制度建設(shè)和制度執(zhí)行情況自查匯報(bào)

1、制度建設(shè)和制度執(zhí)行情況自查匯報(bào)制度建設(shè)和制度執(zhí)行情況自查匯報(bào)一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工為將木次制度建設(shè)和制度執(zhí)行專項(xiàng)檢查工作做細(xì)、做好、做到位 大隊(duì)召開專題會(huì)議進(jìn)行安排，指定專人負(fù)責(zé)本次工作檢查。同時(shí)要 求各科室要充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有 效措施，確保按時(shí)完成清理、上報(bào)和落實(shí)工作。二、認(rèn)真自查，制度匯編。認(rèn)真對照文件要求，全而徹底清查，大隊(duì)編卬了制度匯編共 43項(xiàng)制度，匯集了執(zhí)法業(yè)務(wù)分不四大類18項(xiàng)執(zhí)法制度、文化市場 管理規(guī)范性制度14項(xiàng)和12項(xiàng)內(nèi)部管理制度。（二）文化市場管理規(guī)范性制度14項(xiàng)，從而規(guī)范了行政執(zhí)法人 員在管理市場中有法度限制，從源頭上預(yù)防和治理腐F敗入手，以

2、 嚴(yán)格規(guī)范和約束執(zhí)法人員的行為。如落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，健全行 使行政調(diào)查權(quán)、行政處罰權(quán)和行政強(qiáng)制權(quán)的相關(guān)配套制度，重點(diǎn)完善自由裁量權(quán)實(shí)施辦法、案件逐級(jí)審批、重要案件集體討論、重大 行政處罰決定備案審查、暫扣罰沒物品管理等制度規(guī)定。堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法和熱情服務(wù)的統(tǒng)一,規(guī)范執(zhí)法文書、執(zhí)法程序和執(zhí)法言行，樹立和維護(hù)陽光執(zhí)法形象。加強(qiáng)立案監(jiān)督和案件檢查，提升查辦案件的能力，提高案件辦理的質(zhì)量與效率。加強(qiáng)檢查監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)法考 核，落實(shí)責(zé)任追究。三、制度建立與執(zhí)行（一）以人為本，制定和落實(shí)管理制度。1、完善管理制度中存在的不切實(shí)際條款和過于苛刻內(nèi)容。經(jīng)常 召開全體工作人員會(huì)議對反映較為強(qiáng)烈的管理制度重新進(jìn)行修訂

3、。 在制定內(nèi)部管理制度過程中，必須廣泛聽取群眾意見，每項(xiàng)管理制 度制定都須全體人員會(huì)議討論通過，并公告宣傳欄。但制度一經(jīng)實(shí) 行，必需嚴(yán)格執(zhí)行。2、嚴(yán)格管理制度考核。違章違紀(jì)人員考核處理，均應(yīng)對照管理 制度的具體內(nèi)容和條款，有事實(shí)有依據(jù)處理，避免人為主觀臆（二）加強(qiáng)管理制度的宣傳和學(xué)習(xí)工作。熟知管理制度才能遵守 管理制度。加強(qiáng)制度宣傳和學(xué)習(xí)，大隊(duì)堅(jiān)持每周一次集中學(xué)習(xí)，就 把有關(guān)制度和規(guī)范性文件組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，同時(shí)我們也充分發(fā)揮 執(zhí)法大隊(duì)的QQ群的優(yōu)勢，常常把一些制度學(xué)習(xí)材料放到群共享中， 讓全市執(zhí)法人員利用業(yè)余時(shí)間根據(jù)各自實(shí)際有針對性、靈活地選擇 學(xué)習(xí)。（三）與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新和完善管理制。創(chuàng)新永

4、無止境，實(shí)踐也無止境。管理制度也需在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充 和完善。1、在我隊(duì)目前管理制度匯編基礎(chǔ)上，根據(jù)地以后每年年未 召開一次黨政工聯(lián)席會(huì)議，專題討論管理制度在落實(shí)執(zhí)行過程中出 現(xiàn)的新情況、新問題并進(jìn)行修訂和完善。在保持制度的嚴(yán)肅性和相 對穩(wěn)定性的同時(shí)，三至五年重新進(jìn)行大的修訂工作，盡可能減少文 件的下發(fā)。2、新增可循環(huán)利用物資管理制度、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息化管 理制度。存在的問題（一）對制度的學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)、理解不到位。主要表現(xiàn)在組織大隊(duì) 人員學(xué)習(xí)制度的時(shí)間不多，存在重學(xué)習(xí)形式，輕學(xué)習(xí)內(nèi)容，對學(xué)習(xí) 的制度理解不深。（二）制度執(zhí)行不力。不到位的.現(xiàn)象。雖然制定了重要崗位 定期輪崗制度等管理制度，但由于人員編

5、制緊張、工作量大等因 素執(zhí)行中存在一些畏難情緒，導(dǎo)致執(zhí)行力度不夠。（三）對制度的執(zhí)行指導(dǎo)監(jiān)督檢查存在不到位的情況。四、今后整改措施為認(rèn)真開展好制度執(zhí)行年活動(dòng)，全面提升大隊(duì)執(zhí)行力，增強(qiáng)各社 合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識(shí)，杜絕屢查屢犯、有章不循違規(guī)操作的行 為發(fā)生，提高信用社案件防控能力。要求各社認(rèn)真做好以下工作：（一）建立定期學(xué)習(xí)制度，補(bǔ)充完善現(xiàn)有制度。，制度執(zhí)行年要求, 對內(nèi)控制度存在的缺陷要盡快補(bǔ)充完善使每個(gè)崗位有規(guī)可依。（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論知識(shí)，業(yè)務(wù)技能水平。通過強(qiáng)化自身及 員工對內(nèi)控基本制度以及法律、法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)制度和 法制觀念，進(jìn)一步提高制度的執(zhí)行力。（三）加大對內(nèi)控基本制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度。針對過去制度執(zhí)行不到位的環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)檢查。今后為確