資產(chǎn)經(jīng)營有限公司黨務公開實施方案

1、資產(chǎn)經(jīng)營有限公司務公開實施方案一、務公開的目標通過推動務公開，努力建立和完善XX資產(chǎn)經(jīng)營公司內情況通報、情況反映、重大決策征求意見和內民主監(jiān)督管理制度，使民主集中制在公司得到有效執(zhí)行，內監(jiān)督和社會監(jiān)督得到加強，內事務的透明度不斷提高，組織和員、群眾溝通渠道更加暢通，員的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權等民主權利得到保障，進一步形成以制度管權、以制度管人、以制度管事的局面。二、務公開的主要內容凡屬章程、內監(jiān)督條例（試行）和其他內法規(guī)文件要求公開的內容以及員、群眾注重的重大事項和熱點問題，只要不涉及秘密，都應進行公開。主要包括：1. 組織決議、決定及執(zhí)行情況。包括執(zhí)行XX方針政策，貫徹落實上級組織決

2、議、決定和工作部署等工作情況，公司委重要決策及執(zhí)行,任期工作目標、階段性工作部署、工作任務及落實等情況。2. 思想建設情況。包括公司各級組織開展思想政治工作、理論學習計劃及員干部教育培訓計劃及落實等情況。3. 組織管理情況。包括公司各級組織的設置、主要職責、機構調整、換屆選舉、員發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)、民主評議，費收繳、管理和使用，務工作經(jīng)費管理和使用，員權利保障等情況。4. 干部選任和管理情況。包括干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。5. 聯(lián)系和服務員、群眾情況。包括對員、群眾意見建議的聽取、釆納和反饋，幫助員、群眾解決生產(chǎn)生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉

3、及員、群眾切身利益的重要事項等情況。6. 風廉政建設情況。包括落實風廉政建設責任制、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實內監(jiān)督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、處理違紀員等情況。7. 員、群眾注重的公司委研究決定公開的其他事項。三、務公開的形式公司各組織應根據(jù)務公開的內容和范圍，確定不同的公開形式。適宜在內公開的，通過內情況通報會、組織生活會、征求意見會、下發(fā)文件、網(wǎng)上員活動室等形式進行公開，認真聽取員的意見和建議,接受廣大員的監(jiān)督；適宜對外公開的，按照先內后外的原則，釆取公司務網(wǎng)站適當方式向社會公開，主動接受群眾的監(jiān)督。四、務公開的程序公司務公開按照提出、審核、公開和反饋的程序辦理.公司各級組織按第二條內

4、容實施務公開。重要事項由公司委集體討論決定，必要時報上一級組織審核把關。公司委設立領導接待日制度，各級組織通過設立意見箱、公開電話號碼和電子信箱、主動征詢等形式，認真收集員群眾對務公開情況的意見和建議，及時作出處理或整改，并將結果向員群眾反饋。公司各級組織對公開的務信息資料及時登記歸檔，并做好管理使用工作。五、務公開的考核公司委對各企業(yè)每年開展一次務公開考核工作，考核內容包括：1. 加強對務公開工作的領導，完成上級組織和公司委關于務公開工作的部署、要求。2. 認真落實公司務公開的實施方案，保證規(guī)定的內容全面、及時、真實公開。3. 完善并落實配套制度，不斷推動務公開規(guī)范化、制度化，建立務公開長效管理機制。4. 積極創(chuàng)新，在務公開的內容、形式、配套制度等方面取得開創(chuàng)性、突破性成效。考核方法和程序：1. 被考核單位開展自查和總結。2. 聽取被考核單位開展務公開工作的情況匯報。3. 查閱務公開工作有關內容、資料。4. 組織員、群眾對務公開工作滿意度進行測評。5. 公司委務公開領導小組進行綜合評定，并將考核結果向被考核單位反饋。公司委根據(jù)考核結果，針對存在的問題提出加強和改進務公開工作的意見和建議。考核結果納入建目標管理考核之