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1、供電公司春節(jié)送溫暖活動(dòng)總結(jié)為貫徹落實(shí)好省公司電農(nóng)工作20××671號(hào)文件精神,積極溶入和諧社會(huì),努力構(gòu)建和諧企業(yè),體現(xiàn)公司“以人為本”的企業(yè)文化,建設(shè)好“平安工程”、“愛(ài)心工程”,我公司在20××年春節(jié)期間,開(kāi)展了一系列的“送暖和”活動(dòng),現(xiàn)將具體工作情況匯報(bào)如下:一、認(rèn)真組織,提早謀劃20××年是*供電公司企業(yè)文化十二五規(guī)劃的推進(jìn)年,也是公司第十屆工會(huì)委員會(huì)的第一次重大活動(dòng),為使今年的送暖和工作抓得好、落得實(shí),抓出特色,春節(jié)前夕,公司將“送暖和”活動(dòng)列入重要的議事日程,召開(kāi)了黨委專(zhuān)題會(huì)議,確定了年前以送暖和為重點(diǎn)工作之一,討論了慰問(wèn)對(duì)
2、象、慰問(wèn)物品、慰問(wèn)資金與慰問(wèn)方式,將此次活動(dòng)進(jìn)行分解,各部門(mén)協(xié)調(diào)一致,由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,將任務(wù)落實(shí)到人,并結(jié)合上級(jí)文件精神,決定開(kāi)展一次農(nóng)電工工資發(fā)放清查行動(dòng),果斷杜絕拖欠農(nóng)電工工資行為。二、統(tǒng)一安排,分批啟動(dòng)“講求實(shí)效、擴(kuò)大影響、形成氛圍”是公司工會(huì)對(duì)今年送暖和活動(dòng)的總體要求。根據(jù)活動(dòng)安排,公司工會(huì)于2月8日至2月15日,由工會(huì)主席帶隊(duì),按照離退休老干部、職工遺屬遺孀、特困職工等層面,分別進(jìn)行了走訪慰問(wèn),同時(shí)也對(duì)落實(shí)生活費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)及其使用情況進(jìn)行了深入了解。同時(shí),將慰問(wèn)一線職工、節(jié)假日期間值班員工的“送暖和”活動(dòng)貫穿整個(gè)春節(jié)期間,效果良好。三、豐富內(nèi)容,以情感人公司工會(huì)在今年的“送暖和”活動(dòng)中
3、,一改以往以走訪慰問(wèn)為主的方式,以慰問(wèn)、交心、聯(lián)誼等多種舉措,結(jié)合廉潔文化建設(shè),努力樹(shù)立“以人為本”的企業(yè)文化氛圍。春節(jié)前夕,公司組織了離退休老干部茶話會(huì)、中層干部廉潔文化進(jìn)家庭等多種形式的活動(dòng),將老干部們請(qǐng)來(lái),回顧他們對(duì)企業(yè)所做的貢獻(xiàn),聽(tīng)取他們對(duì)企業(yè)發(fā)展提出的意見(jiàn);將中層以上干部的家屬請(qǐng)來(lái),感謝她們對(duì)其家屬工作的理解,并請(qǐng)她們一如既往的支持公司工作。在今年的“送暖和”活動(dòng)中,*供電公司工會(huì)總計(jì)走訪離退休老干部66人、慰問(wèn)遺屬遺孀20戶、發(fā)放慰問(wèn)品86份、慰問(wèn)金10.7萬(wàn)元、召開(kāi)茶話會(huì)兩次,期間,公司新聞宣傳部門(mén)深層次、全方位的對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了宣傳報(bào)道,擴(kuò)大了影響,營(yíng)造了公司飲水思源,關(guān)心離退休與困難職工,切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事的良好輿論氛圍。在今年春節(jié)期間“送暖和”活動(dòng)中,公司工會(huì)充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用,既增強(qiáng)了公司的凝聚力,又增加了職工群眾對(duì)工會(huì)的認(rèn)同感,充分體現(xiàn)了送暖和活動(dòng)是一項(xiàng)“暖人心工程”。我們將在總結(jié)工作的同時(shí),繼續(xù)推動(dòng)和建立送暖和活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制,以實(shí)現(xiàn)節(jié)日走訪慰問(wèn)和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)聯(lián)動(dòng),救急濟(jì)難和深層次矛盾化解,經(jīng)濟(jì)資助和人性化關(guān)懷交融的目標(biāo),把這項(xiàng)工程做大、做強(qiáng)、做實(shí)、做好,進(jìn)一步在公司內(nèi)
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