技能培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(范本)

1、.XXXX員工專業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書甲方：甲方代表：乙方：身份證號：為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能， 根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款、以資共同遵守。第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)（一）甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要， 甲方采取內(nèi)訓(xùn)和組織到外地考察、學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和管理能力培訓(xùn)， 乙方確定為培訓(xùn)對象，乙方邊參加培訓(xùn)邊繼續(xù)為甲方工作服務(wù)。（二）乙方在認(rèn)同甲方關(guān)于培訓(xùn)與工作的管理辦法的基礎(chǔ)上， 遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，服從管理；第二條：培訓(xùn)時(shí)間與方式（一）培訓(xùn)時(shí)間：（二）培訓(xùn)方式：第三條：培訓(xùn)崗位與內(nèi)容（一）培訓(xùn)崗位：.（二）培訓(xùn)內(nèi)容：第四條：甲方責(zé)任與

2、義務(wù)（一）在培訓(xùn)期間與乙方簽訂相關(guān)協(xié)議， 向乙方提供必要的服務(wù)和條件，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作；（二）在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后， 安排在甲方合適的工作崗位上工作，并給予相應(yīng)的工資待遇。第五條：乙方責(zé)任與義務(wù)（一）保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)， 取得相關(guān)的學(xué)習(xí)資料及證明材料；（二）乙方保證在培訓(xùn)和工作期間服從甲方管理， 遵守甲方和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度；定期向甲方溝通、匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；維護(hù)自身安全和甲方一切權(quán)益；（三）乙方在培訓(xùn)和工作期間， 因工作失職，給甲方造成的相關(guān)損失，乙方將承擔(dān)全部責(zé)任；（四）乙方因通過培訓(xùn)， 不能勝任本崗位工作，通過調(diào)整崗位后，任不適合本崗位工作，通過甲方允許，解除本協(xié)議后

3、，乙方可以自行辭職；（五）在協(xié)議期間， 乙方因嚴(yán)重違反甲方相關(guān)制度規(guī)定， 不服從甲方的管理和安排， 不服從甲方的工作調(diào)動(dòng)和崗位調(diào)整； 工作缺乏責(zé)任心和不作為，違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)將乙方辭退或開除，并立即解除本協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)不予退還；.第六條：乙方發(fā)現(xiàn)下列行為時(shí)，視為嚴(yán)重違約，乙方將承擔(dān)違約責(zé)任：（一）保證在培訓(xùn)結(jié)束后， 繼續(xù)留在甲方工作崗位上服務(wù)， 工作期限為：普通職工為 叁 年（含培訓(xùn)期） , 基層管理人員為 伍 年（含培訓(xùn)期），儲備干部、業(yè)務(wù)骨干和中層管理人員為 伍 年（含培訓(xùn)期），高層管理人員為 陸 年（含培訓(xùn)期）；（二）乙方保證在服務(wù)期滿后， 在兩年之內(nèi)，不在達(dá)州市區(qū)域內(nèi)從事與甲方

4、相同行業(yè)的職業(yè)；（三）乙方因個(gè)人原因遭受重大意外傷害， 因身體原因發(fā)生重大疾病的（由市級醫(yī)院出具證明 ) 不能繼續(xù)履約的特殊情況除外。第七條：培訓(xùn)費(fèi)的繳納方式（一）乙方為了保證嚴(yán)格履行雙方約定條款， 嚴(yán)格執(zhí)行工作服務(wù)期限，為防止員工在工作服務(wù)期間內(nèi)跳槽，給企業(yè)造成損失，乙方必須向甲方繳納培訓(xùn)費(fèi)；（二）乙方可采取按月繳納履約保證金的方式完善相關(guān)手續(xù)；（三）普通職工培訓(xùn)費(fèi)為 300 元（叁佰元整），收銀員、防損員、搬運(yùn)工培訓(xùn)費(fèi)為 500 元（伍佰元整），基層管理人員培訓(xùn)費(fèi)為 2000 元（貳仟元整），在每月工資中扣除 300 元（叁佰元整），6 個(gè)月支付完畢。儲備干部培訓(xùn)費(fèi)為 3000 元（叁仟元

5、整），入職之日起首付培訓(xùn)費(fèi) 2000 元（貳仟元整），余下 1000 元，從培訓(xùn)開始一個(gè)月內(nèi)繳納完畢。業(yè)務(wù)骨干和中層管理人員培訓(xùn)費(fèi)為 3000 元（叁仟元整），在每月工資.中扣除 500 元（伍佰元整），6 個(gè)月支付完畢。各門店店長培訓(xùn)費(fèi)為5000 元（伍仟元整），在每月工資中扣除 1000 元（壹仟元整），5 個(gè)月支付完畢。高層管理人員培訓(xùn)費(fèi)為 6000 元（陸仟元整），在每月工資中扣除 1000 元（壹仟元整），6 個(gè)月支付完畢；第八條：如果乙方違約，甲方除不退換乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)外，并承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失；第九條：如果乙方嚴(yán)格履行協(xié)議，協(xié)議期滿后，甲方將全額無息退還乙方培訓(xùn)費(fèi)。第十條：（一）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另作約定；（二）當(dāng)雙方發(fā)生