業(yè)務(wù)員(邊思源)

1、上海市電力公司市區(qū)供電公司非班員類行為規(guī)范考評(píng)表2004 年 月行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：邊思源部門：久隆滬北工程分公司業(yè)務(wù)部崗位：業(yè)務(wù)員考核期限：從2004年11月至2005年5月考核人姓名：部門：崗位：、評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目X.1分2分3分4分5分工作量在正常情況下，未達(dá)到3分欄要求，且完成質(zhì)量差。在正常情況下，未達(dá)到 3分 欄要求。在正常情況下按時(shí)完成崗位 職責(zé)1至7項(xiàng)工作。在3分的基礎(chǔ)上，累計(jì)額外 工作量達(dá)到3分欄工作內(nèi)容的 5%-10%在3分的基礎(chǔ)上，累計(jì)額外 工作量達(dá)到3分欄工作內(nèi)容 的10%以上。完成工作及時(shí)性在正常情況下，不能在規(guī)定 的時(shí)限內(nèi)，完成工作計(jì)劃 /職 責(zé)

2、范圍內(nèi)的任務(wù)2次。在正常情況下，不能在規(guī)定 的時(shí)限內(nèi)，完成工作計(jì)劃 /職 責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)1次。在正常情況下，在規(guī)定的時(shí) 限內(nèi)，完成工作計(jì)劃/職責(zé)范 圍內(nèi)的任務(wù)。在3分的基礎(chǔ)上，在規(guī)定的 時(shí)限內(nèi)，提前1天完成工作 計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。在3分的基礎(chǔ)上，在規(guī)定的 時(shí)限內(nèi)，提前2天及以上完 成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任 務(wù)。工作效果有效性未達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要 求，并造成不良后果。未達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要 求。達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求。在3分的基礎(chǔ)上，達(dá)到崗位 職責(zé)內(nèi)容所要求，并取得較 好較果。在3分的基礎(chǔ)上，達(dá)到崗位 職責(zé)內(nèi)容所要求，并得顯著 效果。工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需要督促， 不服從工作安排，拒

3、絕布置 的額外工作。不服從工作安排，對(duì)布置的 額外工作消極拖延。愛崗敬業(yè)，服從工作安排， 能完成本崗位工作，且對(duì)布 置的額外工作能積極主動(dòng)地 完成，符合要求。在3分的基礎(chǔ)上，能對(duì)部門 或本職工作提岀改進(jìn)性意見 和建議，且被采納 1條及以 上。在3分的基礎(chǔ)上，獲得公司 級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)。工作中協(xié)調(diào)配合正常情下，與他人協(xié)作意識(shí)差，缺乏與他人的有效溝 通，影響工作開展。正常情下，與他人協(xié)作意識(shí) 弱，尚未影響工作。及時(shí)與工作相關(guān)的其它部 門、基層班組進(jìn)行工作溝 通。在3分的基礎(chǔ)上，與工作相 關(guān)的其它部門進(jìn)行有效溝 通。在3分的基礎(chǔ)上，與工作相 關(guān)的其它部門進(jìn)行有效溝 通，且效果顯著。學(xué)習(xí)與成長在正常情況下，未達(dá)到3分欄累計(jì)課時(shí)的90%在正常情況下，未達(dá)到3分欄累計(jì)課時(shí)的95%積極參加各類學(xué)習(xí)，及業(yè)務(wù) 培訓(xùn)活動(dòng)。全年參加培訓(xùn)課 時(shí)累計(jì)達(dá)40課時(shí)。在3分的基礎(chǔ)上，累計(jì)課時(shí)至U 3分欄的5%-10%在3分的基礎(chǔ)上，累計(jì)課時(shí) 到3分欄的20%以上。被考核人簽名：邊思源考核人簽名:日期：2004-11-29工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)本月特定事項(xiàng)額