電話面試如何介紹自己

1、電話面試如何介紹自己 第一篇： 面試如何做好自我介紹 當(dāng)你接到通知你已經(jīng)獲得自己心儀已久的一個公司面試，雖然只是一個微小的機(jī)會。 你不必同面試官面對面進(jìn)行對話，而是通過 的形式進(jìn)行面試，面試結(jié)果取決于你個人是否得到和公司代表見面的機(jī)會。 由于許多原因，很多公司采納 面試作為最初的招聘手段，因?yàn)檫@種方法簡單又省時，有時侯可以替代視頻面試，方便公司跨地區(qū)招聘。 在面試的時候，擁有這樣的機(jī)會非常不錯！你將會參加一個大約20-30分鐘的 面試， 的另一頭是一個人或許是幾個人。在許多方面，準(zhǔn)備 面試和準(zhǔn)備平常的面試沒有什么不同，只不過省略了一些環(huán)節(jié)，減少了你準(zhǔn)備的任務(wù)。 首先，擺正態(tài)度，像對待平常面試一

2、樣認(rèn)真對待 面試?？此迫绱撕唵蔚?面試，如果準(zhǔn)備不充分就會掉進(jìn)公司設(shè)定的陷阱里。因此千萬不要掉以輕心，充分的了解公司，研究職位描述，像對待其他面試一樣，多想想將會出現(xiàn)的問題。 簡歷和求職信都擺在面前了嗎？ 很有可能你將會被提問到簡歷和求職信上的問題，同樣的你也可以放一些與簡歷和求職信相關(guān)的信息材料，比如你制定和撰寫的論文，你參加的各種項(xiàng)目的提綱或是上個工作職位的文字描述等等。 記下你想要和面試官談的一些重點(diǎn)，有沒有你想要強(qiáng)調(diào)的技能和經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀坑袥]有一些想讓面試官記住的特長和愛好？把這些東西記下來，如果面試以后面試官問:還有什么要補(bǔ)充的嗎？那你就可以提提這些了。 這個時候可不是你隨便接關(guān) 的時候或

3、是使用一個讓你和對方都很難聽清對方聲音的破手機(jī)的時候哦。 干凈整潔，裝扮得體 這條建議很奇怪嗎？或許吧，但是你得像正式面試一樣關(guān)注自己的形象，從心理學(xué)角度來講，你就會有一個正確的思索框架，假如你是躺在床上或是浸在浴缸里的話，你是不會表現(xiàn)優(yōu)良的。站起來吧，或至少是直坐在桌椅上。這樣同樣適用心理學(xué)的角度為你提供了一個思索的框架，但是從更多模糊的水平上來說，研究說明，你會覺得更有修養(yǎng)，更加自信！ 面試是有技巧的，跟傳統(tǒng)面試不同的是你不能從面試官的面部表情和身體語言里面找到任何線索，但是假如你準(zhǔn)備充分，就無須依靠讀懂每個人的非語言的東西去應(yīng)付面試。而如果你被邀請去參加下一場面對面直接面試的話，你就知道

4、你在上次的表現(xiàn)了，因?yàn)槟銓⒌玫搅硗庖粋€證實(shí)你是最正確人選的機(jī)會。 用10個美麗問題完美結(jié)束面試 在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是:你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實(shí)，這個問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。 因此，如果你害怕發(fā)問不妥當(dāng)，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時，都很可能會讓主考官認(rèn)為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強(qiáng)。 相反的，求職者應(yīng)該更積極、主動的利用面試最后一關(guān)的機(jī)會，適時的提出問題，這不但有助于主考官對你的印象能夠加深，而且你也能趁此機(jī)會進(jìn)一步了解這家公司的背景

5、、企業(yè)文化是否合適你。 最重要的是，如果能夠在面試時，提出美麗的問題，錄取的機(jī)率將會大大提升。所以，無論如何，前往面試前，先謹(jǐn)記10個可以反問主考官的問題，以便到時候可以提出。 1.貴公司對這項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標(biāo)為和？有沒有什么部分是我可以努力的地方？ 2.貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練？ 3.貴公司的升遷管道如何？ 4.貴公司的多角化經(jīng)營，而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司，將來是否有外派、輪調(diào)的機(jī)會？ 5.貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何？ 6.在項(xiàng)目的執(zhí)行分工上，是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者，并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機(jī)會？ 7.貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作中，其它的成員素養(yǎng)和特性如何？ 8.貴公司是否

6、激勵在職進(jìn)修？關(guān)于在職進(jìn)修的補(bǔ)助辦法如何？ 9.貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何？ 10.能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機(jī)會能參觀一下貴公司？ 至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎金、福利措施等問題，有些公司的人事主管在面試時，會直接向求職者提出。如果對方?jīng)]有提及，對社會新鮮人來說，在找第一份工作時，比較不合適提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。 另外，也有人在結(jié)束前，謙虛的請教主考官:您認(rèn)為我今天的表現(xiàn)如何？錄取的機(jī)率有多大？通常，這個問題也會讓對方認(rèn)為，你對這份工作抱有很大的決心和企圖心，而你也可以試著從對方的回答中，約略推測出自己成功的機(jī)率有多大，并且作為下一次面試時表現(xiàn)的參照。 第二篇

7、： 面試 減少應(yīng)邀面試者的爽約 原因1：求職者確實(shí)臨時有事，但不知如何告知hr. 方法：聯(lián)系方式建議最好留下直撥 、手機(jī)號碼。 原因2：求職者同時接到幾家公司的面試通知，比較之后做出取舍，你所在的公司是被淘汰的那一個 方法：向求職者介紹公司優(yōu)勢和發(fā)展前景。 原因3：求職者仍在職、求職意向并不強(qiáng)，抱著“有時間就去、去不了也無所謂的想法。方法：簡單了解求職者求職的意向，包括職位和期望薪資。對方?jīng)]有意向或意向不顯然，hr就不必再約面試。 原因4：求職者要求先查看企業(yè)網(wǎng)站，是否應(yīng)聘再做回復(fù) 方法：與求職者一起約定查看網(wǎng)站后回復(fù)的時間，在約按時間后未得到反饋的要主動去電詢問結(jié)果。 原因5：求職者并無大事

8、，只是因出發(fā)太晚、犯懶等小事未去應(yīng)聘方法：提醒其路途大概所用時長，另外不會將面試時間定得太早。面試都遲到的求職者，如果沒有特別的說明，就可以判斷并不是我們想選用的對象。 原因6：求職者事后發(fā)現(xiàn)面試地點(diǎn)太遠(yuǎn)，主動放棄方法：公布招聘信息時，hr理應(yīng)注明公司位置，假設(shè)求職者簡歷中未注明家庭住址的，在 面試時要詢問到，關(guān)于車程一個半小時以上的求職者h(yuǎn)r要主動詢問“前來面試是否方便？是否仍合計應(yīng)聘，尊重求職者的選擇。 除此之外，hr還可以在下面的幾個細(xì)節(jié)處做好“約而不見的防范工作： 一、聽： 約見時用耳朵判斷對方的反應(yīng) 打通 后hr做完自我介紹，不要急于告知面試的時間和地點(diǎn)，而要講“我們收到您發(fā)來的簡歷

9、，應(yīng)聘xx崗位，hr說到這里，一定要有停頓，并仔細(xì)傾聽求職者的反應(yīng)。下載的簡歷不在此討論 反應(yīng)一：“對不起我投了太多公司，你是哪一家麻煩您再講一遍 做法一：重復(fù)公司和崗位名稱后，停頓，判斷對方面試意向。參照反應(yīng)二和三。 反應(yīng)二：“好象我沒有給你們發(fā)簡歷吧？“ 做法二：首先，向?qū)Ψ秸f明他發(fā)送簡歷的具體日期和時間，如對方明確表示是誤投簡歷就到此為止不再約見；其次，向?qū)Ψ胶喴f明崗位的要求，了解對方有應(yīng)聘的意向時再約見。 反應(yīng)三：“哦，對，我是發(fā)過簡歷，您好 做法三：很少一部分求職者會有針對性的、慎重地選擇新公司新崗位，hr在 中對求職提出的問題解釋后就可約見了。 二、問：主動獵取信息，體現(xiàn)對求職者

10、的尊重 問題一：如果簡歷上未注明住址，hr要問清大概位置即可，不需具體到門牌號，避免求職者反感，如果離公司較遠(yuǎn)要問求職者“是否合計前來應(yīng)聘 問題二：如果簡歷上未注明期望薪資，hr要問清。金額相差較多時要問求職者“是否可以接受。這里強(qiáng)調(diào)一下，提及工資最好以“稅前為標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)榇蠹覍Α岸惡笥胁煌睦斫馊菀子衅缌x。 問題三：面試的時間，最少提前一天通知。具體的時間可由hr確定也可由求職者選擇，問“您是否方便？或“您何時方便？。除非面試考官中有其他部門同事或者有職位較高的領(lǐng)導(dǎo)。 三、關(guān)于求職者提出的問題，只要不涉及公司和崗位機(jī)密盡量向其做出解釋，體現(xiàn)hr耐心、周到、nice的那一面。 四、確認(rèn)：在前面三

11、步結(jié)束后，請求職者來確認(rèn)而不是hr。通常狀況下，hr介紹面試地點(diǎn)、乘車路線后會重復(fù)一遍，保證求職者準(zhǔn)確記錄。我在這里提醒一下，這個環(huán)節(jié)完全可以反過來做，hr說“請您重復(fù)一下位置我來幫你核對，我們可以依據(jù)記錄狀況馬上做出判斷：住址沒有記好、或者根本無心記錄的求職者，可以直接被pass掉了。 以上幾種方法，合適于中端、低端崗位的求職者。 先花兩分鐘把投過來的簡歷看一下，如果符合基本的要求就打 過去，可以針對應(yīng)聘者簡歷上寫的學(xué)習(xí)背景和工作內(nèi)容談一談對方的狀況，如果在對方描述后覺得這個應(yīng)聘者不怎么樣就可以直接淘汰了，如果覺得還好，就在 中對他進(jìn)行肯定，讓他增加來面試的信心，要記得留下乘車方式和聯(lián)系方式

12、，還可以讓他復(fù)述一遍，加深他的印象。 在招聘活動中，利用網(wǎng)絡(luò)招聘，往往要通過打 邀約，才干讓應(yīng)聘者知道公司狀況，并前來面試，依據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，我大致列出如下幾種 邀約話術(shù)： 1、針對主管級以下的人員，邀請面試時可以使用如下話術(shù)： “××× 先生或小姐你好，我們是×××公司人力資源部的，在×××人才網(wǎng)上收到你投遞的簡歷，我們招聘的崗位是×××，想約你×××時間到我們公司面試，你方便記錄我們公司的地址嗎？我們公司的具體地址是：××

13、ד如果對方不方便記錄，你可說 ×××先生或小姐，過一會，我把我們公司的地址發(fā)到你的手機(jī)上，請你查收，謝謝“ 2、主管級以上職位： “××× 經(jīng)理或×××總,你好，我們是×××公司人力資源部的，方便聽 嗎？ 如果是自動投遞的，可以說：在×××人才網(wǎng)上收到你投遞的簡歷，我們招聘的崗位是×××，方便和你聊聊嗎？得到對方的認(rèn)可后，就可以和對方聊些本崗位的狀況 面試； 如果聊的還可以的話，就說：想約你×&

14、#215;×時間到我們公司我們再具體交流，這個時間方便嗎？如果對方說不方便，就改個時間，如果對方說方便，那么，你方便記錄我們公司的地址嗎？我們公司的具體地址是：××ד如果對方不方便記錄，你可說 ×××先生或小姐，過一會，我把我們公司的地址發(fā)到你的手機(jī)上，請你查收，謝謝“，您有不明白的地方，可以直接給我 的，我的手機(jī)號碼隨后發(fā)到你手機(jī)上?！?注意事項(xiàng)： 第一，你要先說明自己的身份，以及從何處知道別人的信息。詢問對方是否方便接 。如果否定答案則換另外的時間，但是間隔不要太長。 第二，如果方便說話，請告知別人這個是怎么樣的一個職

15、位，簡短的幾句話概括下職位的要求與工作性質(zhì)。 之前常有別的hr給我 ，直接問你合計不合計到我們公司上班。我就奇怪了，我又沒有投簡歷給你們，這個是什么職位??！ 這樣如果候選人有sense的話都應(yīng)該會耐心聽你說完，他應(yīng)該會告訴你答案。 第三，如果有興趣談，一般先給一個時間段讓對方去選擇。 告知對方面試的時間，地點(diǎn)，乘車線路，停車位置等。不過你約的對象是銷售，應(yīng)該沒有路癡。1.選擇合適的時間 ，一般選在10:00-11:00，14:30-16:00打 ，可以避開在路上、吃飯的時間。雖會碰到開會的時候，可再約時間，詳情可看后面。 2. 接通，禮貌問候 hr：您好，請問是某某嗎？ 得到確認(rèn)后，hr：請問

16、現(xiàn)在通話方便嗎？ 如果方便可持續(xù)接下來的通話，如果不方便，可再約時間 3.自報家門，確認(rèn)求職意向。為避免求職者海投，誤投，這是很關(guān)鍵的一步 hr：您好，我這邊是某某公司，是在某某時候收到了您從某某招聘網(wǎng)站給我們投遞的簡歷， 請問您現(xiàn)在是在尋求某某方面的工作嗎？ 求職者如回答否，那禮貌道別。如回答是，可持續(xù) hr：請問您是處于在職狀態(tài)還是離職狀態(tài)？不知道您還記得我們的辦公地點(diǎn)和具體的工作內(nèi)容嗎？我們單位是在某某地點(diǎn)，不知道離您家的距離怎么樣？/我留意到您住在某某地，離我們這邊要一個小時的車程。)在上海、北京、深圳等大城市，上班路途往往會成為很多人求職的重要合計因素。如在一開始說明上班地點(diǎn)，有些求

17、職者會先放棄，往往會排除掉一部分人，這比 通知面試未說明狀況應(yīng)聘者查過路線后不來赴約好。 4.如應(yīng)聘者對路程無異議，時間方便的話可簡單溝通公司狀況和工作內(nèi)容。 hr：您好，現(xiàn)在天氣比較熱，過來一趟又比較遠(yuǎn)，我想事先跟您溝通我們公司的狀況和工作內(nèi)容，需要三分鐘的時間，您看可以嗎？ 如果應(yīng)聘者ok，可溝通公司的主營業(yè)務(wù)，人員狀況，工作內(nèi)容，讓應(yīng)聘者對公司及工作 有個大概影響，如果應(yīng)聘者感興趣的話，接下來就可以邀約面試了。 hr：不知道最近這2天是否有時間可以安排來公司面試一趟，您看是上午方便還是下午？ 我們面試的流是。大概需要2個小時，您看約在這個時間好嗎？ 如果是公司急需的人員，又處于在職狀態(tài)的

18、話，一般這么溝通 hr：您在職的話不知道工作日是否好安排時間？ 如果候選人可以在工作日，那就在工作日約好時間，如果不能呢，那hr就得辛勞下了。 hr：您工作日不方便的話，您看晚上或者周末哪個時間方便？ 有些合適的人員因?yàn)榭赡懿槐阌谡埣俚謱ffer很敢興趣，這個時候，只能安排在晚上 或周末的時間，hr只能犧牲下下了。這個可能是屬于個人狀況，但效果還不錯，但是會占用hr個人的狀況，不建議廣泛使用 5.約定面試時間后，發(fā)郵件通知，并且發(fā)送短信。 郵件中一般會說明地址、路線，如果有些候選人住的地方我比較熟悉，會特別標(biāo)明個性化的路線或者 中強(qiáng)調(diào)?，F(xiàn)在天氣熱，郵件中會溫馨提示，天氣炎熱，注意防暑。 發(fā)

19、送短信是跟一位同行學(xué)習(xí)的，這樣不熟悉的路線的候選人拿出手機(jī)就可以看到路線，不用再拿筆記上，如果有突發(fā)狀況如找不到路，有事來不了都可以聯(lián)系到hr。這樣很大程度上方便了應(yīng)聘者，也會提升我們的邀約成功率。 以上5點(diǎn)做下來比較繁瑣，但是用起來確實(shí)效果還不錯，在細(xì)節(jié)方面多下功夫。 邀約是比較重要的，這是與候選人的第一次溝通，體現(xiàn)出禮貌、專業(yè)、細(xì)致會提升候選人的好感度。 第三篇： 面試 1百威英博的 面試分享 1樓 轉(zhuǎn) 昨天上午，突然接到她家 ，hr說進(jìn)行 面試，準(zhǔn)備好了嗎？我嚇了一跳，趕快清了清嗓子因?yàn)槲疑×?，咳嗽得很厲害。那個hr讓我用英語自我介紹， 大家看我的英文介紹：ok，attention p

20、lease,y family,there are six members in my family,my parents,my younger sister,my brother-in-aybe i y advantages such as my hard-working,my kind-hearted(我本來想說發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提升自己的能力，在工作崗位上努力提升業(yè)績，但是我一時翻譯不出來).i think that hard-working and kind-hearted is very important to a person who live in the world. hr:你愿

21、意從事我們公司哪類職位呢？ 我忘記了有什么職位，好像記得有個管理培訓(xùn)生，我就說：管理類 hr：是否一定要與你專業(yè)相關(guān)呢 我說：不一定 hr：好了，面試到此為止，請關(guān)注你的郵箱，面試通知會發(fā)到郵箱。 我說：不好意思，我有點(diǎn)兒生病了，老是咳嗽。 hr：沒關(guān)系. 挺好玩的. 2、還有問地點(diǎn)和最喜愛的禮物的 第四篇：面試禮儀： 面試禮儀 可視 屏幕面試正日益普遍，因?yàn)楹芏喙鞠胪ㄟ^屏幕進(jìn)行面試，避免舟車之旅，從而降低招聘開支。運(yùn)用可視 面試，招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對最好的人選進(jìn)行面談。這也就是打一個60秒鐘 常有的好處。這里告訴你為什么計劃一個 面試如此重要：不像計劃好的第一次面試，那時

22、你已對將討論的信息做好了所有準(zhǔn)備，而 面試則隨時都會來自任何一個公司。你一旦上網(wǎng)，你所期盼到的很可能就是一次 面試。有時候招聘者會打 預(yù)約一個稍后時間的面試，但通常都希望在打 給你的當(dāng)時就進(jìn)行面試。這里大體上給出一些應(yīng)付 面試的提示：如果你對 中的談話技巧準(zhǔn)備不夠充分或覺得說話不夠自如的話，那你就跟一個朋友進(jìn)行學(xué)習(xí)。叫一個朋友打 來提問你，進(jìn)行角色扮演。你也可以充分利用你的 留言，不在家的時候往家里打 ，錄下強(qiáng)調(diào)你的一個觀點(diǎn)的談話信息?；丶液舐犇阕约赫f得怎樣。聽你說話的語調(diào)熱情、凹凸、停頓等等，也要聽一下你的內(nèi)容，即你所說的信息是否清楚和直接。保持學(xué)習(xí)直到你對結(jié)果感到滿意為止。隨時準(zhǔn)備好運(yùn)用你

23、的“十二點(diǎn)策略?？梢曤娨暺聊幻嬖嚨幕局笇?dǎo)方針在此也適用。把你的一份簡歷放在 機(jī)旁邊，把一些你認(rèn)為和你所應(yīng)聘的企業(yè)或所應(yīng)聘的工作類型相關(guān)的、又代表你的觀點(diǎn)的關(guān)鍵詞列出來和簡歷放到一塊。你不能指望從招聘者的身體語言、眼神或其他類似的信號中獲取線索，而應(yīng)高度注意他說話的語氣。同時你自己的表述要簡潔、直截了當(dāng)、充滿熱情，使得談話有趣而易于進(jìn)行。仔細(xì)地聽并堅(jiān)持你的精神高度集中，把一部 放在類似面試時所坐的地方。在 旁邊放一些紙和一支筆，還有你的簡歷和筆記本也放在一塊。仔細(xì)記下你被問的問題和看似對招聘者至關(guān)重要的東西這些信息對你稍后寫一封信很有幫助。避免長時間停頓。對你的主要觀點(diǎn)、要點(diǎn)作快速的概括，并提

24、供一些具體的例子說明你在曾服務(wù)過的地方如何做出了積極的貢獻(xiàn)，你以后將如何為這家公司做貢獻(xiàn)。保證記下給你打 的人的名字拼寫要正確、 號碼和地址。重新肯定你的興趣。如果通過這一關(guān)后仍感興趣的話，弄清楚下一步會發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競爭力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對面的面試機(jī)會。來源：搜狐 第五篇： 面試技巧大全 面試技巧大全 招聘單位hr在對簡歷進(jìn)行了初步篩選之后，可能會對應(yīng)聘者進(jìn)行20分鐘左右的 面試，以便可以更好地考察求職者的應(yīng)變與反應(yīng)能力，確定是否合適單位用人需要，那么 面試中hr通常會問些什么問題？ 面試需要注意些什么問題？下面我為大家總結(jié)幾條 面試技巧，

25、希望對大家有所幫助。 面試常問問題： 你是哪里人呀？放松的話題 在校參加過什么活動？針對應(yīng)屆生 你對我們公司有什么了解嗎？ 你對我們這個行業(yè)怎么看？ 你現(xiàn)在是否在職如果在職，為什么想換工作？如果離職，離職原因是什么？ 你上一家公司的主要工作職責(zé)是什么？ 你覺得什么樣的工作合適你？ 你為什么要應(yīng)聘我們公司這個崗位，有什么優(yōu)勢？ 期望薪資是多少？ 面試注意事項(xiàng)： 1、投完簡歷后，就要作好 面試的準(zhǔn)備，不要隨便亂跑，如果要出去，包里也要放一個筆記本和筆，以便記錄，有條件，簡歷也可以隨身帶著。 2、接到招聘單位打來 時，首先要鎮(zhèn)定，如果環(huán)境比較吵，可以讓對方稍等，找一個相對寧靜的地方，如果條件不同意，

26、實(shí)在找不到，可以直接說明，大概什么時候回 過去，態(tài)度好點(diǎn)兒，一般，招聘方是可以理解的。 3、接 要有禮貌，求職期間看到陌生座機(jī)來電，要以“您好！開頭，交談用一般話。 4、 面試，不同于面對面溝通，對方只能通過你的聲音和說話來獲得信息，盡量面帶微笑，不要把情緒帶到 中，你的表情對方看不到，但絕對能聽得出來。 5、不要輕易打斷對方說話，認(rèn)真聽。 6、hr打 過來時，面前放的是你的簡歷，如果對簡歷內(nèi)容存在什么疑問，會在 里提出來，回答一定要和簡歷相符，這也是隨身帶簡歷的作用。 7、有條件的話，用筆記下重要信息，好記性不如爛筆桿嘛，關(guān)于面試地點(diǎn)、時間，適當(dāng)時，跟hr再次確定。 8、結(jié)束時，要真誠感謝來

27、電，這是最基本的禮貌！ 面試禁忌： 1、 不禮貌 2、拖拖拉拉，說話不利索hr的時間、耐心也是有限的 3、打斷對方說話 4、態(tài)度冷淡，不積極 5、一邊干其它事，一邊 說話 應(yīng)屆生必備 面試技巧 如很多企業(yè)在收到簡歷之后,為了在面試前做進(jìn)一步的篩選,招聘單位往往用打 的形式進(jìn)行首輪 面試.現(xiàn)在,通常狀況下通知面試都是采用 面試方式. 接受面試應(yīng)該是應(yīng)聘成功的最關(guān)鍵步驟.其中有些問題是引起我們的高度 重視的, 面試技巧是職場人都該學(xué)的一課. 保證你的面試是環(huán)境寧靜的,這樣你就不會被弄得心緒不寧或被打斷,而且還要保證 是通的.準(zhǔn)備通話要點(diǎn).雖然是簡單應(yīng)聘,但還是需要準(zhǔn)備好問題,以免遺漏.如職位要求、

28、招聘人數(shù).簡單概括出自己符合職位的特長和擅長的技能,簡明扼要地介紹自己的經(jīng)驗(yàn).詢問招聘流程、面試時間、上崗時間等. 企業(yè)突然來電,往往令你措手不及,或許你正在上課、或許正在運(yùn)動、或許正在公車上.此時沒有任何準(zhǔn)備,建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準(zhǔn)備時間稍后再進(jìn)行 面試.如“對不起,我正在有事,能不能換個時間給您打 ?等等.千萬不要說自己沒有準(zhǔn)備在接 時,要注意禮貌和 面試技巧.事實(shí)上,接聽 也可以為你在做是否再持續(xù)與該單位的接觸提供許多參照狀況,試想,當(dāng)碰到態(tài)度生硬的通知者,你心里應(yīng)該有準(zhǔn)備,這種態(tài)度是其企業(yè)文化的表現(xiàn). 假設(shè)是你不大想去或其招聘條件沒有說清楚的單位,可以在答應(yīng)面試前問及

29、諸如待遇、職位、培訓(xùn)等問題,并做出是否面試的選擇;假設(shè)在接 前已有了新的工作選擇,則應(yīng)及時告訴對方,假設(shè)決定接受面試,則具體詢問對方面試時間、地點(diǎn).說話要清楚,不要說的太急.感到緊張是很自然的,但是要試著讓自己慢慢放松.如果你說的太急,面試者將會很難聽懂你的意思.一旦你感覺到很緊張,而且在說某些話時無法持續(xù)下去,最好停下來,深深的吸一口氣 在 面試過程中不要機(jī)械地背誦你所準(zhǔn)備的材料.回答問題時語速不必太快,發(fā)音吐字要清楚,表述要簡潔、直截了當(dāng)、充滿熱情,使得談話有趣而易于進(jìn)行,快了反而會弄巧成拙.如果問題沒聽清楚,要很有禮貌地請面試官重述一次,不要不懂裝懂. 還有一點(diǎn) 面試技巧要特別注意.如果

30、問題沒聽清楚,要很有禮貌地請面試官重述一次,不要不懂裝懂.回答時盡可能表現(xiàn)得有禮貌,不要答非所問. 面試結(jié)束后,馬上掛上 ,寫一份關(guān)于 面試的簡短的感謝信,如果你發(fā)電子郵件的話必須在一個小時內(nèi)發(fā)出,如果是發(fā)一般信件的話在這一天之內(nèi)就可以了.以上 面試技巧僅供參照. 應(yīng)屆畢業(yè)生 面試技巧 現(xiàn)在什么都流行“遠(yuǎn)程了，“遠(yuǎn)程會議、“遠(yuǎn)程工作，還有現(xiàn)今的“遠(yuǎn)程面試：在收到簡歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往會選用打 的形式進(jìn)行首輪面試。因?yàn)楝F(xiàn)在求職者越來越多，用人單位的選擇也越來越多，有時甚至是上百個人在爭取一個職位。這就有必要在面試前先對求職者做一輪篩選，所以用人單位往往選擇先在 里和求

31、職者做一次面試，對求職者各方面的狀況有一個初步的掌握，再決定是否給他(她)面試的機(jī)會； 另一方面，隨著大學(xué)畢業(yè)生們在制作簡歷等方面的“求職技巧越來越豐富，他們簡歷里的“水分也開始被擴(kuò)大，這使得用人單位無法單從簡歷和求職信上去了解辨認(rèn)求職者提供材料的真?zhèn)巍榱恕皵D去水分，找到合適的人參加面試， 用人單位也樂于先采納 面試的手段。 關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生來說， 面試?yán)镉萌藛挝粚⑷绾翁釂枺瑧?yīng)聘者又該如何應(yīng)對？ 所以求職者在接到面試 的環(huán)節(jié)上可以注意以下幾方面： 接聽 首先是冷靜：從容地面對 面試，首先要了解 那頭的“對手，要問清面試官的名字與公司名稱，并確定念法正確，這樣做一是容易理解面試官的提問; 為了給

32、當(dāng)面試官了解到你掌握很多公司的信息，對你產(chǎn)生好感。您最好提前準(zhǔn)備一份你要問面試官的問題清單，并整理出一份你接受過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的列表，這會讓你在交流中有備無患。 另外，要隨時記錄對方的問題要點(diǎn)，這樣便于你的回答;接 的時候要多說“你好，不說“喂，增加印象分。 接聽 要注意語速：在面試過程中不要機(jī)械地背誦你所準(zhǔn)備的材料，語速不必太快，發(fā)音吐字要清楚，表述要簡潔、直截了當(dāng)、充滿熱情，使得談話有趣而易于進(jìn)行。 最后本站獻(xiàn)上 面試成功秘笈給各位： no.1記得微笑，對方會感受到你的笑容。 no.2準(zhǔn)備一杯水，在面試的過程你肯定會需要它。 no.3不要主動把時間拖得太長，對方也有一個時間表，不可能在一個人

33、身上花太多時間。 no.4不要主動提出薪水報酬方面的問題，但如果被問到這樣的問題，也不要刻意回避。 no.5面試是雙方互相觀察和了解的過程，應(yīng)聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，這樣會顯得你更加關(guān)注公司。 當(dāng)hr面對較多簡歷無法一一面試的時候，會先通過 面試來篩選應(yīng)聘者。 面試短則5分鐘，長的會有20-30分鐘，取決于hr對應(yīng)聘者的判斷。 作為應(yīng)聘者，突然接到 面試應(yīng)如何應(yīng)對呢？ 1、主動選擇通話時間 接到 的地點(diǎn)可能在任何地方，街道、商場、公共汽車站等等，這些地方聲音嘈雜，不利于溝通，這時，你可以主動要求另約時間再聯(lián)系，如說：“對不起，我正有事，目前的環(huán)境比較吵，是否可以半個小時之后給您回 ？，hr一般都會答應(yīng)這樣的要求。這時，你要留下hr的 ，等到約定的時間主動回復(fù) 。 2、主動選擇通話地點(diǎn) 主動選擇你可以寧靜地坐下來，拿著紙筆進(jìn)行記錄的地點(diǎn)進(jìn)行 溝通。寧靜