學(xué)生會(huì)干事考核制度細(xì)則

1、管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干事量化考核細(xì)則一、考核意義團(tuán)委學(xué)生會(huì)作為全院同學(xué)的核心組織，為適應(yīng)新時(shí)期的工作要 求，加強(qiáng)管理力度，進(jìn)一步提高學(xué)生干事的素質(zhì)，嚴(yán)肅組織紀(jì)律性， 充分調(diào)動(dòng)學(xué)生干事工作中的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，努力提高工作 效率，使學(xué)生會(huì)工作向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的方向邁進(jìn)，現(xiàn)依據(jù) 管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部、干事考核制度的有關(guān)規(guī)定，制定本條 例。二、考核和評(píng)比原則民主集中制原則，客觀公正原則，實(shí)事求是原則，注重成效原則， 獎(jiǎng)懲結(jié)合原則。三、考核辦法1、實(shí)行各部干事自我考評(píng)和院團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部干部考評(píng)相結(jié)合的 考核刃'法。2、實(shí)行日?？己?，活動(dòng)組織，工作表現(xiàn)，部門職責(zé)四方面考核成績相加的

2、考核方式進(jìn)行考核。四. 考核機(jī)構(gòu)由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)牽頭，辦公室、組織部負(fù)責(zé)，各部干部具體負(fù)責(zé)實(shí)施。五、考核程序?qū)W生會(huì)干事考核和評(píng)比程序：1、每月月末各部干事需準(zhǔn)備個(gè)人總結(jié)一份，內(nèi)容包括一個(gè)月內(nèi)所作的工作和自我評(píng)議。并及時(shí)交于辦公室備案。2、由各部干部組成考核小組對(duì)各部干事進(jìn)行評(píng)議并記錄在案。3、每月量化成績將在各部門例會(huì)上進(jìn)行公示，如有異議可向各部 部長提出中訴。4、公示后若各部干事均無異議，則該考核生效。由各部部長報(bào)給 組織部備案。六、考核標(biāo)準(zhǔn)每位學(xué)生干事原始分為70分，按以下條例相應(yīng)加減分?jǐn)?shù)，每 一個(gè)月進(jìn)行一次總結(jié)，到學(xué)期期末將評(píng)分結(jié)果記錄上報(bào)。積分在60 分以上者為合格，可繼任為學(xué)生干事；積

3、分80分以上者為優(yōu)秀， 可作為評(píng)優(yōu)或升職的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，積分60分以下者，為不合格, 免去相應(yīng)的學(xué)生干事職務(wù)。由表現(xiàn)積極的同學(xué)接任。（一）日?？己?、無故（包括請(qǐng)假未準(zhǔn)，下同）缺席各部門例會(huì)扣2分，無故 遲到、早退扣0.5分，請(qǐng)假扣0.5分，無故缺席三次者加扣2分。2、個(gè)人工作總結(jié)未及時(shí)上交辦公室或敷衍了事每次扣2分。3、對(duì)所安排的日常具體工作不能按時(shí)完成，或在工作中有互相 推諉，扯皮現(xiàn)象，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤或造成一定后果和不良 影響的酌情扣3-5分。（二）工作表現(xiàn)1、各部門干事每協(xié)助部長向團(tuán)委學(xué)生會(huì)遞交一份合格的活動(dòng)策劃 或文件加2分，該策劃或文件得到認(rèn)可并成功實(shí)施再加2分。2、各部門干事積極

4、協(xié)助其他部門活動(dòng)的，將記錄備案，在每學(xué)期 末加至德育量化中。3、未及時(shí)協(xié)助各部干部傳達(dá)落實(shí)校、院文件精神或未按時(shí)落實(shí)各 項(xiàng)工作要求扣2分/次。（三）工作態(tài)度能做到以下要求者，每月加2分。1、在職期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無不良記錄；2、在工作中能發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決問題，使工作能圓滿成功；3、能經(jīng)常與學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)和各部干部交流思想。五、其他1、從制度生效之日起，學(xué)生會(huì)各部會(huì)議都要做具體會(huì)議記錄，會(huì) 議記錄在會(huì)議結(jié)束后由出勤全部人員簽字則為生效，辦公室負(fù) 責(zé)收取、整理，最后交到主席團(tuán)，以便更好了解學(xué)生會(huì)具體進(jìn) 展情況；2、主席團(tuán)對(duì)各部情況進(jìn)行不定期的抽查，如岀現(xiàn)違紀(jì)情況給了記載并在例會(huì)中進(jìn)行通報(bào)；3、主席團(tuán)將嚴(yán)查各種考核、杜絕人情帳，嚴(yán)厲打擊