勞動用工管理?xiàng)l例

1、孝昌縣天祥建筑工程有限責(zé)任公司勞動用工管理?xiàng)l例第一章 總則第一條 為了保護(hù)勞動者合法權(quán)益，規(guī)范勞動用工行為，根據(jù) 中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際， 制定本條例。第二條 本條例所稱勞動用工，是指勞動者求職，用人單位招 收、使用勞動者，以及職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹行為。第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)的勞動用工適用本條例。第四條 勞動用工必須符合法律、法規(guī)，遵循自主用人、自由 擇業(yè)、公平競爭、公正服務(wù)、誠實(shí)信用的原則。第五條 市人民政府勞動保障行政部門主管本市勞動用工管理 工作。縣、區(qū)人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)所屬管理權(quán)限范圍 內(nèi)的勞動用工管理工作。工商行政管理、公安、人事、稅務(wù)、物價(jià)等部

2、門按照各自職責(zé) 協(xié)助做好勞動用工管理工作。工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、 法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。第六條 任何單位和個(gè)人對違反本條例的行為有權(quán)向勞動保障 行政部門舉報(bào)，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)查處。第二章 勞動者的招收第七條 用人單位招收勞動者，應(yīng)當(dāng)持下列文件到勞動保障行 政部門辦理用工登記：（一）招工簡章；（二）營業(yè)執(zhí)照或者成立的批準(zhǔn)文件；（三）法定代表人或者經(jīng)辦人的身份證明。第八條 用人單位招收本市行政區(qū)域以外勞動者（以下稱外來 人員）應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)用人單位所在地的市、 縣勞動保障行政部門批準(zhǔn)外地用人單位在本市招收勞動者的，應(yīng)當(dāng)出具當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲?政部門的證明。第九條 用人單

3、位應(yīng)當(dāng)在勞動力市場或者委托依法設(shè)立的職業(yè) 介紹機(jī)構(gòu)招收勞動者。第十條 用人單位的招工廣告必須經(jīng)勞動保障行政部門審查。 發(fā)布招工廣告，應(yīng)當(dāng)注明審查機(jī)關(guān)的名稱及批準(zhǔn)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)文 號。未經(jīng)勞動保障行政部門審查的招工廣告不得發(fā)布。第十一條 用人單位招收國家規(guī)定必須持證上崗的技術(shù)工種、 特種作業(yè)工種的勞動者，應(yīng)當(dāng)從持有相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動者 中招收。第十二條 用人單位不得有下列行為：一）提供虛假用人信息；（二）以招工為名騙取財(cái)物；（三）以實(shí)習(xí)為名，安排在校學(xué)生從事頂崗勞動；（四）招收未滿十六周歲的未成年人；（五）向求職者收取定金、風(fēng)險(xiǎn)金、抵押金（物）、保證金、 培訓(xùn)費(fèi)、集資款、服裝費(fèi)等費(fèi)用；（六）法律

4、、法規(guī)禁止的其他行為。第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將空崗（含新增崗位）信息報(bào)勞 動保障行政部門備案。第三章 勞動者的使用第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者被錄用之日與勞動者訂立書 面勞動合同，并報(bào)勞動保障行政部門備案。第十五條 勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過 6 個(gè)月。勞動合同期限不滿 6個(gè)月的，試用期不得超過 15 日；勞 動合同期限在 6 個(gè)月以上不滿 1年的，試用期不得超過 30 日； 勞動合同期限在 1年以上不滿 2年的，試用期不得超過 60 日。 試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期間用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY 標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿除依法可以解除勞動合同的外，用人單位

5、不得隨 意解除勞動合同。第十六條 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社 會保險(xiǎn)費(fèi)。第十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)對被錄用的勞動者進(jìn)行上崗前安全生 產(chǎn)教育和必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。第十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月足額向勞動者支付工 資，不得克扣或無故拖欠。第十九條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系后， 應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動者出具終止或者解除勞動關(guān)系證明，并按規(guī)定辦 理勞動者檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四章 求職與職業(yè)介紹第二十條 凡年滿 16 周歲、有勞動能力的勞動者均可求職。國 家另有規(guī)定的除外。第二十一條 勞動者求職，應(yīng)當(dāng)?shù)揭婪ㄔO(shè)立的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦 理求職登記，并向職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和用人單位

6、出示本人居民身份證 及其他有關(guān)材料。外來人員在本市求職的，應(yīng)當(dāng)持外出人員就業(yè)登記卡、暫住證 及其他應(yīng)依法提交的證明材料到本市勞動保障行政部門申請領(lǐng) 取外來人員就業(yè)證。第二十二條 申請?jiān)O(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）有機(jī)構(gòu)章程、明確的業(yè)務(wù)范圍和管理制度；（二）有必要的設(shè)施；三）有 3 名以上經(jīng)勞動保障行政部門培訓(xùn)合格的專職人員；（四）有 50000 元以上的注冊資金；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。第二十三條 在本市行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，必須先向 市、縣勞動保障行政部門申請領(lǐng)取職業(yè)介紹許可證，再分別辦理 工商、稅務(wù)登記后，方可從事職業(yè)介紹活動。職業(yè)介紹許可證實(shí)行年度審驗(yàn)制度。職業(yè)介

7、紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定 向市、縣勞動保障行政部門提交年度審驗(yàn)報(bào)告書。第二十四條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場所的醒目位置懸掛職 業(yè)介紹許可證、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證，公開服務(wù)內(nèi)容，公布收 費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)工作人員從事職業(yè)介紹活動時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩帶職業(yè)介 紹服務(wù)證。第二十五條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：（一）在核準(zhǔn)的職業(yè)介紹范圍內(nèi)從事業(yè)務(wù)活動；（二）不得出租、出借、轉(zhuǎn)讓、涂改職業(yè)介紹許可證；（三）在市、縣勞動保障行政部門核定的場所從事職業(yè)介紹活 動；（四）不得發(fā)布虛假廣告或者利用職業(yè)介紹騙取財(cái)物；五）不得以欺詐、脅迫等方式進(jìn)行職業(yè)介紹；（六）按照價(jià)格行政主管部門核定的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取 中介服務(wù)

8、費(fèi)，不得擅自設(shè)置收費(fèi)項(xiàng)目或者提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。第二十六條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對前來求職的勞動者和用人單 位提供的有關(guān)證明文件進(jìn)行審查；因?qū)彶椴粐?yán)造成當(dāng)事人損失 的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。第二十七條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)因自己的過錯(cuò)造成介紹職業(yè)未成功 的，應(yīng)當(dāng)退還所收費(fèi)用；給當(dāng)事人造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償。第二十八條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)需變更名稱、地址或歇業(yè)的，應(yīng)當(dāng) 向原審批的部門申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理變更或注銷手續(xù)。第五章 法律責(zé)任第二十九條 用人單位未辦理用工登記招收勞動者或者未按規(guī) 定與勞動者訂立勞動合同的，由勞動保障行政部門責(zé)令其限期改 正；給勞動者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位未經(jīng)批準(zhǔn)招收外來人員的

9、，或者招收不具有相應(yīng)資格 的勞動者從事技術(shù)工種、特種作業(yè)工種工作的，由勞動保障行政 部門責(zé)令其限期改正，可處 1000 元以上 5000 以下罰款。第三十條 用人單位違反本條例第十二條的，按下列規(guī)定給予 處罰：（一）違反第（一）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的，由勞動保障行政 部門責(zé)令改正，處 1000 元以上 5000 元以下罰款，給勞動者造成 損失的依法承擔(dān)賠償責(zé)任；（二）違反第（二）項(xiàng)規(guī)定的，由勞動保障行政部門沒收其違 法所得，并處以違法所得 1 至 2 倍的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追 究其刑事責(zé)任；（三）違反第（四）項(xiàng)規(guī)定，非法招收未滿十六周歲的未成年 人從事非經(jīng)營性活動的，由勞動保障行政部門處以

10、500 元以上 1000 元以下罰款；從事經(jīng)營活動，有違法所得的，由勞動保障行 政部門沒收違法所得， 并處 30000元以下罰款， 沒有違法所得的， 處 10000 元以下罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷其 營業(yè)執(zhí)照；（四）違反第（五）項(xiàng)規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期 退還所收費(fèi)用，可處 1000 元以上 5000 元以下罰款。第三十一條 用人單位違反本條例第十六條規(guī)定的，由勞動保 障行政部門依法給予處罰。第三十二條 用人單位違反本條例第十八條規(guī)定的，由勞動保 障行政部門責(zé)令限期支付勞動者的工資，并可責(zé)令支付所欠或克 扣工資額 25的賠償金。第三十三條 任何單位和個(gè)人未取得職業(yè)介紹

11、許可證從事職業(yè) 介紹活動的，由勞動保障行政部門會同工商行政管理部門依法予 以取締，沒收違法所得。第三十四條 違反本條例第二十五條第（一）項(xiàng)規(guī)定的，由勞 動保障行政部門責(zé)令其改正，沒收違法所得，并處 1000 元以上 5000 元以下罰款； 逾期不改或情節(jié)嚴(yán)重的， 由勞動保障行政部門 吊銷其職業(yè)介紹許可證。違反本條例第二十五條第（二）項(xiàng)規(guī)定的，由勞動保障行政部 門責(zé)令其改正，沒收違法所得；逾期不改的，由勞動保障行政部 門吊銷其職業(yè)介紹許可證。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本條例第二十五條第（三）項(xiàng)規(guī)定的，由勞 動保障行政部門責(zé)令其改正；逾期未改的，吊銷其職業(yè)介紹許可 證，可并處 500 元以上 2000 元以下罰款。第三十五條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以職業(yè)介紹為名騙取他人財(cái)物的， 或者以欺詐、脅迫等方式進(jìn)行職業(yè)介紹的，由勞動保障行政部門 吊銷職業(yè)介紹許可證，沒收違法所得，并處