標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)勞動(dòng)合同范本

1、標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)勞作合同范本甲方(用人單位):_用人單位名稱:_用人單位住所:_工商登記:_注冊(cè)類型:_勞作合同:_履行地:_法定代表人或負(fù)責(zé)人:_乙方(勞作者):_姓 名:_性 別:_出生年月:_文化程度:_戶籍所在地址:_現(xiàn)居住地址:_居民身份證號(hào)碼:_社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼:_就業(yè)登記證號(hào)碼:_聯(lián)系方式:_甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞作法、_省勞作合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞作合同期限甲乙雙方約定按以下 種方式確定39;勞作合同期限39;：A 、有固定期限的勞作合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起

2、至_年_月_日止。B 、無(wú)固定期限的勞作合同自_年_月_日起，其中 試用期自_年_月 _日起至_年_月_日止。C 、以完成 工作任務(wù)為勞作合同期限，自_年_月_日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞作合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求(一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工作。甲方可依據(jù)工作必需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法治訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞作義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休

3、息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時(shí)：A 、甲方執(zhí)行天天 小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_為休息日。B 、甲方執(zhí)行三班制，安排乙方執(zhí)行_班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。C 、甲方安排乙方的_工作崗位，屬于不按時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不按時(shí)工作制規(guī)定。D 、甲方安排乙方的_工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。(二)甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，確保乙方的休息與身心健康，甲方因工作必需要必需安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。四

4、、勞作保護(hù)和勞作條件(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞作安全衛(wèi)生教育，防止勞作過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方必需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞作安全衛(wèi)生條件和必要的勞作防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。(三)乙方在勞作過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特別保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞作報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠

5、乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞作，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月_日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：A 、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法治定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)元。B 、甲方對(duì)乙方執(zhí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后依據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞作成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。C 、甲方執(zhí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞作定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分

6、之九十以上勞作者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。D 、.(四)甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提升乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計(jì)算。(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 _。(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中

7、代扣代繳。(二) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的狀況公示， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)狀況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)按時(shí)間內(nèi)，向勞作確保行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞作能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。(四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。七、勞作紀(jì)律甲方制定的勞作紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。A 、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂

8、保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。B 、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。C 、甲方出資為乙方提供其它特別待遇，如 (住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。D 、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)狀況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_ 。F 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_ 。G 、 甲乙雙方必需要約定的其它事項(xiàng)：_ .九、勞作合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞作合同：1 、勞作合同期滿的;2 、_ ;3 、_ 。十、違反勞作合同的責(zé)任(一)

9、 勞作合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞作合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞作合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。(二)當(dāng)事人一方有意或者過(guò)失違反勞作合同，致使勞作合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承當(dāng)賠償責(zé)任。十一、勞作爭(zhēng)議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞作爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞作爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞作爭(zhēng)議發(fā)生之日起_日內(nèi)向勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起_日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(二)甲方違反勞作法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞作確保行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。十二、其他(一)勞作合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。(二) 本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如必需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫，內(nèi)容不一致的