新時(shí)期石油企業(yè)黨建的問題與對(duì)策

1、    新時(shí)期石油企業(yè)黨建的問題與對(duì)策    劉江陵?藺萍?向恒摘要：石油企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展的過程中，為企業(yè)的活力和影響做出了不少貢獻(xiàn)。但我們也應(yīng)該覺察到，當(dāng)下石油企業(yè)中有些黨員甚至領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為石油企業(yè)的工作是鐵飯碗，做工作時(shí)僅走走形式，腐敗風(fēng)氣逐漸在石油企業(yè)中出現(xiàn)。因此，本文想通過對(duì)新時(shí)期石油企業(yè)黨建工作的研究分析，淺談石油企業(yè)黨建工作的重要性和問題，并提出建議與對(duì)策。關(guān)鍵詞：黨建工作；問題；對(duì)策一、企業(yè)思想政治工作的重要性（一）確保石油企業(yè)的政治方向石油企業(yè)對(duì)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展起著重要的作用，在我國石油企業(yè)是國有經(jīng)濟(jì)命脈的企業(yè)。因此，在石油企

2、業(yè)中，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，突出黨建工作思想政治功能，確立正確的黨組織參與企業(yè)決策機(jī)制，就顯得尤其重要。增強(qiáng)黨組織在石油企業(yè)中的影響力和執(zhí)行力，讓各項(xiàng)政治決策落到實(shí)處，是確保石油企業(yè)正確的政治方向，推進(jìn)石油企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的基石。（二）提高石油企業(yè)核心競爭力的政治需要石油企業(yè)生存和發(fā)展關(guān)鍵靠核心競爭力，提高企業(yè)核心競爭力離不開石油企業(yè)黨建工作強(qiáng)力的政治引擎。全面探索基于企業(yè)核心競爭力的石油企業(yè)黨建工作對(duì)策，是現(xiàn)今石油企業(yè)黨建工作研究的新要求。把黨的理論優(yōu)勢(shì)、黨員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)、群眾基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)都充分發(fā)揮出來，把它們與企業(yè)核心競爭力相組合，共同推進(jìn)石油企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力

3、。（三）有利于提高員工的綜合素質(zhì)新時(shí)期下為了適應(yīng)石油企業(yè)改革的需要，石油企業(yè)培養(yǎng)了一批懂生產(chǎn)、會(huì)管理的先進(jìn)的黨建工作者，大大地減少了改革開放以前存在的領(lǐng)導(dǎo)干部只懂黨建、不懂生產(chǎn)的現(xiàn)象，員工素質(zhì)普遍得到了提高。黨建工作者通過不斷地學(xué)習(xí)，讓自己成為復(fù)合型人才，而有了這樣的黨建工作者，才能更好地為企業(yè)員工開展優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提升企業(yè)整體員工的素質(zhì)。二、 我國石油企業(yè)黨建工作中存在的問題（一）黨務(wù)工作者的黨建觀念意識(shí)不強(qiáng)隨著我國黨員隊(duì)伍的擴(kuò)大，現(xiàn)在的石油企業(yè)黨員隊(duì)伍中，學(xué)歷高且年輕的黨務(wù)工作者越來越多，這其中很大一部分黨務(wù)工作者于缺乏艱苦的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)只局限于理論知識(shí)，談到執(zhí)行力時(shí)大家都打退

4、堂鼓。一部分黨務(wù)工作者認(rèn)為，黨建工作就是簡單的發(fā)發(fā)上級(jí)的文件，寫寫工作報(bào)告，而不邁出腳步到基層。這樣的黨建工作就可能游離于企業(yè)之外，使黨建工作跟不上企業(yè)新的發(fā)展要求。（二）黨建工作思想守舊創(chuàng)新力度不夠油田企業(yè)中黨建工作存在著工作模式過于陳舊的問題，黨建工作者缺乏創(chuàng)新意識(shí)，方式方法不能與時(shí)俱進(jìn)，因而難以滿足石油企業(yè)的發(fā)展需要。一方面是，教育方式過于死板，缺乏多樣性。許多石油企業(yè)用填鴨式的方法來對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想教育，以至于不能起到好的效果。另一方面，教育內(nèi)容不能推陳出新。一代人有一代人的思想，如果黨建工作者不能及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容，那么思想政治教育只會(huì)適得其反。（三）石油企業(yè)黨內(nèi)出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象隨著石油

5、企業(yè)在經(jīng)濟(jì)政治上規(guī)模的不斷擴(kuò)大、實(shí)力不斷提升，擁有了實(shí)際權(quán)利的一些石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，利用企業(yè)運(yùn)行和制約機(jī)制的不完善，加之個(gè)人修養(yǎng)不足，經(jīng)受不起現(xiàn)實(shí)的誘惑，石油企業(yè)貪腐現(xiàn)象常見于新聞媒體。由于極少數(shù)人的腐敗行為，加之現(xiàn)代的傳媒傳播速度極快、范圍極廣，嚴(yán)重破壞了黨同人民群眾的關(guān)系和石油企業(yè)在人民心中的形象，危害了國家石油事業(yè)的發(fā)展。三、建議與對(duì)策（一）提高黨務(wù)工作者對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待思想政治教育工作，為政工工作提供優(yōu)良的條件，支持政工工作的開展。其次，要努力轉(zhuǎn)變員工對(duì)思想政治教育工作的認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)者和管理者應(yīng)該帶動(dòng)員工一起，支持思想教

6、育工作的開展，要使員工相信，這種學(xué)習(xí)教育不僅有利于企業(yè)的發(fā)展，還能幫助他們提高個(gè)人綜合素質(zhì)，讓員工化被動(dòng)接受的態(tài)度變成積極配合的態(tài)度。（二）創(chuàng)新思想政治工作的工作內(nèi)容和方法思想政治工作同樣需要?jiǎng)?chuàng)新，不斷革新工作內(nèi)容和方法，才能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，發(fā)揮黨建工作的真正效用。首先，要改變教育模式，轉(zhuǎn)變?nèi)菀滓饐T工反感的說教式教育，采用多樣化的工作方式。其次，教育工作的內(nèi)容也要適時(shí)轉(zhuǎn)變。企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，企業(yè)的思想政治教育者們要滿足員工的思想文化需要，根據(jù)不同的主體增添符合新時(shí)代的思想和觀念。（三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政思想教育建設(shè)從思想教育建設(shè)上入手事黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一步，將思想教育深入到黨建工作、黨風(fēng)廉政教育工作中去。以提高黨員干部政治覺悟和思想政治素質(zhì)水平、培養(yǎng)政治責(zé)任感、堅(jiān)定黨的理想信念。同時(shí)，認(rèn)真開展思想教育活動(dòng)，提升思想道德水平和政治素養(yǎng)，將一切以權(quán)謀私的現(xiàn)象和活動(dòng)隔離開，牢筑企業(yè)隊(duì)伍的思想道德防線，凈化黨的隊(duì)伍，凈化企業(yè)。參考文獻(xiàn)：1杜宇.基于企業(yè)核心競爭力的石油企業(yè)黨建工作研究d.大慶：東北石油大學(xué)，