設(shè)備培訓(xùn)管理制度

1、QB中鐵十一局集團橋梁有限公司南漳制梁場企業(yè)標(biāo)準 QG/HS05.05-2019設(shè)備培訓(xùn)管理制度編制：審核：批 準：受控標(biāo)識：發(fā)放編號：2019-07-01發(fā)布 2019-07-01實施 中鐵十一局集團橋梁有限公司南漳制梁場發(fā)布文件修改記錄表注意事項 ：1、使用文本文件前首先 查閱修改記錄表及所屬文件修改 通知單，以保持文件的完整理解；2、文本文件持有人在接到修改通知時，立即在表中作出相應(yīng)記錄。序 號修改通知號修改內(nèi)容記錄人日 期第 5 頁中鐵十一局集團橋梁有限公司南漳制梁場設(shè)備培訓(xùn)管理制度設(shè)備培訓(xùn)管理制度主要包括下列內(nèi)容：1 培訓(xùn)目的12 培訓(xùn)計劃13 附件21 培訓(xùn)目的1.1 凡進入制梁場

2、的維修工人、操作工人必須進行技術(shù)操作，保養(yǎng)規(guī)程的培訓(xùn)，方可參加施工。1.2 工人變換崗位，需進行新工種技術(shù)操作教育培訓(xùn)，并做記錄方可參加施工。1.3 教育的時間一般不能少于24小時。（各類機械、電氣設(shè)備規(guī)程一般不少于8小時，技術(shù)操作規(guī)程，維修保養(yǎng)規(guī)程一般不少于8小時，建筑施工臨時用電規(guī)范一般不少于4小時。）1.4 特殊工種必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，考試合格后持證上崗作業(yè)。1.5 制定培訓(xùn)計劃，定期培訓(xùn)，每年至少一至兩次，不斷提高維修、保養(yǎng)知識水平和技術(shù)素養(yǎng)。1.6 培訓(xùn)知識教育主要從機械設(shè)備基礎(chǔ)性能、施工工藝方法、操作技能教育并結(jié)合各崗位特點，實施安全操作、規(guī)范操作的技能培訓(xùn)，使其熟悉掌握本工種安全操

3、作技術(shù)和保養(yǎng)規(guī)程。1.7 培訓(xùn)操作者必須做好“三好”、“四會”和事故“四不放過”，并對設(shè)備定期進行維護保養(yǎng)，使設(shè)備保持“整齊、整潔、完好、安全”的要求。 1.8 A、B類設(shè)備采用理論培訓(xùn)，理論考試，現(xiàn)場指導(dǎo)，現(xiàn)場考核的方式進行，采用百分制計分，兩次考核都必須達到80分以上為合格（含80分）。 1.9 C類設(shè)備采用理論指導(dǎo)，現(xiàn)場指導(dǎo)，現(xiàn)場考核的方式進行，采用百分制計分，80分以上為合格（含80分），特殊工種作業(yè)采用A、B類設(shè)備的操作方式進行。2 培訓(xùn)計劃 2019年度針對機械維修工人、操作工人進行機械設(shè)備保養(yǎng)、維護、檢修知識培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)各類機械、電器設(shè)備的規(guī)程，如安全操作規(guī)程、維修保養(yǎng)規(guī)程，特

4、制定此培訓(xùn)計劃：培 訓(xùn) 內(nèi) 容培 訓(xùn) 人培 訓(xùn) 日 期A、B類設(shè)備培訓(xùn)及考核張延虎2019.7.14C類設(shè)備培訓(xùn)張延虎2019.7.15培 訓(xùn) 內(nèi) 容培 訓(xùn) 人培 訓(xùn) 日 期特殊工種培訓(xùn)及考核張延虎2019.7.15特種設(shè)備培訓(xùn)及考核張延虎2019.7.163 附件附件1：現(xiàn)場考核表附件2：培訓(xùn)效果評價表附件1：現(xiàn)場考核表現(xiàn)場考核表考核時間： 年 月 日設(shè)備名稱操作司機錯誤次數(shù)得分備注：每操作錯誤一次扣5分，采用百分制計分，評分人員不少于3人。評分人員：附件2：培訓(xùn)效果評價表員工培訓(xùn)有效性評價表培訓(xùn)內(nèi)容授課人培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點培訓(xùn)對象工程技術(shù)部評價： 負責(zé)人簽字： 日期： 年 月 日安全質(zhì)量環(huán)保部評價： 負責(zé)人簽字： 日期： 年 月 日工程管理部評價： 負責(zé)人簽字： 日期： 年 月 日試驗室評價：負責(zé)人簽字： 日期： 年 月 日