產(chǎn)品發(fā)展三部

1、產(chǎn)品發(fā)展三部崗位規(guī)范（產(chǎn)品發(fā)展部經(jīng)理）崗位規(guī)范 （產(chǎn)品設(shè)計(jì)師）崗位規(guī)范 （工藝工裝設(shè)計(jì)師）崗位規(guī)范 （現(xiàn)場(chǎng)工程師）崗位規(guī)范（新產(chǎn)品工程師）崗位規(guī)范 （產(chǎn)品發(fā)展三部經(jīng)理）崗位規(guī)范基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門產(chǎn)品發(fā)展三部薪金級(jí)別直接上級(jí)技術(shù)副總裁直接下屬產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、工藝工裝設(shè)計(jì) 師、新產(chǎn)品工程師、現(xiàn)場(chǎng)工程 師設(shè)置目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)各工程師完成系列筆的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，產(chǎn)品發(fā)展與生產(chǎn)技術(shù)支持.職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本系列產(chǎn)品年度發(fā)展計(jì)劃和月計(jì)劃2.負(fù)責(zé)研發(fā)與生產(chǎn)支持標(biāo)準(zhǔn)的制定與更新3.負(fù)責(zé)本系列產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)劃和實(shí)施4.負(fù)責(zé)本系列產(chǎn)品概念、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及內(nèi)部評(píng)審5.負(fù)責(zé)本系列新產(chǎn)品的新配件及新材料的規(guī)劃和相應(yīng)

2、供應(yīng)商的開發(fā)6.負(fù)責(zé)本系列新產(chǎn)品變更的立項(xiàng)并督促實(shí)施7.負(fù)責(zé)制定本系列產(chǎn)品的原材料消耗定額與工時(shí)定額8.負(fù)責(zé)本系列產(chǎn)品的全部技術(shù)工作的協(xié)調(diào)9.負(fù)責(zé)技術(shù)革新，推動(dòng)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品系列的持續(xù)改進(jìn)10.積極完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)日常工作日常關(guān)注：1. 部門間協(xié)調(diào)，本部門日常工作進(jìn)展，工作效率等2. 部門日常管理工作.3. 安排部門的工作；4、協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門的工作；5、各種技術(shù)文件匯總審批；6、組織及協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)疋期工作定期關(guān)注：制筆行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及相關(guān)技術(shù)信息溝通1、編制新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；2、編寫部 門計(jì)劃；3、總結(jié)及考評(píng)工作；4、組 織新產(chǎn)品鑒定職權(quán)1.新產(chǎn)品圖樣更改決定權(quán)2.樣品試制確認(rèn)權(quán)3.對(duì)本

3、部門員工有調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、加薪建議權(quán)4.授權(quán)范圍內(nèi)本部門費(fèi)用支岀的審批權(quán)5.授權(quán)范圍內(nèi)本部門費(fèi)用支岀的建議權(quán)6.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方案決定權(quán).7.對(duì)本部門新招員工決定權(quán).工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重參見產(chǎn)品發(fā)展部責(zé)任狀工作內(nèi)匯1定期向直接上級(jí)提交產(chǎn)品發(fā)展部工作計(jì)劃與工作總結(jié)關(guān)系部工 作 關(guān) 系報(bào)1不定期向直接上級(jí)遞交產(chǎn)品開發(fā)情況不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)督導(dǎo)審批產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的各類技術(shù)資料及書面工作報(bào)告，并作岀相關(guān)工作指導(dǎo)協(xié)1調(diào)1與經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)就新產(chǎn)品等事項(xiàng)進(jìn)行溝通不定期與上海貝發(fā)復(fù)旦研發(fā)中心就產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行溝通外部1工作1關(guān)系1任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)工業(yè)、機(jī)械及相關(guān)專業(yè)年齡45歲

4、以下（有相當(dāng)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的年齡不限）性別不限性格外向工作1經(jīng)驗(yàn)18年以上相關(guān)工作經(jīng)歷崗位1 所需1 知識(shí)熟悉制筆行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)能分析產(chǎn)品的設(shè)計(jì)原理與結(jié)構(gòu)構(gòu)造及具有生產(chǎn)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；熟悉開發(fā)程序。 具備造型與設(shè)計(jì)及有輔導(dǎo)設(shè)計(jì)能力。1崗位技能1要求11具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力熟悉使用OFFICE系統(tǒng)、PRO/E和CAD等軟件崗位技 能培訓(xùn) 要求科目名稱課時(shí)數(shù)行業(yè)知識(shí)管理溝通技巧產(chǎn)品開發(fā)管理職前1培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)公司新產(chǎn)品開發(fā)流程培訓(xùn)職業(yè)1發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位技術(shù)副總裁、生產(chǎn)副總裁分廠廠長(zhǎng)修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智

5、銘（產(chǎn)品設(shè)計(jì)師）崗位規(guī)范基本情況職位名稱產(chǎn)品設(shè)計(jì)師職位編號(hào)所屬部門產(chǎn)品發(fā)展三部薪金級(jí)別直接上級(jí)產(chǎn)品發(fā)展三部經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標(biāo)參與新產(chǎn)品概念評(píng)審，完成新產(chǎn)品設(shè)走計(jì)開發(fā)及產(chǎn)品的技術(shù)革新、持續(xù)改進(jìn)1.對(duì)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)提供的產(chǎn)品市場(chǎng)信息進(jìn)行歸納、研究提練等工作2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和派生產(chǎn)品的造型及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審、試產(chǎn)評(píng)審工作4.在設(shè)計(jì)中貫徹、執(zhí)行公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化要求推廣、應(yīng)用“新技術(shù)、新工藝、新材料”5.做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)成本的控制工作6.積極完成上級(jí)交辦的其他工作職責(zé)1、產(chǎn)品設(shè)計(jì)制作；2、產(chǎn)品市場(chǎng)信息、1、定期編寫新產(chǎn)品開發(fā)總結(jié)；日技術(shù)信息收集；3、組織試樣；4、提供定 2、落實(shí)編寫新產(chǎn)品鑒定資料；

6、常工程技術(shù)資料編制所需信息期 3、建議下一階段新產(chǎn)品開發(fā)方向；工工作作1.新產(chǎn)品開發(fā)建議權(quán)2.新產(chǎn)品圖樣設(shè)計(jì)及更改權(quán)3.新產(chǎn)品批量生產(chǎn)建議權(quán)4.樣品試制確認(rèn)權(quán)5.推薦并參與供方評(píng)審和模具開制評(píng)審的權(quán)利職權(quán)6.就新項(xiàng)目與相關(guān)部門聯(lián)系權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)款數(shù)10%關(guān)鍵業(yè)績(jī)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)款數(shù)30%指標(biāo)產(chǎn)品移交款數(shù)30%（KPI）產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)準(zhǔn)時(shí)性15%產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)準(zhǔn)確率15%關(guān)系部工 作 關(guān) 系報(bào)不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)與模具中心就模具制作進(jìn)度和改進(jìn)事項(xiàng)進(jìn)行溝通與科技試驗(yàn)廠就樣品制作事項(xiàng)進(jìn)行溝通外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷大專及以上（具備設(shè)計(jì)能力的可放寬

7、）專業(yè)機(jī)械制造及相關(guān)專業(yè)年齡40歲以下性別不限性格外向開朗工作經(jīng)驗(yàn)2年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)崗位所 需知識(shí)熟悉制筆行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)熟悉公司產(chǎn)品及設(shè)計(jì)程序崗位技能要求對(duì)世界各國(guó)及地區(qū)的文化、 禁忌等熟 悉，并能運(yùn)用于設(shè)計(jì)當(dāng)中熟悉使用 CAD PRO PHOTOSHOP件平面軟件操作能力內(nèi)部、外部聯(lián)系時(shí)的溝通、協(xié)調(diào)能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)行業(yè)知識(shí)產(chǎn)品開發(fā)流程美學(xué)鑒賞烽手繪能力職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)公司新產(chǎn)品開發(fā)流程培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位1可轉(zhuǎn)換的職位產(chǎn)品發(fā)展部經(jīng)理各種技術(shù)崗位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘(工藝工裝設(shè)

8、計(jì)師)崗位規(guī)范職位名稱工藝工裝設(shè)計(jì)師職位編號(hào)基本所屬部門產(chǎn)品發(fā)展三部薪金級(jí)別情況直接上級(jí)產(chǎn)品發(fā)展三部經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標(biāo)制定生產(chǎn)工藝、新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入1.協(xié)助新產(chǎn)品試產(chǎn)工作2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)卡的編制，工夾具設(shè)計(jì)及制作3. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、工夾具持續(xù)改進(jìn)工作.4. 負(fù)責(zé)工時(shí)定額維護(hù)、完善工作職責(zé)日1、新產(chǎn)品試制過程工藝技術(shù)指導(dǎo)；2、新產(chǎn)品工藝技術(shù)文件、檢驗(yàn)卡的編制；疋1、新產(chǎn)品試制作過程工藝卡及檢驗(yàn)卡的整 核；2、新產(chǎn)品移交工藝文件的整理、完善常2、新產(chǎn)品工夾具設(shè)計(jì)及制作工作期工3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)工作工作作1. 新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審權(quán)2. 對(duì)新產(chǎn)品材料類型的使用建議權(quán)3. 產(chǎn)品工藝改進(jìn)

9、建議權(quán)職權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī) 指標(biāo)(KPI)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重工藝文件編制數(shù)；50%工夾具設(shè)計(jì)及制作數(shù)；20%工藝改進(jìn)20%技術(shù)培訓(xùn)10%關(guān)系部工 作 關(guān) 系報(bào)不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)與模具中心就工夾具制作進(jìn)行溝通與科技試驗(yàn)廠及各分廠就樣品制作進(jìn)行溝通外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中及以上專業(yè)機(jī)械及相關(guān)專業(yè)年齡40歲以下性別不限性格外向開朗、善于溝通工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)2年以上質(zhì)量或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)崗位所 需知識(shí)具有一定的質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí)具有輕工機(jī)械類工程技術(shù)的專業(yè)知識(shí)崗位技能要求具有一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力具有基本英語知識(shí)熟悉使用CAD軟件、OFFICE系統(tǒng)崗位技能

10、培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)行業(yè)知識(shí)質(zhì)量管理職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)流程培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位1可轉(zhuǎn)換的職位產(chǎn)品設(shè)計(jì)師修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘設(shè)置目標(biāo)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題的解決，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持（現(xiàn)場(chǎng)工程師）崗位規(guī)范基本情況職位名稱所屬部門直接上級(jí)現(xiàn)場(chǎng)工程師產(chǎn)品發(fā)展三部產(chǎn)品發(fā)展三部經(jīng)理職位編號(hào)薪金級(jí)別直接下屬工作內(nèi)匯|及時(shí)遞交生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所更改的技術(shù)文件資料與設(shè)計(jì)工程師。1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題的處理，反饋及改進(jìn)工作。2.為生產(chǎn)提供技術(shù)支持。3.負(fù)責(zé)備模圖紙資料的完善，備模跟進(jìn)，產(chǎn)品確認(rèn)，移交及量產(chǎn)導(dǎo)

11、入.職責(zé)1.現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題的處理，反饋及改進(jìn)備模進(jìn)度情況日2.生產(chǎn)技術(shù)支持.疋現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題常3.模圖紙資料的完善，備模跟進(jìn)，產(chǎn)期工品，零部件確認(rèn)，移交及量產(chǎn)導(dǎo)入.工作4.與相關(guān)部門，人員溝通，協(xié)調(diào)作1.模圖紙資料的完善權(quán)2.現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題的處理權(quán) 3.零部件確認(rèn)權(quán)4. 產(chǎn)品確認(rèn)建議權(quán)5. 新產(chǎn)品設(shè)計(jì)建議權(quán)職權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)未處理技術(shù)問題數(shù)量備模圖紙資料岀錯(cuò)率的完善備模跟進(jìn)，確認(rèn)套數(shù)；生產(chǎn)工廠滿意度；30%30%30%10%關(guān)系部工 作 關(guān) 系報(bào)不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)與模具中心就備模制作技術(shù)術(shù)問題進(jìn)行溝通 與科技試驗(yàn)廠及各分

12、廠就生產(chǎn)模移交進(jìn)行溝通外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中及以上專業(yè)機(jī)械及相關(guān)專業(yè)年齡40歲以下性別不限性格外向開朗、善于溝通工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)2年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)崗位所 需知識(shí)具有一定的質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí)具有輕工機(jī)械類工程技術(shù)的專業(yè)知識(shí)崗位技能要求具有一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力具有基本英語知識(shí)熟悉使用CAD軟件、OFFICE系統(tǒng)崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)行業(yè)知識(shí)塑料模具制造知識(shí)塑料件生產(chǎn)知識(shí)職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)流程培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位1可轉(zhuǎn)換的職位工裝工藝設(shè)計(jì)師修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（

13、新產(chǎn)品工程師）崗位規(guī)范基本情況職位名稱所屬部門直接上級(jí)新產(chǎn)品工程師產(chǎn)品發(fā)展三部產(chǎn)品發(fā)展三部經(jīng)理職位編號(hào)薪金級(jí)別直接下屬1.跟進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)全過程2. 新產(chǎn)品樣手板制作跟進(jìn)3. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)新產(chǎn)品樣品制作職責(zé)1、做好新產(chǎn)品打樣工作；2、做好各相1、核實(shí)打樣的完成情況；日關(guān)部門的聯(lián)系工作；3、跟進(jìn)新產(chǎn)品開疋常發(fā)過程期工工作作1.新產(chǎn)品打樣建議權(quán)2.新產(chǎn)品圖樣更改建議權(quán).職權(quán)工作條件關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)辦公室、電腦、電話樣品制作完成情況產(chǎn)品跟進(jìn)數(shù)樣品及產(chǎn)品進(jìn)度考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重40%40%20%關(guān)系部工 作 關(guān) 系報(bào)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的更改不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)與科技試驗(yàn)廠就樣品制作進(jìn)行溝通與工藝工裝設(shè)計(jì)師就工藝工裝應(yīng)用進(jìn)行溝通與產(chǎn)品設(shè)計(jì)師就產(chǎn)品更改進(jìn)行溝通外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)機(jī)械等相關(guān)專業(yè)年齡40歲以下性別