安全生產(chǎn)制度及安全培訓制度(第十四項)

1、安全生產(chǎn)制度總 則為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，保證公司員工在電力生產(chǎn)中的人身和設(shè)備安全，保證國家和公司的財產(chǎn)免遭損失，特制定本規(guī)定。一、安全生產(chǎn)工作規(guī)定第1條 公司各部門應依照國家、行業(yè)及國家電力公司有關(guān)法律、法規(guī)、標準、規(guī)定，進行研究、部署安全生產(chǎn)工作，使安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、標準化。 第2條 公司每月組織一次大的安全生產(chǎn)工作學習會議，對安全生產(chǎn)目標完成情況進行分析和總結(jié)。二、安全生產(chǎn)工作目標和職責第3條 安全生產(chǎn)目標： 1、不發(fā)生人身死亡事故； 2、不發(fā)生重大設(shè)備事故； 3、不發(fā)生重大火災事故。第 4 條 積極做好安全生產(chǎn)工作，自覺接受有關(guān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作的責任切

2、切實實地落實到每一位員工的身上。同時，公司安全生產(chǎn)工作職責應做到責任分擔，并實行下級對上級的安全生產(chǎn)逐級負責制。第 5 條 定期組織公司員工開展安全知識、消防知識的教育培訓活動，提高公司員工的安全意識和安全業(yè)務技能。使每位員工做到能夠果斷、正確的處置各處突發(fā)事件。三、安全監(jiān)督管理工作第 6 條 公司成立安全監(jiān)督機構(gòu)，并配置及裝備，必須滿足安全監(jiān)督工作的實際需要。安全監(jiān)督人員應選擇責任心強，堅持原則，熟悉本專業(yè)技術(shù)的人員擔任。 第 7 條 加強基礎(chǔ)管理，認真做好標準的培訓和執(zhí)行工作，完善安全生產(chǎn)監(jiān)督體系。第 8 條 加強技術(shù)管理，無違章操作,確保作業(yè)安全。四、安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定第 9 條 每年

3、在公司評選出在工作崗位上帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并做出突出貢獻的工作人員，對每人給予獎勵；第 10 條 每年在公司汽車隊駕駛員中，對安全駕駛行車的駕駛員，評選出2名優(yōu)秀駕駛員，對每人給予獎勵。第11條 對發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷或隱患并及時報告的有功人員，根據(jù)情況給予2001000元獎勵。第12條 技術(shù)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元/次。若造成事故的，其需承擔20-30%的經(jīng)濟責任。第13條 作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以500-1000元罰款。第14條 擅自違規(guī)操作造成事故的，當事人應承擔50-100%的經(jīng)濟責任。第15條 非上班時間違規(guī)操作發(fā)生事故

4、的，損失一律由當事人自己承擔，并處以50-200元罰款，情節(jié)嚴重的給予開除處分。第16條 凡發(fā)生交通事故的司機，負同等責任以上的正式的職工給予開除或給予經(jīng)濟處罰；臨時工一律予以辭退。第17條 在作業(yè)中發(fā)生設(shè)備或機械設(shè)備損壞的，對事故責任人和責任領(lǐng)導按事故性質(zhì)和損失金額大小對照有關(guān)條款給予行政和經(jīng)濟處罰，對事故部門或個人按直接損失的100%罰款。第18條 凡發(fā)生以上事故隱瞞不報者按相關(guān)規(guī)定加倍處罰。五、消防防火責任制度及環(huán)境衛(wèi)生管理制度第19條 認真做好對員工的安全教育工作，提高安全防火意識，遵守安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。第20條 辦公室、宿舍、倉庫及易燃易爆等場所不準使用明火、電爐和高用量電

5、熱器，不準在場內(nèi)吸煙。第21條 施工現(xiàn)場必須嚴格遵守用電消防安全管理規(guī)定，防止電氣失火。第22條 下班后應切斷電源閘刀。有專人負責，經(jīng)常檢查工作場所的防火安全，對不安全隱患必須立即采取措施整改。第23條 加強各種滅火器材的管理，做到全面有效。第24條 全體人員排出輪流值班表，負責打掃辦公室、職工宿舍。應天天打掃，保持整潔衛(wèi)生，做到窗明地凈，文具報告擺放整齊。第25條 各部門可根據(jù)本制度制訂具體實施措施。第26條 本制度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。第27條 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。 安全生產(chǎn)培訓制度為加強公司安全管理，切實在公司所有管理人員、施工人員中牢固樹立“安全第一，預防為主”的思

6、想，努力提高全員自我保護和保護他人意識，減少傷亡事故的發(fā)生，公司特制定如下安全培訓制度。對公司全體員工及施工人員要經(jīng)常進行多種形式的安全教育，定期更新安全知識，從思想上認識到安全工作的重要性和必要性，有意識、自覺的去落實到工作中。1、 培訓計劃公司每年制定出一套對管理人員及作業(yè)人員的安全培訓需求計劃，將需要參加安全培訓的人員和時間安排做初步的估計。計劃實施過程中可根據(jù)實際情況做出修改。1) 公司法定代表人、經(jīng)理，主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、技術(shù)負責人、項目經(jīng)理每年必須參加建設(shè)主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓。2) 公司專職安全生產(chǎn)管理人員每年必須參加建設(shè)主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓。并定期參加公司內(nèi)部組織的安

7、全培訓。3) 公司其他管理人員定期參加公司內(nèi)部組織的安全培訓。4) 特殊工種作業(yè)人員必須定期參加建設(shè)主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓。并參加由公司組織的有針對性的安全培訓。5) 新進場工人接受的三級安全教育，做到先培訓，后上崗。6) 待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工在重新上崗前，分別接受由公司安全監(jiān)督部和其所在項目部組織的安全培訓。7) 加強對職工日常安全教育及季節(jié)性施工的安全教育工作，項目部每月要組織全體施工人員召開安全生產(chǎn)教育會議，對于新出臺的政策、法規(guī)、條文等應及時組織員工及施工人員學習并貫徹執(zhí)行。8) 在對員工及施工人員進行政策、法規(guī)、條文學習的同時還要注重對典型事故案件的分析，從中吸取經(jīng)驗和教訓。9

8、) 利用板報、廣播等簡單易行的方式廣泛開展宣傳工作。2、關(guān)于三級安全教育對新上崗的工人，必須進行三級安全教育。即：公司安全科安全負責人負責第一級的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、安全生產(chǎn)常識以及公司制定的各項安全管理制度和本行業(yè)特點的教育，項目部專職安全員對其進行第二級的安全教育，包括項目部的安全管理制度、工地的安全注意事項以及安全技術(shù)要求。第三級的安全教育由班組負責人進行，包括本工種特點及注意事項、本工種的安全操作規(guī)程。新工人接受教育時間不少于3天。3、安全考試1) 員工每年度進行安全技術(shù)教育12次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。2) 凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產(chǎn)學習，再進行補考，仍不合格者要根據(jù)情況調(diào)換工種及崗位。3) 安全考試成績要作為員工晉級、評獎和選拔干部的標準之一。4、安全培訓登記1）公司及項目部實行安全培訓教育登記制度。分別建立公司安全培訓登記臺帳及項目部安全培訓登記臺帳登記存檔，對所有