新員工入職培訓(xùn)考題 新員工培訓(xùn)試題.doc

1、新員工入職培訓(xùn)考題 新員工培訓(xùn)試題新員工入職培訓(xùn)測試題1(公司介紹、企業(yè)文化、規(guī)章制度)姓 名： 所在部門：職 位： 分 數(shù)：溫馨提示：為了進(jìn)一步提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，規(guī)范全體員工的操作行為，增強(qiáng)員工責(zé)任心。根據(jù)人事部的相關(guān)安排，對參加入職培訓(xùn)的新員工，進(jìn)行考試。本次考試采取閉卷形式，考試題型涉及填空、選擇、論述三大類。內(nèi)容涉及企業(yè)基本概況、企業(yè)文化、公司規(guī)章制度三大部分。通過此次考試，進(jìn)一步增長員工對企業(yè)的認(rèn)可，讓員工在公司有著自我發(fā)展空間，為公司的后續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保證。一、填空。1、公司的全稱是 ，網(wǎng)站名稱 ，創(chuàng)立于 。2、公司主營業(yè)務(wù)有 、 ，主要產(chǎn)品有 、 、 。3、

2、公司客戶群體分布 。4、公司的合作伙伴有 。(至少寫5個)5、公司使命是 。6、公司愿景是 。7、公司核心價值有 、 、 、 、 。8、公司職位或補(bǔ)空缺職位時，本公司將在可能情況下，首先考慮 ，然后 。9、新員工被錄用后，一律實(shí)行試用期，試用期為 個月，試用期間公司將對所有員工的表現(xiàn)及對工作適應(yīng)程度進(jìn)行考核，考核不合格者，公司予以辭退;在此優(yōu)秀者，經(jīng)上級主管批準(zhǔn)，考慮到提前轉(zhuǎn)正，薪資待遇按正式員工工資制定執(zhí)行。10、凡離職者，必須先提交辭職信，試用期員工需提前 天申請，正式員工需提前一個月申請，離職當(dāng)月工作不足一個自然月者，工資按日薪計發(fā)。11、全勤獎 元/月，以打卡為準(zhǔn)。(沒有調(diào)休、沒有請假

3、、沒有遲到或早退)12、曠工扣款 元/天。(沒有經(jīng)主管或人事部批準(zhǔn)的請假，均視為曠工)13、公司于每月 日發(fā)給員工上一個月的工資和津貼，并按國家規(guī)定代扣個人所得稅、社會保險的個人繳納部分。二、選擇題。(不定項選擇)1、在一個自然月份里，允許員工( )以內(nèi)遲到，給員工應(yīng)急時使用。超過10分鐘，按遲到處理。A、1次30分鐘 B、2次15分鐘 C、2次10分鐘 D、3次10分鐘2、遲到或早退( )分鐘/次，扣款( )元。A、0-45，20 B、45-60，30 C、45-60，40 D、60，半天工資3、公司規(guī)定在職( )年員工，每年年假為( )天，年假是帶薪休假。A、1 ，3 B、3 ，5 C、5

4、 ，104、公司提供的福利有( )A、節(jié)假日補(bǔ)貼 B、生日補(bǔ)助 C、社會保險 D、商業(yè)意外險5、公司提供的婚假中，其中女/男職工處滿( )歲前/后結(jié)婚，有帶薪婚假( )天。A、23 ，3 B、23 ，5 C、25 ，3 D、25 ，56、公司培訓(xùn)體系由( )部分組成。A、崗前培訓(xùn) B、在崗培訓(xùn) C、員工自我學(xué)習(xí) D、委托外部培訓(xùn)三、請簡述員工請假的工作流程。新員工入職培訓(xùn)測試題2姓名： 部門： 得分：一、 填空題( 10分)1.公司現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品包括( )2.公司目前作息時間 上午 下午3.7S定義是指 ( )4.7S起國家是( )5.培訓(xùn)的作用( )6.培訓(xùn)的目的是( )7.公司全稱為( )8.

5、試用期結(jié)束后公司為員工繳納( )險二、1.下列行為沒有違反公司制度的為( )A浪費(fèi)原材料或損害公務(wù)B在公司上班時間吸煙C工作主動積極不找不抱怨不抱怨D工作期間串崗，擅自離崗2.工作期間有事離開，必須請假，否側(cè)按礦工處理，礦工( )天，視為自動離職A 1 B 2 C3 D41、 你認(rèn)為企業(yè)員工的個人素質(zhì)重要嗎A非常重要 B可有可無 C不重要 D無所謂2、 你認(rèn)為提升員工是知識技能對企業(yè)發(fā)展有沒有作用A至關(guān)重要 B沒有用 C有點(diǎn)作用 D 作用不大3、 您認(rèn)為如何提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)?A通過培訓(xùn)提高學(xué)習(xí)能力 B執(zhí)行公司規(guī)章制度C良好的工作環(huán)境 D管理者以身作則4、 對您企業(yè)內(nèi)部的評價A 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者

6、缺乏職業(yè)化意識 B 管理層者職業(yè)化素質(zhì)普遍不高C 大多數(shù)員工沒有職業(yè)化的素養(yǎng) D 大多數(shù)管理者和員工都比較職業(yè)化5、 公司口號是A公司有你更精彩B 員工是企業(yè)的財富 C超越平凡 D質(zhì)量是企業(yè)永恒主題判斷題(對的打 錯的打 共10分，每題1分)1.7S包括 整理 整頓 衛(wèi)生 清潔 素養(yǎng) 安全 善良2.在公司廠區(qū)內(nèi)可以在任意地方吸煙。3.員工在上班時間，不得擅自離崗，如有特殊情況必須有主管或是負(fù)責(zé)人書面形式同意后，方可離開。4.產(chǎn)品標(biāo)識是為了不合格產(chǎn)品和合適產(chǎn)品搞混淆。5.檢驗(yàn)不合格產(chǎn)品就是主要看外觀形狀。6.7S在日語單詞里，7個單詞前面發(fā)音都是S所以簡稱7S。7.整理就是清楚必要和不必要的東西8.整頓就