2022年如何充分發(fā)揮工程監(jiān)理的作用探析

1、精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載如何充分發(fā)揮工程監(jiān)理的作用探析自從我國開頭實(shí)行工程監(jiān)理制度,工程監(jiān)理行業(yè)得到了迅猛的進(jìn)展,并且取得了相應(yīng)的成果,但為一些問題也隨之而來；本文對(duì)現(xiàn)如今監(jiān)理行業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,對(duì)存在的不足加以指出,并給出了相對(duì)合理的改革措施,以供工程從業(yè)者參考；監(jiān)理制度存在的不足1.工程監(jiān)理的制度不夠完善工程監(jiān)理制度在我國進(jìn)展已有二十年之久,建設(shè)部實(shí)行工程監(jiān)理制度的最初目標(biāo)為通過監(jiān)理加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目的管 理,對(duì)施工的全過程進(jìn)行有效掌控,工程監(jiān)理從工程項(xiàng)目的實(shí)施可行討論階段就應(yīng)當(dāng)介入其中,在工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)以及施工階段更需要表達(dá)監(jiān)理的作用；然而在建筑法監(jiān)理制度的規(guī)定中,僅注明在工程施

2、工階段才有監(jiān)理職責(zé)的規(guī)定, 在施工過程中大多數(shù)監(jiān)理單位將質(zhì)量的監(jiān)理作為主要工作內(nèi)容； 此外, 在招標(biāo)投標(biāo)法 中對(duì)監(jiān)理的職能也進(jìn)行界定,可為在實(shí)際的競標(biāo)過程中存在許多違規(guī)現(xiàn)象,甚至有不正值的競爭的行為；2.監(jiān)理沒有得到相應(yīng)的重視第一,許多監(jiān)理公司對(duì)自身的重視程度不高,社會(huì)監(jiān)理精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載機(jī)構(gòu)普遍存在著為了削減公司成本支出,實(shí)行項(xiàng)目聘用制的原就,對(duì)于跨地區(qū)工程項(xiàng)目采納就地聘用的制度,工程施工階段終止之后,假如沒有后續(xù)工程,那么就不再連續(xù)對(duì)工程實(shí)施監(jiān)理工作,導(dǎo)致監(jiān)理從業(yè)人員的不穩(wěn)固性；其次多數(shù)監(jiān)理公司為了能夠提升公司的經(jīng)濟(jì)收益承攬到業(yè)務(wù),不惜降低自身的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),至使

3、從事監(jiān)理工作的人員收入頗微,并且將監(jiān)理市場的競爭引入了惡性循環(huán)之中；第三,從事工程監(jiān)理工作的人員大多遵循監(jiān)理工程師的職業(yè)操守,能夠公正的對(duì)待自己監(jiān)理的工程項(xiàng)目,但也存在一部分監(jiān)理人員責(zé)任心不強(qiáng)的情形,對(duì)本職工作的完成情形不佳,從而對(duì)整個(gè)監(jiān)理行業(yè)產(chǎn)生了負(fù)面的影響；3.工程監(jiān)理自身素養(yǎng)需要提高詳細(xì)表現(xiàn)在監(jiān)理工程師為專業(yè)學(xué)問及監(jiān)理隊(duì)伍的上,監(jiān)理工程師整體結(jié)構(gòu)缺乏合理性：一為由在設(shè)計(jì)或建筑單位工作多年已經(jīng)退休的人員組成,即使他們有豐富的體會(huì),但為受年齡的限制至使他們體能上沒有年輕人充足,并且多數(shù)將體會(huì)主義作為工作的指導(dǎo)思想,墨守成規(guī)對(duì)新只手的接受才能比較慢；二為在職的工程技術(shù)施工人員中途改行做監(jiān)理,

4、其自身不具備監(jiān)理作業(yè)的專業(yè)學(xué)問,而且也沒有進(jìn)行自我深造,加之監(jiān)理單位也沒有對(duì)此類監(jiān)理工作人員做系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),所以此類工程監(jiān)理自身只具備相應(yīng)的設(shè)計(jì)或?yàn)榻ㄖW(xué)問,對(duì)監(jiān)理學(xué)問知之甚少；三為剛畢業(yè)的高校生,他們身體精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載素養(yǎng)相對(duì)較好,并且在工作中虛心好學(xué),但其不足為缺少實(shí)際的工作體會(huì)；所以,目前缺少專業(yè)監(jiān)理學(xué)問過硬又具備治理才能的復(fù)合型監(jiān)理人才；解決方法1.對(duì)相應(yīng)法律.法規(guī)加以完善我國現(xiàn)行的一些法律雖說對(duì)工程監(jiān)理都有內(nèi)容規(guī)定,但大體上存在局限性,監(jiān)理工作只為從施工階段才介入,至使人們對(duì)監(jiān)理的熟悉存在肯定的偏差；故此國家需要完善監(jiān)理制度的法律法規(guī),達(dá)成各界的高度

5、統(tǒng)一,從而促進(jìn)監(jiān)理行業(yè)健康向上的進(jìn)展；2.監(jiān)理隊(duì)伍整體素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)水平的提升加大對(duì)監(jiān)理公司的治理力度,促進(jìn)提升監(jiān)理從業(yè)人員的自身素養(yǎng),加大對(duì)技術(shù)以及治理型復(fù)合人才的培育；對(duì)于人才的組成上,監(jiān)理公司要依據(jù)實(shí)際的項(xiàng)目工程進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)調(diào) 整,對(duì)于自身相對(duì)匱乏的人才準(zhǔn)時(shí)的引進(jìn),來更好的完善工程監(jiān)理工作的順當(dāng)進(jìn)行；同時(shí)仍要定期開設(shè)新制度.法規(guī)以及專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)班,從整體上提高從業(yè)人員的素養(yǎng),防止良莠不齊的情形發(fā)生,保證派遣到施工現(xiàn)場的人員都具有較高的整體素養(yǎng),為重塑監(jiān)理行業(yè)的形象打下良好的基礎(chǔ)；3.工作監(jiān)理機(jī)構(gòu)對(duì)自身的正確熟悉建設(shè)單位雇傭監(jiān)理機(jī)構(gòu),代表建設(shè)單位治理工程施工,要供應(yīng)應(yīng)業(yè)主優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；另外,監(jiān)理

6、屬于社會(huì)職業(yè),其具精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載有相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任；故此,監(jiān)理機(jī)構(gòu)除了要對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)仍需要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)；在工程施工中監(jiān)理要獨(dú)立行使職能,樹立起監(jiān)理的權(quán)威性,確保項(xiàng)目的施工質(zhì)量以及保證工程的施工進(jìn)度；4.加強(qiáng)監(jiān)督部門監(jiān)督人員與工程監(jiān)理之間的協(xié)作工程質(zhì)量監(jiān)督部門監(jiān)督人員需要從根本上轉(zhuǎn)變對(duì)工程監(jiān)理單位的錯(cuò)誤熟悉；不能將監(jiān)理視為減弱監(jiān)督部門權(quán)益的對(duì)立機(jī)構(gòu),防止抵觸心情造成負(fù)面影響；應(yīng)將工程監(jiān)理視為工作上的幫手,可以削減工作量并能準(zhǔn)時(shí)對(duì)工程施工質(zhì)量加以把握； 此外,監(jiān)督部門要同監(jiān)理單位建立良好的伙伴關(guān)系,彼此信任及依靠；在工程施工中任何一方提出正確的工程方 面的建議,另外一方需要全力支持；使工程監(jiān)理能夠發(fā)揮其 在項(xiàng)目施工中的作用；5.監(jiān)理和諧工作中的留意事項(xiàng)（ 1）正視自身位置,堅(jiān)持原就,打造公信力形象；監(jiān)理要和諧好參加建設(shè)人員的關(guān)系,不能充當(dāng)老好人的角色,要堅(jiān)持原就,將監(jiān)理的職責(zé)作為工作的準(zhǔn)繩,和諧好各方的關(guān)系；（ 2）加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的才能,防止我行我素；監(jiān)理工作中面對(duì)許多復(fù)雜的情形,內(nèi)部要形成統(tǒng)一的看法,團(tuán)結(jié)協(xié)作；監(jiān)理從業(yè)者要樹立以大局為重的觀念,杜絕盲目性問題的發(fā)生,團(tuán)結(jié)一樣確保工程質(zhì)量達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載結(jié)語充分發(fā)揮工程監(jiān)理在施工過程中的管控作用,最大程度調(diào)動(dòng)參加建設(shè)施工人員