飛行技術(shù)和訓(xùn)練管理部經(jīng)理職位說(shuō)明書及關(guān)鍵績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

1、XX管理手冊(cè) XX管理 編號(hào)：HX-S-13飛行技術(shù)和訓(xùn)練管理部經(jīng)理職位說(shuō)明書職位名稱經(jīng)理 職位編號(hào)FT-001所屬部門飛行技術(shù)和訓(xùn)練管理分部職位定員1直接上級(jí)飛行管理部經(jīng)理所轄人數(shù)5（6）直接下級(jí)飛行技術(shù)和訓(xùn)練管理部副經(jīng)理、飛機(jī)訓(xùn)練技術(shù)助理、飛行資料管理員、飛行執(zhí)照管理員職 級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年1月本職工作概述: 在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)飛行任務(wù)書的錄入，執(zhí)行飛行人員時(shí)間統(tǒng)計(jì)及核實(shí)工作。職 責(zé) 權(quán) 限序號(hào)職 責(zé)關(guān)鍵業(yè)績(jī)輸出目標(biāo)項(xiàng)權(quán) 限使用文件經(jīng)辦審核批準(zhǔn)1根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門實(shí)際情況，制定本部門年度工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)督導(dǎo)實(shí)施年度計(jì)劃完成情況、年度預(yù)算控制情況2部門內(nèi)部管理，包括組織建設(shè)、流

2、程建設(shè)、制度建設(shè)以及人員管理部門工作的有效性及部門管理制度的完善3組織修訂公司飛行人員的訓(xùn)練大綱，制定飛行標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練大綱與CCAR-121-R2的符合性4組織制定公司飛行人員資源規(guī)劃，對(duì)招飛和飛行員晉升提出合理化方案和計(jì)劃，并組織實(shí)施飛行實(shí)力規(guī)劃的合理性5組織制定公司年度常規(guī)訓(xùn)練計(jì)劃和階段訓(xùn)練計(jì)劃，并組織落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行、控制和評(píng)價(jià)訓(xùn)練計(jì)劃的制定、開展和實(shí)施的有效性6督導(dǎo)公司飛行人員的技術(shù)培訓(xùn)與專業(yè)資格的取得專業(yè)資格的獲得與CCAR-121-R2的規(guī)定和公司的要求標(biāo)準(zhǔn)的符合度7督導(dǎo)監(jiān)控飛行人員執(zhí)照，飛行人員證照的有效性，督導(dǎo)對(duì)飛行人員技術(shù)檔案進(jìn)行管理飛行人員執(zhí)照的有效期8組織進(jìn)行公司飛行人員技術(shù)管

3、理，對(duì)本機(jī)型訓(xùn)練質(zhì)量進(jìn)行檢查，掌握飛行人員技術(shù)水平，提出合理化建議和改善方案飛行人員技術(shù)水平保持狀態(tài)9督導(dǎo)機(jī)載資料（飛行方面）的有效性的審核和檢查工作機(jī)載資料的有效性其他權(quán)限費(fèi)用權(quán)限資料維護(hù)費(fèi)、執(zhí)照辦理費(fèi)、業(yè)務(wù)往來(lái)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)用的審核權(quán)部門預(yù)算外費(fèi)用的提案權(quán)人事權(quán)限對(duì)飛行人員引進(jìn)實(shí)力的提案權(quán)對(duì)下屬人員的考核的審批權(quán)、提案權(quán)對(duì)下屬人員薪酬分配的提案權(quán)對(duì)下屬飛行人員任用、培養(yǎng)、選拔、晉升、解聘的審核權(quán)、提案權(quán)其他對(duì)部門各項(xiàng)工作的審核權(quán)對(duì)訓(xùn)練計(jì)劃的審核權(quán)對(duì)訓(xùn)練計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程的審核權(quán)對(duì)技術(shù)管理的審核權(quán)對(duì)機(jī)型資料的審核權(quán)對(duì)制度、規(guī)定、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的審核權(quán)任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育背景大專大本專業(yè)

4、企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上執(zhí)照和訓(xùn)練管理工作經(jīng)驗(yàn)，參加飛行標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)中心組織的相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)，通過(guò)考試獲得合格證，熟練掌握飛行人員技術(shù)晉升流程、飛行運(yùn)行程序。在飛行技術(shù)部門管理崗位有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。在飛行技術(shù)部門管理崗位有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。能力/素質(zhì)基本能力：口頭表達(dá)能力，交際能力，書面寫作能力、熟練操縱電腦核心能力：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、培養(yǎng)下屬能力、督導(dǎo)控制能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、知識(shí)管理能力、創(chuàng)新能力、計(jì)劃能力、分析判斷能力、危機(jī)管理能力、決策能力、培訓(xùn)能力、外語(yǔ)說(shuō)寫能力素質(zhì)：團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)、客服導(dǎo)向、誠(chéng)信、保密意識(shí)、職業(yè)禮儀、分享精神、職業(yè)形象、忠誠(chéng)度資格證書飛行檢查委任代表證其他