企業(yè)人事工作總結(jié)2021_第1頁
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企業(yè)人事工作總結(jié)2021_第3頁
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文檔簡介

1、企業(yè)人事工作總結(jié)2021 (四)每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長,在不斷的審視中完善自我.20_ 年也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作,現(xiàn)將20_年工作 總結(jié)如下:1:招聘:按照公司的年度規(guī)劃,透過公共招聘網(wǎng)、內(nèi)部推薦等渠道 進(jìn)行人才招聘.招聘的崗位有:安全管理人員、研發(fā)人員,其中研發(fā)人 員錄用了一人.年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點(diǎn),共發(fā)布 了個(gè)崗位信息,從_月_日發(fā)布簡歷至_月日截止,共收到簡歷 份,簡歷的基本上來自.初試共安排了人,進(jìn)入復(fù)試的有人, 其中的_人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的人一齊參加最后的競聘.為配合 此次競聘工作,精心設(shè)計(jì)了復(fù)試人員崗位筆試題,競聘評(píng)估打分標(biāo) 準(zhǔn),

2、并努力協(xié)調(diào)安排好面試時(shí)間,用心做好整個(gè)面試過程中的后勤保 障工作.2:培訓(xùn):對(duì)于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關(guān)規(guī)章制度 等方面的入職培訓(xùn),同時(shí)為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作,使新員 工快速適應(yīng)公司環(huán)境.在月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗(yàn)證工作.3:社保、公積金、各類保險(xiǎn):每月在日之前做好社保、公積金的繳納工作,并與財(cái)務(wù)對(duì)帳完成 各部門的費(fèi)用分?jǐn)倛?bào)表月及月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù) 的調(diào)整工作,根據(jù)市總工會(huì)和公積金管理中心的要求完成公積金繳存 狀況的自查工作.對(duì)于新入職的員工及時(shí)為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入, 對(duì)于退休人員及時(shí)為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù).完成了一

3、年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納.在職、退休 職工住院保險(xiǎn)和職工特種重病的續(xù)保工作.本年度為位職工辦理了特 種重病的保險(xiǎn)理賠.對(duì)于20_-20_年共個(gè)未完成獻(xiàn)血指標(biāo)的名額作了 獻(xiàn)血補(bǔ)償金處理,共計(jì)元.4 :福利:全年一次的高溫補(bǔ)貼,全年二次的醫(yī)藥、購藥補(bǔ)貼,每一月一次的 交通費(fèi)補(bǔ)貼都按時(shí)發(fā)放到每個(gè)員工的手里.對(duì)于每二年一次的職工體險(xiǎn),先后比較了_、_家體檢中心, 最后確定了性價(jià)比較高的體檢中心,并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每 個(gè)員工手中.重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡.5:合同管理:本年度新進(jìn)員工的合同簽訂人;老員工合同續(xù)簽人;退聘人員 退聘協(xié)議書的簽訂一人.6:各類報(bào)表:每月底收集下屬企

4、業(yè)的人員信息并進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)匯總,按時(shí)上報(bào) 人員信息分析每季度完成季度報(bào)表和國資委統(tǒng)計(jì)報(bào)表并及時(shí)上報(bào).7:完成布置的工作:為配合20_年校園招聘,年中的時(shí)候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應(yīng)屆生 招聘狀況進(jìn)行了調(diào)研.下屬各企業(yè)岀于人力成本、用工需求、以往校招 效果方面的思考,不需要招應(yīng)屆生,所以此次組織的20_校園招聘 會(huì)我們公司及下屬企業(yè)沒有參加._集團(tuán)為了增強(qiáng)人力資源管理信息的完整性、準(zhǔn)確性、實(shí)時(shí)性, 改善日常事務(wù)勞動(dòng)效率,將啟動(dòng)人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè).調(diào)研通知 下發(fā)后,我們認(rèn)真細(xì)致地為此次調(diào)研準(zhǔn)備材料,并與同事一齊接待了 及公司人員的來訪調(diào)研,順利完成了此次調(diào)研工作.近一年來,雖然努力完成一些工作,但在有些方面還存在一些不 足之處,如專業(yè)水平、工作潛力上還有待進(jìn)一步提髙,對(duì)工作崗位的 全方位認(rèn)識(shí)還不夠等等,這些問題.針對(duì)以上存在的不足和問題,在新的一年中我打算做好以下三點(diǎn) 來彌補(bǔ)工作中的不足:一、加強(qiáng)對(duì)人力資源專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),參加人力資源相關(guān)培訓(xùn), 做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識(shí),以便結(jié)合實(shí)際更好的開展 工作.二、以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提高工作潛力.在注重學(xué)習(xí)的同時(shí)也需要 抓實(shí)踐,在實(shí)踐中利用所學(xué)知識(shí),用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐全方位的提高工作 潛力和工作水平.三、對(duì)工作中有些進(jìn)展不順利的

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