新時(shí)期企事業(yè)單位思想政治工作中面臨的挑戰(zhàn)與對策分析

1、    新時(shí)期企事業(yè)單位思想政治工作中面臨的挑戰(zhàn)與對策分析    秦立軍摘 要：社會全面發(fā)展不斷進(jìn)步，行業(yè)就業(yè)廣泛化，企事業(yè)單位已成為現(xiàn)今社會體制內(nèi)的重要部分之一，企事業(yè)單位的工作人員承擔(dān)著為單位負(fù)責(zé)、為社會服務(wù)的職責(zé)，是整個(gè)企事業(yè)單位工作運(yùn)轉(zhuǎn)的重要部分之一。企事業(yè)單位思想政治工作的基礎(chǔ)對象便是工作人員，所以為提高企事業(yè)單位的工作運(yùn)轉(zhuǎn)效率，提高社會服務(wù)效益，非常有必要提升企事業(yè)單位工作人員的思想政治教育，進(jìn)而提高企事業(yè)單位的整體思想政治，促進(jìn)企事業(yè)良性發(fā)展。關(guān)鍵字：新時(shí)期；企事業(yè)單位；思想政治工作；工作人員1 新時(shí)期企事業(yè)單位思想政治工作中面臨的挑戰(zhàn)經(jīng)濟(jì)

2、不斷發(fā)展，社會改革不斷推進(jìn)，思想觀念不斷提升。企事業(yè)發(fā)展更新跟隨著時(shí)代的步伐，企事業(yè)單位工作方法、方向、目標(biāo)也不斷更新，思想政治工作會面臨著許多的挑戰(zhàn)。1.1 利益格局的調(diào)整新時(shí)期下，企事業(yè)單位的利益格局也在發(fā)生調(diào)整，不再是“鐵飯碗，大鍋飯平均分”的利益分配模式，而是貫徹能者多得的利益分配思想。這與老舊的利益格局差距較大，企事業(yè)單位工作人員都是經(jīng)濟(jì)人，十分關(guān)注切身利益，以自身利益最大化為工作利益目標(biāo)，當(dāng)感受到自身利益減少，或者與他人利益拉開較大差距時(shí)，心理上不平衡，在思想政治層面上出現(xiàn)問題，會產(chǎn)生嫉妒心理、工作消極、工作效率下降等負(fù)面影響。導(dǎo)致個(gè)人利益與企事業(yè)整體利益相偏離，經(jīng)常發(fā)生工作人員只

3、關(guān)注自身獲得物質(zhì)收益或是自身職位升遷等個(gè)人利益事宜，而不認(rèn)真或是忽視企事業(yè)整體利益，致使企事業(yè)整體利益受到侵害。1.2 思想觀念多樣化在新時(shí)期下應(yīng)運(yùn)而生的社會形態(tài)、個(gè)人思想觀念等日趨多樣化。企事業(yè)單位工作人員的思想觀念更加關(guān)注提升自我價(jià)值，個(gè)體意識愈加強(qiáng)烈，而對于團(tuán)體意識愈加削弱，這些情況使得思想政治工作的難度加大，對于該工作的工作模式、路徑及方法、形式及內(nèi)容等各方面要求有較大的提高。工作人員思想觀點(diǎn)對企事業(yè)發(fā)展起著重大作用，然而企事業(yè)受到大環(huán)境的影響在思想觀念方面與工作人員產(chǎn)生一定沖突，尤其在某些方面形成對立勢態(tài)，這都不利于思想政治工作的開展，更不利于企事業(yè)的未來發(fā)展。1.3 新媒體技術(shù)廣泛

4、應(yīng)用當(dāng)下新媒體技術(shù)被廣泛應(yīng)用，信息傳播迅速，傳播覆蓋面廣，信息獲取更加方便快捷，能夠?yàn)殚_展企事業(yè)工作提供較大的幫助，也能夠給工作人員帶來更多的工作及時(shí)咨詢、學(xué)習(xí)機(jī)會等等。新媒體信息在給企事業(yè)單位工作人員帶來正面信息同時(shí)，也會帶來一些負(fù)面信息以及負(fù)面影響，導(dǎo)致給思想政治工作的帶來一些問題，提出新的工作要求，提升工作難度。2 新時(shí)期企事業(yè)單位思想政治工作的對策分析新時(shí)期的社會給企事業(yè)單位工作人員思想政治工作方面提出了一系列新的要求，加大了工作難度，為解決這些問題，可以從提升思想政治工作的全面性、重要性、創(chuàng)新性意識，優(yōu)化工作模式等方面進(jìn)行應(yīng)對。2.1 提升意識對于企事業(yè)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，思想政治工作是

5、建立積極的企事業(yè)精神文明，引導(dǎo)正確工作氛圍、企事業(yè)文化的重要組成部分之一。所以必須意識到思想政治工作在企事業(yè)工作中的重要性。思想政治工作必須與企事業(yè)經(jīng)濟(jì)工作、政治工作等各項(xiàng)工作的高效結(jié)合，并且需要站在更高更全面的角度以及結(jié)合新時(shí)期創(chuàng)新意識去思考思想政治工作，這樣才能夠更加全面合理的開展思想政治工作。所以思想政治工作者應(yīng)該充分了解單位各模塊工作人員思想情況，更加全面的站在企事業(yè)整體利益的角度去思考問題，并且不斷優(yōu)化完善思想政治工作模式、方法，使得思想政治工作得到有效執(zhí)行，促進(jìn)企事業(yè)不斷進(jìn)步發(fā)展，創(chuàng)造更好的企事業(yè)整體經(jīng)濟(jì)和精神利益。2.2 優(yōu)化工作模式老舊的思想政治工作往往是至上而下的命令式工作模

6、式，在新時(shí)期環(huán)境下該工作模式已不再適宜，應(yīng)向全面、彈性的服務(wù)式工作模式轉(zhuǎn)變。在原社會背景下通常以下達(dá)行政命令的形式向下方傳達(dá)思想政治工作，但由于新時(shí)期下企事業(yè)單位的思想政治發(fā)生了改變，企事業(yè)單位工作人員的思想觀念、個(gè)人素質(zhì)等方面也都有所改變并且仍需改善，所以必須應(yīng)用新的工作模式才能適應(yīng)當(dāng)下企事業(yè)思想政治環(huán)境，這樣才能夠更加高效合理的開展思想政治工作。3 工作人員全面發(fā)展與思想政治工作3.1 強(qiáng)化思想教育企事業(yè)發(fā)展必須以人為本，工作人員是單位運(yùn)作的基本，成長發(fā)展的原動力。培養(yǎng)工作人員正確的三觀、積極的工作態(tài)度能夠在思想上強(qiáng)化工作人員，增強(qiáng)工作人員的主流意識，使其擁有等同社會意識的認(rèn)同感，從而保證

7、思想意識與社會主流觀點(diǎn)相契合。強(qiáng)化工作人員的思想教育，樹立優(yōu)秀合理的思想觀念，使其能夠積極推動企事業(yè)發(fā)展。3.2 加強(qiáng)人才培養(yǎng)大部分企事業(yè)單位的工作人員都擁有事業(yè)心，想要取得高成就的目標(biāo)，他們渴望獲取成長的機(jī)會、展現(xiàn)自己的機(jī)會。所以企事業(yè)單位在思想政治工作方面應(yīng)加強(qiáng)人才培養(yǎng)，搭建培養(yǎng)平臺對人才進(jìn)行規(guī)范化、系統(tǒng)化的培養(yǎng)，制定創(chuàng)新的工作機(jī)制為人才提供更優(yōu)質(zhì)適宜的成長鍛煉機(jī)會?？梢灾贫ㄏ到y(tǒng)性的培養(yǎng)方案，充分考慮人才的長、短期培養(yǎng)計(jì)劃安排，并且積極探索研究符合人才成長規(guī)劃的實(shí)踐鍛煉方式方法，從而能夠?yàn)槠笫聵I(yè)打造優(yōu)質(zhì)人才，創(chuàng)造企事業(yè)價(jià)值，又能使工作人員實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。4 結(jié)束語新時(shí)期下企事業(yè)發(fā)展面對著新的

8、挑戰(zhàn)，企事業(yè)單位的思想政治工作對于企事業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，進(jìn)而充分剖析當(dāng)下企事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題，究其原因，并且提出相應(yīng)的對策。其中發(fā)現(xiàn)企事業(yè)單位工作人員是影響企事業(yè)發(fā)展的最為關(guān)鍵的基礎(chǔ)因素之一，工作人員直接影響著企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的工作效益。從而必須把控職工因素，將企事業(yè)單位思想政治工作的重點(diǎn)關(guān)注于工作人員教育與培養(yǎng)，引導(dǎo)積極樂觀向上的精神，勇于拼搏上進(jìn)的精神，熱愛企事業(yè)工作的態(tài)度。在當(dāng)下追求物質(zhì)、經(jīng)濟(jì)的新時(shí)期下，不但需要保證經(jīng)濟(jì)的高速增長，更是需要做好企事業(yè)單位的思想政治工作，加強(qiáng)企事業(yè)工作人員的思想政治建設(shè)，提升企事業(yè)工作效益，實(shí)現(xiàn)企事業(yè)精神和物質(zhì)的雙向提升，進(jìn)而良好的促進(jìn)企事業(yè)安全、全面、可持續(xù)性發(fā)展。參考文獻(xiàn)1趙溪.新形勢下企事業(yè)單位如何做好思想政治工作的探討j.現(xiàn)代交際，2018（08）：248+247.2孫留萍.新時(shí)期灌輸論在企事業(yè)單位思想政治工作中的運(yùn)用j.內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會科學(xué)版），2016，18（04）：102-105.3楊彩鳳.論“以人為