合規(guī)大討論心得

1、合規(guī)大討論心得 合規(guī)大討論心得 201*年“合規(guī)大討論活動自查報告 依據(jù)機關“合規(guī)大討論活動方案的要求，我認真學習了合規(guī)大討論學習手冊，結合自身崗位認真開展合規(guī)風險全面自查，現(xiàn)將有關狀況報告如下： 通過對相關文件精神的學習，使我熟悉到合規(guī)文化教育活動的重要意義，明白了“合規(guī)這兩個字的重要意義，明確了執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進一步熟悉違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的危害性，更加堅定了自己在實際工作崗位中的保持“合規(guī)的信念。在不斷的深入學習及結合我平常在工作中實際狀況下，對合規(guī)制度的理論學習，職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識、監(jiān)督防范意識及個人工作態(tài)度等都有了更加清楚的熟悉?，F(xiàn)將對照自查狀況匯報

2、如下： 一、在牢固思想防線。本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī)，總行及區(qū)分行下發(fā)的文件精神，平常能自覺強化理論學習，牢固自己思想防線。 1、提升思想意識方面。能夠深入學習了“監(jiān)管合規(guī)規(guī)定，總部領導講話精神，條線合規(guī)要求，員工行為規(guī)范，樹立正確的方向和堅定的態(tài)度，隨時堅持清醒的頭腦，在大是大非面前站穩(wěn)腳跟，經(jīng)受得起大風大浪的考驗。能夠顧全大局，不為眼前利益所動，站在單位的角度去想問題、做工作，堅決完成工作任務。 2、恪守規(guī)章制度方面。能夠按照國家金融法令，總部有關法規(guī)制度和管理條例，協(xié)調處理好總行、各二分行、各支行條線的各項工程建設相關工作。 二、嚴謹改善工作作風。在工作上我盡職盡責，

3、注重學習專業(yè)理論知識，勤懇努力，能夠認真遵守單位的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。作為一名科技工作人員，天天按既定日常工作內(nèi)容，逐項完成各類工作。同時兼顧完成領導交給的其他工作。對違反紀律的事情敢于改正，自覺維護單位利益。三、存在問題 在“以習慣等同制度、“簡化流程操作“逆流程操作三個方面。存在些問題。如：在具體設備維護工作中有時為了快速處理掉故障，而習慣直接去進行相關操作，沒有按照制度的規(guī)定，等走完流程后，再去處理。通過學習我深入熟悉到不按規(guī)定動作安排和處理工作，只能給單位積聚風險，隱藏隱患，危害我們根本利益，甚至阻礙我們前進的步伐。所以工作中務必養(yǎng)成合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范操作的優(yōu)良職業(yè)習慣。四、今后的

4、努力方向 一是始終保持學習合規(guī)知識，不斷為自己“充電，重點強化理論學習，在思想上筑起拒腐防變的牢固防線，警惕各種腐敗思想的腐蝕。二是要強化對以習慣等同制度、“簡化流程操作“逆流程操作三個方面對照工作展開深入分析，對已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時整改，進一步提升防范意識。 201*年11月28日 擴大閱讀：合規(guī)文化大討論學習心得體會(201*) 合規(guī)文化大討論學習心得體會 201*年我行在全行開展“合規(guī)文化學習活動，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，保持以管理促經(jīng)營、以改革促發(fā)展，圍繞影響全行管理質量、管理水平、管理效能的關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，長短結合，標本兼治，繼續(xù)優(yōu)化制度流程，革新管理工具，完善管理機制，強化信息支

5、撐，提升員工素養(yǎng)，著力解決管理領域的基礎性、機制性和瓶頸性問題，提升管理科學化、精細化和信息化水平，進一步加強市場競爭力、風險控制力和價值創(chuàng)造力，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅強的管理基礎支撐。 通過“合規(guī)文化大討論的學習，我深入的熟悉到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點的教育方式及與之相適應的治理制度和組織形式，是農(nóng)業(yè)銀行治理經(jīng)驗方式并付諸施行的價值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝集力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提升了領導務能

6、力。下面，就這次“合規(guī)文化大討論的學習獲得自己的心得體會： 一、強化合規(guī)文化教育，是提升經(jīng)營治理水平的需要。開展合規(guī)文化教育強化學習提升熟悉樹立企業(yè)優(yōu)良形象。我深入的熟悉到強化合規(guī)文化教育，是提升經(jīng)營治理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領導對強化合規(guī)文化教育的熟悉，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷強化學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提升綜合素養(yǎng)，

7、更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。認真履行崗位職責，要注重強化對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提升自身的綜合素養(yǎng)，加強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前態(tài)度堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，加強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推動各項業(yè)務健康有效發(fā)展。 要在我行內(nèi)部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經(jīng)營作風，營造優(yōu)良的經(jīng)營環(huán)境，提升治理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和治理風險，維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提升全體員工對強化企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉，員工是企業(yè)合規(guī)

8、文化建設的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的施行者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參加，就不可能建設好合格的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀遵守法律。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業(yè)務培訓力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、有用性、提升性，力求使農(nóng)行員工隊伍的綜合素養(yǎng)在原有基礎上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設中去，加強內(nèi)控治理意識，狠抓基礎治理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。二、強化合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一

9、定的規(guī)劃目標，最終建立適應企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采用走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改善；在農(nóng)行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設性看法。要通過談熟悉，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提升農(nóng)行的凝集力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結合起來，要統(tǒng)

10、籌兼顧，合理安排，強化對易發(fā)不正當交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務環(huán)節(jié)的分析研究，特別重點，有的放矢地開展專項治理，果斷改正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，激勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提升企業(yè)合規(guī)文化。最后要結合工作實際，認真開展規(guī)范化服務，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業(yè)務經(jīng)營和柜臺服務形勢，認真總結和細分客戶群體和業(yè)務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷革新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升

11、企業(yè)合規(guī)文化精華。三、強化合規(guī)文化教育，是提升經(jīng)濟效益的需要。強化合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提升企業(yè)的凝集力、向心力，降低金融風險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務增長而忽視風險防范和內(nèi)控機制建設的傾向。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設放在特別位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，保持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程，保證有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，保證每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認真借鑒國際先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務風險的監(jiān)控、評估和預警系統(tǒng)，要重視貸款風險集中度及關聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示，重視早期預警，認真執(zhí)行重大違約狀況登記和風險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，強化操作風險防范。四要保持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，常常開展有關規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷加強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終堅持清醒頭腦，自覺抵制各