某某單位黨建工作實績總結(jié)

1、某某單位黨建工作實績總結(jié) 某某單位黨建工作實績總結(jié) *黨建工作實績總結(jié) “十一五期間，*在市總工會和區(qū)委的正確領(lǐng)導下，保持以鄧小平理論和“三個代表重要思想為指導，深入踐行科學發(fā)展觀，全面落實“1+6文件精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會、促進經(jīng)濟發(fā)展大局，積極爭取黨委和政府對工會工作的支持和關(guān)注，進一步發(fā)揮好工會組織的作用。以維護職能為主線,特別重點，扎實工作，為全區(qū)“十二五經(jīng)濟實現(xiàn)“超常規(guī)、高水平、跨越式奠定了扎實基礎(chǔ)。 一、以服務服從大局為出發(fā)點，以黨建帶動工建1、積極爭取黨委對工會的領(lǐng)導 我們主動爭取區(qū)委的領(lǐng)導和區(qū)政府的支持，區(qū)委區(qū)政府已連續(xù)幾年將工會工作列入對鎮(zhèn)、街道辦事處科學發(fā)展績效考核的辦

2、法之中。每年年終對各單位考核打分，考核結(jié)果直接關(guān)系到領(lǐng)導班子的獎金。 去年積極借助黨建帶工建，促進黨工共建。工會組織凈增45家，增長6%，會員人數(shù)凈增4113人，增長6.5%。 201*年上半年，區(qū)政府為勞作爭議調(diào)解中心撥款20萬元，用于改善辦公條件，為工會開展勞作爭議調(diào)解創(chuàng)造了條件。區(qū)政府將“送溫暖工程、“陽光助學、“春風助醫(yī)、“努力做到無拖欠工作列入政府為民辦實事折子工程，同其他工作同布置、同支持、同督辦。 2、區(qū)委領(lǐng)導親自抓落實 每年1月20日，全區(qū)各類企事業(yè)單位召開職工代表會，區(qū)四套班子領(lǐng)導和區(qū)總工會、各工委、各局、公司、鎮(zhèn)領(lǐng)導參加基層職代會，對職代會工作進行指導。區(qū)委常委郭寶東多次出

3、席“大興區(qū)工會工作會議、“大興區(qū)勞模座談會、“*委員擴展會議等重要會議，并在會上做重要講話。 在黨委的領(lǐng)導下，區(qū)工會主動與黨政有關(guān)部門建立聯(lián)動機制，對有可能引發(fā)集體勞作爭議、演變?yōu)槿后w性事件、影響職工隊伍穩(wěn)定的重大問題，早報告、早介入、早處理，努力做到積極防范、調(diào)解為先和有效處置。區(qū)勞作爭議調(diào)解中心自201*年5月19日揭牌到12月底，共立案2600件，結(jié)案2588件，結(jié)案率99.5%;調(diào)解成功2223件，調(diào)解成功率88.5%;履行金額874.87萬元。其中關(guān)于勞作報酬的2263件，調(diào)解成功1956件；保險福利的83件，調(diào)解成功64件；勞作合同的102件，調(diào)解成功77件。 二、強化工會干部隊伍

4、建設(shè)，提升工會組織的服務水平1、以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，強化工會干部隊伍建設(shè)一是保持工會干部集中輔導與個人自學相結(jié)合的方式強化理論學習。由領(lǐng)導班子成員為全體基層工會干部進行勞作法律法規(guī)培訓、區(qū)情教育、外出參觀學習等進行集中學習。同時，通過每位干部通讀和精讀規(guī)定讀本，認真做好學習筆記，撰寫學習體會，努力做到學有所思、學有所悟、學有所得。二是調(diào) 研求細。區(qū)總工會健全調(diào)研工作制度，每季度由主管主席帶隊，相關(guān)部室參加，就涉及職工權(quán)益的重點問題、職工最關(guān)心的熱點難點問題深入基層進行調(diào)研。及時分析狀況、查找問題、整理數(shù)據(jù)，每季度完成不同內(nèi)容的調(diào)研報告反饋給市總工會相關(guān)部門。 2、努力做好黨組織管理工會干部工

5、作 為落實好北京市關(guān)于強化和改善工會工作的看法，積極爭取區(qū)委的領(lǐng)導，201*年下半年召開了“大興區(qū)工會工作會議，201*年5月印發(fā)了中共大興區(qū)委員會關(guān)于進一步強化和改善工會工作的看法。按照“街道、鎮(zhèn)工會主席按照同級副職配備并進入同級黨的委員會，配備正科級工會副主席和專職工會干部的規(guī)定，到201*年底有4名工會主席進入了本單位黨委班子，2名工會主席是副鎮(zhèn)長兼任，2名工會主席享受副處待遇，加大了所在單位工會工作力度。 3、規(guī)范工會服務站，健全三級服務體系 *通過黨建工作站、工會服務站、社會工作站“三站合一聯(lián)合共建等形式，實現(xiàn)服務體系對所轄區(qū)域的全覆蓋。5個街道、14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個工業(yè)園區(qū)生物醫(yī)藥基地

6、都建立了工會服務站并開展工作。 建設(shè)了一支全部由大學生組成的政治可靠、業(yè)務過硬、組織協(xié)調(diào)能力強的工會專職社會工隊伍。強化“京卡.互助服務卡和12351職工服務信息平臺建設(shè)，完善會員信息數(shù)據(jù)庫， 依據(jù)建會和會員變化狀況，及時更新數(shù)據(jù)信息，實現(xiàn)對工會組織和會員的動態(tài)管理。到201*年12月底會員信息采集48018人；辦理京卡互助服務卡14784人。會員信息采集率達到71.2%以上，辦卡率達到30.8%。 三、發(fā)揮工會組織主力軍作用，促進區(qū)域和諧 施行中，*保持每年至少兩次向區(qū)委常委會匯報工會工作，積極爭取區(qū)委的領(lǐng)導和支持。保持每年召開一次工會與政府聯(lián)席會議，協(xié)助政府解決黨政所需、職工所急、工會所能

7、的熱點問題；保持每年召開一次企業(yè)工會組建工作領(lǐng)導小組會議，總結(jié)布暑建會工作，研究解決難點問題。 以維護職工利益為宗旨，形成了春“送慰問，夏“送涼爽，秋“送助學，冬“送溫暖扶持體系。建立健全困難職工、勞作模范、困難單親女職工數(shù)據(jù)庫檔案，扶持群體檔案全部納進市總扶持管理中心，執(zhí)行動態(tài)管理。困難職工137戶，勞模165人，困難女職工15人。通過“兩節(jié)送溫暖、“陽光助學、“春風助醫(yī)等形式執(zhí)行有效扶持。201*年和201*年，共走訪勞模27人，發(fā)放慰問金74500元；慰問困難職工249戶，發(fā)放慰問金249000元。去年8月為困難職工和單親女職工家庭子女44名學生，發(fā)放助學83900元。 四、存在問題與改

8、善措施一存在的不夠1、工會干部隊伍建設(shè)方面 按照市委201*年12月下發(fā)的關(guān)于強化和改善工會工作的看法第20條規(guī)定，“區(qū)縣總工會配備正處級常務副主席、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，其主席按照同級副職配備并進入同級黨的委員會，配備正科級專職工會主席和專職工會干部。按此要求：一是我區(qū)總工會至今未按要求配備正處級常務副主席；二是絕大部分街道鎮(zhèn)工會未按要求配備同級副職的工會主席，未配備正科級專職工會副主席和專職工會干部。 2、工會機制建設(shè)方面 201*年初市總工會下發(fā)了關(guān)于建設(shè)工會三級服務體系工作的實施方案，要求區(qū)縣工會建立職工服務扶持中心、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立工會服務站，并分別建立勞作爭議調(diào)解中心和調(diào)解室。辦公場地設(shè)在繁華

9、臨街一層并與工會機關(guān)分開辦公，面積分別是300平米、15平米。按此規(guī)定：一是201*年5月以后區(qū)工會職工服務扶持中心才獨立辦公，且面積未達到要求；二是按要求201*年下半年應建立勞作爭議調(diào)解中心，我區(qū)建在原勞作局的勞作爭議調(diào)解中心201*年5月才啟用。三是街道、鎮(zhèn)工會服務站雖然已建立，但在辦公面積和人員配備上有部分單位還未達標。 二改善措施 1、主動爭取區(qū)委的領(lǐng)導，按照要求盡快配備區(qū)總工會常務副主席。從街道、鎮(zhèn)現(xiàn)任正科級干部擔任工會主席的單位中，配備具備同級副職素養(yǎng)的同志擔任工會主席，享受同級副職待 遇。具體安排如下：先解決常委單位和工會主席年齡偏大的單位工會主席的待遇問題。待條件成熟后再解決

10、其他單位工會主席待遇。 積極爭取區(qū)政府的支持，申請增加職工服務中心機構(gòu)編制，待編制批準后，配備職工服務中心人員。 2、在機制建設(shè)方面：一是騰出現(xiàn)出租的門臉房，增加必要的辦公設(shè)備，使區(qū)職工服務扶持中心獨立辦公，辦公面積達到300平米。二是健全完善勞作爭議調(diào)解中心，發(fā)揮好調(diào)解中心的作用。保持現(xiàn)有的勞作爭議調(diào)解中心與勞作爭議仲裁廳在一起辦公的作法，即方便職工，又提升了工作效率。三是催促未按要求建立服務站的街道鎮(zhèn)工會盡快配備人員、增加設(shè)備，使工會服務站承當起其服務職能。 今年，我們將多爭取市總工會相關(guān)部門對我們工作的指導與支持，同時組織相關(guān)我們工會各部門人員到先進單位學習，力爭盡快改善工作。 *201

11、*年2月11日 擴大閱讀：某單位黨建工作總結(jié) 某單位年度黨建工作總結(jié) 今年以來某單位的黨建工作,以“三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實某黨委的布暑,緊緊圍繞中心工作,深入開展學習施行科學發(fā)展觀活動,不斷強化黨的思想、組織、作風建設(shè),為促進某事業(yè)又好又快發(fā)展提供了組織和思想保證。 一、今年的主要工作和取得的成效一強化組織建設(shè),夯實黨建工作基礎(chǔ) 1、強化領(lǐng)導班子和隊伍建設(shè),加強整體合力。某單位黨總支保持把思想理論教育作為強化領(lǐng)導班子建設(shè)、徹落實科學發(fā)展觀和履行好中心工作職責的第一需要，保持和完善總支中心組學習制度，始終堅持勤奮學習、精神振奮、風正勁足的優(yōu)良狀態(tài)。我們將處務會與中心組學

12、習會結(jié)合起來，保持每周例會制度，促進班子成員緊密聯(lián)系思想和工作實際，把學習的成果體現(xiàn)在思想理論水平的提升上。轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和領(lǐng)導工作的本領(lǐng)。開展常常性的民主集中制教育，教育和引導班子成員正確處理集體領(lǐng)導和分工負責的關(guān)系，在班子內(nèi)部大力倡導大事講原則、小事講風格，思想上互相幫助、工作上互相配合、困難面前互相支持，有效加強團結(jié)協(xié)作意識。切實發(fā)揮好領(lǐng)導班子集體領(lǐng)導作用，建立健全班子議事規(guī)則，進一步提升決策的民主化、科學化水平。 2、落實“三會一課，完善組織生活 某單位黨總支高度重視“三會一課，把它作為重點工作之一，擺上日程，狠抓落實。處黨總支每季度召開一次全體黨員會議。支委會和

13、黨小組會議均能夠結(jié)合中心工作開展討論，做到扎實有效、不走過場。黨總支中心組例會與處務會結(jié)合，每周召開一次。今年，召開民主生活會2次，進行領(lǐng)導干部民主測評2次。 利用“三會一課,我們重點對黨員進行黨的基本理論、政策法規(guī)、時事政治等方面的學習培訓。處黨總支中心組全年集中學習5次,全體黨員集中學習12次，每名黨員均完成了不少于20小時的學習任務，撰寫學習心得98篇，黨員培訓率達100%。 在今年的組織發(fā)展中,我們嚴格保持發(fā)展黨員工作的“十六字方針和有效地貫徹發(fā)展黨員上級把關(guān)制度、新黨員預備期轉(zhuǎn)正談話和公示制度。今年,有1名預備黨員轉(zhuǎn)正。 3、落實目標責任考核，強化和完善激勵機制。我們按照市某局目標考

14、核責任狀要求和省某部門考核要求，對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行了考核.考核采用了領(lǐng)導述職述廉、民主測評、各別談話、檢查資料等方式進行.考核結(jié)果與獎懲掛勾形成了有效的激勵競爭機制。我們進一步改善領(lǐng)導班子作風和工作作風，落實領(lǐng)導干部掛鉤聯(lián)系基層制度、調(diào)研制度，明確要求幫助基層辦一些看得見、摸得著的實事好事，切實解決群眾的實際困難。按照主要領(lǐng)導負總責、誰分管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，不斷強化對干部生活作風的監(jiān)督。 二深入開展學習施行科學發(fā)展觀活動，提升黨員隊伍整體素養(yǎng) 依據(jù)市委和局黨委的統(tǒng)一布暑安排，某單位黨總支黨員干部中扎實開展學習施行科學發(fā)展觀活動。我們主要做了

15、以下工作： 一是強化組織領(lǐng)導。于3月某日召開了深入學習施行科學發(fā)展觀動員大會，使全體黨員干部了解學習施行活動的重要意義。同時，成立了以一把手為組長的領(lǐng)導小組，并制定了實施方案，將各項具體工作分解到每周、天天。 二是開展專題調(diào)研。為實現(xiàn)某系統(tǒng)科學發(fā)展、可繼續(xù)發(fā)展，處機關(guān)即給各科室下達了調(diào)研課題，內(nèi)容涵蓋如何提升科技革新水平、執(zhí)法隊伍現(xiàn)狀及對策、如何應對某政策實施、如何提升女職工思想政治研究工作水平等12個方面，主題是圍繞如何實現(xiàn)重點突破、在新的起點上實現(xiàn)跨越發(fā)展，對存在的特別問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行準確分析和切實整改，共形成調(diào)研文章10篇。 三是分析整改落到實處。處黨總支經(jīng)過深入調(diào)研，按照科學發(fā)展觀的

16、要求深入分析了當前我市某事業(yè)發(fā)展中存在的不科學、不和諧的主要問題，形成了關(guān)于貫徹落實科學發(fā)展觀狀況的分析檢查報告并提出了針對性措施。 四是舉辦專題講座、鞏固學習成果。邀請市委黨校專家授課,通過深入闡述科學發(fā)展觀的意義依據(jù)、內(nèi)涵要點、施行要求等，使大家對學習施行科學發(fā)展觀的重要意義、科學發(fā)展觀提出和完善的理論和現(xiàn)實依據(jù)等重要問題有了深入熟悉。為鞏固學習調(diào)研階段的成果，我們舉辦了科學發(fā)展觀知識比賽，某單位黨總支全體黨員均參加了考試，并評選出4名優(yōu)勝者。舉辦“促科學發(fā)展、樹跨越之志專題書畫、攝影、篆刻比賽，以體現(xiàn)某干部職工對科學發(fā)展的理解，展現(xiàn)某系統(tǒng)踐行科學發(fā)展的遠景展望。 五是激勵獻計獻策。在全市

17、某系統(tǒng)廣泛開展“我為某發(fā)展獻一策活動。5-9月份，共收到獻計獻策160余條，針對規(guī)劃、工程投融資體制、管理體制機制革新、工程技術(shù)革新、行風建設(shè)、行業(yè)文明建等方面提出了許多“金點子，起到了匯聚群眾智慧、促進發(fā)展的優(yōu)良作用。今年度先后舉辦某、行風監(jiān)督員、基層職工等三個專題座談會，聽取他們對我市某發(fā)展的看法和建議。同時，組織青年職工圍繞如何實現(xiàn)某事業(yè)科學發(fā)展這一主題開展了一次“頭腦風暴活動，取得了較好效果。 六是組織社會施行。3月17日，組織全體黨員到掛鉤扶貧鄉(xiāng)開展植樹活動，并要求每名為掛鉤農(nóng)戶脫貧致富提供1條有價值的建議。目前，已落實今年將在文化、勞務輸出、項目引進等方面開展結(jié)對扶持活動。另外，我

18、們還組織黨員干部參加2次義工活動，幫助社會弱勢群眾解決生活上的困難和不便。 三教育為主注重預防，切實抓好黨風廉政建設(shè)今年，全市范圍內(nèi)大規(guī)模的某重點工程建設(shè)已告一段落，但仍要承當養(yǎng)護工程和市政府為民辦實事項目黃河三號橋工程的建設(shè)任務。同時，稅費改革后某職能迫切需要向強化管理、某養(yǎng)護等方面轉(zhuǎn)變。因此，我們將今年的黨風廉政建設(shè)重點定為“拒腐防變和“克服機關(guān)病、避免不作為兩個方面。 一是舉辦“以案說法專題講座。邀請市紀委辦案專家就近期查處腐敗案件的特點、原因進行剖析，使干部職工了解腐敗分子的蛻變歷程，被司法機關(guān)追究責任后本人和家庭成員在政治、經(jīng)濟、心理上所承受的繁重負擔。從而教育干部職工切實做到慎獨、慎微、慎友，樹好正確的價值觀、權(quán)力觀、利益觀，做“為民、務實、廉潔的好干部。 二是開展“新時期黨員標準大討論活動。在某晚報上刊載了調(diào)查問卷，面向全市某系統(tǒng)干部職工和社會各界人士廣泛征求看法，認真排查黨員干部身上與表率作用不相適應、與團結(jié)奮斗和爭先進位不相適應、與科學發(fā)展不相適應的問題，并要求調(diào)查對象依據(jù)科學發(fā)展觀的要求，結(jié)合“和諧引航、服務有道的某精神，概括出新時期某黨員應具備什么樣的特質(zhì)。 三是建立督評機制。每月底，派駐紀檢員以文件形式公布每個職能科室工作完成狀況，以及在工作協(xié)調(diào)、工作態(tài)度、工作作