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1、單位老員工辭職報(bào)告 2017單位老員工辭職報(bào)告 2017 一:領(lǐng)導(dǎo):您好 !非常抱歉在這個(gè)年末歲初正值公司用人之際向您提出 辭職,望 XX能夠理解 !來單位 7 年了,在您的精心教誨下,我一步步的成長成 熟,能做您的員工真是一種幸運(yùn),在這兒大家處得就像一家 人一樣,每天能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。最讓我感動(dòng)的是 得到了您的無比信任,把涉及單位最機(jī)密的工作全權(quán)交給我 來做。所以在是否離開的問題上,在很長的一段時(shí)間內(nèi)我一 直很糾結(jié)。主要有三點(diǎn):第一,單位與家的距離較遠(yuǎn)。每天起早摸黑,幾乎沒有 跟孩子一起吃一頓飯,晚上還得陪著孩子寫作業(yè),連帶著孩 子睡覺時(shí)間都是十點(diǎn)鐘左右。周末孩子還要上課外班,現(xiàn)在
2、都是我爸媽帶著去,人老了,我也時(shí)常擔(dān)心一老一小在路上 會(huì)不會(huì)發(fā)生意外。雖然開車或打車上下班可以節(jié)省一點(diǎn)時(shí)間, 但是我的收入水平難以招架。第二,工作任務(wù)重、壓力大。我一個(gè)人承擔(dān)了兩個(gè)人的 工作,雖然先后兩次招了新員工,但都還沒上手就離開了, 而且但凡涉及公司機(jī)密的事情我也不敢放手,再加上少數(shù)同 事的不理解,因此感覺疲憊不堪,不僅工作累,心里壓力也 很大。第三,長期加班,身體得不到調(diào)節(jié)。由于人手缺乏,我 長期加班,甚至每周一天的休息時(shí)間都得不到保證,高度緊 張的神經(jīng)沒有及時(shí)調(diào)整,恐怕對工作會(huì)有所影響,再者孩子 長時(shí)間見不著我,也產(chǎn)生了陌生感。希望領(lǐng)導(dǎo)盡快按排一個(gè)接手我工作的員工。我非常感謝 您對我
3、的培養(yǎng),在這兒工作的這段經(jīng)歷,將是我未來人生中 寶貴的財(cái)富。最后祝單位的發(fā)展鵬程萬里,祝所有員工在工 作中取得更大的成績 !此致敬禮!辭職人:單位老員工辭職報(bào)告 2017 二:尊敬的 xx 總:此刻,我?guī)е鴱?fù)雜而沉重的心情寫這封辭職信。您對我 的關(guān)愛猶如父輩對子女的關(guān)愛,讓我在這個(gè)寒冷的冬季感覺 到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業(yè), 但昨日與父親通過電話促膝長聊后,父親依然堅(jiān)持自己的意 見,認(rèn)為我奔波在外沒有太多的意義,更況家中老人年事已 高,期望兒孫能在身邊,能有個(gè)穩(wěn)定的工作,最終命我于本 周六返家。這里,沒有太多讓我留念的地方,除了您。是您把我親 手招聘到公司,讓我有機(jī)會(huì)在
4、一個(gè)熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著 自己的理想,即使工作中犯了點(diǎn)小錯(cuò),您總是寬容地面對和 耐心地指導(dǎo),從不責(zé)備與抱怨 ; 在生活中,您總是以父親般 的關(guān)愛對我,讓我這個(gè)在外的游子深感父親般的溫暖。正是 這些,讓我在淚水與心痛中下定決心離開和向你遞出一封辭 職申請,這需要多大的勇氣。公司里從來不缺乏人才,而缺乏善于發(fā)現(xiàn)人才的眼睛,我想我的離開,公司很快就會(huì)找到更優(yōu)秀的人才替代我,且 我的工作已經(jīng)告一段落,新的工作還沒有開始,正是發(fā)現(xiàn)和 啟用公司已有人才的時(shí)候。您過去是我的領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)在依然是我的領(lǐng)導(dǎo),將來即使我 不在這里工作,您依然是我的領(lǐng)導(dǎo) ! 工作中遇到不懂的和不 明白的,還期待著您依然以父親般的長者和領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)我的工
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