淺析高校化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理中的問(wèn)題及對(duì)策

1、    淺析高?；瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理中的問(wèn)題及對(duì)策    申婧摘要：化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)是高校教學(xué)活動(dòng)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理水平是高校教學(xué)和科研水平的重要體現(xiàn)，本文分析了高?；瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理中存在的問(wèn)題，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出了加強(qiáng)化學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和規(guī)范化管理的措施。關(guān)鍵詞：化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)；管理化學(xué)是一門以實(shí)驗(yàn)為基礎(chǔ)的自然科學(xué)，化學(xué)實(shí)驗(yàn)是化學(xué)學(xué)科賴以形成和發(fā)展的基礎(chǔ)。高校化學(xué)實(shí)驗(yàn)室是培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才的重要基地，實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理水平是高校教學(xué)和科研水平的重要體現(xiàn)1，對(duì)提高學(xué)生的創(chuàng)新能力及教師的實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平有著非常重要的意義。一、高?；瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理中存在的問(wèn)題（一）實(shí)

2、驗(yàn)室管理體制不健全，可操作性不強(qiáng)部分高校受長(zhǎng)期的重理論輕實(shí)踐的錯(cuò)誤觀念誤導(dǎo)，對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的投入不夠，管理不完善，沒(méi)有形成科學(xué)健全的管理體制，存在管理的盲區(qū)，沒(méi)有形成專門的管理機(jī)構(gòu)，管理混亂，不能實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)勢(shì)的整合，不能協(xié)調(diào)統(tǒng)一管理。另外，還存在管理制度陳舊，沒(méi)有根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整，導(dǎo)致可操作性不強(qiáng)，流于形式。（二）儀器設(shè)備和藥品的重復(fù)購(gòu)置實(shí)驗(yàn)室分專業(yè)方向，各自購(gòu)置設(shè)備及藥品，容易購(gòu)置相同的設(shè)備，將有限的資源投入于設(shè)備的重復(fù)購(gòu)置上，造成利用率低，浪費(fèi)嚴(yán)重。同時(shí)，還因?qū)嶒?yàn)室?guī)旆抠Y產(chǎn)沒(méi)有定期清查，或者管理方式落后，導(dǎo)致很多藥品在購(gòu)置后被束之高閣，并未得到很好的利用。（三）實(shí)驗(yàn)員隊(duì)伍師資力量薄弱，數(shù)量

3、不足，年齡結(jié)構(gòu)不合理，學(xué)歷層次較低。高校對(duì)化學(xué)實(shí)驗(yàn)員師資隊(duì)伍的建設(shè)投入不夠，沒(méi)有引起足夠重視，實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員的培訓(xùn)和工作條件的改善沒(méi)有得到充分的關(guān)注，使得優(yōu)秀人才不愿投身到實(shí)驗(yàn)教學(xué)隊(duì)伍當(dāng)中，實(shí)驗(yàn)員的工作積極性很難調(diào)動(dòng)，造成了實(shí)驗(yàn)員隊(duì)伍職稱和學(xué)歷層級(jí)偏低2。（四）學(xué)校相關(guān)部門對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度不夠長(zhǎng)期以來(lái)受“重理論，輕實(shí)驗(yàn)”的錯(cuò)誤觀念影響，學(xué)校教務(wù)處設(shè)立了專門的機(jī)構(gòu)，如教務(wù)處教學(xué)運(yùn)行科、教學(xué)研究科等對(duì)理論課程教學(xué)進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，另外還設(shè)立了教學(xué)督導(dǎo)組，由學(xué)校長(zhǎng)期從事教學(xué)工作，有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老教師組成，采取不定期到課堂聽(tīng)課的形式，對(duì)年輕教師的教學(xué)工作進(jìn)行指導(dǎo)。這些措施都有效的提升了學(xué)校

4、的教學(xué)效果和水平，但對(duì)于化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)這個(gè)重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，卻缺乏有效的監(jiān)管，以至于某些課程的實(shí)驗(yàn)教學(xué)流于形式，實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師對(duì)工作不夠重視，課前備課準(zhǔn)備不充分，批改實(shí)驗(yàn)報(bào)告不認(rèn)真等，教學(xué)效果大打折扣。（五）實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)不足，實(shí)驗(yàn)條件落后隨著高校的逐年擴(kuò)招，在校生人數(shù)不斷增加，雖然學(xué)校也在加大對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)設(shè)施的經(jīng)費(fèi)投入，但經(jīng)費(fèi)投入增長(zhǎng)幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求，使得學(xué)生人均實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源沒(méi)有得到明顯的增長(zhǎng)，甚至某些學(xué)校還出現(xiàn)了下滑趨勢(shì)。針對(duì)上述問(wèn)題，只有從各個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的管理力度，提高管理水平，才能提升高校的教學(xué)及科研水平，提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。二、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和規(guī)范化管理的措施（一）建

5、立完善的實(shí)驗(yàn)室管理制度管理制度是對(duì)資源進(jìn)行合理分配調(diào)整，對(duì)組織架構(gòu)、功能、組織目的的明確和界定，是管理規(guī)范的制度化成果。我們必須在制度的約束和管理下，遵守一定的規(guī)則，才能更好的發(fā)揮自主創(chuàng)新能力，為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)而努力。實(shí)驗(yàn)室管理制度的完善，主要包括幾方面：（1）實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的管理和使用建立實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備數(shù)據(jù)庫(kù)，所有大型儀器設(shè)備必須在學(xué)校國(guó)有資產(chǎn)管理處進(jìn)行登記入庫(kù)，且安排專人管理，責(zé)任落實(shí)到人，建立儀器設(shè)備使用和管理的規(guī)章制度，儀器設(shè)備特別是貴重精密的大型儀器，在使用前必須主管責(zé)任人簽字同意，做好登記，才能使用，實(shí)驗(yàn)完畢后須認(rèn)真填寫儀器運(yùn)行記錄。為了保障儀器設(shè)備的正常運(yùn)行，要定期維護(hù)和檢修儀器，

6、學(xué)生在使用前，實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師必須仔細(xì)進(jìn)行檢查調(diào)試，且將操作步驟向?qū)W生做詳細(xì)講解和說(shuō)明，避免操作失誤引起儀器損壞。除此之外，所有精密儀器的操作步驟，需做成操作流程框圖，掛于實(shí)驗(yàn)室內(nèi)，便于學(xué)生查看。（2）做好實(shí)驗(yàn)藥品試劑的采購(gòu)計(jì)劃匯總和核查工作所有實(shí)驗(yàn)教學(xué)所需藥品試劑，由庫(kù)房辦公室統(tǒng)一管理，統(tǒng)一采購(gòu)，避免重復(fù)采購(gòu)。并做好資產(chǎn)清查工作，將實(shí)驗(yàn)室的所有庫(kù)存藥品進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，對(duì)藥品的存量和去向做到手續(xù)齊全、賬目清楚3。（二）重視實(shí)驗(yàn)室人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)驗(yàn)室人才隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)期不受重視，使得高校化學(xué)實(shí)驗(yàn)員隊(duì)伍人數(shù)較少，工作繁重，一個(gè)實(shí)驗(yàn)員要負(fù)責(zé)幾門實(shí)驗(yàn)課的實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備和指導(dǎo)工作，由于工作任務(wù)繁重，導(dǎo)致部分大型儀器得不到

7、妥善的管理和維護(hù)，也影響了實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平的提升。因此，各高校應(yīng)重視實(shí)驗(yàn)室人才隊(duì)伍建設(shè)，改善實(shí)驗(yàn)員工作條件，提高福利待遇，改革職稱評(píng)審條件，引進(jìn)高職稱、高學(xué)歷的實(shí)驗(yàn)人員，并定期組織培訓(xùn)和進(jìn)修，重視實(shí)驗(yàn)員的再學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)的發(fā)展，提升實(shí)驗(yàn)員的專業(yè)技能和素質(zhì)，建立一支高素質(zhì)的實(shí)驗(yàn)員隊(duì)伍，為高校的教學(xué)和科研能力提升提供人才保障。（三）主管部門加強(qiáng)監(jiān)管高校應(yīng)建立專門的管理機(jī)構(gòu)，如在教務(wù)管理部門設(shè)立實(shí)踐教學(xué)管理科，對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)管，對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動(dòng)定期檢查和不定期抽查，教學(xué)督導(dǎo)組深入到實(shí)驗(yàn)課課堂，查看實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師的教案、教學(xué)大綱等，聽(tīng)取學(xué)生對(duì)實(shí)驗(yàn)教師教學(xué)工作的反饋意見(jiàn)，查看實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師批改的實(shí)驗(yàn)報(bào)告等，

8、對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理和反思。（四）加大經(jīng)費(fèi)投入，保障實(shí)驗(yàn)室硬件設(shè)施建設(shè)實(shí)驗(yàn)室是高校教學(xué)和科研的基地，實(shí)驗(yàn)教學(xué)是高等學(xué)校教育過(guò)程的重要內(nèi)容，必須加大資金投入，增加設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、維修費(fèi)等經(jīng)費(fèi)投入比例，保障生均實(shí)驗(yàn)資源數(shù)，才能保障教學(xué)和科研工作的順利開(kāi)展4。（五）加強(qiáng)對(duì)外交流合作加強(qiáng)對(duì)外交流合作是建設(shè)高?；瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)室的又一重要措施，高?；瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)室每年都應(yīng)有計(jì)劃地參加一些關(guān)于實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及管理的研討會(huì)，與其他學(xué)校的實(shí)驗(yàn)室管理人員進(jìn)行交流，找出差距，學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的管理方法，與其他學(xué)校開(kāi)展合作，實(shí)現(xiàn)資源共享，通過(guò)交流和合作，一方面可以提高學(xué)校知名度，另一方面，也對(duì)提高實(shí)驗(yàn)教師隊(duì)伍的素質(zhì)有幫助。三、結(jié)語(yǔ)在高等教育發(fā)展的新形式下，只有從多方面努力，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，重視實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員的人才隊(duì)伍建設(shè)，加大資金投入，完善管理制度，堅(jiān)強(qiáng)行業(yè)部門監(jiān)管，才能從根本上保障高?；瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的順利開(kāi)展和教學(xué)效果的有效提升，培養(yǎng)出新時(shí)代下的創(chuàng)新型科技人才。參考文獻(xiàn)：1王紅.淺談高校化學(xué)實(shí)驗(yàn)室存在的問(wèn)題與對(duì)策j.高校講壇，2010（23）：684，794.2張淑玲.淺析高校實(shí)驗(yàn)室管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策j.實(shí)驗(yàn)技術(shù)