擬批評意見提綱

1、吳永常同志擬批評意見提綱一、談心交心情況與班子成員談6 人，與分管部門主要負責人談1 人。二、批評意見（ 一）對熊保權同志的批評（二）對金舢同志的批評在管理機關中不敢大膽管理，做老好人，做事粗心不精，愛喝酒，說話不講方式，做思想工作的不注意方法，直來直去，效率不佳。（三）對陳義同志的批評對分管工作主動性不足，缺乏科學的領導藝術，工作方法簡單，導致同志們對其疏無，有畏難情緒，對手下執(zhí)法人員要求有時不夠嚴格。（四）對廖家智同志的批評上進心不強，無進取心，主動性不夠，工作畏難守舊，缺乏創(chuàng)新，有遲到早退現(xiàn)象，有時愛聊天。（五）對孔勇同志的批評脾氣急燥，對同志說話不注重方法以，傷害對方，有消極思想， 工

2、作較被動，安于現(xiàn)狀，工作要求不嚴，標準不高，按部就班，循規(guī)蹈矩，有時公車私用，有遲到早退現(xiàn)象。（六）對邱博同志的批評廖家智同志擬批評意見工作缺乏創(chuàng)新，膽子不大，工作標準不夠，細節(jié)不注意, 學習意識不夠，缺乏緊迫感，節(jié)奏不強，聯(lián)系面小，與同志 們交流少。一、談心交心情況與班子成員談6 人，與分管部門主要負責人談2 人二、批評意見（一）對熊保權同志的批評（二）對金舢同志的批評1、有“花拳繡腿”病，有敢大管理，做老好人2、有“玩世不恭”病，過量飲酒，過份抽煙，影響身體，影響工作。3、 “固步自封”病，不注意學習，不注重交流、交心，按部就班。（三）對陳義同志的批評1、缺乏科學的領導藝術，工作方法簡單。

3、2、業(yè)務工作中存在畏難情緒。（四）對邱博同志的批評1、工作上缺乏創(chuàng)新，膽子不大。2、學習意識不夠，缺乏緊迫感。3、工作節(jié)奏不強。（五）對吳永常同志的批評1、上班時，有時好聊天。2、有時愛喝點小酒3、有時好面子，開會時要車接車送（六）對孔勇同志的批評1、有消極思想，工作較被動，安于現(xiàn)狀。2、過去存在公車私用現(xiàn)象。3、過去存在遲到現(xiàn)象。（七）對常新紅同志的批評1、工作被動，主動性有待提高2、不能主動開展批評與自我批評。（八）對楊家振同志的批評1、工作不細致，考慮不周全2、管理水平不高，有待提高3、學習不夠。金舢同志擬批評意見提綱一、談心交心情況與班子成員談6 人，與分管部門主要負責人談1 人二、批

4、評意見（1） 對熊保權同志的批評1、 因工作忙，平常忽視交流溝通，不利于全面掌握情況。2、 對安排的工作忘性大，督促、督查的少。3、 細節(jié)上有疏漏，導致精準度下降。（2） 對廖家智同志的批評1、上進心不強，沒有進取心；2、工作主動性不夠；3、耐不住寂寞，有時閑聊。（3） 對孔勇同志的批評1 、 脾氣急躁，對同志說話不注重方式，甚至傷害對方；2、有消極思想，工作較被動，安于現(xiàn)狀；3、 對分管的工作要求不嚴，標準不高，習慣輕車熟路，按部就班，循規(guī)蹈矩；（四）對游洪林同志的批評1 、有消極思想，工作比較被動；2 、工作標準要求不高，按部就班；孔勇同志擬批評意見提綱3 、工作粗心。（五）對吳永常同志的

5、批評1 、有時上班遲到，希望克服改掉這個壞習慣；2 、業(yè)務水不高，通過學習提高自己的業(yè)務水平；3 、 工作方法不多，希望多思考突破現(xiàn)在，打開局面。（六）對邱博同志的批評1 、工作缺乏創(chuàng)新，膽子不大；2 、工作標準不夠，細節(jié)不注重；3 、生活上心態(tài)不夠平和。（七）對陳義同志的批評1、敬業(yè)精神尚可，但對分管的工作主動性不足；2、缺乏科學的領導藝術，工作方法簡單；3、業(yè)務中存在畏難情緒。、談心交心情況與班子成員談6 人，與分管部門主要負責人談2 人、批評意見（一）對熊保權同志的批評（二）對金舢同志的批評1、機關招待有浪費現(xiàn)象；2、工作不大膽管理；3、工作不細，處理問題追求和諧。（三）對陳義同志的批評

6、1、工作方法比較簡單；2、同志之間溝通交流不夠；3、全局意識不強。（四）對廖家智同志的批評1、工作主動性不夠；2、工作時間不能保證；3、有時閑聊。（五）對邱博同志的批評1、工作膽子不大；2、工作節(jié)奏不強；3、與同志們交流溝通少。（六）對吳永常同志的批評1、工作方法不多；2、有時好聊天； 3、好面子，講排場，開會時要車接車送。（七）對焦東同志的批評1、學習自覺性不高;2、對工作作風認識不到位;3、上班有遲到早退現(xiàn)象。（八）對張文華同志的批評1、對自己的工作標準要求不高;2、上班時有時愛聊天;3、工作主動性不強。邱博同志擬批評意見提綱一、談心交心情況與班子成員談6 人，與分管部門主要負責人談1 人

7、二、批評意見（一）對熊保權同志的批評1 、對同志包容多，批評少；2 、為了工作應酬時不顧身體，要控制喝酒、抽煙；3 、工作繁重，應注意身體健康。（二）對金岫同志的批評1 、未擺正位珞，不敢大膽管理；2 、不注重身體健康，喝酒、抽煙要控制；3 、好講“排面”，單位來客，怕怠慢客人招待不周讓客人不滿，影響單位間關系。（三）對陳義同志的批評1 、業(yè)務素質(zhì)高，開辦講座指導股市不足；2 、未擺正位珞，對單位全局考慮少；3 、工作任務重，與干部職工交流少。（四）對廖家智同志的批評1 、沒有揚長避短，的工作經(jīng)驗未全部帶到環(huán)保2 、 工作生活上親和力強，能打成一片，但有時閑聊；3 、工作有保留，工作激情未完全爆發(fā)、釋放。（五）對孔勇同志的批評1 、工作上有保留，工作激情未完全釋放；2 、工作有經(jīng)驗、方法，上班時偶有遲到現(xiàn)象；3 、沒有揚長避短，環(huán)?！皩＜摇睕]放開，業(yè)務參與少。（六）對吳永常同志的批評1 、工作有