![品牌診所麥當勞做童裝品牌大佬迷失方向_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/14/ce4a7b9a-c933-4935-a802-521fe0c6ad50/ce4a7b9a-c933-4935-a802-521fe0c6ad501.gif)
![品牌診所麥當勞做童裝品牌大佬迷失方向_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/14/ce4a7b9a-c933-4935-a802-521fe0c6ad50/ce4a7b9a-c933-4935-a802-521fe0c6ad502.gif)
![品牌診所麥當勞做童裝品牌大佬迷失方向_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/14/ce4a7b9a-c933-4935-a802-521fe0c6ad50/ce4a7b9a-c933-4935-a802-521fe0c6ad503.gif)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、品牌診所 : 麥當勞做童裝 品牌大佬迷失方向編者按:品牌的多元化,是近年來營銷界討論的一個熱點話題。當中嘗試多 元化的企業(yè)中,有成功,也有失敗的。但作為世界級的品牌大佬,麥當勞在 全球范圍內大舉進軍以童裝領域,實施多元化策略,自然會引起廣泛的關注。 對于麥當勞的多元化策略,可謂是智者見智,仁者見仁。目前大多數人是持 認同的意見,然而我們不妨從另一個角度出發(fā),看看麥當勞能否通過做童裝 延續(xù)其經典神話?于 1955 年誕生的麥當勞餐飲連鎖機構建立了世界上最為成功的商 業(yè)模式之一,在最近一權威品牌研究機構的調查中,麥當勞在世界品牌 100 強中名列第二位,僅次于可口可樂。然而由于市場環(huán)境發(fā)生變化以及
2、麥當勞 不能變革創(chuàng)新與時俱進,自上個世界末起麥當勞的經營業(yè)績一路下滑,其股 市價值最多時縮水 70%.與其不同,它的老對手肯德基卻劍走偏鋒獨辟蹊徑, 大舉挺進中國市場并取得輝煌業(yè)績。為了扭轉局面,麥當勞一方面加快在中 國開店的擴張步伐,另一方面大力開展多元化經營。 2004 年麥當勞在全球范 圍內大舉進軍以童裝為主導兒童用品領域,并統(tǒng)一使用由 Mcdonalds 延伸來 的子品牌 Mckid3.中國第一家 McKids品牌專賣店已經于 3月 13日在上?;春?青少年購物中心開業(yè),接下來, McKids 系列產品將于近期在中國的 A級百貨 商場推出。作為世界級的品牌大佬,麥當勞的一舉一動自然引起
3、廣泛的關注, 關注的焦點是麥當勞的多元化策略是否正確,品牌延伸是否得當,麥當勞能 否通過做童裝延續(xù)其經典神話?目前能夠收集到的與此相關的專業(yè)論述基本 上是褒獎有嘉好評如潮,而筆者通過研究與分析卻得出了相反的觀點:即, 麥當勞在錯誤的方向開展了錯誤的多元化經營,品牌高手在品牌運作上迷失 了方向, Mckids 必然禍害 Mc鄄 donald ,麥當勞播種了希望只能收獲苦果。Mckids 多元化選錯方向童裝市場挖不出金娃。中國有 3 億兒童群體,每年還將增加 1000萬 個新生兒。我國童裝企業(yè)數量大約有 6000 多家,不到全國服裝企業(yè)總數的 10,童裝產量僅占全國服裝總產量的 6左右。 而在童裝
4、市場上國內外品牌 產品不過 200 家,占據市場份額的 30%,其它 70%為眾多無名品牌瓜分。盡管 國外的眾多知名品牌早已進入中國,但是并沒有遙遙領先的領導品牌,國內 的一休童裝耕耘已久但仍然不文不火。而童裝市場中的知名品牌與比成人服 裝相比品牌影響力低的多,可見童裝市場是一個生產經營集中度很低的初級 市場。從價格上看兒童服裝也很難有很高的附加值,而從成本上看,據專家 介紹,成人與兒童的服裝成本差別十分微小, 主要是體現在面料上, 不過 5-10 元的差距。因此童裝的利潤空間十分有限,那么我們不難理解為什么很少看 到童裝品牌大規(guī)模地進行品牌推廣?!昂⒆由砩稀钡腻X不好掙。孩子是社會 的未來,是
5、家庭的中心,父母為孩子的健康成長全心投入。而家長們對孩子的關心主要體現在營養(yǎng)補充和智力開發(fā)方面。兒童是童裝的消費者,但是決 策者卻是他們的家長。由于兒童發(fā)育迅速服裝淘汰較快,家長們對童裝的選 擇主要考慮的是是否舒適耐用。與玩具的購買不同,兒童在購買衣服方面的 決策參與性十分有限,而針對兒童宣傳的品牌推廣對家長們一般來說作用不 大。此外由于家長們比較年輕,消費支出的壓力比較大,為孩子購買服裝更 多的是考慮物質層面,而不是諸如品位風格以及品牌形象等因素。Mckids 必然禍及 Mcdonald根據品牌的定位和延伸理論,子品牌借助母品牌的品牌影響力很容 易讓消費者在初始接觸產品時引起關注,即容易創(chuàng)造
6、知名度和認知度,但是 很難建立偏好度和美譽度。因此不難理解為什么很多著名品牌的延伸產品開 始入市時,往往招商火爆渠道通暢,但是在終端短暫熱鬧之后就歸于沉寂, 最后以尷尬收場。麥當勞是什么,是一家提供快速食品的連鎖服務機構,它 的品牌識別系統(tǒng)不僅是它的商標,還包括它的標準化服務、特定的用餐環(huán)境 和氣氛以及傳統(tǒng)的食品,而 Mckids 則是一系列以童裝為主的兒童用品,兩者 之間的品牌屬性差別很大,很難自然過度,因此,麥當勞對子品牌的支持是 很有限的。延伸產品的誕生必然伴隨著新產品功效和形象的自身定位的建立, 而在延伸品牌不斷推廣的過程中,必然引起母品牌在品牌受眾者的頭腦中的 定位淡化模糊甚至混亂。
7、品牌受眾在得知了 Mckids 和 Mcdonald 的血緣關系 后,會對二者的品牌識別產生混亂模糊,即提到麥當勞就想到兒童用品,看到 Mckids 又聯(lián)想到餐廳和漢堡包,而這混亂的一剎那,可能消費者就選擇了 其它的競爭品牌。品牌是神奇的但不是萬能的,假如有人向你推薦一臺可口 可樂牌汽車,你會有什么感覺?以上還只是通過定位理論對其品牌延伸危害的一般性分析,而現實 中麥當勞比這走得更遠。麥當勞在推出其 Mckids 時的一個重要理由是,麥當 勞的服務對象主要是兒童,因此憑借著兒童對母品牌的忠誠度會很容易接受 新的子品牌。對于認同這一觀點的人,我敢斷言,他們不是沒有去過麥當勞, 就是在麥當勞用餐時
8、把眼睛掉在了盤子里。無論是麥當勞還是肯德基,其主 要消費人群是 20-30 歲的時尚青年,作為有獨立行為能力的人,他們享受那 里的西式快餐、幽雅的環(huán)境、輕松的音樂和時尚的風格。而兒童們只有在節(jié) 假日,在父母們的陪同下才有機會得以一償夙愿,瀟灑一回,兒童在西式快 餐廳里實在是難以捕捉的“稀有動物”,現在如果麥當勞把自己定位在兒童 餐廳上,并以此確定 Mcdonald和Mckids 的品牌傳播策略,那真是自毀江山 因小失大。Mckids 先天不足,成長艱難麥當勞宣稱,在 2004 年將投資 5000萬美金,在包括中國和美國等 世界主要國家同步推廣 Mckids 品牌。那么我們同樣關心,麥當勞有沒有
9、獨特的辦法在短期內迅速把 Mckids 打造成為一個兒童服裝強勢品牌,成為麥當勞 新的經濟增長點。要解決這個問題關鍵看麥當勞是否具有在這個領域內的強大核心競 爭力,而決定服裝競爭成敗的關鍵因素是面料的選擇和開發(fā)、設計風格的超 前領先以及建立獨特品牌形象。麥當勞盡管從 1987 年就開始探索兒童用品的 經營,但是一直沒有作為主要的推廣對象,而它運作的模式也主要是采取委 托外包品牌輸出的形式。當然外包的對象顯然不可能是服裝業(yè)或者兒童用品 領域的巨子,因此我們不能奢望 Mckids 開始就在面料的改革和服裝款式上能 夠為我們帶來什么驚喜,那么接下來的是在麥當勞母品牌的光環(huán)下加之自己 的大力推廣,那么
10、 Mckids 能不能迅速成功建立自己的品牌地位? Mckids 盡管 因為和麥當勞有“血緣”關系,在上市之初可以獲得較多的關注度,并很容 易獲得代理商青睞,進而獲得渠道上的成功,但是在終端上因為品牌原因卻 將會遇到很大的銷售阻力。麥當勞的巨大影響力是經過幾十年積極主動傳播 加上自己穩(wěn)健經營沉淀下的結果,這一點 Mckids 無法獲得遺傳。通過廣告迅 速建立品牌的這一常用手法因之于對象的認知能力和市場本身的不成熟,顯 然不具備財務的合理性。而兒童用品市場常用的以卡通形象來建立品牌的手 法似乎是事半功倍,但是操作起來難度實際更大 .廠商雙方合作效果往往決定了品牌產品在終端渠道的銷售走勢。一般來
11、說,廠家屬于資源鏈的最上游,擁有品牌、產品這兩項核心武器;中間商則往往是區(qū)域高手,擁有銷售渠道的優(yōu)勢,優(yōu)秀中間商一般還有雄厚的資金、 快速高效的渠道整合。一旦兩者合作出現問題,渠道就將承受壓力。2004 年,飛利浦設在廣州的視聽產品華南辦事機構正式解散, 飛利 浦華南 7 省彩電銷售業(yè)務轉交國內彩電新霸主 TCL公司代理,宣告飛利浦彩 電市場新一輪轉型的來臨,由以前的廠商共同管理市場變成由 TCL獨立進行 市場(渠道、促銷員、銷售)管理。廠商合作一度輝煌1997 年之前,飛利浦在華南市場一直采取直接建設、 掌控主流渠道, 再向終端鋪貨的方式,年銷售額始終徘徊在 700 萬元左右。其終端選擇標準
12、 就是珠三角地帶幾個富裕城市的綜合性大商場。但在商場內的專柜位置其形 象做得不到位,不能很好地反映出飛利浦作為一個國際著名品牌應有的形象。當時在廣東地區(qū)賣得好的進口電視機品牌主要是索尼、松下,相當 多從地下渠道進來。飛利浦由于款式不太適合當地人的口味,知名度不高, 賣得一般, 整個華南市場占有率只占到 1%.隨著國產品牌的崛起, 雖然飛利浦 的銷售額有一定幅度的增長,但飛利浦的市場占有率依舊逐年下降。就是面對有限的渠道經銷商,飛利浦對于其高價機的補差政策也經常得不到補償, 市場管理不規(guī)范,影響了經銷商的積極性。就在那個時候,國產彩電的集體井噴壓制住了進口品牌的“勢”。 由于有高額利潤做底,大多
13、數進口品牌仍然可以維持,但由于對市場缺乏足 夠的了解和決勝把握,他們不敢輕易動彈。是時,多數國產、進口彩電品牌 普遍在國內市場采取代理、自營共存的渠道模式,大型賣場采取廠家直供, 二、三級市場代理出去,比如海爾、索尼;有的一直采取代理制,比如東芝、 TCL.飛利浦開始醞釀著變革。出于在國外飛利浦代理制的普及和普遍成 功,從 1997 年年底開始,飛利浦決定在華南市場實行區(qū)域總代理制,整個華 南分為三個指定區(qū)域總代理商,其中代理廣東大部分區(qū)域的為 A 代理公司。在開始實現華南區(qū)域總代理制的 3 年內( 19971999 年),飛利浦 給予 A代理公司許多優(yōu)惠政策,在市場管理、渠道控制上讓 A 代
14、理公司主導, 整個 A代理區(qū)域的銷售一直處在直線上升狀態(tài),銷售額也連年翻倍, 1999 年 達到 2.3 億元,飛利浦兩廣市場的占有率也一路上升至 10%.可以說,這種代 理制對于飛利浦及代理商都是雙贏的。但是在這種已經形成良性循環(huán)的情況 下卻由于飛利浦方面的市場政策、產品戰(zhàn)略轉型而改變 代理初期,飛利浦協(xié)助 A 代理公司專人專門處理市場余留的高價機, 恢復經銷商經銷飛利浦彩電的積極性。由于飛利浦的品牌形象較好,推廣工 作到位,飛利浦市場迅速飆升,這使更多的經銷商看到潛力,因此除大型商 場的起始渠道費用較高之外,二、三級渠道建設費用都由下級經銷商通過 A 代理公司的授權下主動出錢,大量新建裝修
15、專賣店或商場專柜。渠道短時間 便迅速擴張起來,而且成本很低。在此中間, A 代理公司將飛利浦彩電的渠道 發(fā)展到了縣級,甚至批發(fā)到了廣東陽春、雷州、化州、廣西博白、榮縣、來 賓等偏遠的小城鎮(zhèn)。在廣西,飛利浦彩電的市場占有率一度達到 25%以上。整 個廣東、廣西銷售渠道數量達到 300 多個。飛利浦實行區(qū)域總代理制,渠道權交出去,整個銷售過程、物流也 由 A 代理公司負責。飛利浦做的就是整合品牌、產品、廣告資源,提供給渠 道強有力的幫助和支持,讓代理公司在操作銷售、渠道管理的過程中沒有后 顧之憂。反過來,A 代理公司少了形象專柜、 廣告費用的壓力, 可以輕裝上陣, 在促銷活動的實施、對經銷商的政策
16、優(yōu)惠、開拓新市場上面注入動力。因為 賣出更多, A 代理公司的銷售返點更多,經銷商積極性更大。合作裂痕,敗局初現2001年的時候,國內彩電市場競爭更加激烈,整體利潤大幅下跌, 彩電的價格可以說到了一周一變的境地。隨著純平彩電的主流化,超平電視 的降價風更是一個比一個猛,以超平電視為零售主力的飛利浦的盈利率開始 回落。因此,飛利浦給予代理商、經銷商的優(yōu)惠政策也開始改變,給予A 代理公司毛利率開始下降,這樣 A代理公司給予下級經銷商的毛利也只能跟著 下降。飛利浦開始醞釀渠道收復、產品升級的行動,欲以低點毛利,降低渠 道成本,增進零售價格競爭力。直接制約終端,不太現實。一方面鞭長莫及,另一方面,這些
17、終端 零售點畢竟是飛利浦面向消費者的最近通道,搞黃了終端,對飛利浦自己的 影響最大。于是,飛利浦向代理商開刀。整個市場價格戰(zhàn)打得難分難舍,彩電的零售價位大幅度下落,而飛 利浦價格卻未隨市場做大的調整,高價影響了銷售,飛利浦在 2001 年首次發(fā) 生銷量下滑,下滑幅度達到 20%左右。不過表現到終端渠道方面,尚沒有傷害 到渠道體系。就這樣維持到 2002 年,飛利浦開始遷怒于 A公司,開始醞釀更換代理商。在與 A 代理公司的最后一次談判中,飛利浦把代理毛利壓得非常之低,A 代理公司用這么低的毛利根本不能維持正常的市場運作,從而結束了長達5年的代理合作。自 2002年 5月份開始,飛利浦廣東區(qū)域業(yè)
18、務移交 B代理公司。B 代理公司接手以后, 整個彩電市場已經從單純的價格戰(zhàn)轉向高端技 術、品牌之爭,由于對這種競爭不適應,且 B代理公司渠道力量較弱,導致 飛利浦渠道數量開始減少。因此飛利浦改變戰(zhàn)略,開始把重點資源放在有限 的點上面,以形成局部競爭優(yōu)勢。這種模式的轉型需要相當的時間做鋪墊, 同時必須耐得住初始階段的轉型陣痛。直到 2002年 11月,正好趕上彩電市 場年度最后一個旺季的來臨,銷量才有一些增長。但這種增長主要體現在 B 代理公司所熟悉的珠三角富裕地區(qū),粵西、粵北等二級城市的銷量仍然沒有 好的轉機。采用品牌、技術轉型以對這些區(qū)域銷售進行提升難度是很大的。 由于依然采用由飛利浦、 B
19、 代理公司共同合作管理市場的模式, 而飛利浦本身 在這些區(qū)域的人員成本、市場管理成本的居高不下致使整體效益逐步降低, 珠三角區(qū)域的利潤已不足以維持整個廣東市場的成本,這直接導致了后來飛 利浦把整個市場的控制權全部交由 TCL彩電管理,并撤離所有這些區(qū)域的辦 事機構。在 A代理公司管理的 5 年時間里,飛利浦經過了一個由衰而盛再而 弱的三個轉變。后來又由于新的資源介入,勢必對舊有渠道關系進行新的調 整和磨合。這種調整和磨合對于飛利浦彩電的渠道振蕩不可避免。連續(xù)性的 震蕩使得飛利浦廣東市場“禍從亂來”,虛火橫生。反應遲緩釀敗因A代理公司當時掌管的區(qū)域涵蓋粵東、粵西、粵北、廣西全省相對貧 窮地區(qū)以及
20、廣州、珠海、中山、順德、南海等富裕城市。這個區(qū)域因跨度大、 貧富差距大,渠道也最難控制。 A代理公司接過代理權之后,通過和飛利浦公 司的充分溝通,在飛利浦支持下采取了渠道、品牌推廣雙加速行動。在取得主流商場渠道覆蓋的基礎上,這時的時機也比較好,恰逢彩 電市場高溫。俗話說“時機一到,擋也擋不住”。由于 A 代理公司在終端渠 道的關系優(yōu)勢以及飛利浦較好的品牌形象,飛利浦彩電的渠道擴張相當順利。 A代理公司對區(qū)域市場進行細分量化管理, 把整個代理區(qū)域分為 7 大板塊:廣 州、廣州四縣、珠三角(中山、珠海、順德)、粵西、粵東、粵北、廣西, 采取區(qū)域業(yè)務代表制,劃分制定區(qū)域、設定銷售指標。這樣,做到了對
21、整個 代理區(qū)域的精細運作,飛利浦彩電二級渠道很快被打開。A 代理公司渠道線的拉長, 勢必要兼顧各個消費層次的市場需求。 因 此,飛利浦針對廣東市場生產了不少價廉物美的機型和經常性的特價機型, 在國際品牌的號召下,這一招對于銷量相當管用。價格實在、國際名牌,順 應了南方地區(qū)消費特色,無論是大城市廣州,還是邊遠地區(qū)廣西合浦、茂名高州,這些機型往往供不應求,成為經銷商的爭搶寵兒。應該說,這種特價機和特供機政策對于飛利浦的即時銷售有著顯著的效果。但是頻繁的特價政 策,使得飛利浦在后來形象轉變(提升產品檔次)的變革中遭遇極大的阻力, 也是飛利浦和 A 代理公司分道揚鑣的最重要原因。A 代理公司善于對二、
22、 三級市場進行開發(fā)和管理, 這對于當時以價廉 物美為主要賣點的飛利浦彩電是管用的。但飛利浦認為長期的價廉物美對于 飛利浦這樣一個國際品牌是不對稱的,飛利浦需要對其產品、技術進行升級。 尤其在進入 2001 年之后,整個彩電市場大環(huán)境都在進行技術升級、產品升級 的工作,液晶、等離子的崛起, 索尼、松下、三星等國際品牌相繼推出“ CDR”、 “銳平”、“ 1250 線”等技術概念,就是 TCL、長虹等也推出了新電視概念, 其定位和終端結合得很好,專柜形象和產品形象、廣告宣傳保持一致,不脫 節(jié),能夠給到消費者準確的產品信息和形象信息。但飛利浦不到位的產品戰(zhàn) 略喪失了競爭高端市場的先機。表現在終端,其
23、專柜形象明顯老化,消費者 看到的飛利浦彩電形象明顯落后于索尼、東芝,整個產品定位顯得不高不低, 給銷售帶來異常尷尬。飛利浦開始啟動技術升級工程后,推出了“數碼自然 動感”等概念,并隆重推出了號稱榮獲歐洲設計大獎的“畫面最鮮艷、顏色 最真實”的逐點晶晰系列電視產品,專柜設計也隨之更新?lián)Q代。然而這種產 品、形象的更新?lián)Q代執(zhí)行效率非常慢, 從 2000年就開始的升級工程,直到 2002 年才初有成效,專柜上的老型號才逐步清理出去,新技術產品才完全上柜。 但這對于彩電市場甚至已經到了“一周一變”的局面來說,飛利浦的動作明 顯“老了”,沒效率哪能有成果?市場競爭就是行軍打仗,動作慢一步,就有被敵軍吃掉的危險。在宣傳層面,由于銷售的低落,廣告費用受到限制,好技術得不到有效宣傳推廣,惡性循環(huán)的結果就是這些好產品只能在柜臺上 顧影自憐。新技術高附加值產品的銷售要通過廣告作為
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 別墅維修合同范本
- 保安崗位補充合同范本
- 出售轉讓磨煤機合同范本
- 全屋定制柜書面合同范本
- 2025年度農業(yè)保險賠付借款合同
- 勞動合同范例帶封面
- 共同買車合同范本
- 三萬塊錢二手車合同范本
- 倉庫代管理服務合同范例
- 勞動簡易合同范例
- 2023年《植物保護》專業(yè)考試題庫
- 基層醫(yī)療機構基本情況調查報告
- 華晨寶馬汽車4S店營銷策略畢業(yè)論文
- 你畫我猜題目大全
- 人教版二年級數學下冊啟迪全優(yōu)卷第八、九單元測試卷(有答案)
- 幼兒園PPT課件《歡樂的元宵節(jié)》
- 住院患者發(fā)生管路非計劃性拔管應急預案及處理流程應急預案
- 電解槽檢修施工方案
- 正常分娩 分娩機制 助產學課件
- 讀書分享-精力管理課件
- 新上崗干部的90天轉身計劃課件
評論
0/150
提交評論