公司規(guī)章制度大綱

1、精品word文檔 值得下載 值得擁有公司規(guī)章制度大綱為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大， 提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公 司管理制度大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決 定。二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司 利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、 管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任 制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué) 習(xí)、深造的

2、條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想 新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智， 提出合理化建議。六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證， 并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹 優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神， 增強團(tuán)體的凝聚力和向心力。八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程

3、和各項規(guī)章制度的 行為，都要加以追究。員工守則員工最基本守則1、 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。二、維護(hù)公司聲譽，保護(hù)公司利益。3、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。4、 愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。5、 不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。員工守則詳細(xì)文案案例精品word文檔 值得下載 值得擁有一'、總則1 .熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度，嚴(yán)格遵守 國家政策和法令。2 .熱愛工作，愛崗敬業(yè)、服從管理，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，忠 于職守、努力工作，堅持安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，講究職業(yè)道德，注重誠信 經(jīng)營，自覺維護(hù)企業(yè)聲譽。3 .各級管理人員

4、一身作則，廉潔奉公，秉公辦事，嚴(yán)格管理，相互協(xié) 作，成為員工之表率。二、基本要求1 .公司錄用員工一律進(jìn)行面試和復(fù)試，并按有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)錄用。2 .員工進(jìn)廠后需經(jīng)過三個月的試用期，工資為同崗位的80%在試用期內(nèi)如不能勝任本職工作的，公司有權(quán)終止勞動關(guān)系。3員工試用期滿經(jīng)考核合格，由人事部門報總經(jīng)理批準(zhǔn)后正式錄用。4每天基本上班時間為：早上 8: 3011:30 下午 12: 305:005企業(yè)根據(jù)服務(wù)需要，經(jīng)員工協(xié)商可以依法延長工作日時間和安排員工 休息日（六日）加班，但每日延長工作時間不超過3小時，并保證員工沒周至少一天休息。6 .員工加班點因由部門經(jīng)理，主管安排因由本人申請而由經(jīng)理，主管 批

5、注；員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的，依國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。7 .員工上下班自覺遵守考勤制度，點名制員工以進(jìn)入和離開工作部門 或工作崗位為準(zhǔn)，由專人做好記錄；刷卡制員工必須本人親自刷卡，上下 班時間以刷卡時間為準(zhǔn)，由專人監(jiān)督刷卡。8 .員工應(yīng)在上班前換好工作服，做好上班前的一切準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)時到 達(dá)工作崗位。9 .員工應(yīng)按規(guī)定班次上班，如需調(diào)換或因急事請假的，必須征得部門 領(lǐng)導(dǎo)同意，否則按曠工處理。10 .員工因故不能按時上班，應(yīng)親自電話報告部門主管，否則按曠工 處理。11 .員工不得在工作時間接待私人來訪和打聊天電話，因緊急事情必 須接待私人來訪的，應(yīng)征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并在指定地點接待。12 .員

6、工應(yīng)在規(guī)定區(qū)域內(nèi)工作，工作時間不得擅離職守或到其他部門 探訪、用崗。13 .員工上班值班時間，嚴(yán)禁吃零食、閑談聊天、大聲喧嘩、不得做 與工作無關(guān)的事情（包括看與工作無關(guān)的書籍）。14 .員工不得攜帶任何非個人物品離開工作場所，不得將公司物品占 為己有。15 .員工蓄意或因疏忽損壞公物的，必須按質(zhì)論價賠償，并視情節(jié)給 予處罰。16 .員工不得利用職權(quán)收受禮品、禮金、有價證券等，對無法拒絕的 饋贈，應(yīng)及時上繳公司有關(guān)部門。如有發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。17 .員工要文明就餐、入廁，嚴(yán)禁任何員工在上班時間耍紙牌、賭博。18員工辭職應(yīng)提前 30日書面通知人事部門，辦理有關(guān)手續(xù)，歸還公 司發(fā)放的工作服、工具等物品

7、。否則，公司不予辦理退工及工資結(jié)算等手 續(xù)，直至其按約履行相關(guān)條款為止。19 .下班后應(yīng)按規(guī)定：關(guān)電，關(guān)窗，鎖門。三、勞動紀(jì)律1 .所有員工都應(yīng)服從公司的崗位調(diào)配和工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo) 的工作布置，不得隨意改變、無故拖延或停止工作。2 .所有員工都應(yīng)遵守逐級請示、報告的原則，非特殊情況不得越級報 告。3 .員工之間不得相互猜疑、挑撥是非、制造矛盾、唆使毆斗。4 .員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得向外透露公司機密 與內(nèi)部資料。5 .員工不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)，對客戶投訴事項應(yīng)及時記錄、妥善安排 處理，跟蹤處理結(jié)果，并向領(lǐng)導(dǎo)報告。6 .員工應(yīng)向公司提供真實的通訊地址，如有變更應(yīng)及時報告

8、人事部 門。7 .員工在外兼職，不得借用公司的名義，在外牟利。8 .員工必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和工作程序，嚴(yán)禁違章作業(yè)和指揮，杜 絕各類事故發(fā)生。四、文明工作1 .全體員工待人必須寬容大度，主動熱情，和藹可親，文明禮貌；員 工之間相互協(xié)作，搞好團(tuán)結(jié)。2 .全體員工努力做到作風(fēng)正派，行為檢點，遵守社會公德，創(chuàng)造并保 持公司內(nèi)部的良好風(fēng)氣和工作氛圍。3 .全體員工要愛護(hù)公共財物，防止損壞與遺失，對損害公物的人和事 要堅決制止，并及時報告。4 .全體員工必須遵守 5s現(xiàn)場管理要求，保持現(xiàn)場整潔，環(huán)境優(yōu)美。五儀容儀表1 .員工應(yīng)保持服裝整潔，精神飽滿，體態(tài)端莊，工作時間不得打盹、 睡覺、喝酒或做其他與工

9、作無關(guān)的事情。2 .男員工不得留長發(fā)、小胡子，上班時不準(zhǔn)佩戴項鏈、手鐲、等飾物； 女員工上班時不得披頭散發(fā)，不得濃妝艷抹，不留長指甲，不佩戴影響工 作和公司形象的飾物。精品word文檔 值得下載 值得擁有精品word文檔 值得下載 值得擁有3 .員工與客戶交談應(yīng)注意禮貌，自覺使用禮貌用語，自覺培養(yǎng)良好習(xí) 慣，嚴(yán)禁發(fā)生態(tài)度生硬，惡語傷人，推諉、扯皮、刁難等情況。4 員工上門服務(wù)時，不坐客人沙發(fā)，不抽客人香煙，不喝客人飲料， 不吃客人食物，不收客人禮品，認(rèn)真履行誠信服務(wù)承諾六、獎懲原則5 為增強員工的責(zé)任感、鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性、提高服務(wù)質(zhì)量和 工作效率，公司對表現(xiàn)優(yōu)異突出的員工是實行獎勵制度。（獎勵為：