XX電子有有限公司SA8000 :2014 內(nèi)審報告SA8000-2014 社會責(zé)任內(nèi)部審核總結(jié)報告SA8000內(nèi)審報告一、概要根據(jù)SA800Q 2014標(biāo)準(zhǔn)的運作要求，以及公司SA8000 2014程序文件規(guī)定， 為了確保體系運作的有效性、持續(xù)性，公司按內(nèi)部審核計劃在2016年5月16日 至17日進(jìn)行了 SA800Q 2014的內(nèi)部審核，審核過程嚴(yán)謹(jǐn)，計劃執(zhí)行良好，審核 員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，各部門均給予積極的配合與支持。二、目的通過審核，發(fā)現(xiàn)公司SA8000 2014體系運行的不足之處，并積極的給予改 善，以確保公司體系運作符合 SA8000 2014標(biāo)準(zhǔn)的要求，符合國際、國家相關(guān) 法律、

2、法規(guī)條文之要求；確保企業(yè)所有運營符合社會責(zé)任要求。三、審核范圍審核范圍東莞市生奇電子有限公司的所有部門以及所有員工。四、審核依據(jù)審核依據(jù)SA8000 2014標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)法律法規(guī)的條款、公司 SA8000 2014社會責(zé)任管理手冊及其它體系文件要求。五、內(nèi)審員A（審核組長）、B、C六、審核內(nèi)容審核內(nèi)容詳見本次內(nèi)審檢查表，評估結(jié)果分為A（合格）、B （觀察項）、C （一般不符合項）、D （嚴(yán)重不符合項）6.1審核發(fā)現(xiàn)本次審核共發(fā)現(xiàn)觀察項1項，一般不符合項1項，共發(fā)出CPAR 2份，詳細(xì)情況參閱下表：序號問題發(fā)現(xiàn)監(jiān)控弱點（級別）1車間沒有張貼禁止吸煙的宣傳標(biāo)牌B2沒有進(jìn)行勞保用品的培訓(xùn)C備注：審核問

3、題發(fā)現(xiàn)中監(jiān)控弱點分 3個等級，詳情如下：嚴(yán)重不符合項（D）:即”執(zhí)行的項目明顯不符合SA8000 : 2014標(biāo)準(zhǔn)要求,未執(zhí)行 或不符合程序或手冊中的明定事項，多個不符合項集中在某一個環(huán)節(jié)或要素；一般不符合項（C）:即”因執(zhí)行不徹底或偶發(fā)之疏忽所造成的不符合項目”觀察項（B）：即”因執(zhí)行不徹底或偶發(fā)之疏忽所造成的不符合項目 ”但對體系運 行影響輕微，或提出的建議。Page 2 of 4SA8000 : 2014內(nèi)審報告6. 2問題發(fā)現(xiàn)點詳述監(jiān)控弱點（級別）責(zé)任部門責(zé)任人發(fā)現(xiàn)問題點對質(zhì)量管理體系的影響建議措施發(fā)出CPAR編號B人事部車間沒有張貼禁止吸煙的宣傳標(biāo)牌標(biāo)示不清張貼禁止吸煙的宣傳標(biāo)牌CPAR-SA1601C人事部沒有進(jìn)行勞保用品的培訓(xùn)沒有按要求培