部門工作總結與計劃

1、部門工作總結與方案 1. 查晚自習情況：各班情況根本良好，同學們的學習態(tài)度也十分認真，但也有少數(shù)班級同學講話，玩 。還有些班級因為本周活動出勤人數(shù)較少。此外，還有班級出現(xiàn)早退情況，如11紡機電。 2. 班務志與教學日志所交情況：在部門人員的催促下，11級根本已交全，只有少數(shù)班級未交。 3. 本部門于這周星期四下午（6：307：30）成功舉辦了一場機電系辯論賽決賽，比賽過程良好，結果：11新能源一班級取得冠軍，11電氣班取得亞軍，本屆機電系辯論賽取得圓滿成功。 4. 部門人員在星期一去協(xié)助宣傳部的show 城大賽決賽活動，幫助維持紀律。在星期二到階一教室觀看演講比賽，協(xié)助體育部在星期三的乒乓球比

2、賽。 5. 在周六的“陽光體育節(jié)”中，能夠按時參加活動，其活動意義：，鍛煉身體素質(zhì)，豐富了大家的課余生活。 方案 1. 在下周查晚自習中：要提高查晚自習的質(zhì)量，部門人員做好嚴謹負責，讓各班晚自習紀律爭取做到一切正常，同時也不能再讓有些班級出現(xiàn)早退情況。目的：樹立好學校的校風，學風及班風。 2. 教學日志與班務志：對于少數(shù)班級未交，打 催促，讓其全部交全。其情況一定要認真統(tǒng)計和總結。能夠更好地了解機電系的教學情況及從中看出需要改良的狀況。 3. 在根底文明建設月中，我部人員應做好積極進取，努力發(fā)揚“學習好典范，踐行四文明“的精神。 4. 本部人員要積極協(xié)助其他部門的工作，讓舉辦的活動都能夠開展十

3、分順利，提高機電系在全院的影響力。 5. 教學信息源反應表：對于一些尚未交的班級要打 去催促，要保證每個班級都要交全，能夠幫助我們更好地了解老師的教學情況。以提高機電系的教學質(zhì)量。 學術部 20xx.12.10 人力資源部一周工作總結 上周工作主要圍繞12月22日藝考說明會來進行，人資部主要負責領導接待工作，包括先期的準備工作：訂飯店、定菜單、統(tǒng)計領導人數(shù)及姓名、統(tǒng)計接待工作所需物資、會場位置走位等；22日當天，人資部在一樓大廳負責將領導引上貴賓接待室，再由會計部李月負責接待，過程順利，本次說明會邀請的領導除120中學以外全部到場。 在當晚宴請各校領導的期間，16中王主任一直在我旁邊的座位上，

4、通過與王主任交談，感覺他對藝考這塊比擬感興趣，個人推薦市場部跟進。 在說明會跟進的同時，對郵箱簡歷庫也進行了一個大概的查看，已將需跟進的人員進行了 溝通，并預約了時間面試。 以上為人力資源部上周主要工作總結，請領導審閱！ 人力資源部 馬曉歡 201x年12月25日 一周工作總結怎么寫 本周的學習以看相關資料和參加各部門工作會議為主。 （一）、學習參考資料有：中國保險報、消費者報、xx年度企劃人員培訓班會議材料雜志等文字資料。比擬零散的了解了關于保險方面的一些根本知識和專業(yè)術語。 （二）、參加的部門工作會議主要有： 1、 晨會：了解了晨會的大致流程，作用，各環(huán)節(jié)的功用等， 切身體會到了基層銷售人

5、員所需要的熱情與活力。通過后續(xù)的思考討論，也明白了關于銷售人員的培訓工作、業(yè)務開展的一些內(nèi)容。對于晨會的培訓工作，還需多參加幾次，更深刻的體會晨會的作用，進一步了解相關工作。 2、 產(chǎn)品說明會：此次說明會主要是針對期滿人員的一個二次 發(fā)動。說明會上詳細的介紹了產(chǎn)品的特點與效益，還設置了與到會客戶的互動環(huán)節(jié)。印象最深的是說明會結束后的一對一說明會。每個熱情的“小蜜蜂”都看準“花朵”，把產(chǎn)品進一步進行說明，針對每一個客戶的不同需求不同問題給以解答，有些當場成功簽單。 對于每一種客戶，都需要制定不同的銷售模式，針對不同的群體做到最大可能的精確營銷。這就需要了解不同群體的不同特殊要求，做到他們需要的，

6、想到他們沒有想到的。盡可能激發(fā)他們的消費需求。 3、 一季度銷售總結會：總結了個險部門一季度的銷售情況， 著重講了四級機構的銷售情況、業(yè)務完成度、培訓工作、區(qū)拓業(yè)務、人力開展、薪酬分析等，最后著重講了存在的一些問題。比方對四級機構行政經(jīng)理考核的指標問題，舉績率提升慢，新流程不固化，業(yè)務人員持證問題，產(chǎn)品的持續(xù)性等問題。會上還下達了總公司對于四級經(jīng)理免職的要求。進步與差距同時存在，成績與問題也共生共存。看到進步尋找差距，總結成功，發(fā)現(xiàn)問題，最重要的是解決問題。 4、 關于缺口問題彌補措施會議：壽險總公司、分公司和中心 支公司的一個視頻會議，主要討論總結最近開展保單缺口較大的問題。在統(tǒng)一領導的前提下，要關注地區(qū)的差異化，做到有一致性又有區(qū)別性，這樣才能符合各地大開展狀況，不能一味求同，更要注重不同。 （三）、初步制定了“感動太保”籌劃。 （四）、開過兩次小組會議，主要了與老師交流了關于剛開始工作的一些適應，態(tài)度轉換等問題。老師也