勞動(dòng)合同(國(guó)營(yíng)企業(yè))

1、勞動(dòng)合同（國(guó)營(yíng)企業(yè)）編號(hào)：國(guó)營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書職工姓名：?jiǎn)挝唬貉舆呅氯A印刷廠根據(jù)吉林省國(guó)營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案和 我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定經(jīng)延邊新華印刷廠法 人代表與共同協(xié)商雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書其內(nèi)容如下：一、合同期限：自年月日起至年月曰止共年個(gè)月。二、試用期限：自年月日起至年月日止年個(gè)月。一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件1本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。2鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)華泰造紙 廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)但遇到緊急任務(wù)時(shí)本 廠可以組織加班加點(diǎn)并支付合理加班費(fèi)。3鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工 身體健康的

2、工種均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。4除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。5. 本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定為職工提 供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例和國(guó) 務(wù)院發(fā)布的國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定以及我廠職工 獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。義務(wù)：1對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、 企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。2. 對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)不斷提高職工素質(zhì)。3. 加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)不斷改善勞動(dòng)條件保證職工的身體 健康。4. 尊重職工的合法權(quán)益維護(hù)職工的主人翁地位充分調(diào)

3、動(dòng)職 工的積極性、創(chuàng)造性。三、職工的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)參加民主管理獲 得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。義務(wù)：1努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水 平。2熱愛本職工作服從分配努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。3. 遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。4愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具節(jié)約原材料、能源。四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇1試用期工資：級(jí)月元。2學(xué)徒工資：第一年月元。第二年月元。第三年月元。3. 轉(zhuǎn)正后工資：元。4. 定級(jí)后工資：元。5調(diào)資晉級(jí)：6. 保險(xiǎn)福利待遇。依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例并結(jié)合我廠實(shí)際情況 執(zhí)

4、行。五、勞動(dòng)紀(jì)律1遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。2遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任1勞動(dòng)合同期滿之前企業(yè)與職工協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合 同。2勞動(dòng)合同期限內(nèi)企業(yè)與職工協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同。3勞動(dòng)合同期限內(nèi)企業(yè)與職工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。4下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。 職工不履行勞動(dòng)合同經(jīng)企業(yè)提出警告后仍不改正的。 職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。 職工因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定具 有勞動(dòng)能力企業(yè)分配適當(dāng)工作本人不服從的。 經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期

5、間的。5. 下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同： 勞動(dòng)合同期限未滿又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。 患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘 等級(jí)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。6下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同： 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣嚴(yán)重危害 職工人身安全和身體健康的。 企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利 待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。 企業(yè)不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定侵 犯職工合法權(quán)益的。 經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。 經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。7下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同： 由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定

6、服務(wù)期限的。 在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)任務(wù)未完成的。8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。9任何一方提出解除勞動(dòng)合同必須提前一個(gè)月通知對(duì)方方 可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。10簽訂勞動(dòng)合同的職工一方違反勞動(dòng)合同對(duì)廠里造成經(jīng) 濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。七、其他事項(xiàng)|I在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解委員會(huì)|I進(jìn)行調(diào)解對(duì)調(diào)解不服的由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行 仲裁。I11111 1 1丨企丨丨丨業(yè)丨丨丨意丨丨1見1年月曰（章）11 1 11 11 11 11丨法丨丨11 1丨定丨丨11 11代丨丨職11 11表丨丨11 1丨或丨丨11 1丨法丨丨11 1丨定丨丨11 1丨委丨丨工11 1丨托丨丨11 11人1年月曰（章）11年月曰（章）1111 1年月日生效I 勞動(dòng)合同續(xù)定表 II II續(xù)定期限自年月日II共年個(gè)月丨I至年月日II續(xù)定合同有關(guān)事宜：II意丨丨I