生產(chǎn)人員崗位技能培訓(xùn)晉升方案

1、X X X X X X X有限公司文件生產(chǎn)人員崗位技能培訓(xùn)、晉升標(biāo)準(zhǔn)文件編號(hào)：AL-WI-GM-010版本狀態(tài)：A/0編制:批準(zhǔn)： 生效日期：2020年1月8日X X X X X X有限公司文件文件編號(hào)：AL-WI-GM-010版本狀態(tài)：A/0生廣人貝岡位技能培訓(xùn)、昔升標(biāo)準(zhǔn)歷史制/修訂紀(jì)要制/修訂時(shí)間制/修訂摘要制/修訂人核準(zhǔn)者版本備注本次制/修訂說明編制/修訂原因說明：根據(jù)公司發(fā)展及管理需要，制定本標(biāo)準(zhǔn)。原章節(jié)號(hào)現(xiàn)章節(jié)號(hào)修訂（內(nèi)容）/X X X X X X有限公司文件文件編號(hào)：AL-WI-GM-010版本狀態(tài)：A/0生廣人貝岡位技能培訓(xùn)、昔升標(biāo)準(zhǔn)簽批頁簽名/日期制修訂人：制修訂部門審核:IS

2、O事務(wù)所審核意見:相關(guān)部門會(huì)簽:1.研發(fā)部：7.人力資源部：2.技術(shù)部：8.營銷事業(yè)部：3.品質(zhì)部：9.海外事業(yè)部：4.生產(chǎn)部：10.OEM事業(yè)部：5.PMC 部：11.采購部：6.倉務(wù)部：12.財(cái)務(wù)部：審批意見:X X X X X X有限公司文件文件編號(hào)：AL-WI-GM-010版本狀態(tài)：A/0生廣人貝岡位技能培訓(xùn)、昔升標(biāo)準(zhǔn)1. 目的為了提升開機(jī)操作員工個(gè)人素質(zhì)和能力，加快公司技能人才的培養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)開機(jī)操作員 工的主動(dòng)性和積極性，在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)操作員工的崗 位輪換和晉升工作流程，促進(jìn)提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，最大限度的推動(dòng)公司整體效益發(fā)展，為公 司培養(yǎng)技術(shù)性人

3、才做儲(chǔ)備，特制定本方案。2. 適用范圍公司生產(chǎn)部全體開機(jī)操作人員。3. 職責(zé)權(quán)限3.1總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定本方案；3.2生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織并實(shí)施開機(jī)操作員工崗位技能培訓(xùn)；3.3技術(shù)部負(fù)責(zé)對(duì)晉升員工的考評(píng)并協(xié)助生產(chǎn)部進(jìn)行培訓(xùn)；3.4總經(jīng)辦負(fù)責(zé)對(duì)員工晉升的最終審核。4. 生產(chǎn)操作工的選優(yōu)、培訓(xùn)、晉升4.1 選優(yōu)考評(píng)要求4.1.1公司為開機(jī)操作員工制定人才培訓(xùn)計(jì)劃，綜合考評(píng)成績(jī)達(dá)到良等水平才方可參與人才培 訓(xùn)計(jì)劃。4.1.2 在培訓(xùn)過程中考評(píng)等級(jí)不得低丁良等，否則不能通過下一次考評(píng)，低丁合格者取消考評(píng)資格。4.1.3 考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則詳見產(chǎn)線績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。4.2 培訓(xùn)要求4.2.1 通過選優(yōu)考評(píng)的開機(jī)操作員工，

4、按以下六個(gè)模塊進(jìn)行培訓(xùn)： 全面調(diào)機(jī)技能； 產(chǎn)線設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)； 產(chǎn)線機(jī)臺(tái)衛(wèi)生； 產(chǎn)線6S環(huán)境維護(hù)； 產(chǎn)線品質(zhì)控制； 產(chǎn)線效率提升。4.2.2 培訓(xùn)導(dǎo)師由每條產(chǎn)線的機(jī)長(zhǎng)擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)本產(chǎn)線符合選優(yōu)條件的生產(chǎn)操作工的日常培 訓(xùn)。X X X X X X有限公司文件文件編號(hào)：AL-WI-GM-010 版本狀態(tài)：A/0生產(chǎn)人員崗位技能培訓(xùn)、晉升標(biāo)準(zhǔn)4.2.3 生產(chǎn)部主管、經(jīng)理以及技術(shù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)線機(jī)長(zhǎng)培訓(xùn)，對(duì)產(chǎn)線的培訓(xùn)提供必要的支 援。4.2.4 當(dāng)接受培訓(xùn)的開機(jī)操作員工具備一定的調(diào)機(jī)能力時(shí)，產(chǎn)線機(jī)長(zhǎng)應(yīng)在訂單量小或條件合適 時(shí)，每2-3個(gè)月安排開機(jī)操作員工進(jìn)行工位輪換。工位輪換前需進(jìn)行一次考評(píng)，正式輪

5、 換工位后需進(jìn)行工位輪換登記。產(chǎn)線機(jī)長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體的輔導(dǎo)，給予開機(jī)操作員工更多的實(shí) 操機(jī)會(huì)。4.3晉升要求4.3.1 公司內(nèi)部崗位，優(yōu)先從產(chǎn)線人員選拔，選拔原則即晉升通道如下： 開機(jī)操作員工經(jīng)過培訓(xùn)達(dá)到高級(jí)操作工崗位技能要求的，可以擇優(yōu)提拔為產(chǎn)線機(jī)長(zhǎng)； 產(chǎn)線機(jī)長(zhǎng)成功培訓(xùn)出合格的產(chǎn)線機(jī)長(zhǎng)后備人員的，可以擇優(yōu)提拔為生產(chǎn)主管； 生產(chǎn)主管所管轄的車間，培養(yǎng)后備產(chǎn)線機(jī)長(zhǎng)最多、綜合效率最高的，可以擇優(yōu)提拔為 生產(chǎn)經(jīng)理。4.3.2 產(chǎn)線員工晉升通道如下所示：生產(chǎn)經(jīng)理產(chǎn)繡主管產(chǎn)線機(jī)長(zhǎng)高壩操作工中銀操作工G2|初以操作工 G3IG4I4.3.3開機(jī)操作員工的晉升應(yīng)根據(jù)綜合考評(píng)及個(gè)人能力，可以跨級(jí)晉升(如某中級(jí)操作工

6、在綜 合考評(píng)中個(gè)人能力能夠達(dá)到產(chǎn)線主管的崗位要求，則可以晉升到產(chǎn)線主管的崗位)。4.3.4產(chǎn)線機(jī)長(zhǎng)分為三個(gè)等級(jí)：初級(jí)機(jī)長(zhǎng)(G1C)中級(jí)機(jī)長(zhǎng)(G1b)高級(jí)機(jī)長(zhǎng)(G1A)4.3.5開機(jī)操作員工技能考評(píng)細(xì)則詳見附件：開機(jī)操作員工技能考評(píng)細(xì)則X X X X X X有限公司文件文件編號(hào)：AL-WI-GM-010版本狀態(tài)：A/0生廣人貝岡位技能培訓(xùn)、昔升標(biāo)準(zhǔn)5. 考核結(jié)果運(yùn)用5.1 開機(jī)操作員工每晉升一級(jí)，即崗位工資也相應(yīng)調(diào)高一級(jí)，以此類推。5.2 開機(jī)操作員工每降職一級(jí)，即崗位工資也相應(yīng)調(diào)低一級(jí)，以此類推。5.3 達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)的，按降級(jí)處理：5.3.1 初級(jí)操作工綜合考評(píng)連續(xù)三個(gè)月為末尾的，分配到專職上

7、料崗位或其它崗位。5.3.2中級(jí)操作工綜合考評(píng)連續(xù)三個(gè)月為末尾的，分配到初級(jí)操作工崗位或其它崗位。5.3.3 高級(jí)操作工綜合考評(píng)連續(xù)三個(gè)月為末尾的，分配到中級(jí)操作工崗位或其它崗位。5.3.4 產(chǎn)線機(jī)長(zhǎng)綜合考評(píng)連續(xù)三個(gè)月為末尾的，分配到高級(jí)操作工崗位或其它崗位。5.3.5 產(chǎn)線主管綜合考評(píng)連續(xù)三個(gè)月為末尾的，分配到產(chǎn)線其它崗位。5.3.6生產(chǎn)經(jīng)理綜合考評(píng)連續(xù)三個(gè)月未達(dá)標(biāo)的，分配到車間其它崗位。6. 開機(jī)操作工技能考評(píng)細(xì)則6.1技能評(píng)定的項(xiàng)目及方法6.1.1評(píng)定項(xiàng)目包括理論考試、實(shí)操技能考核，理論考試內(nèi)容為所屆崗位的相關(guān)理論知識(shí)、實(shí) 操規(guī)程、安全常識(shí)、6S環(huán)境衛(wèi)生等。由生產(chǎn)部、總經(jīng)辦擬定考試題，并

8、組織閉卷考試。6.1.2實(shí)操技能考核的內(nèi)容，由 技術(shù)部經(jīng)理、產(chǎn)線主管、ISO專員，在指定場(chǎng)地通過現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的 形式進(jìn)行考核。6.1.3理論考試和實(shí)操考核滿分均為100分，理論考核60 （含60）分為合格，理論考核達(dá)不到60分者不安排實(shí)操考核；實(shí)操考核 70 （含70）分為合格，兩項(xiàng)綜合成績(jī)達(dá)到 70 （含70）分者 為合格。其中有一項(xiàng)達(dá)不到70分者為不合格。6.1.4理論知識(shí)與實(shí)操考核所占權(quán)重如下表：評(píng)定項(xiàng)目權(quán)重理論考試30%實(shí)操考核70%合計(jì)100%6.1.5綜合考試分?jǐn)?shù)與考核技能等級(jí)對(duì)應(yīng)如下:評(píng)定等級(jí)優(yōu)良中差不合格綜合考試分?jǐn)?shù)M 8681-8576-8070-75<70X X X X

9、X X有限公司文件文件編號(hào)：AL-WI-GM-010版本狀態(tài)：A/0生廣人貝岡位技能培訓(xùn)、昔升標(biāo)準(zhǔn)6.1.6評(píng)分構(gòu)成表評(píng)分人員評(píng)分比重技術(shù)部經(jīng)理70分產(chǎn)線主管20分ISO專員10分6.1.7當(dāng)綜合評(píng)分達(dá)到良等的方可取得入選資格。6.1.8根據(jù)入選人員的綜合成績(jī)擇優(yōu)評(píng)定晉升人員。6.1.9技能考評(píng)每年進(jìn)行一次。6.2技能考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1 G4崗位考核標(biāo)準(zhǔn)）丁與能力標(biāo)準(zhǔn)考核分值1掌握接材料52掌握開關(guān)位置、作用、方向53掌提履件設(shè)7E54掌握糾偏器調(diào)校55掌握平面皮帶、同步帶、網(wǎng)帶松緊度調(diào)整56會(huì)看材料單57掌握材料規(guī)格58掌握材料使用而59會(huì)接材料接頭（根據(jù)材料接頭SOP行）510掌握過渡輾

10、材料走向511掌握電眼接頭排廢、電眼清潔512掌握芯體包覆位置居中513掌提面層位置居中514掌握導(dǎo)流層位置居中515掌握膠槍槍頭活理、槍頭寬度確認(rèn)及更換516掌握膠槍噴灑狀態(tài)確認(rèn)（滴膠、飛絲、堵塞）517掌握膠槍溫度確認(rèn)518掌握導(dǎo)流層分切刀確認(rèn)、更換、調(diào)校平衡輕重519會(huì)橡筋接料520會(huì)使用折疊刀5X X X X X X有限公司文件文件編號(hào)：AL-WI-GM-010版本狀態(tài)：A/0生廣人貝岡位技能培訓(xùn)、昔升標(biāo)準(zhǔn)6.2.2 G3崗位考核標(biāo)準(zhǔn)）丁與能力標(biāo)準(zhǔn)考核分值1掌握接材料22掌握開關(guān)位置、作用、方向23掌提履件設(shè)7E24掌握糾偏器調(diào)校25掌握平面皮帶、同步帶、網(wǎng)帶松緊度調(diào)整26會(huì)看材料單2

11、7掌握材料規(guī)格28掌握材料使用而29會(huì)接材料接頭（根據(jù)材料接頭SOP行）210掌握過渡輾材料走向211掌握電眼接頭排廢、電眼清潔212掌握芯體包覆位置居中213掌提面層位置居中214掌握導(dǎo)流層位置居中215掌握膠槍槍頭活理、槍頭寬度確認(rèn)及更換216掌握膠槍噴灑狀態(tài)確認(rèn)（滴膠、飛絲、堵塞）217掌握膠槍溫度確認(rèn)218掌握導(dǎo)流層分切刀確認(rèn)、更換、調(diào)校平衡輕重219掌握伺服調(diào)校（材料速度）520掌握橡筋參數(shù)調(diào)校521掌握污點(diǎn)檢測(cè)（排廢）調(diào)試：片數(shù)、位置、精度622拉拉褲：掌握變橫器調(diào)校（吸力、分切）623拉拉褲：掌握覆合膜氣缸調(diào)整524拉拉褲：掌握超聲波焊接使用625掌握彈性腰圍變橫器調(diào)整：吸力、位

12、置、切斷狀態(tài)確認(rèn)、切 刀更換和調(diào)整526掌握左右貼切刀、手動(dòng)接料、拍打器527掌握膠機(jī)參數(shù)調(diào)整：轉(zhuǎn)速、泵速、喉管溫度、膠缸溫度、膠 槍溫度528掌握膠種識(shí)別529掌握護(hù)理液噴灑參數(shù)設(shè)置及噴灑狀態(tài)、糾正530掌握腰圍橡筋接料6X X X X X X有限公司文件文件編號(hào)：AL-WI-GM-010版本狀態(tài)：A/0生廣人貝岡位技能培訓(xùn)、昔升標(biāo)準(zhǔn)6.2.3 G2崗位考核標(biāo)準(zhǔn)）丁與能力標(biāo)準(zhǔn)考核分值1掌握接材料22掌握開關(guān)位置、作用、方向23掌提履件設(shè)7E24掌握糾偏器調(diào)校25掌握平面皮帶、同步帶、網(wǎng)帶松緊度調(diào)整26會(huì)看材料單27掌握材料規(guī)格28掌握材料使用而29會(huì)接材料接頭（根據(jù)材料接頭SOP行）210掌

13、握過渡輾材料走向211掌握電眼接頭排廢、電眼清潔212掌握芯體包覆位置居中213掌提面層位置居中214掌握導(dǎo)流層位置居中215掌握膠槍槍頭活理、槍頭寬度確認(rèn)及更換216掌握膠槍噴灑狀態(tài)確認(rèn)（滴膠、飛絲、堵塞）217掌握膠槍溫度確認(rèn)218掌握導(dǎo)流層分切刀確認(rèn)、更換、調(diào)校平衡輕重219掌握伺服調(diào)校（材料速度）220掌握橡筋參數(shù)調(diào)校221掌握污點(diǎn)檢測(cè)（排廢）調(diào)試：片數(shù)、位置、精度222拉拉褲：掌握變橫器調(diào)校（吸力、分切）223拉拉褲：掌握覆合膜氣缸調(diào)整224拉拉褲：掌握超聲波焊接使用225掌握彈性腰圍變橫器調(diào)整：吸力、位置、切斷狀態(tài)確認(rèn)、切 刀更換和調(diào)整226掌握左右貼切刀、手動(dòng)接料、拍打器227掌

14、握膠機(jī)參數(shù)調(diào)整：轉(zhuǎn)速、泵速、喉管溫度、膠缸溫度、膠 槍溫度228掌握膠種識(shí)別229掌握護(hù)理液噴灑參數(shù)設(shè)置及噴灑狀態(tài)、糾正230掌握腰圍橡筋接料231掌握腰圍橡筋位置居中5X X X X X X有限公司文件文件編號(hào)：AL-WI-GM-010版本狀態(tài)：A/0生廣人貝岡位技能培訓(xùn)、昔升標(biāo)準(zhǔn)6.2.4 G1崗位考核標(biāo)準(zhǔn)）丁與能力標(biāo)準(zhǔn)考核分值1掌握接材料22掌握開關(guān)位置、作用、方向23掌提履件設(shè)7E24掌握糾偏器調(diào)校25掌握平面皮帶、同步帶、網(wǎng)帶松緊度調(diào)整26會(huì)看材料單27掌握材料規(guī)格28掌握材料使用而29會(huì)接材料接頭（根據(jù)材料接頭SOP行）210掌握過渡輾材料走向211掌握電眼接頭排廢、電眼清潔212

15、掌握芯體包覆位置居中213掌提面層位置居中214掌握導(dǎo)流層位置居中215掌握膠槍槍頭活理、槍頭寬度確認(rèn)及更換216掌握膠槍噴灑狀態(tài)確認(rèn)（滴膠、飛絲、堵塞）217掌握膠槍溫度確認(rèn)218掌握導(dǎo)流層分切刀確認(rèn)、更換、調(diào)校平衡輕重219掌握伺服調(diào)校（材料速度）220掌握橡筋參數(shù)調(diào)校221掌握污點(diǎn)檢測(cè)（排廢）調(diào)試：片數(shù)、位置、精度222拉拉褲：掌握變橫器調(diào)校（吸力、分切）223拉拉褲：掌握覆合膜氣缸調(diào)整224拉拉褲：掌握超聲波焊接使用225掌握彈性腰圍變橫器調(diào)整：吸力、位置、切斷狀態(tài)確認(rèn)、切 刀更換和調(diào)整226掌握左右貼切刀、手動(dòng)接料、拍打器227掌握膠機(jī)參數(shù)調(diào)整：轉(zhuǎn)速、泵速、喉管溫度、膠缸溫度、膠 槍溫度228掌握膠種識(shí)別229掌握護(hù)理液噴灑參數(shù)設(shè)置及噴灑狀態(tài)、糾正230掌握腰圍橡筋接料231掌握腰圍橡筋位置居中5X X X X X X有限公司文件文件編號(hào)：AL-WI-GM-010版本狀態(tài)：A/0生廣人貝岡位技能培訓(xùn)、昔升標(biāo)準(zhǔn)）丁與能力標(biāo)準(zhǔn)考核分值32掌握橡筋數(shù)量確認(rèn)（不R碼不一樣）533掌握原焊拉力調(diào)整（溫度、位置）534掌握90度轉(zhuǎn)角：（2#< 90度轉(zhuǎn)盤，5#、6#機(jī)變橫器）635掌握折疊刀調(diào)整636掌握堆垛機(jī)調(diào)整：伺服參數(shù)確認(rèn)、產(chǎn)品片數(shù)調(diào)整、堆垛位置、 推