校對工作總結(jié)

1、校對工作總結(jié) 校對工作總結(jié) 本學期來，我們認真貫徹落實學區(qū)、學校的工作計劃，依據(jù)本學期的工作特點，立足我校實際，全面深入素養(yǎng)教育，以育人為根本任務，全面提升我校教育教學質(zhì)量為主要目標，積極推動課程改革，充分發(fā)揮“協(xié)調(diào)、組織、檢查、管理等功能，深入課堂教學改革，切實強化各學科的教學研究和業(yè)務上的指導與檢查，努力提升課堂教學效益，使我校的教學水平有了一定的提升。同時發(fā)揮教導處的教育科研作用，將我校的教科研推向一個新的臺階。 一、強化理論學習，以新課程理念指導教學改革本學期中，我校教導處多次組織全體教師集體備課，就教學中的問題共同商討，并學習新課標理念，潛移默化轉(zhuǎn)變教師的教學觀念。并逐步落實到了教育

2、教學施行中去，改變了因循守舊、經(jīng)驗式的教學方法和模式，以新課程標準來指導和規(guī)范我們的工作，為我校教育教學水平的提升打下了扎實的基礎(chǔ)。 二、強化教學工作的指導與檢查，規(guī)范教學過程認真工作是衡量一位教師的工作態(tài)度、工作能力最基本的尺度，更是對學生是否負責最直接的體現(xiàn)。我校教導處和各教研組強化聯(lián)系，密切配合，常常性地對部分教師進行檢查，并及時反饋信息和填寫工作檢查表。在這五個環(huán)節(jié)中主要抓好備課和上課兩個環(huán)節(jié)，努力引導教師把功夫下在備課上，本事顯在課堂里。1、備課：平常做到組內(nèi)互相交流，同年級共同研究集體備課，各教研組長把關(guān)，杜絕了不備課進課堂的現(xiàn)象，并依據(jù)每位教師的實際狀況確定如何有效的備課。本學期

3、進行了備課改革，將備課的中心轉(zhuǎn)移到備學生上去，強化備課的針對性。期中考試后進行一次全面檢查，從檢查狀況看，各科目的備課狀況較好。在期中工作分析匯報會上，教導處能起到導航作用，指出了在閱卷、作文批閱中的不夠，表揚了一批在教學業(yè)務上有革新的教師，業(yè)務認真的教師，交流了他們的工作方法和業(yè)務特色。2、上課：一方面，在各位老師認真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上，很抓質(zhì)量，向40分鐘要效益，做到精講多練，改變以往重視知識傳授，忽視能力培養(yǎng)的做法，使學生積極主動地學習，從整體上看效果顯然，各學科教學質(zhì)量都有了大面積的提升。教導處盡量每周親臨教室聽課，及時了解和掌握每位教師的課堂教學，并能有針對性地進行指導和幫助。另一方面，積

4、極組織開展多種形式的公開課，每月一次新課改先導課，給青年教師展示的平臺，給全校教師指引課改的方向，并組織有成效的評課，不斷提升教師的教學水平。3、抓好作業(yè)的布置和批改工作：通過隨機柚查和召開學生座談會，了解學生的作業(yè)狀況，及時總結(jié)，反饋給任課教師，真正掌握等一手材料，在期中時組織部分學生進行教育訪談，了解學生的作業(yè)負擔。積極開展聽課評課活動，要求教師聽課10節(jié)以上。4、做好期中段測和期末檢測的各項工作，及時進行成績統(tǒng)計和分析，并做到每位老師寫出失分原因，以此來調(diào)整教學方法，促進學生成績得到提升。 三、強化隊伍建設(shè)，提升整體水平和教學能力1、強化教研組建設(shè)，執(zhí)行組長負責制，各位組長訂好計劃，組織

5、學習各學科教育叢書和新教材調(diào)整看法，積極探究各種教學模式，開展各項活動，使全體教師的業(yè)務水平不斷提到提升。2、強化對新教師的培養(yǎng)，做好新上崗教師的考核工作，強化對他們的指導，多給他們開課的機會，使他們的教育教學能力都有了一定的提升。3、強化對骨干教師的培養(yǎng)，給他們定任務、壓擔子，在科組活動上，要求他們上一堂示范課，供其他老師學習，使他們迅速成長，取得了較好的效果。四、強化教學管理，深入素養(yǎng)教育我校教導處認真安排課表、管好課表，認真執(zhí)行課程計劃，開齊上足各類學科，特別強化對一些小學科的課程執(zhí)行的管理，使課程執(zhí)行計劃得到了保證?？傊谶^去的一學期中，我校教導處的工作取得了一定的成績，但也存在著種

6、種不夠，我們將以學校創(chuàng)優(yōu)精神為動力，進一步樹立信心，理清思路，特別重點，勤奮工作，講究實效，努力開創(chuàng)二壩小學教育的新局面！ 擴大閱讀：報社校對員工作總結(jié) 廣州日報報業(yè)經(jīng)營有限公司廣告處員工年度工作總結(jié)表 部門：制作部姓名：劉景純?nèi)温殟徫唬盒T入職時間：201*-11提示：請按照以下三個方面闡述09年工作狀況，篇幅宜為1頁字數(shù)1000字左右，言簡意賅！在這有著不平凡經(jīng)歷的201*年中,我本著追求卓越的宗旨，按照“追求最出色的新聞，塑造最具公信力媒體的原則，積極投入到廣告處制作部的日常工作中。在09年里，我持續(xù)擔任校對員一職，校對員的職責就是核對在報紙上刊載的廣告，對廣告上可能存在的錯漏提出疑問

7、，并尋求更正，主要有對mo、調(diào)稿，改稿的校對。12個月的的時間說長不長，說短不短，但關(guān)于我來說卻是彌足珍貴的，而那些我親眼看到、親身經(jīng)歷的過程，也已經(jīng)成為記憶中非常寶貴的、擦不去的片段，雖然這中間有許多酸甜苦辣、也有許多不夠向外人道的歡笑和淚水。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，現(xiàn)將201*年工作狀況總結(jié)如下：一、工作回憶在09年里面，本人對廣州日報廣告處的企業(yè)文化和工作流程有了更深入的了解，而對校對員的工作職責和工作內(nèi)容也有了新的熟悉，明白到校對員并不是簡單、重復的工作冗員，他不僅需要敏銳的觀察力，還需要熟悉政治動向?？傊?，一個合格的校對員必須具有很廣的知識面和豐富的施行經(jīng)驗。而且本人

8、自覺認真學習崗位的各項制度、規(guī)則，嚴格按照廣告處制定的工作制度開展工作。能夠保持學習政治理論、與廣告工作相關(guān)的業(yè)務知識。積極參加廣告處組織的各項學習活動，并利用業(yè)余時間進行自學，業(yè)務水平和理論素養(yǎng)都有所提升。二、存在的不夠在真實的廣告校對工作中，異常狀況時有發(fā)生。能夠依據(jù)經(jīng)驗處理大部分異常狀況，能有效地保證校對工作正常進行。記得我在年中的時候，曾經(jīng)發(fā)生了一次錯誤。除了自己主觀的粗心后，文字和稿件的送來時間異常也導致出錯的原因之一。從另一個方面來看，如果我有足夠的處理異常案例的經(jīng)驗，就能更好地避免出現(xiàn)相同的錯誤了。經(jīng)驗也是很重要的一方面，但也是三五天學不來的，經(jīng)驗需要時間不斷累積，需要通過犯錯來

9、強化，雖然看別人犯過的錯會吸取一些經(jīng)驗，但遠不及自己摔倒來得印象深入。三、工作收獲在提倡“精細化管理的今天，細節(jié)往往決定成敗?！疤┥讲痪芗毴溃誓艹善涓?；江海不擇細流，故能就其深。在工作過程中，我更深地體會到注意細節(jié)的主要性。一點細節(jié)上錯誤都會影響到運作的效率，而某個環(huán)節(jié)的一個細小的改善同樣可以得到很好的效果。例如，廣東中旅的旅游廣告稿件,打印的時候很可能有一小點的爛圖,并不影響整體的觀感。但是，如果我們校對的時候能夠發(fā)現(xiàn)，并且要求更正，那么，在正式印報的時候，出來的效果就會更加完美，而且不給客戶刁難的借口，該細小的措施能正確引導其他人完成有效的流程，并且提供了一個處理爛圖的方法。這對提升我們

10、的運作質(zhì)量意義非常重要。四、一些建議：實際上廣州日報能夠取得輝煌的成就，當然離不開各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和整體員工的奮力拼廣州日報報業(yè)經(jīng)營有限公司廣告處員工年度工作總結(jié)表 搏。但是，我也認為有些地方和細節(jié)我們實際是可以做得更好的。因此，關(guān)于廣告處的經(jīng)營管理，我想提一點自己的看法：講到溝通，我想說一下我們的部門了，或許是人力資源部把我們制作部看作是內(nèi)勤部門而沒有安排一些溝通技巧培訓的課程給我們，但是由于報紙廣告的特別性和采用的廣告代理制，令到我們部門許多組版員必須面對客服人員、營業(yè)員、廣告公司的送稿員甚至是制定師。許多組版員是學技術(shù)或者制定出身的，并沒有學過正規(guī)的溝通課程，而廣告公司制定人員關(guān)于報紙印刷和出版規(guī)定的不熟悉，兩者之間的溝通很容易出現(xiàn)問題。我們常常會發(fā)現(xiàn)這種狀況：廣告公司的制定人員帶來了一份不符合要求的稿件，我們的組版員一般以“不符合出稿要求的借口來拒絕，但是制定人員出于對自己制定心血的珍惜，有時候也會拒絕修改而產(chǎn)生僵局。但是，如果我們的組版員掌握更多的溝通技巧，而婉轉(zhuǎn)地拒絕：“你的制定非常不錯，但如果修改到符合我們的初稿要求就更好了，這樣的方式可以消除矛盾，令到我們的客戶更加滿意不是更強嗎？因此，激烈呼吁人力資源部加強對制作部員工溝通技能方面的培訓。為了