事業(yè)單位工作人員專業(yè)技能考試題及答案

1、事業(yè)單位工作人員專業(yè)技能考試成績(jī)：一、單選題（共20題，每題2分。）1、人才工作的核心是（A），最 大程度地發(fā)揮人才的作用。A要把現(xiàn)有人才用好B尋找新人 才C培養(yǎng)未來(lái)人才D淘汰現(xiàn)有人才2、工作是人們終其一生發(fā)展 （A ）、表現(xiàn)人文情懷、體現(xiàn)人生價(jià)值的基石。A理想與道德B理想與人生C思想與認(rèn)識(shí)D思想與觀念3、組織文化既是組織發(fā)展的動(dòng)力，更是管理的工具。（A ）是管理的 最高層次。A文化管理B績(jī)效管理C薪酬管 理D技能管理4、在社會(huì)舞臺(tái)上，人不能隨心所 欲的扮演角色，角色的承擔(dān)首先 要有一個(gè)確定的過(guò)程，角色的確 定是否有效，最終是由（C）決定 的。A自己B政府C社會(huì)D環(huán)境5、專業(yè)技術(shù)人員要在認(rèn)識(shí)世

2、界和 改造世界的活動(dòng)中有所建樹(shù)，就 必須充分發(fā)揮（C）。A主體性B客觀性C主觀能動(dòng)性 D推動(dòng)性6、專業(yè)技術(shù)人員工作中難免會(huì)遇 到各種各樣的挫折和失敗，有可 能降低專業(yè)技術(shù)人員的成就動(dòng)機(jī) 并對(duì)自己的能力產(chǎn)生懷疑，所以 必須要不斷地進(jìn)行（A），以維持 強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和高水平的自我 效能。A自我激勵(lì)B社會(huì)激勵(lì)C組織激 勵(lì)D單位激勵(lì)7、建立規(guī)范有效的人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。 堅(jiān)持（A）相結(jié)合的原則，建立以 政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位和社 會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)體 系，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)榮 譽(yù)雙重激勵(lì)作用。A 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì) B 物質(zhì)獎(jiǎng) 勵(lì)和晉升獎(jiǎng)勵(lì)C 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和薪酬獎(jiǎng)勵(lì) D 物質(zhì) 激勵(lì)和考核獎(jiǎng)懲8、專

3、業(yè)技術(shù)人員(C)信念一經(jīng) 形成，就會(huì)在專業(yè)技術(shù)人員的思 想上確立下來(lái)，作為一種堅(jiān)固的 信條，在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間里左右專 業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)思想，對(duì)專業(yè) 技術(shù)人員的職業(yè)行為起指導(dǎo)、統(tǒng) 帥、定向的巨大作用，影響專業(yè) 技術(shù)人員思想道德的發(fā)展方向。A 專業(yè)發(fā)展 B 思想道德 C 職業(yè)道 德 D 職業(yè)發(fā)展9、一般來(lái)講， 對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的 考核，主要應(yīng)考核德、能、勤、 績(jī)幾個(gè)方面，重點(diǎn)考核( D)。A 思想道德 B 工作能力 C 勤奮努 力 D 崗位工作的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)10 、尊重專業(yè)技術(shù)人員的主體地 位的關(guān)鍵在于重視其的(C),讓 專業(yè)技術(shù)人員感覺(jué)組織是把他當(dāng) 回事的， 他就愿意扛起一份責(zé)任， 有責(zé)任感的專業(yè)技術(shù)

4、人員是會(huì)盡 全力把事做好的。A 理想 B 需求 C 存在價(jià)值 D 社會(huì) 地位 11、“仁者愛(ài)人”、“四海之內(nèi)皆兄 弟”，體現(xiàn)了我國(guó)傳統(tǒng)文化中的心 理健康觀的哪個(gè)方面？ (A)A 具有良好的人際關(guān)系 B 適當(dāng)約 束自己的言行C 抱有積極的生活態(tài)度 D 完善的 自我發(fā)展目標(biāo)12 、異常心理的劃分標(biāo)準(zhǔn)中，比 較客觀準(zhǔn)確，但運(yùn)用范圍比較狹 窄的是 (D)A 經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) B 社會(huì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn) C 臨 床診斷標(biāo)準(zhǔn) D 統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)13 、一個(gè)人總是反復(fù)檢查是否鎖 了門(mén)或不停的洗手，這屬于下面 哪一種心理障礙？ (D)A 恐怖癥 B 一般性焦慮障礙 C 抑 郁癥 D 強(qiáng)迫癥14、心境具有（A）的特點(diǎn)。A 彌散性 B

5、集中性 C 短暫性 D 突 發(fā)性15 、由于缺乏準(zhǔn)備，不能駕馭或 擺脫某種可怕或危險(xiǎn)情景時(shí)所表 現(xiàn)的情緒體驗(yàn)是 （D）A 快樂(lè) B 悲哀 C 憤怒 D 恐懼16 、人類最基礎(chǔ)或最原始的情緒沒(méi)有 （A） 。A 激憤 B 憤怒 C 快樂(lè) D 恐懼17 、 （ A ）被國(guó)內(nèi)外心理學(xué)界列為 調(diào)適個(gè)人情緒、治療心理疾病的 首選方法。A 認(rèn)知療法 B 精神分析療法 C 人 本主義療法 D 現(xiàn)實(shí)療法18 、在下列影響人際關(guān)系相似性 的因素中，對(duì)人際關(guān)系影響最大 的是（ D ）。A 興趣 B 性格 C 知識(shí)水準(zhǔn) D 價(jià)值 觀念19 、下述關(guān)于人格的描述哪一個(gè) 最為準(zhǔn)確？（ D ）A 人格穩(wěn)定性受到性別與社會(huì)經(jīng)

6、 濟(jì)地位的影響B(tài) 在整個(gè)成人期，人格在整體上 會(huì)發(fā)生系統(tǒng)性改變C 在青春期后，人格保持非常穩(wěn)定D 成人期人格兼有穩(wěn)定和變化兩 重特征20 、下列不是情緒健康的主要標(biāo) 志的是（ D）。A 情緒穩(wěn)定 B 情緒愉快 C 經(jīng)常開(kāi) 心 D 喜樂(lè)無(wú)常二、多選題（共 5 題，每題 4 分。）21 、專業(yè)技術(shù)人員工作中的權(quán)益 也稱專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益， 是指專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)技術(shù) 工作所需要的經(jīng)常的、共同性的 權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技 術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。它表現(xiàn)在專 業(yè)技術(shù)工作的各個(gè)領(lǐng)域除了憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利和勞動(dòng)權(quán) 利以外，主要包括（ ABCD ）等。 A 專業(yè)技術(shù)的執(zhí)業(yè)權(quán) B 職業(yè)能力 認(rèn)證或

7、評(píng)價(jià)權(quán)C 知識(shí)產(chǎn)權(quán) D 學(xué)術(shù)自由權(quán)22 、人的動(dòng)機(jī)是復(fù)雜的， 多樣的， 可以從不同的角度，用不同的標(biāo) 準(zhǔn)對(duì)動(dòng)機(jī)進(jìn)行分類。由于動(dòng)機(jī)對(duì) 于人的行為的影響和作用有不同 的方面，因此可以將動(dòng)機(jī)分為（ ABCD ）。A 生理性動(dòng)機(jī)和社會(huì)性動(dòng)機(jī) B 內(nèi) 源性動(dòng)機(jī)和外源性動(dòng)機(jī) C 主導(dǎo)性 動(dòng)機(jī)與輔助性動(dòng) D 近景動(dòng)機(jī)和遠(yuǎn) 景動(dòng)機(jī)23 、李克強(qiáng)曾對(duì)中外企業(yè)家說(shuō)， “創(chuàng)新不單是技術(shù)創(chuàng)新，更包括 （ ABCD ），中國(guó) 30 多年來(lái)改革 開(kāi)放本身就是規(guī)模宏大的創(chuàng)新行 動(dòng)，今后創(chuàng)新發(fā)展的巨大潛能仍 然蘊(yùn)藏在制度變革之中。 ” A 體制創(chuàng)新 B 管理創(chuàng)新 C 模式創(chuàng) 新D機(jī)制創(chuàng)新24 、情緒的三要素包括 （ACD）。

8、A、情緒的主觀體驗(yàn)B、情緒的調(diào) 節(jié)C、情緒表現(xiàn)D、情緒的生理基礎(chǔ)25 、自我意識(shí)的主要內(nèi)容是 （ABC）。A、生理的自我狀態(tài)B、心理的自 我狀態(tài)C、社會(huì)關(guān)系的自我狀態(tài) D、道德 的自我狀態(tài)三、判斷題（共 10 題，每題 2 分。）1 、內(nèi)驅(qū)力不僅僅是生理需求產(chǎn)生 的緊張狀態(tài)，也是心理上的。（“）2、赫茨伯格的雙因素理論又叫激 勵(lì)保健理論。該理論認(rèn)為引起人 們工作動(dòng)機(jī)的因素主要有兩個(gè)： 一是激勵(lì)因素，二是保健因素。 只有激勵(lì)因素才能夠給人們帶來(lái) 滿意感，而保健因素只能消除人 們的不滿，但不會(huì)帶來(lái)滿意感。（V）3、職業(yè)道德觀所決定的職業(yè)態(tài)度 總是在履行工作職責(zé)的行為中得 到表現(xiàn)和受到評(píng)價(jià)的，在實(shí)踐

9、中 實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，在實(shí)踐中得到 完善和提升。(x)4、組織恰當(dāng)?shù)貐⑴c專業(yè)技術(shù)人員 職業(yè)生涯規(guī)劃，可以使組織更好 的監(jiān)督其工作積極性。 (x)5、為鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才科技創(chuàng)新， 就要加快發(fā)展市場(chǎng)化、專業(yè)化、 集成化、網(wǎng)絡(luò)化的眾創(chuàng)空間，讓 專業(yè)技術(shù)人員成為平臺(tái)上的創(chuàng)業(yè) 者，形成政府主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系 統(tǒng)。(X)6、自信就是對(duì)自己能力和價(jià)值的 肯定。(V)7、心理咨詢是運(yùn)用心理學(xué)的知識(shí)、 理論和技術(shù)，通過(guò)咨詢者與來(lái)訪 者的交談、協(xié)商、指導(dǎo)過(guò)程，幫 助來(lái)訪者達(dá)到自助的目的。 (V)8、氣質(zhì)類型不決定一個(gè)人成就的 高低，但能影響工作的效率。 ( V)9、紅色和黃色可以使消沉、 沮喪、 退縮及失望的抑郁癥患

10、者重新體 驗(yàn)到喜悅、興奮、活潑及希望的 感覺(jué)，這是聯(lián)覺(jué)現(xiàn)象。 (V)10 、人的面部表情是個(gè)體通過(guò)后 天模仿、學(xué)習(xí)而獲得的，與先天 遺傳關(guān)系不大。 (x)四、案例分析題 (每題 4 分 ,共 5 題)1 、挪威人喜歡吃沙丁魚(yú)， 尤其是 活魚(yú)。市場(chǎng)上活沙丁魚(yú)的價(jià)格要 比死魚(yú)高許多。所以漁民總是千 方百計(jì)地想法讓沙丁魚(yú)活著回到 漁港?？墒请m然經(jīng)過(guò)種種努力， 絕大部分沙丁魚(yú)還是在中途因窒 息而死亡。但卻有一條漁船總能 讓大部分沙丁魚(yú)活著回到漁港。 船長(zhǎng)嚴(yán)格保守著秘密。直到船長(zhǎng) 去世，謎底才揭開(kāi)。原來(lái)是船長(zhǎng) 在裝滿沙丁魚(yú)的魚(yú)槽里放進(jìn)了一 條以魚(yú)為主要食物的鯰魚(yú)。鯰魚(yú) 進(jìn)入魚(yú)槽后，由于環(huán)境陌生，便 四處

11、游動(dòng)。沙丁魚(yú)見(jiàn)了鯰魚(yú)十分 緊張，左沖右突，四處躲避，加 速游動(dòng)。這樣一來(lái)，一條條沙丁 魚(yú)歡蹦亂跳地回到了漁港。原來(lái) 鯰魚(yú)進(jìn)入魚(yú)槽，使沙丁魚(yú)感到威 脅而緊張起來(lái)，加速游動(dòng)，于是 沙丁魚(yú)便活著到了港口。(1) 、上面的案例說(shuō)明的是一個(gè)非 常著名的心理學(xué)效應(yīng)， 它是( C)。 A、皮格馬利翁效應(yīng)B、海潮效應(yīng) C、鯰魚(yú)效應(yīng)D、沙丁魚(yú)效應(yīng)(2) 、這個(gè)案例給我們的啟示下面 的說(shuō)法不正確的是( D)。A、對(duì)于“沙丁魚(yú)”來(lái)說(shuō)，在于缺乏憂患意識(shí)。如果他們不想窒息 而亡，就應(yīng)該也必須活躍起來(lái)， 自加壓力，積極尋找新的出路。B 、如果一個(gè)人長(zhǎng)期處于順境， 就 缺乏動(dòng)力與新鮮感，容易產(chǎn)生惰 性C、當(dāng)壓力存在時(shí)，為了更好地生存與發(fā)展下去，懼者必須必然會(huì) 比其他人更努力D 、為了保持身心健康，應(yīng)該時(shí) 時(shí)刻刻讓自己處于緊張與壓力之 中2 、假如你的辦公室新來(lái)一位同事。 在他來(lái)此上班的第一天早上，你 就明確告訴他希望這個(gè)辦公室繼 續(xù)維持一個(gè)無(wú)煙的辦公室。你在 辦公室里保持這塊不受污染的凈 土已經(jīng) 5 年了，你的新同事說(shuō)他 盡力做到這一點(diǎn)。兩周以來(lái)，你 為了準(zhǔn)備報(bào)告，進(jìn)行非常復(fù)雜的 計(jì)算。近幾天，你的胸口痛得利 害，你相信一定是你那位同事抽 煙所造成的，盡管你一再請(qǐng)他不 要再抽煙了。更有甚者，他總是 接到朋友的電話，而且很健談。 你發(fā)現(xiàn)，煙和電