任命書模板15則正式版

1、任命書模板任命書模板（一）：人事任命書編號： 2010 總字第 062501 號公司各部門、各分公司： 經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命 同志為總經(jīng)理助理，負責(zé)公司日常管理。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。特此通告 ! 有限公司 年 月 日附件：總經(jīng)理簽批： 經(jīng)辦負責(zé)人 :抄送/ 協(xié)作部門：公司所有職能部門、所有分公司任命書模板（二）：人事任命書 為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布 :任命 同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;任命 同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。任命

2、 同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;任命 同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作;以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行?？偨?jīng)理 :（ 印章 ）年月日任命書模板（三）人事部任命書根據(jù)的 _發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，成立 _ 中心，現(xiàn)對以下人事做出調(diào)整任命1、任命為 ，負責(zé) _ 工作，并履行該職務(wù)的全部職責(zé)2、任命為 ，協(xié)助 開展各項工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé) ;3 、調(diào) _ 至 ，協(xié)助 開展工作。 的各項工作，直接向 負責(zé)，期望相關(guān)部門及全體員工給予支持配合，本任命自 下發(fā)之日起生效。特此通知。簽發(fā)： 任命書模板（四）：公司人事任命書范本為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議

3、，決定對以下同志進行新的人 事任命，現(xiàn)予以公布：任命 同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；任命 同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。任命 同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；任命 同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作； 以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行?？偨?jīng)理： （印章） 年 月 日任命書模板（五）：公司首席代表任命書人事任命書上海市工商局：我代表 有限公司，茲任命 （ 先生/ 女士）擔(dān)任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。董事長簽名： （ 或總經(jīng)理簽名 ）（ 簽字人印刷體姓名及職務(wù) ）簽字日期： 年 月 日* 授權(quán)書也可稱為任命書，委托書須備中、英（ 或日 ）

4、 文版本的原件。港澳企業(yè)只有中文件即可。* 須由董事長或總經(jīng)理簽名及簽名的印刷體。* 須用貴公司的信箋。*須寫明被委托者的具體職務(wù)，而不能寫全權(quán)負責(zé)辦事處的事務(wù)，如：（對）本公司任命X X先生擔(dān)任北京辦事處首席代表 （錯）授權(quán)XX先生全僅負責(zé)本公司北京辦事處的事務(wù)*如貴公司擬委任董事長或總經(jīng)理當(dāng)中的任何一位兼任辦事處首席代表，則需有貴公司兩名以上負責(zé)人的簽 名。任命書模板（六）：公司主任任命書人事任命書總經(jīng)辦 （2010） 字 003 號為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：任命 同志 為（總務(wù)辦/ 經(jīng)營辦）副主任，全

5、面負責(zé)總務(wù)辦 / 經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任 務(wù);以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。特此通告簽發(fā)：總經(jīng)辦主任 日期： 年 月 日抄報： 存檔：行政辦任命書模板（七） 人事任命書范文 根據(jù)中華群眾共和國公司法第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經(jīng)董事 會選舉并任命 同志為 有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。本屆董事長任期自公司 成立之曰起 年。本屆董事長： 董事會成員簽字： 任命書模板（八）：分公司

6、負責(zé)人任命書根據(jù)公司法和本公司章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本公司本公司股東會（XXX）表決一致同意透過：同意任命XXX為XXX公司XXX分公司的負責(zé)人，全面負責(zé) XXX分公司的經(jīng)營及管理工 作。XXX 有限公司法定代表人：股東：年月日任命書模板（九）：企業(yè)法人任命書 經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命 為珠海 有限公司的執(zhí)行董事、經(jīng)理，任命 為公司監(jiān)事。（不設(shè)董事會的小規(guī)模公司用）。股東簽名（蓋章）： 年 月 日任命書模板（十）：董事長任命書 根據(jù)中華人民共和國公司法第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)定，經(jīng)董事會選舉并任命下列

7、同志為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。本屆董事長任期自公司批準(zhǔn)成立之曰起 1 年。本屆董事長：董事會成員簽字：姓名簽字時光任命書模板（十一）：人事任命書范本關(guān)于 同志等人的人事任命通知為了解決目前公司經(jīng)營狀況，經(jīng)公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命， 現(xiàn)予以公布： 任命 為 有限公司董事長兼任公司總經(jīng)理，負責(zé)公司經(jīng)營管理工作。任命 為 有限公司副總經(jīng)理，具體負責(zé)公司的財務(wù)、行政、人事等工作。本任命書自 年 月 日日起生效。 特此通知。 有限公司 年 月 日主題詞： XXX 等 人事任命 通知 抄送：股東會 擬稿：公司綜合部 有限公司 年 月 日公司任命書格式參考范本篇九

8、：公司建造師任命書建造師任命書經(jīng)公司研究決定，任命 同志擔(dān)任 工程的項目經(jīng)理，負責(zé)該工程項目管理工作、并負責(zé)處理該工程項目的一切事務(wù)。特此任命 年 月 日任命書模板（十二）：有限公司文件行政人事任命書SSZ/ 行字 2011-0027 因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要，健全公司的管理體系，經(jīng)公司組織研究決 定：現(xiàn)委任 為 有限公司行政后勤主管職務(wù)并兼任 6S 管理小組副組長職務(wù)。具體任命工作資料細則如下：特此通告 !主要工作職責(zé)：1 。 人事工作統(tǒng)計 負責(zé)公司在職人員的統(tǒng)計工作，以及各崗位人員的編制。 負責(zé)建立公司人員履歷表，記錄公司人員關(guān)系結(jié)構(gòu)。 負責(zé)新進人員生活住宿安置 ; 工作崗

9、位狀況講解 ; 工廠管理制度的宣導(dǎo)。 負責(zé)公司生產(chǎn)崗位人員招聘，建立儲備人力資源資料檔案。 協(xié)助財務(wù)做員工月工資表，對行政處罰，行政扣款，獎勵、補款等做報表 了解員工心理動態(tài)，妥善協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，化解員工內(nèi)部矛盾。動之以情、曉之以理 為企業(yè)留人才。去發(fā)現(xiàn)員工的潛能及特長，對員工的綜合潛力給予正確公正的評價并及時以書 面的形式向上級匯報。 處理好群干關(guān)系，防止矛盾激化， 嚴(yán)格遵守公司的組織管理。維護公司的名譽，樹立 公司形象2 。 行政管理 定期對門衛(wèi)人員工作的檢查，主要包括門衛(wèi)登記表、統(tǒng)計表、出貨統(tǒng)計表、違規(guī)違紀(jì) 記錄表的檢查，將問題反饋于管理例會或公司上級領(lǐng)導(dǎo)。 每日巡查公司崗位人員考勤卡，

10、清點到崗人數(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度查處違規(guī)狀況。 車間現(xiàn)場紀(jì)律管理，對未按照管理規(guī)定對未規(guī)范穿廠服、正確佩戴廠牌，赤膊、穿拖 鞋、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正、批評教育或行政處罰。 對車間廠區(qū)安全通道，安全隱患及時排除，或責(zé)令部門負責(zé)人整改。 每一天檢查員工宿舍一次，水、電、火等安全以及浪費現(xiàn)象登記并在周例會通報，及 時排除隱患，對贓亂差現(xiàn)象及時反饋并以書面形式記錄并責(zé)令整改。查處在崗人員溜宿舍現(xiàn)象。 對食堂飲食衛(wèi)生、飯?zhí)们鍧嵭l(wèi)生的檢查，并責(zé)令職責(zé)人整改。負責(zé)就餐前的秩序管理。 上下班前在卡鐘前監(jiān)督，有無違規(guī)現(xiàn)象，給于指正、批評或行政處罰。按照打卡制度 補簽各車間員工漏打卡、停電未打卡。

11、 簽發(fā)請假、離職人員的放行，辦理普工人員的入職手續(xù)，以及安頓工作。 對公司的人事，行政檔案保存，當(dāng)月的文件及時處理。 對公司的勞保用品，生活日常用品，辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放，以及辦公設(shè)備的管理。? 以主人翁的精神對員工外出防火、防盜、防意外給以溫馨提示。組織員工開展團體聚會活動、文化活動等。3 。 推行公司的 6S 管理 公平公正對每一片區(qū)的 6S 檢查項目予以客觀的正確評價。 每周組織人員進行 6S 檢查。 每一天對各車間區(qū)域衛(wèi)生檢查，并責(zé)令區(qū)域負責(zé)人整改。 每一天對車間安全隱患檢查并通知區(qū)域職責(zé)人排除隱患或規(guī)范操作。 管理例會通報每周行政工作。 擬定 6S 處罰決定。對不規(guī)范的車間督促整改，

12、或進行處罰。職責(zé)與權(quán)限1。對違反廠紀(jì)的行為給予批評教育或紀(jì)律處分。包括員工的行為規(guī)范，組織紀(jì)律等。2。負責(zé)審核請假、離職人員的放行批文。代簽員工離職證明等。3 。負責(zé)查處虛假、漏報考勤，并做 50 元以下的處罰給予擬定。4。負責(zé)員工日常生活事務(wù)的工作處理。5 。負責(zé)員工請假 1 日內(nèi)手續(xù)的辦理6。與同等職務(wù)的主管具有同等效力崗位要求1 。 維護公司管理體系，顧全大局，執(zhí)行公司組織管理原則。2 。 樹立好自身形象，舉止言談得貼合公司形象。3 。 立場堅定，竭力維護公司的利益和公司形象。4 。 嚴(yán)守公司機密，不向員工透露公司未公布的文件資料。5 。 不對員工承諾待遇請求，用制度穩(wěn)定員工，約束員工。

13、6 。 不隱匿、漏報、虛報賬表，秉公辦事。7 。 勤奮愛崗，每一天巡查車間現(xiàn)場 3 次以上。每一天巡查宿舍一次。8 。 每一天查卡 1 次，對在職人核對 1 次。9 。 及時反饋或處理部門違規(guī)行為。以及處理員工合理的要求。10 。 每周做行政工作總結(jié)一次，作為管理例會資料。特此任命 望全體員工知悉并予支持配合此通告從頒布之日起執(zhí)行 !任命書模板（十三）：總經(jīng)理任命書范本我代表 有限公司，茲任命 先生 / 女士擔(dān)任 有限公司總經(jīng)理一職，其職責(zé)和權(quán)限為 : 代表企業(yè)實有限公司管理。任命書范本。貫徹執(zhí)行國家法律，法規(guī)，方 針，政策和強制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權(quán)益。 有限公司董事長

14、簽字 :日期: 年 月 日任命書模板（十四）：公司總經(jīng)理任命書總經(jīng)理任命書 公司總經(jīng)理任命書我代表 有限公司，茲任 先生 / 女士擔(dān)任 有限公司總經(jīng)理一職，其職責(zé)和權(quán)限為 :代表企業(yè)實有限公司管理。貫徹執(zhí)行國家法律，法規(guī)，方針，政策和強制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企 業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權(quán)益。 組織。本任命書即日生效 ! 有限公司董事長 ： 簽字 公司任命書格式參考范本篇十三：公司董事長任命書 董事長任命書 根據(jù)中華人民共和國公司法第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)定， 經(jīng)董事會選舉并任命 同志為有限公司董事長，

15、董事長為公司的法定代表人。本屆董事長任期自公司批準(zhǔn)成立之曰起 年。本屆董事長： 董事會成員簽字： 年 月 日 年 月 日任命書模板（十五）：公司項目經(jīng)理任命書項目經(jīng)理任命書編號： 我代表 有限公司，茲任命 先生 / 女士擔(dān)任 的項目經(jīng)理，項目代號： 。其職責(zé)和權(quán)限為： 1 。 代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權(quán)益。2 。 組織編制項目管理實施規(guī)劃。3 。 在授權(quán)范圍內(nèi)負責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān) 理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項目中出現(xiàn)的問題。處理項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職 工之間的

16、利益分配。4 。 對進入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。5 。 進行現(xiàn)場禮貌施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。6 。 參與工程竣工驗收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，理解審計。協(xié)助企業(yè)進行項目的檢 查、鑒定和評獎申報。7 。 經(jīng)授權(quán)組建項目經(jīng)理部確定項目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)，選取、聘任管理人員，確定管 理人員的職責(zé)，并定期進行考核、評價和獎懲。8 。 按照企業(yè)的規(guī)定選取、使用作業(yè)隊伍。主持項目經(jīng)理部工作，組織制定施工項目的 各項管理制度，協(xié)調(diào)和處理與施工項目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項。總經(jīng)理簽名： （ 公章 ）簽字日期： 年 月 日無論這是因為他們卓爾不群，或是由于他們卑微無能。愈是完美的人愈受人尊敬。如果他人總是遙遙領(lǐng)先，而你只是步其后塵，如此，即使你贏來人們的尊敬，這種尊敬也不過是殘羹剩汁。月亮 獨掛天庭時尚可與眾星爭輝，而驕陽一出，它便光彩頓失不再顯赫，甚至干脆消失。因此，不要接近令你黯然失色