人事檔案審核總結(jié)

1、人事檔案審核總結(jié) 第一局部 干部檔案審核工作概述 干部人事檔案的審核工作，是檔案建設(shè)的根底工作，是干部人事工作的重要環(huán)節(jié)，是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性、操作性很強(qiáng)的技術(shù)工作。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)委組織部關(guān)于審核干部人事檔案工作有關(guān)文件精神，扎實(shí)開展審核復(fù)查工作，進(jìn)一步提高-干部人事檔案質(zhì)量，確保我區(qū)干部人事檔案目標(biāo)“國(guó)家一級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)，更好地為干部人事工作提供優(yōu)質(zhì)效勞。 一、什么是干部人事檔案？ 干部人事檔案是黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織在組織人事管理活動(dòng)中以及個(gè)人形成并經(jīng)組織審查認(rèn)可的，記載和反映干部的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)情況，包括干部個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、廉政情

2、況等內(nèi)容文字材料的歷史記錄。是歷史地、全面地考察了解和正確選拔使用干部的重要依據(jù)，是國(guó)家檔案的重要組成局部。 二、什么是干部人事檔案工作？ 干部人事檔案工作是將收集起來的干部人事檔案零散材料，以每個(gè)干部為單位進(jìn)行鑒別、歸類、排序、編目等技術(shù)加工裝訂成卷的工作過程。 三、干部人事檔案審核的作用及意義 第一，審核工作是為進(jìn)一步解決局部干部人事檔案材料不全、信息不準(zhǔn)、案卷不標(biāo)準(zhǔn)等問題，提高-干部檔案質(zhì)量，確保干部信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)； 第二，工作是將雜亂零散的干部人事檔案材料，轉(zhuǎn)化為有條理，有系統(tǒng)的干部人事檔案的必要途徑； 第三，工作是保證干部人事檔案完整與平安的

3、重要手段； 第四，工作是為實(shí)現(xiàn)干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)升級(jí)，對(duì)檔案材料進(jìn)行保密與保護(hù)的有效措施，使干部人事檔案工作更好地為干部人事工作效勞，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀； 第五，工作是為組織人事工作提供優(yōu)質(zhì)化效勞和實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理及利用的重要條件，有利于提高查閱利用效率。 第二局部 干部人事檔案前的準(zhǔn)備工作 一、制定具體實(shí)施方案 1、按照中央、組織部的文件要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定具體實(shí)施方案； 2、成立干部人事檔案審核領(lǐng)導(dǎo)小組； 3、組建干部人事檔案專班，并選擇好場(chǎng)所。 二、配備檔案工具 1、配備計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、打孔機(jī)、切紙刀等必需的檔案工具，使用規(guī)格統(tǒng)一的檔案裝具、目錄紙、類角號(hào)、脊背條、姓名卡、驗(yàn)

4、收卡等用品； 2、配備檔案辦公桌椅； 3、打印檔案所需的.登記表。 三、收集干部檔案材料 1、布置全區(qū)所有在職干部重新填寫中央組織部1999年制定的干部履歷表； 2、下發(fā)催收干部人事檔案材料的文件通知，要求全區(qū)組織人事干部將所屬單位形成的干部人事檔案材料進(jìn)行一次性徹底清理，并在xx年2月底前分別上交區(qū)委組織部、人社局、教育局、衛(wèi)生局相關(guān)干部人事檔案室； 3、區(qū)委組織部、人社局、教育局、衛(wèi)生局干部人事檔案的工作人員要將所有的零散材料全部裝進(jìn)每個(gè)干部個(gè)人的檔案盒中。 四、抽調(diào)檔案人員 1、人員條件：一是政治可靠；二是熟悉干部人事工作；三是認(rèn)真負(fù)責(zé)；四是保密性強(qiáng)；五是中青年人；六是會(huì)操作計(jì)算機(jī)。 2、有關(guān)要求：一是離職整檔。抽調(diào)整檔人員的工作與原單位完全脫鉤并辦理；二是實(shí)行。實(shí)行出勤考核和有事請(qǐng)假；三是指定負(fù)責(zé)人。協(xié)助管檔單位管人、管事、管物；四是流水作業(yè)。實(shí)行流水作業(yè)大致分為三個(gè)小組（審核檔案小組、打印目錄小組、驗(yàn)收檔案小組等）。 五、四家做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一 區(qū)委組織部、人社局、教育局、衛(wèi)生局四家管理檔案單位要到達(dá)“三高、四要、五統(tǒng)一”的目的。 六、搞好整檔后勤保障 1、保證人員穩(wěn)定。抽調(diào)的干部檔案人員中途不準(zhǔn)換人，要做到自始至終，時(shí)間大約4個(gè)月。 2、保證作息時(shí)間。抽調(diào)的整檔人員要